Бывают ли такие моменты?
Как часто и изза чего?
Как приходите в себя, срываетесь ли на ком то или носите в себе, может чем то отвлекаетесь или выработали "иммунитет"?

P.S.: прошу заранее извинить, ветка создана в последствии нервного закрытия полугодия...

из-за чего срыв ?

(1) да так, бухи нервы трепят(

Никогда не срываюсь. Просто в морду и делов...

(2) смени бухов

(0) бесит иногда когда что-то очень долго не получается и теряешь на этом кучу времени

(3) так это и есть -- сорвался =)

(5) деньги ?

из за чего...
например из за старого кода криворуких франчей вдруг чистится 90% самого главного РС и надо бегом все восстановить.
или - 2 часа писал круто навороченый запрос, 1ска отвалилась от сервера и тут вспомнил что не задал автосохранение.
или - полдня настраивал нетиповой обновление для дикопереписаной конфы, промахнулся кнопкой - сравнения нарушились и все по новой.
но я не растраиваюсь - а люто бешено злюсь, топочу ногами, стучу кулаками и клавой по столу. и начинаю снова.
ну а после работы - успокоительное пиво :)

(5) ...а потом понимаешь как на самом деле просто все сделать по другому? :)

-Как вы расслабляетесь ?!? - а мы и не напрягаемся, зевая (с)

(6) "В Петербурге на корпоративе сотрудник до смерти избил директора"
http://novchronic.ru/8524.htm

Вот это называется - сорвался. А разок в морду - это ниочём.

(8) может сменить профессию ?

или заняться йогой

(0) Используй успокоительное.
5 капель на бутылку виски, и, нервы как канаты...

(6) НИчуть. Я при этом соблюдаю цукэ но кокорэ...

придираются просто к любой мелочи, часто меняют хотелки, напишешь одно, через день выясняется что это нам не нравится, сделай так, переделываешь - сделай эдак...

(11) обычное дело по пьянке

(16) А вы на работе трезвые сидите что ли? :))

(15) конкретнее пример

надо пытаться понять, что они хотят, а не слушать, что говорят/пишут

(15) а еще помимо этого делаешь текущие дела - то перенеси, то перепроведи....
такое уже складывается впечатление что задачи только по бухгалтерии у нас((( уже просто все отложили и занимаемся только ей :(

(15) требовать подтверждение по эл.почте или на бумаге.
а на самом деле это не проблема, проблема - если при этом обвиняют "почему так долго делаете ведь все так просто"

(15) Это нормальная работа придворного программиста.
Документируй все хотелки, утверждай по инстанциям.

(17) я -- да

(0) вот прямо сейчас собираюсь очень расстроиться(

v8: как обратиться к реквизиту формы в тч документа?

(15) Никогда не надо спешить: любая хотелка бухов должна быть ими полностью осознана и выстрадана многократными унижениями перед богами (программистами). Тогда они 100 раз подумают, прежде чем упрашивать переделать что-то.

(20) это тоже....
еще любимое: "почему перепроведение месяца занимают сутки! перепроводите значит на другом компе, может он быстрее"

(19) объясни руководству, что тебе нужна помощь

По коленкам стрелять предлагали?

А вообще, (21) прав. Заказчик должен осознавать, что его хотелки - это не только работа программиста, но и взаимодействие с ним, и обоснование этих хотелок, и, в конце концов, совместная работа, а не брошенное сквозь зубы ЦУ из пары слов.

(21) и как это спасёт ?

а вот еще прикол: перенесите доки из БП в УТ! мы не хотим некоторых товарищей пускать в БП! отвечаем, что на этот случай делается в БП урезанная роль с таким же интерфейсом, где эти челы будут видеть только один отчет, который им нужен!ответ: нет! выгружайте как нибудь, мы боимся что все настройки слетят и они войдут и увидят всю бухгалтеоию !
вот как с таким жить?)))

(15) хех. у нас вот как бывает. надо что-то сделать. спрашивают, мол, как это можно сделать? ну так да вот так. ага, нравится, делай. недели 3 делаешь, потом отладка неделя, готово. сразу вопрос - а как еще можно? ну и так прорабатывается 3-4 варианта и потом выживает сильнейший. т.е. заранее выбирать принципиально не хотят. даже если пользоваться будем одним, должно быть можно по-всякому.

мне даже нравится

(28) Например, по опыту: где-то 50% хотелок тупо отбиваются одной фразой: пишите ТЗ и утверждайте у руководства :))

(31) у нас есть человек, который пишет ТЗ :)

+(31) А на каждое изменение ТЗ - новое согласование.

(29) Спокойно и взвешенно объяснить, что это займет не менее полугода, и все их хотелки на это время придется отложить.

(29) Пошли их нахер. Один раз. По взрослому.
Привыкнут - сами ходить будут

(31) +100500. Хотелки хотелками, а самим работать головой и писать ТЗ ой как лениво.

(29) а чего ты паришься? тебе же за это деньги платят.
(31) какие ТЗ? у нас считается, что программист должен понимать хотелки без слов)

(28) Их это зае... в конце концов и они начнут думать, прежде чем просить

(32) Процесс согласования в этом смысле тоже хорош. Главное, чтобы он был длинным и муторным.

(37) " программист должен понимать хотелки без слов" - вам просто на шею сели. Нельзя такого позволять.

(29) не сообщай бухам, что кто-то ещё в БД =)

(41) так они все отслеживают по журналу

(34) а это мысль))

(42) Выключите им журнал. Нечего им там смотреть.

(25) ну так как в (21) - все протоколировать, записывать потраченное время на каждую пустую итерацию. иначе никак.

заявка на приобретение более мощного сервера с прилагаемым прайсом :)

(29) на самом деле 1 (один!) раз пишутся правила обмена и включается либо обмен через регламентное задание - либо показать как вручную через выгрузку-загрузку это делать. работы на день максимум (ну смотря сколько доков)

(32) а если ему прострелить коленку?

короче надо к серверу прикрутить педали от велосипеда, и если кому то долго - надо предлагать покрутить- ускорить (((

(43) Дык ты же понимаешь, что в принципе нереализуемых задач не бывает. Вопрос в том, какие усилия и ресурсы для их решения требуются. Если они готовы ждать полгода и не вонять - значит, они действительно хотят решения этой задачи, и пусть оно будет через задницу, не изменением интерфейса, а переносом документов.

(45) да ну понятно что сделаем... просто вопрос, нафига, если можно сделать проще?

(45) не надо, этот человек всё хорошо делает, не надо с ним так

(48) Надо уметь настаивать на своей точке зрения.

(40) нам не тяжело, скорее даже интересно. да и вообще чего ты там собрался не позволять собственнику или финику? я считаю, лучше ловить их мысли, чем чето им пытаться не позволять, тем более, что получается очень даже неплохо. ну и в конце концов глупостей они не просят, все ж обсуждаем

(49) ну если он ТЗ пишет так что приходится по несколько раз переделывать? либо сам не понимает, либо не хочет выяснить конкретную задачу.
(48) зачем делать проще если можно сделать дольше? :)
озвучьте 2 варианта, затраты, согласуйте и получите 1-2-3 дня спокойного безделья :)

(51) Да хоть собственник, хоть финик - должны уважать программиста, и прежде всего советоваться с ним, как и что делать в плане учёта, а не на шее у него сидеть. Но если кому-то нравиться молча " ловить их мысли", то я не против. Но сам так делать не собираюсь.

(53) при чем здесь уважать и ТЗ? нет у него времени писать ТЗ, он появился раз в месяц-полтора, весь день с нами посидел, новые вектора объявил и уехал. периодически подключается, смотрит, корректирует. какие тут нафиг ТЗ? там такие полеты фантазии... че успел записать, то и ТЗ

(15) Ну это не бухи виноваты :) А отсутствие у вас регламента работы. ИТИЛ и все такое...
Правда бухши это дело ой как не любят...

+(54) когда ты сам процесс и хотелку понимаешь, знаешь, что там, зачем и почему, нафиг эти ТЗ. чтоб нормально выполнить задачу, ты должен сам быть в состоянии ее поставить.

(0)у меня были такие моменты на работе - меня расстраивало, точнее бесыло то, что мне не давали сконцентрироваться на задаче и постоянно подходили ко мне, сбивали текучкой из разряда "отчет работает неверно. не все реализации туда попадают....". приходится переключаться, делать бекап базы, разбираться в проблеме, объяснять людям в чём была ошибка и потом снова переключаться на проектные задачи.

ещё раздражало то, что жарко было, а людям было холодно, когда я зимой открываю форточку.

смысла в жизни моей нет... потому и расстраиваюсь)

спасаюсь только спортом, иль книгами/игрульками.

а работа... это слишком мелко - чтобы из-за неё расстраиваться,всегда найдется тот, кого что-то не устраивает (даже если причиной тому не являетесь вы сами и ваши труды)

(53) Ты цель с задачами не путаешь?
Собственник ставит цели, финик с главбухом на основе этого должны сформулировать задачи. А уж затем под эти задачи программист составляет себе ТЗ. Утверждает его и начинает работать...

(58) жену заведи, детей. очень даже осмысленно все становится

(57) на текучку отдельный человек нужен, это точно. а холодно/жарко - вечное противостояние)

(0) Постоянно расстраивался.
Пришел на работу... кофе выпил, все... самая приятная часть дня закончилась, расстроился, начал ишачить...

(57) Особенно вымораживает раз так в 20ый доказывать что отчет работает верно и на самом деле все цифры правильный, а им просто мерещится...  и самое высадное, что потом их ведь нельзя же ничем тяжелым отфигачить.

Чаще всего злюсь) Когда от серьезных задач админы отвлекают глупыми вопросами))) Но тогда просто игноришь вопрос до тех пор, пока время не появится)

(52) так пишут ТЗ, нам выдают, мы делаем, даем тестить - хотелки меняются - пишется ТЗ - переделываем, даем тестить... и такой цикл по 3 раза минимум

(65) ну тогда по идее все норм... с чего тут расстраиваться? если конечно не приходится каждый раз все заново с нуля переделывать.

(57) вот это да, сильно отвлекает. тока вникнешь, другое чтото появляется, опять только вникнешь опять новое чтото...

(66) да по разному... просто к одному и тому же возвращаться по 10 раз не очень хочется... сделал-забыл.... а не сделал - забыл-переделал-забыл-переделал-переделал-переделал-забыл...

(65) >>так пишут ТЗ, нам выдают

Это вы еще хорошо устроились...

Расстраиваюсь когда косячат в базе, а потом валят на программу.
Слава богу не на фиксе, и в большинстве случаев, когда хотят какую-нибудь фигню, можно съехать на согласовании с ЛПР или приструнить ценой выполнения их хотелки. А так, любой каприз за ваши деньги ага.

(65) практически идиллия

(69) (71) то что пишутся ТЗ это конечно здорово, согласна... намного удобнее по бумажке работать, чем "при объяснении - все что успел записать то и ТЗ"

(72) то, что пишется ТЗ, как минимум заставляет заказчика хоть чуток думать

(67) красная папка?
http://glebarhangelsky.livejournal.com/86581.html

(31) странные бухи

какие у них проблемы распечатать емэйл, в котором будут требования что сделать и подписать бумагу?

(75) надо утвердить бланк заявки чтобы не халявили :)

(0) кто тебя обидел, Оксана?

(0) Вариантов два:
1. Сменить работу на более спокойную и не требующую большой активности.
2. Стараться делать всё так, чтобы расстраивающие ситуации не повторялись.

(77) да так, закрытие полугодия нервное... что-то пора уже успокоительные пить(((

(0) Сегодня расстроился из-за того, что картинки на Яндекс-Директ через API можно загружать только определенного размера, а 1С размер картинки менять не позволяет... Вот, сижу, ношу в себе, даже набить морду некому...

(79) забей на все и будь спокойна как цветок лотоса
все твои эмоции - лишь твое восприятие и не более, остальные люди. которые тебя расстраивают про это даже не догадываются и оттого живут спокойно )

(80) тогда побей себя, проблема то в тебе ))

(80) )))))))

Надо работать с легким чувством покуизма, тогда все будет тип топ.

(81) да ты прав... но что-то я пока не научилась видимо не воспринимать работу близко к сердцу

(63) расшифровка при клике на цифре...

стек заявок расстраивает и нервирует

(72) (73) ваш негативный опыт никак не может быть достаточной выборкой для суждения. и у меня такой был, и был позитивный.

(88) твой позитивный опыт не может быть достаточной выборкой для суждения, что наш негативный опыт никак не может быть достаточной выборкой для суждения :)

Все фигня кроме пчол (цы)

(89) не прибавить не отнять)

(91) ни*

(0) Расстраиваюсь, если в программе есть косяк в логике, а пользователи о нем сразу не говорят, а вместо этого полгода вручную отчеты набивают.

(93) фигня. это лёгкое недоумение.

Вот когда ты что-то делаешь, скажем, недели две или месяц, и всё работает как часики, а оказывается это никому не нужно.

Терпеть не могу бесполезной работы, даже если за неё платят.

Каждый раз, как вспоминаю цены на бензин и еду

(94) а как же чувство глубокого удовлетворения?

что ни ветка то пятница :)
(0) расстраиваюсь если с утра опоздал, ибо тут система контроля времени и начинаются кучи объяснительных с кучей подписей, вобщем это демотивирует как минимум на полдня.. а с утра так хочется придти с хорошим настроением и работать в полную силу, вместо осознания что изза опоздания на 1 минуту кучи людей тебе мозг выносили причем низачто..
раньше дома делал некоторую работу пока в базе никого, теперь хрен меня заставишь это делать изза этого контроля времени

(80) http://infostart.ru/public/74981/

(96) это только когда польза есть.

(0)кладу болт, но иногда выводят, общаюсь предельно грубо, но без мата и хамства

(97) можно и из объяснительных получить положительные эмоции, например, написать, "Я опоздал специально для того, чтобы написать эту объяснительную", и посмотреть на рожи. Фантазируйте :)

(97) вот никогда не понимала эти штрафы за опоздания... я вот всегда стараюсь если опоздаю - на столько же задерживаться...

(98) Да на ВК куча вариантов... Хотелось без ВК...

(102) На предыдущей работе периодически приходилось выходить в выходные. Поэтому я когда опаздывал, говорил:
"ничего что сегодня опоздал, зато уйду пораньше"

(102) Дисциплина должна быть во всём.
Поэтому у вас и месяцы не закрываются.

(105) в мемориз :)

(105) ой ну конечно...

я вечерами работаю в разы больше и это нифига никому не интересно

(107) Не умеете планировать свое рабочее время, поэтому приходится вечерами работать.

(108) не знаешь - не говори
у нас перепроведения например после работы делаются

(109) Вам приходится вручную их делать?

А у меня нормальный коллектив и доброжелательные, умные и внимательные пользователи

(94) Из-за этого тоже расстраиваюсь :). Ситуации с косяками от этого ничем не не отличаются, и в том и в другом случае работа оказывается бесполезной.

(110) нам приходится контролить сначала перенос, потом перепроведение
сегодня например изза сбоя на сервере не провелось за ночь 4 дня месяца... и виновата была я

(113) прострели серверу коленку

(113) Конечно, сервер виноват.

(0) Бесит - бесполезная работа, чужая работа, когда пытаются повесить чужие косяки.
Как правило, пытаюсь разрулить мирно, иногда начинаю ругаться. В себе не ношу, жалуюсь коллегам и жене :)
И бухаю.

(115) ну значит я тогда

(110) наследство разное бывает. мы вот периодически по вечерам восстанавливаем последовательность, а потом перепроводим определенные документы еще, как бы это не звучало)

(117) Ну, значит тогда надо дорабатывать эти ваши переносы и проведения.

(119) угу, займемся. просто я тут не так давно

из за зарплаты, каждый месяц

(121) печалька :(

Я не расстраиваюсь, я жду субботы:
http://adsoftheworld.com/files/images/sky_boss_1.preview.jpg

а там:
http://vimeo.com/64490501

Злюсь из-за одно - за 20 лет не написано ни одной норм конфы и мне приходится переделывать кривой код 1с, хотя я мог бы тратить время на написание чего-то нового и полезного.

не расстраиваюсь, мне на работу нас.ать.

У нас все настолько хорошо - ITIL, вненяемое руководство, грамотные пользователи - что даже злиться редко получается :)
У нас даже пользователи выступают как тестировщики и заполняют сценарии тестирования :)
Завидуйте! :)))
А, вспомнила - периодически злит общение с одним из наших бизнес-аналитиков, так как не всегда находим общий язык. Но и то в последнее время все лучше этот язык находить получается.

Дней 5 не мог отчет на СКД сделать. Не сложный совсем. Хотя в принципе и сложнее делал. Разозлился, набухался и тут как назло и начальство стало звонить и клиенты. А я кроме икоты внятного не чего в мобилу выдать не мог. Честно признался - "я бухой в зюзю". Но потом не че так, полегчало))) Все получилось и даже скилы прокачал по СКД))

(117) похоже, что ты позволяешь вешать на себя всех собак. покажи, кто тут главный. А не можешь показать -уходи с этой работы

(126) Вспомнила - еще расстраивают длинные совещания. Иногда они действительно нужны, но часто их можно было бы сжать раза в два - но почему-то не получается.

(0) За ложь руководства. За то, что смежные подразделения не делают свою работу.

раньше что 1С-ник
уже нет))

(129) Большинство вообще можно не проводить :)

вот так вот и умирают креативные хотелки - пускай в 1С пишут, может и что-нить интересное есть

Расстраиваюсь только,  если не выполнил выгодный заказ; и то не очень :). До всех остальных рабочих нюансов мне далеко.

(113) главная проблема бухгалтерии - что пытаются свести отчетность в последний день. поэтому и виноваты все вокруг) стандарт

(125) странно, для мужчины работа должна быть на одном из первых мест)

(136)  это работодатели нам внушают :)
Мне лично  по фану поработать, но в приоритете однозначно семья, работа влезает в важное, только из-за того, что деньги приходят оттуда

(0) Ты не умеешь общаться!

А вообще (84) прав

(94) Тогда подними цену на "бесполезную" работу

> изза опоздания на 1 минуту кучи людей тебе мозг выносили причем низачто

беги с такой "работы"

(109) значит ты никакой не программист, раз все время перепроводить приходится...

(137) мужчина должен себя реализовать. где он это сделает, как не на работе? семья - это тыл.

из себя ничего не выводит, но раздражают личности типа "... прыгает и пляшет, ... юбочками машет".

(143) потребности не чувствую
Вспомнил : раздражает задерживаться и работать в выходные : бывает , что надо задержаться - имеет и экономический и физический смысл , но все равно раздражаюсь , что вместо времени с детьми страдаю херней

(0) варианта три...1. успокоить себя, что это временно - вы наведете порядок и повесите себе "медальку". Заодно и опыта наберетесь(он никогда не лишний, тем более 1С нам скучать не дает).Это оптимистичный вариант. 2. Свалить и поискать контору с Итиль или его задатками - там больше порядка(волокиты) и нервы будут по другому поводу. Это нейтральный вариант. 3. Пессимистичный. Оставить все как есть. Как следствие - расшатанные нервы и низкая самооценка. Решать вам. Лично я иду по пути 1. Когда совсем невозможно(не все от нас зависит, есть еще культура конкретной компании и степень ее зрелости к ИТ), тогда вариант 2. Рановато в 25 лет себя чужими проблемами разрушать

к слову...основные нервы первые четыре месяца - когда год закрывают и следом квартал...если у вас полугодие такое...помоги бог:)у меня обычно в это время тишина на Ивановском кладбище

хочу трахнуть бухгалтера,а не получается,такая печаль прям

расстраиваться = расс траиваться
т.е. перестает работать тройственность
(их несколько видов)
например временная: прошлое, настоящее, будущее
люди не живут в настоящем, т.к. сожалеют о прошлом мечтают о будущем
еще например режим дня: сон, переход, бодрствование
плохо спасли, т.к. поздно легли, поэтому переход в бодрствование произошел неудачно, весь день хочется спасть, к вечеру взбодрились и поэтому поздно легли спасть
и прочие тройственности.... наводите порядок и РассТраиваться не будите !

(0)После первого года работы во франче с разъездами по клиентам и дежурстве на линии консультации - у меня стали не нервы, а стальные канаты!:-) А я во франчах 4 года проработал слава богу.

Вообще не расстраиваюсь на работе. А главбух со своими криками "Все пропало! мы все умрем, а тебя уволят!" кажется смешным покемоном:-)

Если прибавка к зарплате оказывается меньше ожидаемой, это определенно неприятно

(150) Жалоба на тебя начальству — первый признак бессилия и верности твоего поведения.

(152)До начальства обычно не доходит. Мой пофигизм их слегка успокаивает и начинаем конструктивно работать над проблемой:-)

(153) На меня недавно целую телегу "глупостей" написали. Что со мной невозможно работать, что я торможу бизнес-процессы и ещё много разных страшных словосочетаний. В результате все окончилось почти смехом. Босс указал манагерам на их неумение "договораиваться" с собственным сотрудником. Как вы собираетесь покупателей убеждать?

(136) сразу подумал что писала девушка - и не ошибся.

(155)Достаточно распространенный среди девушек стереотип :) Жизнь мужчины должна быть посвящена в.ябыванию на работе и ничему другому

Просто делай свое дело и не принимай близко к сердцу.

и тусовку модную, и шпану залетную
http://www.youtube.com/watch?v=WYHu6hAM1uY

(135) как точно сказано...

http://forums.kuban.ru/f1040/ne_rugajte_buhov_i_raschetchikov-5852048.html

Такая же страдалица, как в (0).

Я реально бешусь только когда я понимаю, что мне врут и просят исправить косяки. И к тому же во внеурочное время, потому что прям сейчас шо потоп. Но такое бывает не часто.

Если косячат но признают - накосячила - совершенно другой расклад и проглядывает некий позитив во всем этом деле - есть шанс что больше так делать не будет.

(162) если настоящий адэнеснег реально накосячила - бухи отдыхают вообще

(163)не. я чичас о бухах. Ну типа в течение месяца забыла сформировать ..дцать документов. Потом быстренько за полчаса все сделала и во все воронье горло орет что она не виновата это программа криво переносит. Ух разозлилась я тогда ;)

я с бухией и зупов завязала, сейчас вообще релакс : УТ,WMS =)))  тихо и спокойно

к сожалению одноэсникам приходится работать со сложным коллективом  иногда нервнопсихичесмких бухов, поэтому просто необходимо учиться создавать иммунитет от конфликтов, попробуй почитать чтонить об этом, побольше отдыхать или. в конце концов сменить работу. Помни- тибетские монахи могут жить во льду 1 день так что не переживай

(166) после  1с , человек может почти все =))) бухию знает, управление кадрами знает, логистику знает =)))

(167) про монахов я серьезно они действительно сутки живут в горах при -20, плюс у них есть техника "постоянного спокойствия" - я как узнал, понял насколько я убог, но теперь хочу тоже прикоснуться к манне

Удалил базу клиентам , а бэкап как выяснилось был битым(

(168) Мана - Полинезийское слово , монахи тут ни с какого боку .

(0) каждый месяц, в конце месяца, расстраиваюсь что заканчивается халявный кофе.

(166) да, ей реально теперь полегчало, от того что она будет помнить про монахов во льду:)

(0) Я пофигист. Флегматик. Мне чужие эмоции до фонаря, работаю себе и работаю. Глядя на меня, и люди успокаиваются.

(171) напомнил(

(168) изучи "дыхание шариком"

(165) скукота

(116) (161) у меня как у вас. правда иногда спиртное заменяю спортом.

(94) Да уж. Все тлен. Все глобальные проекты за последние пару лет - все в корзину. А когда начинаешь - все срочно, все важно.

(29) как с таким жить?  Делаешь интерфейс с урезаной ролью, а потом говоришь, что это ты их выгрузила. Только подай им праивльно на словах, что бы не догадались)

(179) сделали урезанную роль с одним отчетом - не подходит.
они ж еще в журнале регистрации следят кто заходит что делает... жесть какаято...

На работе главное понимать за что тебе платят деньги, тогда многие вопросы и эмоции сами собой отпадают.

(0) У меня паника когда:
1) На большом проекте дают времени в 2 раза меньше чем это сделает более опытный чем я программист
2) Когда после завершения крупного проекта, приходит думающий продвинутый пользователь и говорит что все пропало
3) Когда думаешь что накатываешь устаревшую тестовую базу на рабочую

Помогает метод Карнеги решения проблем:
1) Представить что самое страшное может случится (уволят по статье)
2) Смириться с этим (Да даже с испорченной трудовой книжкой сейчас можно найти работу без уменьшения зарплаты)
3) Сделать все чтобы самое страшное не произошло

Еще один метод, представь себя через 5-10 лет, будет ли тебя тогда волновать эта проблема.
И вообще как мне сказал один гуру по 1С, чем больше проблема тем больше азарта ее решить)

(180) фигня какая-то, стань идиалистом - так нельзя, вот так можно

(180) Кстати насчет зайдет и увидит всю бухгалтерию очень они не зроя бояться, твое руководство гораздо дальновидней тебя на деле.

(181) в кино видал? - я просто тут работаю, а ты ген.директор кто такой

(185) Чего?

(182) Добавь к этому ещё и правило: если есть хоть один шанс из тысячи обойтись без доработок, не делай их.

(186) не. извиняюсь. бухаем в не рабочее время
ЗЫ то про кино

(188) Не смотрел.

(187) тебя никогда не возьмут в партнеры, там с точностью наоборот

(190) Я и сам не пойду.

(0) Ещё помню расстроился, когда делал в 7.7 копию центральной базы в запарке, и в общем, не там параметры  изменил, и моя копия стала центральной, и так работала неделю... Я когда очередную копию делал и чуть не затер свою старую (на тот момент центральную), я тогда сильно расстроился, даже испугался:)

(192) а если серьёзно, то у нас например, заказчик (руководитель подразделения, например) может дать тебе задание, по поручению генерального. Ты его составляешь ТЗ, утверждаешь с заказчиком, реализуешь, отдаешь на тестирование... проходит пол года... А потом батц, заказчик переходит на другую должность. Генеральный вспоминает про заказ, и внедрять продвигать и обучать должен ты:) И тогда я начинаю расстраиваться.

(193) Такие задачи не на третий гвоздь, а на четвёртый вешать надо.

(184) я не спорю...
но интерфейс с одним отчетом все же не так плох, или тогда вообще на 1С надеяться нельзя в смысле ролей?

(193) плакалъ? :)

(195) Не в случае с бухгалтерией, там у них все на бухгалтерском регистре, а чтоб к нему доступ ограничить надо весьма попотеть.
А вообще я например составил регламент согласно которым доступы предоставляются, и там как бы прописано что решение принмает руководитель, и поэтому меня как то особо не волнует кому решили доступ дать, а кому нет. Опять  же в рамках компании описаны уровни доступа так что вопрос о том что увидит или нет то же не стоит на философском уровне.

(197) У меня в должностной закреплено, что первоначальный доступ определяю я. А дополнительные разрешения по СЗ руководителя. Причём я в праве отказать, если полномочия выходят за рамки разумного.

1. Постоянно.
2. Из-за непроходимой тупости.

(199) Из-за этого можно не только рсстраиваться но и веселиться.

(199) какой ещё тупости, просто не обученные юзеры
ЗЫ процентов 90 нормальная школота

(198) Чудно у вас все.

(202) Почему чудно? Зачем руководителей напрягать детальным знанием наборов прав. Наоры пра соответствуют должностям. Если дают задание и прав недостаточно значит либо не тому дали, либо права нужно менять.

(203) какой-то ты странный, если за подругу по несчастью другая пару накладных введет - уволить что ли?

(203) Знать они их и не должны, а вот информацию предоставит о том что эти права могут почему бы и нет, раз посмотрят утвердят и все. А потом уже пусть решают кому дать набор прав а кому нет и какой именно. А так да должностям соответствуют. И ко мне тут вопросов по минимуму а то знаю я эту тему звонит тебе какой нибудь пользователь и начинает уюеждать что ему права надо дать, а тут четко и по порядку иди к руководителю за правами.

(205) всё не так, знать акционеры не только не должны, но и не могут
вот ты представь - сидит бабушка хозяина (или там внучка лет 50ти) патриарха, и её спрашивает аденеснег - кому набор прав дать?
ЗЫ я бы застрелил, и новых купил

(0) ладно, жалостливая история была, скажу
даже убогие люди могут
http://www.youtube.com/watch?v=gPSGjZQt9NM
- че вы там делаете, и без того несчастным теткам новые кнопы втираете?

(207) зачем с утра Шатунова то