Подскажите пожалуйста, в чем различие документов Неявки и Возврат на работу организаций. Когда какие из них применяются ?
Одни кадровики используют Неявку когда нужно поставить состояние Работает, а другие - Возврат на работу организаций. Вроде бы регистр документы используют один: РС "Состояние сотрудников организаций"

>>Одни кадровики используют Неявку когда нужно поставить состояние Работает


Это как?  Неявка - и работает.  Неявка даже по логике никак не может поставить такое состояние.

(1) ты пробовал ?) легко дает поставить такое состояние...

по идее 2 документа делают одно и тоже, хочется понять зачем такое дублирование нужно, и к каким нежелательным последствиям это может привести...

(2)не, не пробовал:-) но тогда непонятно почему оно называется неявка

ну в ЗУПе много непонятного)))))для непросвтленных...но иногда наступает просветление и что то становится понятным) ко мне пока высшее дао еще не пришло)

неявка применяется когда не знаешь дату возврата на работу,после похмелья раба вполне можно возврат сделать.
то что работает в неявках можно проставить работает это как бы свобода выбора,методически считаю неправильным.
все имхо

(6) получается дублирование, так ?

При "возврате" из отпуска автоматом перерасчитаются остатки. В неявках такого нет

а, нет, наврал

А, нет, все-таки не наврал.
В Комментах в коде нашел:
    // Если пользователь вводит "Возврат на работу", тем самым досрочно прекращая отпуск, документ
    //  делает корректирующее движение. Остальные документы корректирующие движения не делают.

(7)нет.считай это косяком разрабов