Подскажите пожалуйста что и где можно почитать по этому вопросу. Увидел только привязку к должности пока что...но если должность одинаковая, а в зависимости от филиала, где то берется один класс вредности, а в другом - другой, как быть ? Так же и с полом женский мужской...В каких то профессиях они считаются вредными если женские, а если мужские то уже и не вредные...

http://its.1c.ru/db/strahvzn#content:360:1

Спасибо ,читаю

Прочел, но ответа на свой вопрос не нашел...может быть у кого то был подобны опыт ? или подскажите в какую сторону двигаться?

пару делать не вариант?вы же из коробки хотите

1С позиционирует на том, что если у должности разные условия труда, то это уже две должности...

Скажите, а как разумно называть эти клоны должностей ? Чтобы они не смотрелись дико ведь есть штатное расписание, наименование должностей из регламентированного справочника должностей ?

(6) мои по коду справочника ориентируются :) незнающие люди фиг разберутся :)))

(6) у нас со звездочками. а для вывода в отчеты есть доп.поля

ппц) то есть никто ниче не дописывал ?) а есть у кого то такая мулька, что для женщин это считается тяжелой профессией, а для мужчин - нет ?)))у меня вот есть, думаю как быть)))еще одну должность заводить ?)

(9) у нас дописывалось столько, что если есть возможность обойтись малой кровью при расчете страховых, то стараемся обходится. но добавляли поля, которые объединяют весь этот зоопарк должностей в одну для штатки.
и,да - если условия отличаются, то это разные должности

тест

(10) - в штатном расписании получается у вас только одна должность вместо всей этой кучи ? можете прислать пример кода который объединяет все должности в одну ?)

(12) в штатном у нас как раз 1/2/3 должности. а в отчете уже собирается в одну

(13) - можете скинуть на мыло отчет или кусок кода как собираются ?)

(14) буду возле этой конфы - скину. но это не раньше след.недели будет

(15) - ок, пусть :) ведь в начале недели будете рядом ?)

Если я добавил копированием должность , уже с тяжелыми условиями труда, теперь нужно сделать и кадровое перемещение на эту должность ?

(17) да, надо перевести.
+ если это ЗуП - перепровести "сдельные наряды" (напрямую регистрируют доходы для страховых) и перерасчитать взносы;
если ЗиК БУ - придется перезаполнить отражение по ИФ всей зп (или перерасчитать), потому что в каждом документе фиксируется доход для страховых

ЗУП Корп. такой еще вопрос: нужно чтобы эти начисления были как РК, районный коэффициент, т.е. постоянно попадали для определенных должностей в начисления зп. а не добавлялись каждый месяц ручками как разовые.

кроме того почему то не попадают дополнительные начисления за праздничные и выходные дни, в то время как оплата праздничных и выходных попадает в начисление взносов, куда копать ?)

(19) а я ничего не поняла...
1. хотите чего-то постоянного - назначайте в кадровом, или забейте в штатку, или введите "постоянные начисления/удержания"
2. куда не попадают доп.начисления?

(20) районный коэф-т вводится постоянно, если забит ненулевой в свойствах подразделения.


постоянные начисления-удержания где вводятся ?

2. не считаются доп начисления с вида расчета "доплата за праздничные и выходные дни", в то время как просто с праздничных взносы считаются. Где можно посмотреть-подкорректировать их базу ?

1.
а) кадровое перемещение / прием на работу - также как и оклад можно ввести все постоянные надбавки
б) штатное расписание. забить на штатную единицу надбавки - считаться будет автоматом, добавляясь в начисление зп
в) документ называется "ввод постоянного начисления(удержания)"
(про РК все-равно не поняла, но у меня его нет, поэтому даже сказать не могу что Вы делаете не так, но быть не может чтобы его надо было вводить каждый месяц)
2. да вроде не корректируется эта база. если доплата идет на сотрудника, который работает с вредностью, все его начисления автоматом подтягиваются (единственное, что в начислениях, которые регистрируют время, на закладке "использование" должно быть настроено отражение в РСВ)

разобрались. считается правильно....теперь вопрос по како логике в карточку попадает :)

(23) о, еще один хороший вопрос...
в какую карточку?

КАРТОЧКА                        Стр.* 1    
индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2014 год    

не попадается в страницу 2 в пункт                                        
Выплаты в соответствии с ч. 1-2 ст. 7 212-ФЗ

В Выплаты по всем видам работ попадает, а в
Выплаты по видам работ, указанным в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, по рабочим местам с классом условий труда В3.1 (вредные 3.1)

не попадает :)

(26) а что-нибудь попадает?

попадает :) разобрались...оказывается была классическая ошибка, и ошибка была в первой строке всего взноосов а не во второй...просто до этого расчетчик уже сделал док.начисление страх.взносов для справок, и старые рассчитаннные данные брались оттуда...

но возникла новая проблема: как можно перерасчитать взносы ПФР с начала года за сотров с тяжелыми условиями труда...не правя документы расчета взносов прошлых периодов :)_

(29) Вы мне конфу может все-таки уточните?
а то в случае ЗуПа можно смело сказать - оно само пересчитает

ЗУП Корп же :)

Само оно как то не пересчитывает, потому то и пишу :) Ведь в должности указывается с какого периода начинает действовать тяжесть и вредность....указываю январь, а все равно взносы ведь считаются за опр.месяц :)

Как я все же понимаю нужно перезаполнить перерасчитать начисления зп за прошлые периоды. что не есть гуд :)

(а, да? это я такая внимательная уже в понедельник с утра? что же будет к пятнице...)
чет я подумала... что неправильно я подумала. это наоборот в ЗиК БУ, где доход регистрируют документы начислений - перерасчиталось бы все само.
а тут выход один - зарегистрировать доход как тяжелый/вредный с начала года. не хотите запускать перезаполнение документов - придется или руками, или обработку заполнения ТЧ написать

(34) и, т.к. это будет происходить за этот год, поинтересуйтесь у расчетчиков - а что с РСВ? там же отдельная табличка по базе заполняется для таких должностей... как они это будут корректировать?

ок, попробую посмотрю с утра завтра напишу...

возник еще вопрос: в случае если пытаюсь создать пачку за 2013 год сведений корректирующую, не появляется колонок по взносам с доходов по тяжелым условиям труда...может нужно сделать какую либо доп.настройку или включить какой то флажочек с датой, подскажите пожалуйста почему в 2014 не могу создать корректировочный докмуент за 2013 ?