Здравствуйте!
ЗУП релиз 2.5.83.1
Сотрудник был принят на работу 3.01.2013
Потом переведен в новое подразделение в другом регионе, где полагается дополнительный отпуск, отработал там полгода, перевели обратно к нам, тут дополнительный отпуск не полагается, но от продолжает накапиваться
Вот скриншоты:
http://hkar.ru/uJZW
http://hkar.ru/uJZX

Я даже не знаю в какую сторону копать чтобы правильно рассчиталось количество оставшихся отпусков

а с каких пор остаток отпуска считается по подразделению?

(1) Не знаю, мне кадровичка пришла и сказала вот переводили - у него дополнительный опуск накапливался, перевели обратно - он все равно продолжает накапливаться... А сам я не знаю как менять условия начисления отпуска, знал бы не спрашивал тут

персональный читай по сотруднику

в 3.0 может и есть, тут не знаю пока еще

(3) что за "персональный"? где читать? подскажи плиз

спр.виды ежегодных отпусков
на итс
http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33763:2:ZUP25_pr3

(6) почитал - там о приказе на отпуск речь.. А мне именно начисление количества дней отпуска нужно поменять

(7) короче, выход один - менять ему должность. называется так же. доп.отпуск не положен. иначе никак без переписываний

(7)тогда переписывать

(6) http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33830:2:ZUP25_расчет

Тут вот про то что мне нужно. Получается у него установлен "дополнительный отпуск" в год 8 дней. Его просто удалить и все?
(9) уверен?

Вот http://s7.hostingkartinok.com/uploads/images/2014/08/358e31ab49df2a69c832f72e2bf275ed.jpg

да.
да,вариант шаэс рабочий но звери зарубят на корню имхо

(10) Вы не понимаете, что удалив его там - удалите его с начала времен? нет даты начала действия доп.отпуска. или всегда, или никогда

(13) да уже проверил - понимаю. А введением остатков отпусков не решить?

(12) просто вменяемо рассказать почему по-другому с минимальными затратами - никак. да и чем грозит? даже в штатном - два разных подразделения - две разных должности

(14) кардинальненько так. каждый раз и с каждым будете этим заниматься?

(15) мои сказали овчинка выделки не стоит и просто доплату делают.

(17) значит у Вас люди не ходят в эти доп.отпуска? например, мои медики так бы не смогли, они уже привыкли к длинным отпускам

(15) логично.. Т.е. надо по идее для той должности этот отпуск завести а не для конкретного струдника?

(18) у нас попроще и люди больше деньги любят

(19) да. вообще очень мало ситуаций, когда отпуск назначается только сотруднику

(21) Понял. Благодарю! щас будем делать и объясню бухам

(22) ну я надеюсь, что Вы поняли, что если назначите доп.отпуск по должности, то он назначится всем на этой должности?

(23) Да, и соответственно должен прекратиться если с должности перемещен