Подскажите, кто с зарплатной частью УПП/КА дружит. Бух по з/п понадобилось исключить из "Расчетной ведомости организаций" суммы "Оплата по договорам-подряда". С ходу я в отбор добавил элемент Сотрудник.Вид договора, вид сравнения "Не равно", и значение "Договор подряда (выполнение работ, оказание услуг)". Убрались все сотрудники, работающие только по договорам-подряда. Но есть постоянные сотрудники (вид договора "Трудовой договор"), которые так же иногда выполняют работы по договорам-подряда. Как в настройке (без изменения конфигурации) убрать их суммы, возможно?

А что будете делать с нач и кон остатком?

+1 я к тому, что задолженность хранится в разрезе физлиц, а не сотрудников. НДФЛ также. Выплата тоже.

по начислению отбор сделать

(1) Из конечного сальда наверное тоже убрать, эти суммы выплатят позднее...

(4) См(2). Вы сможете разделить суммы НДФЛ, выплаты, задолженности по одному человеку, если он работает и по трудовому договору и ГПХ?

(3) Это как?

(5) Мне бух говорила, что выплаты по договорам подряда ведутся по 76 счету, а не 70. Поэтому она их хочет совсем убрать из расчетной ведомости.

(7) Это понятно. Есть такие бухи.
В этом случае остается только не вести расчеты с ними в ЗУПе вообще. Начисления и оплату делать в бухпрограмме.
А для отчетности по НДФЛ и взносам использовать документ "Корректировка учета по НДФЛ и взносам".

(8) Спс, попробую это объяснить своему буху...

+ Я так понял, бух это мутит, чтобы договорника-подряда можно было задерживать з/п на неопределенное время, и чтобы без последствий для нее... А что, при задержках з/п программа сама не начисляет пени?

(10) В документе "Зарплата к выплате" руками указывается количество дней просрочки, для расчета компенсации за задержку.

(11) И не где не фиксируется выплачена ли з/п на самом деле? Ну, например, перевод денег в банк на карточки.

(12) Что значит "выплачена ли з/п на самом деле"? Есть док "Зарплата к выплате", есть ПП исх (при определенной настройке) - значит выплачена. Нет - значит нет.