Уважаемые 1с-ники, посоветуйте, что делать дальше? Обрисую в общих чертах ситуацию:
В данный момент я работаю в небольшой организации ведущим программистом  1С в соседнем с Москвой городе, в  подчинение 1-2 сотрудника, хорошая зарплата (думаю практически на  максимальном уровне для программиста 1С в провинциальном городе), но уже 2 года нет никакого роста, как в финансовом, так и профессиональном плане. Одни и те же задачи постоянно, а хочется какого-то развития. Как говориться: «Если ты самый умный в комнате, значит ты не в той комнате, где должен находиться».  Вот и думаю в какую комнату податься? Переезд в столицу не рассматриваю. Для себя сейчас вижу 3 варианта:
Попробовать найти удаленную работу в Москве, не больше 1 дня в неделю в офисе. З/п от 80 тыс., насколько это вообще реально?
Второй вариант,  устроится в крупную производственную компанию, с понижением зарплаты, но с надеждой на интересные проекты.
И третий, уйти во фрилансеры. Тут с одной стороны гибкий график,  определенная свобода, но с другой, нет уверенности, что смогу найти достаточный объем работ и задачи вряд ли будут интересными и сложными.
Что бы вы выбрали в данной ситуации?

три варианта.
1. Делай свой франч.
2. Понаехай в нерезиновую.
3. Уходи в другие области деятельности.

Даже четыре.

Знаешь анек про воробья в коровьей лепешке? Если тебе тепло, мягко и не дует - сиди тихо и не чирикай:-)

Нужно устроиться в Москву на упп. Показать что умеешь потом просись на удалёнку с понижением зп.

(1)  ФранЧ это ещё выгодно?
Анекдот как никогда в тему.. Как говориться одно желание и 1000 возможностей..

(3)А чего б не выгодно? Если голова на месте.:-)

про удаленку:
тебе придется конкурировать со всей страной, в том числе с теми кто сейчас зарабатывает в 5 раз меньше тебя...
какие у тебя конкурентные преимущества????

остальные варианты сложно хвалить/критиковать не зная конкретики

(0) зачем бросать то что имеете чтобы начать что-то новое ?)) - имхо можно пробовать перестроить то что имеете под новые желания)
например навскидку -  попытаться договориться с текущим работодателем на 4-3-2 дня в неделю работы (естественно с понижением з/п, если справляетесь то это взаимовыгодно и вам должны пойти на встречу) а в освободившийся день-два ищите себе удаленку или работайте как фришник...заодно и поймете ваше это или нет, и мосты для отступления не сожжены будут)

(3) ну знаю примеры когда 1с отдел на заводах где 3(и более сотрудников) выделялся в юр.лицо и подписывал договор на сопровождение, заводу выгодно сопровождение то же а на сумму всяких взносов с фонда оплаты труда выигрывает...а сложившийся отдел это уже готовый франч с командой)) с готовыми решениями обычно(и есть база партнеров - конкурентов куда решения можно толкнуть)...но тут руководитель должен быть с головой всё это провернуть ;)

(6) для руководителя - это не реально

(8) я же сказал на вскидку) есть всегда варианты

(0) "работаю в небольшой организации". Ищи организацию по-крупней.

(0) Если у автора есть выраженные предпринимательские способности, то можно работать по фри или затевать свой франч. Выйти на рынок сейчас сложно будет. Стагнирует
Если этих способностей немного- то я бы советовал проектный отдел ЦКП.

(11) Про стагнацию можно подробнее?

(4) с головой можно.. Тока вот что то у всех сейчас с этим проблемы..
(7) без весомых поручителей не один завод не пойдёт на такой риск. У нас в России давно все на связях.

1С-ом начинать было интересно годах в 96-2005, когда рос рынок, был переход с бумаги или самописок, когда конфы были несовершенны и был простор для творчества..

(14)Что мешает творчеству в 2014 году?

в подчинении 1-2 сотрудника...

(5) Считаю преимуществом возможность появляться в офисе, личный контакт много дает. Плюс кадровый голод, не знаю, может быть в Москве он не ощущается, но в провинции с каждым годом находить вменяемых сотрудников все сложнее и сложнее. Молодежь выбирает сейчас другие направления в ИТ сфере.

(16) В разное время по разному, текучка.

(12) Многие тормозят проекты, в связи с  тем что сильно допиленные системы устраивают полностью, а будущее туманно. Плюс еще есть неопределенности куда переходить, УПП уже не катит, ЕРП пока еще сыровато

(19) Это верно. Но дело даже не только в этом.

А рынок обслуживания- чо ему будет? Он почти статичен по объемам

1. Типовые стали совершенее, полнее и при этом сложнее и навороченней. Модификация только внешними обработками, да и то по большей части скачанными..
2. Появилась куча отраслевых. Свое писать уже вероятно нет необходимости..
И т.п. и т.д.

Плюс еще есть некоторые осоебнности связанные с тем что сама 1С консолидирует рынок, который она же и создала

(0) >>не больше 1 дня в неделю в офисе. З/п от 80 тыс., насколько это вообще реально?

Чел, а ю крейзи? Близок тот день, когда за озвученные цифры работодатель будет получать по 200 резюме в день, на полную ставку + готовность к переработкам + куча сертификатов и опыта в проектных (или околоблудных) работах крупных партнеров.

Сиди и не чирикай.

Пример всяких сетевых Магнитов и Битов показывает, что изначально выбранная 1С стратегия франчайзинга в настоящее время не самая эффективная...

Однушка за 5,6 в пределах мкад как бы немекает что такого не будет ;-) Смысла нет работать в мск за меньшие деньги

(25) А теперь для тупых разжуй.

А не то пример галактики, САПА, Навижена, и прочих говорит об обратном, аналогично и с магнитом, скока умерло ларьков под давлением Тандера?

Сейчас рынок монополизирован, идет просто работа с прибылью

(27) Так я это и говорю. Франчи - как раз мелкие ларьки в основном, сторонние для 1С лица, забирающие 60% прибыли от продажи софта. В 90-е когда такая форма сотрудничества была оправдана, а теперь надо развивать филиалы и дочерников 1С..

(29) Коробка -это копейки

(30) Для франча, окучивающего контору - да. А у 1С помимо коробок да ИТС что - есть собственные внедрения?

(0)никуда. дальше только хуже будет.

http://www.1c.ru/rus/partners/ckerp.jsp?op=0&ob=0&ot=0&arm=0&armRange=100&f=CTY52a9a8a1-af5a-11da-b4f7-00145e306420&p=1
1-я страница состоит на 80% из франчей принадлежащих 1С ;-)

(5) >>тебе придется конкурировать со всей страной, в том числе с теми кто сейчас зарабатывает в 5 раз меньше тебя...
какие у тебя конкурентные преимущества????

Дима, ты отстал от жизни. Конкурировать он будет не со всей страной, а с теми, для кого возможность РАЗОВО подработать, гораздо важнее суммы. Отсюда, вот напр., предложения переписать типовой онлайн-обмен в хлам за 300-500 рублей (на 1с лансере видел предложение пару недель назад). Видел, люди отдельную конфу пишут за 2000 руб. Довольно занятно, кто-нибудь там действительно полный день работает из здешних? У одного из нашего клиента есть небольшой свой отдел  (если так можно сказать), по 1С-работам. Там люди настолько разленились, что некоторые, особо геморрные таски пытались сливать на фриланс. В итоге (как они рассказывали), хороший фрилансер, работающий фулл-тайм только на фри, стоит минимум в x1.5 от средне-статистического вмкадыша. Учитывай, то что фри- это все таки фри, как-то удаленно простимулировать человека вообще не представляется возможность + всегда есть вероятность слива в ноль. Поэтому тема как-то подсдохла у них.

(0) в молодости 1с-ником быть стыдно.
оставь эту работу пенсионерам, бери рубежи выше.

(33) О чем и речь...Нафига в уездном городе 10 мелких франчиков-голодранцев. Лучше 1 филиал со стабильной зарпалатой персоналу, отпусками т прочими корпоративными преимуществами..

(36) Кому лучше и кто оплатит корпоративные преимущества?

(37) Хехе, видимо сам БГ должен оплатить отпуск с консультаншами и 1С- управлением игорным домом

(37) вот-вот. кто будет разоряться на уездный городишко, зная, что рабсила там дешевле?

Насколько я знаю, чтобы получить вывеску крупного франча- просят % (20-30)с прихода. Так как по сути местные цены не меняются, то франь получает еще меньше, а работники еще голоднее. Спасает только аутсорс на крупные города, да загрузка фултаймовая, если дир франча активно вкладывает в сотров.

(0) А в чем проблема, создай сложную задачу сам и сиди, наслаждайся)) - проблема только убедить руководство, что это им надо, хотя можно и для другой фирмы.

(37) Спроси это у БИТа..Наверно всем понемногу - кроме, может быть, владельцев франчей..

(0) Как это может быть в небольшой компании 3 1Сника?
Обычно   в небольшой компании иногда один 1сник бывает не полностью загруженным.
А бывает что в крупной компании достаточно двоих держать.

1. Делай удаленку.
2. Меняй работу на более интересную.
3. Уходи во фри.
Но все это зависит тольк от твоих способонстей и возможностей.

(43) Можно написать за деньги работодателя свое решение

(26) Смысл в том что за МКАДом будут 0 предлагать.

(32) Неужели УЖЕ НАСТОЛЬКО ХОРОШО, что лучше быть не может? ;)

(44) НУ судя по тому что он говорит, типа все ок задачи обычные и не интересные значит все даже самописку написали и отладили.

(44) Ну да, только идиотов среди работодателей немного осталось

Короче, окромя примитивного левака мыслей более нет...

(49) в (11) у меня написано

(48) 3 сотра- это 120-150 пользователей, а это предприятие на 1200 человек, маленьким его никак не назовешь. Поэтому свободное время всяко есть. Сиди и делай

Задач которые надо реализовывать -куча

(48) Смотря что писать. Пишу и сопровождаю самописку год. Чисто управленческая база. бухией там пахнет мало.

(51) Эти расчеты справедливы для производственного предприятия на УПП. А когда множество юр. лиц и распределенных баз, где в каждой точке по одному пользователю и все сотрудники работают в 1с. То соотношение специалистов 1с и сотрудников другое.

(54) Это получается ларек с зоопарком. Не факт, что в Москве Ваш опыт оценят в гигабабки.
Оно без обид - глупо работать чтобы наработаться. В жизни есть куча других направлений для развития после решения финансового вопроса. Крючком вязать, играть на гитаре и т.д.

(55) Не дело говорим, уважаемый

(56) Я как вариант - есть ли смысл достигнуть нормального положения и снова начать с нуля? Ну и как бы не только раьота существует

(54) количество пользователей и баз какое?

(55) Все же считаю, что работа должна быть интересна. Увлечения есть, но как-то времени на них не всегда хватает. А договориться о сокращенном рабочем дне как один из вариантов. И не думаю, что 80-90 тысяч гигабабки.

(58) Всего в центре 8 баз БП 2, 3, УТ и ЗУП. Все допиленные, кроме ЗУП. Около 30 удаленных точек с УТ и БП. Пользователей всего 50-60. Объема работ хватает. Но не об этом речь сейчас. Видимо в Москве правда сейчас не густо с вакансиями. На hh удаленную работу только франчи предлагают, но там сделка.

(0) Гм. А с чего это в производственной компании проекты интереснее?

(61) Основываюсь на предыдущем своем опыте. Несколько лет работал в производственной компании, где все бизнес процессы были документированы и старались их максимально автоматизировать.Там были западные инвесторы, в других может быть и по-другому, не спорю. Опыт был очень интересный, но платили маловато, к сожалению.

ведущий программист, зп максимальная, в подчинении всего 2-а толпаепа. в чем здесь здесь подвох - не знаю

(62) Понятно. Повышали эффективность значит.

А что нереального в 80 тыс. в москве для полноценного сотрудника?
Все так плохо штоле?

(65) http://hh.ru/search/vacancy?only_with_salary=true&area=1&clusters=true&text=руководитель+отдела+программистов+1С&salary=100000¤cy_code=RUR

13 вакансий всего отстатыщ, 10 вакух пропало, печаль

Работу просто надо искать не в начале сентября, а в июне или феврале

(65) Так ТС хочет удаленно работать и раз в неделю вживую в Москву мотаться.

(68) Это я понял. По сути это не фрилансер, так это и удивляет, что полноценный сотр с опытом не может срубить жалкие 80 в мск.

Да что вы все о деньгах.. Пещерные люди какие-то.. Автор о саморазвитии. А вы все о деньгах. Базарные торговцы так рассуждают

(70) Так я и говорю - крестиком вышивать

(70) саморазвитие - из начальников отдела в простые одинЭсники ?)

(72) есть развитие в ширину, есть в высоту

(70) Личностный рост не зависит от места работы...

(0)у достижений программиста предела нет
у зарплаты предел есть
.

(0) Я будучи в такой же ситуации пошел получать вторую вышку по психологии :)

(75) Смотря как монетизировать достижения :)

(72) В данном случае начальником себя могу считать только на бумаге, по факту работаю обычным программистом, сколько нибудь сложную или ответственную работу переложить на помощников не могу. Поэтому поработать в сильной команде программистов было бы интересно.

(78)иметь тебя будут всей командой. а деньги только обещать.

(0) Попробовать получить удовольствие от жизни ? ;-)

А кто-нибудь работал в "Первом Бите"? Вон у них вакансии на 130 тыр.
http://hh.ru/vacancy/5570984

(81)это за 16 часов в день без выходных
причем клиенты ты не выставишь 16 проработав два
клиента с одной стороны и тебя с другой разводит "руководитель проекта"

клиенты = клиенту

(82) Имеется опыт работы там?

Для начала, езжай в отпуск на две-три недельки