Приветствую
У нас в компании хорошая новость, нам делают ДМС.Ура :)
Но в связи с этим возникли некоторые трудности, как вести учет этого всего добра :).

Поделитесь пожалуйста у кого как это все, может кто-то брал какие то готовые блоки, бухи как всегда хотят полную автоматизацию и одну кнопку "сделать всё"

Тема, конечно, не отражает, но фотка в личке есть

(0) оприходование как обычные услуги. Если страховка касается сотрудников, то по НУ статья должна приниматься по НУ. Если по их родственникам, то не должна. Вроде все...

Большинство крупных страховых присылают данные по страховкам в виде Excel, написать загрузку данных из него дело пары часов.

а в случае увольнения сотрудников как у вас? оплачивает сотрудник, списывается компанией? а если сотрудник доплачивал за страховку( у нас условие Стандарт для всех, а если расширенную, то сотрудник за себя доплачивает разницу из зп)

(3) узнай это у ответственного за это...

Up

У нас ДМС оплачивается раз в год общей суммой за всех сотрудников, приходуется как РБП, списывается по месяцам.
При увольнении полис остается у сотрудника.
По доплатам не подскажу, у нас такого нет, просто для сотрудников разного уровня разный уровень страховки.

Так то вроде как ДМС - это типа доход сотрудника, разве нет?

(6) а при увольнении у нас хотят сделать-до конца мес полис действует а потом всё.но непонятно как быть если человек доплачивал