Имя: Пароль:
1C
1С v8
ЗУП 2.5 Постоянное удержание в начислении зарплаты в качестве исполн. листа.
0 Хуан
 
25.09.14
09:52
В документе "Начисление зарплаты работникам организации" в табличной части "Удержания" реквизит "ДокументОснование" имеет тип "Исполнительный лист". Если ему установить составной тип, в котором будет добавлен документ "Постоянное удержание" будут ли проблемы в каких-либо других местах конфигурации?

Предполагается в документ  "Постоянное начисление или удержание"  добавить реквизит "Контрагент", чтобы знать в чью пользу удержание, и чтобы при формировании проводок, этот контрагент подставлялся в соответствующее субконто.

Причина возникновения вопроса:
Есть исполнительные листы на исправительные работы. По этим листам, в отличие от обычных исполнительных листов, удержания производятся до того, как будет удержан НДФЛ. Поэтому это удержание можно назначить документом "Постоянное начисление или удержание". Но поскольку этот вид документа не попадает в табличную часть "Удержания"   документа "Начисление зарплаты", невозможно его использовать при формировании проводок для бухгалтерского учета.
1 Gogger
 
25.09.14
15:06
при чем тут "Вид документа"?
Есть стандартный вид удержания - "Удержание по исп. листу процентом без учета НДФЛ". Он работает как раз так, как нужно.
И даже субконто "Контрагент" в настройках отражения в БУ есть.
2 Хуан
 
29.09.14
07:03
(1) Что-то не вижу такого.
http://f-picture.net/fp/f05dc907a6c14c7ab26755e53d88b384
3 Хуан
 
29.09.14
07:04
В ЗУП 3 сделаны соответствующие удержания.
А тут видимо все же придется допиливать модуль, т.к. много завязано именно на исполнительные листы....
4 FireAlex
 
29.09.14
07:19
когда сталкивался с похожей проблемой - то сделал подстановку при формировании проводок по удержаниям - субконто контрагент искал по наименованию физ.лица с которого удерживаем.
у нас отражается в бухгалтерии физ.лицо = контрагент, чтобы было проще запомнить чье это удержание. (в платежках можно использовать любого получателя).
5 Хуан
 
29.09.14
07:34
(4) Спасибо
Порою в эту сторону