а с 9-30, работала себе спокойно и работала...т.к вечером база в 21-20 становится монопольной , поэтому эти 1-30 , а то и больше посвящала работе на удаленке , грубо говоря отрабатывала...ну и выходные обязательно прихватывала время поработать...что тут объяснять...НО пришла "новая метла ГБ" и началось - приоритет только бухии, а мы в 8-00 на работе...я говорю звоните в 8-00 подключусь - исправлю...нужна помощь - какой у кого регламент и т.д и т.п. , если можно посоветуйте...утром я вообще труп...мож какие документы или аргументы...вообщем как-то так...

Пиши по собственному.
Или делай так, чтобы с утра у бухов не было проблем.

да это самое простое написать и уйти...а почему нельзя договорится и обосновать...

(1) да у бухов с утра нет проблем....по УТ так у них грулые сутки, они и не претендуют, звонят на сотовый ..да и все проблемы решаются

(2) Потому что при работе с неадекватами оставаться адекватным - не вариант.
Или самому вставать в позу, или посылать других.

имхо,
с 8ми работать очень удобно, вечером еще куча времени остается, особенно летом хорошо, когда световой день длинный

если с утра у бухов проблем нет, то приходи и досыпай на работе )

(0) Знаю такие проблемы, сам в начале карьеры так попадался. Но у меня выпадали и сутками работы. Т.е. утром на работу приходишь, а выходишь с неё вечером следующего дня(((
Ни чего тут не сделаешь, они уже сели и свесили ножки. Но вот на следующем месте работы серьёзно отнесись к проблеме и следуй таким пунктам:
1. Обновления базы не чаще раза в неделю, а лучше 1 раза в месяц.
2. Заявки исключительно только через систему заявок с небольшой бюррократией
3. Максимально перекладывай ответственность на других
4. Налаживай связи с большими людьми, они всегда заступятся и дадут шалбана обидчику (вот тут у меня не выходит ни как)

я с 8-30, норм. приходим после 9-ти всё равно, зато уходим вовремя. Приходи как обычно, если будет проверять, заставлять писать объяснительные или ещё чего - тогда уж думай... Просто ворчит поди, и не заметит что нет тебя

(0) Над ГБ есть ГД. С ним и решать вопрос

(7) ну вот спасибо, уже лучше)))

(0) А у вас что, программисты ГБ подчиняются? Я бы уволился из такой конторы.

халява там у вас.
я работаю на режимном предприятии, рабочий день с 8, вход через КПП по пропускам, опоздание на 5 минут - выговор и лишение премии....

(9) мы с ней так и договорились))) что пойдем к ГД..но вот решила помониторить..как народ живет в этом плане

(12) так ты и ночью сидишь работаешь...тогда на таких предприятиях - доплачивают и всякие премии есть, а тут и ночью поработай и в выходные ответь на звонки менеджеров что процесс не остановился...

Я НЕ ПЛАЧУСЬ..я хочу грамотно отстоять свои права

поэтому с Вами советуюсь

(0) Регламент приема и отработки заявок пользователей. Все заявки должны оформляться в письменном виде, никаких телефонных звонков.

(12) Это не отменяет смещение рабочего графика.

(15)А при чем тут твои права?
У тебя есть право работать, и есть право не работать.
Как именно работать и в какое время - это оговорено в трудовом договоре.

(16) А что ты хочешь, чтобы тебе посоветовали? Тут каждый сам решает: либо он согласен на переработки за ту ЗП, которую ему платят, либо ищет другую работу.

+(17) Нужно также положение об отделе и должностная инструкция.

(15) нет у тебя права приходить к 9.30. Есть право требовать за сверхурочные вечером

Если вы опоздали на работу, то хоть домой уйдите пораньше

(22) - заценила))))
всем ОГРОМНОЕ спасибо -  я все поняла)))))

(15) Твоё право прописано в трудовом договоре. Всё, что сверх него - или идёт лесом, или за отдельную плату.

1. смотри, что написано в трудовом договоре
2. аргументируй сдвиг своего раб времение техническими моментами (например "мне нужно время после 19-00 для перезагрузки сервера, что-бы не мешать всем пользователям")
3. смотри SLA и KPI (если они есть у Вас)
4. за переработки по времени - пиши служебки с просьбой оплаты в соответствием с законодательством х1.5 или х2

(23) женщины, они такие

Автор, сразу хочу оградить от ошибок которые некоторые советуют тут:
Ни когда не считай себя самой незаменимой. Т.е. борись за счастье, а не сразу в штыки с последующим увольнением.
Когда надумаешь внедрять хелпдеск, сначала "обработай" начальника. Мол беспорядок в задачах очень сильно снижает производительность. Ой что же делать то? Сами задачки собирай в тетрадку или ексель. Первое лучше, т.к. там можно требовать подпись (не у всех и не всегда), которые являются мегааргументом для отказа этой задачки ;) Проверено не раз, как только требуешь расписаться, заказчик находит тысячу и одну причину отказаться))))
Трудовым договором не прикрывайся, потому что задавят махом((( Лучше всегда перосто перекладывай ответственность на других. Например, требует ГБ в выходные сделать работу, ты не отказывайся, делай честно и ответственно. Но потом, когда спросит другой заказчик, который весом поболее ГБ (например, директор), задачу, начинай плакаться, что не успела, времени не хватило, все вечера и выходные работала, но (тут надо вздыхать и делать страдальческое лицо) в бухгалтерии сложные проблемы и мне сказли, что они первостепенные.
Один раз выслушают, другой, а потом директор начинает интересоваться что там за проблемы и почему не решаются в рабочее время. Правда тут ГБ начнёт кидаться с кулаками. Это неприятно, но тут надо не в штыки всё принимать, а строить из себя великомученицу и по максимуму перекладывать всё на других. Типичное нападение ГБ, это "мы работать не можем из-за одинэсника, он нам всё поломал".

(27) советчик, тебя послушаешь, так после первого просроченного задания ТС попрут пинком под зад)

нельзя привязаться к шаблону. каждый вырабатывает свою "систему" отношений и далее по ситуации.

(27) Скорее будет так: "Один раз выслушают, другой, а потом директор выгонит за то, что не успеваешь в рабочее время". Это называется "не справился со служебными обязанностями". И потом хоть плачь, хоть не плачь.

(28) А ты слушай и недодумывай. Сроки не фиксируешь и по максимуму перекладываешь неисполнение чеголибо на других. Это гораздо эффективней опираться на трудовой договор, потому что если заказчика пошлёшь ссылаясь на него, тебе сразу перепишут его. К тому же у одинэсников часто присутствует там упоминание об отсутствии 8-ми часового рабочего дня

(29) Нет, немного не так. Надо что-бы начальник видел, что работает человек на износ, но внешние причины мешают пипец.

Автор, ещё не забывай про бюрократию. Например, требует ГБ кнопку в договор, которая его делает то с продавцом то с покупателем, создавай видимость работы и в процессе работы моделируй всё на бумаге, т.е. неявно подводишь ГБ к бесмысленности этой кнопки.

Про обновления: индикатор не правильно поставленной работы, это когда по десять раз на дню сотрудники с сумасшедшими глазами требуют что-то изменить в базе. Если всё поставлено правильно, то сотрудник будет только на планёрке предлагать то или иное с планом на месяц. Т.е. изменения планировать и обдумывать заранее, а не по факту

(31) тебя походу сильно бьют(зачёркнуто) "прессуют" на работе из-за низкого авторитета, но держишься, молодцом!

(0) Проблема надуманная и высосана из пальца.
Решений собственно два:

     1) Работать по общему распорядку дня фирмы. Никаких переработак по вечерам и никаких "выходные прихватывала время поработать". Если нужно поставить обновление и требуется монопольный доступ, то пишется письмо по всей конторе с требованием выйти из всех баз на нужное время В РАБОЧЕЕ время. Устанавливаем блокировку доступа, в нужное время отрубаем всех оставшихся пользователей и делаем обновления.

     2) Работать по свободному графику. В те дни, когда надо что-то делать вечером, заранее уведомляем заинтересованных лиц (ГБ, например) о том, что завтра выйдешь на работу на N часов позже и будешь доступна только по мобилке.

PS По поводу "утром я вообще труп" - это твои личные проблемы. Либо вовремя ложись спать вечером, либо ищи другую работу. Всё остальное (насчет необходимости работать вечером) - это твои личные отмазки, придумки или банальное неумение организовать правильно работу (уверен почти на 99% ибо исключения бывают, но они крайне редки).

очень помогает следущий подход

пробиваем у руководства "все изменения на рабочую базу накатываем только после приемки заказчиком на тестовой", уверяю, что больше всего пользователи не любят тестировать, а еще больше не любят принимать оттестированое....

как правило после введения такого правила бухи начинают приходить и просить "давай без тестирования, мы тебя любим и обещаем никогда на тебя не жаловатся..."

белые люди после 6 домой. работа работой, отдыхать тоже надо!

(35) Никогда! Помните, НИКОГДА не верьте юзверям (а особенно бухгалтерам) на слово!!!

(35) Ага, а если недотестировали жди следующего обновления в пятницу

(36) +1.Оооочень в редких случаях задерживаюсь. На выходных никогда не работаю, только если не колым.

(34) Выход один: работать на работе и по расписанию организации.
Воевать с новой метлой ГБ, по-моему, непроизводительно.Либо она поймет, что тебе необходимо другое расписание, либо ты научишься работать с 87.00 до 17.00.
А для всяких ночных бдений, вообще, админы созданы. Пусть наймет.

(40) с 8.00)

(33) Да, конечно. Потому что выбираю самые жёпные конторы, где самодуры выращиваются в тепличных условиях. Автор кажется сейчас в такой же ситуации

(35) У меня так не прокатывало. Говорят, что проверили, после накатывания на рабочую вылазят косяки-хотелки

(15) приходишь в 8, уходишь в 5 и отключаешь телефон. И в выходные тоже. Через месяц либо гб уходит либо ты...

(0) Проблема решается элементарно, Пишешь руководству заявление в свободной форме о том что тебе для эффективной работы нужно установить рабочий график с 9.30 до 19.30 или как там тебе надо. Руководство подписывает и ты официально главбуху говоришь что у тебя рабочий день с 9.30 а с 8.00 она идет в лес. Просто сделай так чтобы твой трудовой распорядок был формально установлен как тебе нужно.

(0) раньше тоже с утра был "никакой" старался договариваться на работу раньше 10 не приезжать.
но год назад появился кот, и завел привычку часов в 5 утра бегать по квартире и орать. как петух какой то, поорет 5-10 минут и успокоиться.
сейчас запросто сам просыпаюсь между 5-30 и 6-00 не спеша собираюсь и к 9-00 в офисе (обычно на 10-15 мин раньше, ехать полтора часа)

топикстартеру дали кучу правильных разных советов.
главное: никаким бухгалтерам не верит на влосо - об этом было сказано выше. и это самое главное.
все заявки только в письменном виде.
а если учесть что 1с программист не обязан знать ПБУ, НК, ГК, ТК и кучу других НПА - то жизнь топикстартера вполне себе нормальной будет. задания требовать изложенные подробно, с разъсянением тонких моментов. и т.д. 95% бухов не умеют и не могут излагать что либо полезное внятно.
.так что если с 8 - то с 8-и. рабочий день закончился - встала-ушла.
.
не баись, прорвешься.

Странные люди.. По какому принципу работа нашлась вообще? Я работаю с 9:00 официально, по факту с 10:30 - не раньше. На обеде прогуливаюсь по близлежащим окрестностям, во время рабочего дня, если все спокойно, могу пойти вздремнуть в соседний кабинет. С начальством можем детей пообсуждать, похвастаться и так далее.

На кой хрен такая работа, где кто-то кому-то что-то приказывает, ущемляет, пытается выеживаться. ТС, ты себя не любишь что ли?

Подумалось тут страшное. а вдруг новый ГБ у ТС - мужик. и домагается ТС - придет ТС пораньше, вызовет ГБ ее в 8 часов и до 9-30 ну вразумлять и задачи вставлять...
.
?

(46) Как мне это знакомо :) У меня у жены есть кот

(50) то есть у жены кот есть, а у тебя кота - нет?

(0) Решается просто. Раз рабочий день с 8 до 17 ти,, то все регламентные работы (обновление ТиИ, индексация) проводятся в рабочее время, т.е. с 8 до 17-ти. Обычно до людей доходит с первого раза

У меня с началом все хорошо - когда хотел пришел, когда хотел ушел. Есть свои прелести в подряде :)

(53) у мну примерно также, только не в подряде ;-)
ща вот оденусь и поеду в офис...

>>  с 9-30, работала себе спокойно и работала
а чего не к обеду?
у вас там коммерческая фирма или институт благородных девиц?

приходить надо на работу согласно общего распорядка.

(52) или не проводятся. не надо сотруднику-программисту выгонять кого-то из базы. не его это дело. накануне - циркуляр по начотделам "прошу обеспечить во столько-то выход всех сотрудников из базы, планируемое время простоя базы = 20 мин". ждем часа Ч. наступил. делаем скрины - кто не вышел. идем заниматься другой работой, перед этим не забыв написать вполне официальную служебку на имя своего начальника отдела или если таковго нет - напрямую гендиру. и так по циклу. у когото- первым кончится терпение.

(54) Еще бы за результат и сроки не отвечать своими бабками, вообще лафа бы была :) Причем тут даже не вазелин - реальный удар ниже пояса. Я имею ввиду по карману.

(55) Не нужно приходить на работу по распорядку и по по распорядку уходить с нее. Нужно просто делать свою работу с нужным качеством :)

Надо разработать грамотный регламент работы с программой 1с (может быть и другими). Кто, что, когда и как делает. За что отвечает. Когда и сколько делается техническое обслуживание, копирование, обновление. Как принимаются заявки (устно не принимать).
В том числе расписать по функциям программы, кто за что ответственный (и срок в который должны сделать).

Если грамотно сделать, и ввести приказом директора, то потом на него можно опираться и снимать с себя левые задачи (типа поправь мне этот справочник или документ).
А главное сами будут меньше и тебе звонить, т.к. если что-то не введено, то уже будет известно кто это что-то должен вводить.

Это конечно долго разрабатывается, можно месяц и больше его затачивать...

(0) "ОК, буду приходить к 8:00, но, извините, задерживаться в этом случае не смогу, а также не смогу подключаться удаленно из дома".

1. Для обновления базы все будут выходить из неё в рабочее время.
2. Проблема, если она возникнет в не твоё рабочее время - ожидает решения до утра.

Всё хорошо. Все довольны.

А если захочется поработать удаленно из дома (вечером/в выходные), то выгоднее взять подработку НА СТОРОНЕ ;)

(51) он в её жизни появился раньше, чем я, поэтому вроде как не мой. Даже царапаться на первых порах пытался.

(58) +1 и никакие регламенты не нужны

А я работаю с 7.30 7 утра. утром хорошо. начальства нет еще. метаданные поменять можно. серваки рестартануть.

ухожу в 16.00

нифига се, я к 10/10-30 на работу прихожу)

(55) что это такое? неужели зависть :)

(58) тут не все так просто. остальные службы тоже работают по графику. как и вся компания. Если каждый будет работать по принципу пофиг когда главное дело делать - никаких дел сделано не будет. Ибо работа она в 90% случаев коллективная. Это не яму копать от забора и до обеда в одно рыло

(63) а ложишься во сколько? Мне просто идея понравилась, может самому попробовать. Только я привык ложиться в 1-2 ночи.

(63) ты че в 6 встаешь что ле?

(67) Я тоже был когда-то "сова типа" но вот так оказалось лучше.

ложусь в 23-24 часа. подъем в 5 утра.

(69) "ложусь в 23-24 часа. подъем в 5 утра."

ну ты монстр xD

К сожалению, на текущей работе надо 40 часов в неделю провести внутри здания. Но я над этим безобразием уже начал работать.

(69) здорово! Обязательно попробую. Надеюсь и для организма вдобавок на пользу пойдет. Спасибо

(62) С регламентом можно обоснованно снять с себя всякую ерунду и делать меньше и еще лучше, если захочется.

(58) Ну это смотря где, у меня сейчас куча народу заваливает доработками разными, это одна из их декларированных обязанностей. Так что как ни работай, работы всегда хватит.  Сроки ставят автоматом - доработка - 4 дня, ошибка 1 день. Не успел, премии нет, сиди на голом окладе.

Есть еще один вариант - на сверхурочные вместе с 1с ником всегда остается заказчик.

(70) (72) я тут оптимально выявил био цикл так сказать. встать в 5 утра также "сложно" как и в 6.л.8 и т.д. и никак на самочувствии не сказывается. 4-5 часов сна вполне человеку достаточно. зато нет проблем с больной головой от пересыпу или порванного сна.

лучше в выходной на часик днем поспать или суббота воскресенье до 8-9 утра проспать и все. достаточно.

Зато сколько дел переделать можно. да и тратить 1/3 жизини на сон как-то глупо. оптимально минимальный график для себя выработать и все.

Кстати по себе знаю, что просыпатся в период с 6 утра до 9 очень сложно и помоему еще больший стресс. после 5 часов сна помоему наступает вторая фаза, по сути бесполезная для организма но более глубокая, из которой вырваться сложнее

по графику куча народу работает сутки через двое. И обычно на двух работах - т.е. получается два суточных дежурства и одни сутки отсыпу. Организм перестраивается.
Не надо считать что 1с ники все такие вот несчастные.
Просто есть люди, которые считают что получали высшее образование не для того чтобы.... (ваши варианты)

(46) я б такого кота выпилил через неделю

(78) А я б свои нервы подлечил))))

Или собаку, с которой надо погулять..

(0) Дисциплина есть дисциплина.Не работай вечерами и выходными, если за это не платят.Если не успеваешь уложиться в рабочее время, то тут либо неправильная организация рабочего процесса, либо сверхнагрузка.В первом случае работать над самодисциплиной,во втором аргументировать руководству.Такая ситуация(аврал) не может быть регулярной.
Это не нормально.

(78) он сам кого хочешь выпилит )) отморозок нереальный. хотя породистый. в целом прикольный.

от пылесоса не бегает - играет со шлангом, любит купаться в ванной, мух ловит и жрет ))

(0)
Говорят по себе не судят, но по-моему отнесение людей к птицам - какое-то самовнушение.

Ходил в школу - просыпался нормально. Школа с 8.
Ходил в институт - прогуливал первые пары, так как засыпал под утро.
На прошлой работе работал с 9 (франч)- постоянно задерживался до ночи (особенно пока не было детей). Результат - опаздывал, и с утра был сонным.
Сейчас фикси работаю с 8. (Просыпаюсь в 5-30). В 10 вечера организм сам вырубается ). Все ок.

Этим я хочу сказать, что когда прижмет организм адаптируется. Но на вопрос прижало ли можете ответить только вы.

ПМ. Цель - коленка ГБ

(11) Смотря, как организовано. Всё зависит от размера и внутренней организации.

(48) Вообще-то много таких контор, где офис работает с 8 утра. У торговцев на опте - клиенты приезжают с утра, там рабочий день с 7 часов. У производственных компаний привязка к рабочим сменам - контора и цех начинают работать в 8 утра.
Где-то с 9 а где и с 10 утра. По моим наблюдениям в крупных городах чаще с 10.
Но если начать в 8 утра работу, то в 5 вечера голова еще варит и есть свободное время для домашних дел и можно вовремя лечь спать.

Другим нравится утром неспешно встать, на работу к 10 или 11, уйти с работы в 20 или 22 часа, уснуть в 2 часа ночи и снова встать в 9 утра.

(86) На нашем заводе рабочие начинают в 7.Офисный планктон в 8

(0) Не нужно пресмыкаться и подлизывать у всех.
Если нет регламента обновлений и обращений - попытаться его создать. Оговорить работу в не рабочее время.
График вообще утвержден такой? С 9.30 до 21.30? Претензий у руководства нет, дескать, почему в 23 никто не программирует?

(0) 11- 00 - 11.30
Самому не нравится, коллеги косятся.. А что я могу сделать, спать хочется...
Да и плевать мне на ГБ, так вот приучил

(52) +100500

(0) > утром я вообще труп...

Вредно для здоровья. Я сам совой был.
Теперь нет ничего приятнее утром, как проснуться пораньше.
Ну и соответственно считаю что здоровье важнее денег и валюсь спать до 11-ти.

А я утром более работоспособна. А вечером наоборот голова не варит

(15) > Я НЕ ПЛАЧУСЬ..я хочу грамотно отстоять свои права

Ты наемные работник. И должна подчиняться расписанию предприятия или договариваться.

семь сорок ?

(92) ну то что у баб-с вечером "голова болит" - это известно.. ;-)

(0) почти всю ветку почитал. Сам был в такой ситуации сто тысяч лет назад. Все у тебя получится, ты, как я вижу, девушка с головой.
Просто пожелают тебе Удачи.

пробился в зам директора - восьмичасовой рабочий день вспоминаю как сказку: отработал свои часы и свободен....

(97) ага, сходил в парикмахерскую, сходил массажик сделал :)

(+98) а зам... тьфу ты... (98) это только директорам можно такое :)

(98) плохо представляешь что это

работаю на себя, поэтому вопрос (0) стоит ни так принципиально. Тут уже смотришь по себе, когда наибольшая продуктивность. И вот заметил - наибольшая продуктивность - это когда никто не отвлекает от работы! Поэтому нравится работать до 9.00, после 18.00 и по выходным )

Переработки и работа в выхи если оплачиваются  то сами выбираете, а если нет, то выпросить деньги за дополнительную работу

вечером, ночью, в выходные не работай просто. Если есть необходимость в этом - через руководство с последующим отгулом или оплатой сверхурочки

Лучший способ, это все таки не нарушать трудовой распорядок, приходить во время и уходить тоже... Какие надо регламентные работы, делай в обед, обед сдвинуть ты вполне можешь. По поводу своего самочувствия, ложись раньше. Да и война с ГБ ни к чему хорошему не приведет, просто скажи ей что до нее ты работала так, но если она против то готова пересмотреть режим... Просто если она захочет тебя вы пнуть, она это сделает.

Я вот работаю четко по графику, если надо остаться после работы то остаюсь, если надо из дома то подключаюсь, но на работе четко с 8 30 до 17 30. Просить доплаты или еще что-то не хочу, итак платят нормально. Учитывая мою квалификацию, я врят ли смог бы найти работу с такой ЗП...