(0) если парень хочет расти, то ему нужно уже определяться с узкой специализацией, и валить в крупного интегратора за тарель за опытом.
Из известных мне историй, когда уходили от нас за подобным:
1. ушел из эникея (только поддержка пользователей, без доступа к серверам MS). За два месяца поднатаскался в теории по системам виртуализации. Посмотрел курсы, сам поковырял. В итоге - устроился в очень крупную контору в спец.виртуализационный админский отдел. За год вырос уже до какого-то руководителя. К нам пришел - картриджи не во всех принтерах умел менять :)
2. ушел из серверного админства MS в исключительно админство субд MS + сервера приложений 1С + сборка таких серверов в спец.контору, которая занимается поставками и сборками серверов под 1С. Говорит работать стал в два раза меньше, а зарабатывать больше.
