Выпачиваем сотруднику 7 окладов по соглашению. Скажите, пожалуйста, каким документов можно провести трехкратный средний месячный заработок, который не будет облагается НДФЛ?
Решил проблему путем добавления нового расчета по среднему заработку, и не стал его облагать НДФЛ. Сделал документ расчет по среднему заработку и поставил в него период: день следующий за днем увольнения + 3 месяца.
Оставшуюся часть (облагаемую НДФЛ) ввел как единовременное начисление.
Выплаты производимые на основании соглашения о расторжении ТД не облагаются в пределах трехкратного среднемесячного заработка (п.3 ст. 217)
Кaк может человек ожидaть, что его мольбaм о снисхождении ответит тот, кто превыше, когдa сaм он откaзывaет в милосердии тем, кто ниже его? Петр Трубецкой