Выпачиваем сотруднику 7 окладов по соглашению. Скажите, пожалуйста, каким документов можно провести трехкратный средний месячный заработок, который не будет облагается НДФЛ?
Решил проблему путем добавления нового расчета по среднему заработку, и не стал его облагать НДФЛ. Сделал документ расчет по среднему заработку и поставил в него период: день следующий за днем увольнения + 3 месяца.
Оставшуюся часть (облагаемую НДФЛ) ввел как единовременное начисление.
Выплаты производимые на основании соглашения о расторжении ТД не облагаются в пределах трехкратного среднемесячного заработка (п.3 ст. 217)
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс