Здравствуйте!

Выпачиваем сотруднику 7 окладов по соглашению. Скажите, пожалуйста, каким документов можно провести трехкратный средний месячный заработок, который не будет облагается НДФЛ?

Спасибо!

А почему он не будет облагаться НДФЛ?

Решил проблему путем добавления нового расчета по среднему заработку, и не стал его облагать НДФЛ. Сделал документ расчет по среднему заработку и поставил в него период: день следующий за днем увольнения + 3 месяца.

Оставшуюся часть (облагаемую НДФЛ) ввел как единовременное начисление.

(1) по нк рф

Так куча писем Минфина:

Выплаты производимые на основании соглашения о расторжении ТД не облагаются в пределах трехкратного среднемесячного заработка (п.3 ст. 217)