Всем доброго времени суток!

Расчетная часть пока еще остается для меня темноватым лесом, но в общих чертах механизмы работы расчетных регистров понимаю. Но сегодня столкнулся с такой проблемой:

Есть некий Петров. Среди начислений, помимо прочих, северная надбавка, районный к. и ежемесячная премия процентом (период расчета базы премии - предыдущий месяц). Т.е. за период ноября выплачиваем премию за октябрь. Премия входит в базы для район. коэф. и сев. надбавки. Все считается, пока . . . Пока не введем отпуск или больничный.

Есть отпуск учебный у этого Петрова с 20.10 по 10.11. Премия за пред месяц рассчиталась, но в расчетную базу р.к. и с.н. не попала. Если отменить проведения отпуска или ограничить периодом только в октябре, то все так же считается, но премия теперь, как и надо попадает в расчетную базу р.к. и с.н.

Я понимаю, если бы премия и вовсе не считалась и не попадала в базу, но тут она есть всегда. А как такое настроить, понятия не имею. Руками считать не вариант, таких на предприятии много.

Вложил скрины для общей картины

Если у кого есть идеи и мысли, буду очень благодарен.

ЗУП 3.0 (3.0.19.71), платформа 8.3.5.1248.

Заранее спасибо.

Нет идей ни у кого?

up

а где скрины для общей картины? :)
судя по всему что-то связано с вытесняющими видами расчета

Вы совершенно правы! Но тогда премия или еще что-то не начислялись бы вообще. А рк и сн вообще, как я думаю, не должны вытесняться, только начисления, входящие в их базу. Но в данном случае все начислялось, но премия вылетала из базы рк и сн, и при этом вытеснялись отпуском учебным. Тупо как-то.

А как тут скрины выкладывать? Через обменник только?

а р.к. и с.н за какой месяц начисляется? возможно надо сделать правило перерасчета, чтобы они пересчитывались за октябрь в ноябре тоже? или вручную добавить записи за октябрь и рассчитать..

в принципе нормально, что ноябрьские сн и рк не видят октябрьской премии.