при начислении больничного в ЗУП 2.5.5.4 в расчет по среднему попадают дни когда человек был в декретном отпуску и на больничном по уходу за ребенком, хотя эти дни не должны учитываться при расчете среднего заработка для больничного. Как можно исправить документ начисление больничного?

1) Можно руками
2) Можно убрать эти виды расчета из видов расчетов "Расчет среднего заработка", перепровести начисления и перезаполнить больничный...

3) Можно в коде (в запросе исключить выборку по этим видам расчета)

(0) А разве при расчете обычного больничного дни декрета должны выпадать?

(0) По идее, можно только года расчета среднего поменять, но про то, что учитывать и дни декретного для обычного больничного - не слыхал.

(1) руками расчетчик зарплаты исправил документ, но все равно при следующей попытке ввести документ вручную попадают лишние дни.Конечно декрет не должен выпадать из расчета больничного так как это оплачиваемый отпуск

года расчета берутся 2013-2014

Тип временной нетрудоспособности какой? Если пособие по беременности и родам, то 731 день минус дни временной нетрудоспособности.

зачем дубли делаешь?
Неправильный расчет больничного

(8) я уже забыл что такую тему создавал ранее. У сотрудницы было отпуск декретный и больничный по беременности и родам, потом она в ноябре взяла 3 дня больничного. Как говорит бухгалтер в начислении больничного при расчете среднего заработка должны отображаться только 90 дней которые она фактически отработала с середины 2013 по 2014 годы

(9) вообще-то 2014-й год еще не закончился. Что-то вы там мухлюете. Надо брать 2012 и 2013-й.

(0) опять же напутали.

при начислении больничного - все дни должны попадать
при начислении больничного по уходу за ребенком - нужно вычесть дни декрета.

(5) Почитайте закон - там ни слова о том, что дни декрета должны выпадать при начислении обычного больничного. Это только для больничного по беременности и родам и для пособий по уходу за ребенком. Так что ЗУП всё правильно делает.

(5) Спасибо за консультацию, скажите я вот проверил все документы связанные с проблемной сотрудницей, в справочнике сотрудники она есть но в физлицах она имеет статус не принята, хотя все начисления по ней идут и в документе ввод сведений о плановых начислениях ее нет. Связано это как то с неправильным расчетом дней при начислении больничного?

т.е насколько я понял при начислении больничного в расчет должны попадать дни декретного отпуска и дни больничного по беременности и родам, а также дни фактического присутствия на работе за последние 2 года?

(14) все дни, все 730.

а 730 откуда берется- как количество дней за 2 года?

(16) 255-фз. полезно иногда читать нормативку

дело в том что я не в России,с ЗУПом не очень знаком поэтому приходиться консультироваться.

(18) а почему тогда вообще консультируетесь? кого-то консультируете в России?

нет я никого в России не консультирую просто задал вопрос по расчету больничного с учетом больничного по беременности и родам.