Имя: Пароль:
1C
1С v8
ЗУП: исполнительные листы
0 Lesya_L
 
19.12.14
09:57
Конфигурация ЗУП, релиз 2.5.86.2.
Нужно назначить удержание по исполнительному листу: 1/6 от оклада.
Программа не позволяет заносить дроби. В результате возникает погрешность при округлении. Как быть? Не исправлять же каждый раз вручную, тогда какой смысл автоматического расчета.
1 Lesya_L
 
19.12.14
09:58
Приходится заносить 16.67 вместо 1/6
2 шаэс
 
19.12.14
09:59
(1) и? от этого кто-то становится обиженным?
3 piter3
 
19.12.14
10:00
че прям так в листе и написано 1/6?
4 Lesya_L
 
19.12.14
10:01
(3) да, бывает еще 1/3
5 Кай066
 
19.12.14
10:03
(4) а 1/4 бывает?
6 Lesya_L
 
19.12.14
10:03
(5) и 1/4 бывает, но это равно 25%. Тут проблем нет
7 Lesya_L
 
19.12.14
11:08
(2) да, удержано может оказаться больше, чем положено. Бухгалтер считает, что это неверно, должно считаться как положено.
8 шаэс
 
19.12.14
11:19
(7) ну если идти по хотению бухгалтера, то переписывайте расчет
9 Lesya_L
 
30.12.14
10:00
(8) бухгалтеру судебные приставы сказали делить на части, а не  рассчитывать процент с 2 знаками после запятой. Иначе сказали,если придут с проверкой, то заставят пересчитывать. как другие работают?
10 Skylark
 
30.12.14
10:05
(9) Типа взять банкноту и разрезать ее на три части что ли?
11 polosov
 
30.12.14
10:08
(9) Нда, знал же что в приставы идут самые недалекие, но удивлять не перестают...
12 Vladal
 
30.12.14
10:09
Если увеличить точность ставки удержания до нескольких знаков, то расчет будет вестись с меньшей погрешностью.

Вообще, как ведется учет денежных среств в странах с дробными частями валюты? Например, в Англии, Шотландии? Там всякие это 1/8, 1/12 этих ихних фунтов и пфенингов.
13 Vladal
 
30.12.14
10:10
(11) Отнюдь. Это буква закона.
14 SeraFim
 
30.12.14
10:12
Ага, а мне тут показали бумажку. Распоряжение начальника службы приставов, что у осужденных нужно удерживать со всей начисленной зарплаты. До удержания НДФЛ.
Сижу, чешу репу.
15 RomaH
 
naïve
30.12.14
10:17
Иначе сказали,если придут с проверкой, то заставят пересчитывать. как другие работают?

а чего, приставы могут с проверкой придти?
вроде только при наличии инициатора - т.е. если кто-либо из сторон будет недоволен
16 Peltzer
 
30.12.14
10:18
(14) на этом же форуме уже тёрли три раза про УФСИН, пользуйтесь гуглом
17 Lesya_L
 
30.12.14
10:30
Еще проблема в том, что произвольную формулу задать не получается. Нет показателя "ИсчисленныйНДФЛ". Как быть?
18 Vladal
 
30.12.14
10:33
(17) Добавить в конфигураторе. Кстати и для удержания можно ж формулу написать как Ставка/6?
19 Lesya_L
 
30.12.14
11:56
(18) в конфигураторе-то можно добавить, а потом вручную чтоли забивать НДФЛ? как он будет рассчитываться,этот показатель?
20 Пеппи
 
30.12.14
11:58
Была такая проблема. Пришлось в коде для формы документа Начисление зарплаты увеличивать разрядность, но не в самой форме а именно в коде, за давностью точно не помню
21 SeraFim
 
30.12.14
12:02
При зарплате в 100 000 получается 3,33 рубля погрешности...
22 Lesya_L
 
30.12.14
12:06
(21) которую заставят потом исправить
23 Lesya_L
 
30.12.14
12:20
(20) еще и разрядность в Регистре Расчета,похоже, нужно менять
24 Пеппи
 
30.12.14
12:29
(23) нет))) если вручную сумму и так вводишь :)
вот коэффициент придется менять в регистре сведения, в каком уже не помню))
25 aka AMIGO
 
30.12.14
12:32
мда.. еще и конфу время-от-времени надо обновлять..

Я в свое время нечто похожее делал в УПП, там при расчете зарплаты надо было ввести пользовательскую переменную..
То, что позволяет считать по собственным ВР это ЗУП - одни слёзы..

Подробностей нет, давно это было. Но помнится, я подкорректировал блочок разбора на параметры формулы для ВР, и во-время подсунул свой вариант/параметр.
Работало нормально..
26 Lesya_L
 
30.12.14
13:41
(24) пришлось добавить разрядность в 3 местах:
Регистр сведений "ПлановыеУдержания"
Регистр расчета "Удержания сотрудников"
Документ ТЧ "Удержания".
Иначе не работает
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший