Так получилось,  что пришлось одновременно искать менеджера, сисадмина и внедренца.
Прочитал около сотни резюме и устал замечать одни и те-же ошибки.
Так вот. Дорогой соискатель:
ОБЩИЕ ЗАМЕЧАНИЯ
  Определитесь уже кем Вы хотите работать. И напишите это в резюме.
  Нет  такой профессии «Хороший человек».
  Почему Вы считаете, что на строителя или бухгалтера нужно учиться пять лет, а сисадмином можно работать, умея лишь переустанавливать Windows?
  А менеджером можно работать вообще без любого образования и опыта?
  И не нужно писать в резюме менеджера, что Вы окончили курсы парикмахеров.
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
  Дата Вашего рождения мне не важна, важно, сколько Вам лет.
  e-mail – хорошо
  Фото - хорошо
  Ссылки на Ваши странички в соцсетях – супер
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
  Мне важно узнать Ваше семейное и социальное положение.
  Если вы живете отдельно, пишите что-то типа «Жена – бухгалтер, ребенок 5 лет»
  Если с родителями, что-то типа «Мама – техничка, папы нет, старший брат – охранник в кафе»

(247) написал нетленку, запустили в нетленку в постоянную эксплуатацию, 5 лет полет нормальный, ну и описания чем она так прекрасна.

(249) благодарности ген дира и прочие нашрады - это результат достижений. Их лучше сразу указать в резюме и потом на собеседованиях напомить. Это твои плюсы

>благодарности ген дира и прочие нашрады - это результат достижений.

я только один раз сталкивался за свою практику с конторой где такое вообще было

вот сейчас вообще никаких наград/грамот и прочего ни у кого нет - не принято. Что писать?

(252) каковы итоги твоего многолетнего труда? До тебя была тьма и хаос, после тебя свет и порядок. Не ужели нечего написать? Чем тогда ты занимался эти два года? Поддержкой? Значит достижения действительно в (230) пункт 6

(250) вот и приехали, бугагашеньки. Нетленка.... Я вот ща одну такую нетленку в порядок привожу, ибо ее целиком можно на г.внокод.ру отправить... И умолчим о том, что чтобы действительно класнную вещь сделать надо область учет знать (да-да, для этого существуют всякие там консультанты), а славные программисты 1с этим похвастаться могут не только лишь все.

(254) это был пример. Твое достижение будет значит "привел в порядок чужую нетленку, удалось добиться бесперебойной работы системы" и тп

>До тебя была тьма и хаос, после тебя свет и порядок.

некоторым 1с-никам надо унять ЧСВ

(255) это моя работа. Просто работа. Иначе в достижение придется писать все решаемые задачи типа "поправить расчет НДФЛ у Васи"

(257) значит пиши "достижений нет, я просто работу работал"

>Твое достижение будет значит "привел в порядок чужую нетленку, удалось добиться бесперебойной работы системы"

это обычная, вполне заурядная деятельность...

хотя может для кого-то рефакторинг в 1С - целое достижение...

(257)

+1

(0) Тема полезная.

(251) Весьма сомнительные достижения.

(259) смотря что под "нетленкой" имеется в виду. Если это обработка пусть и большая - то да. Если это конфа, то вполне себе достижение. "В кратчайшие сроки допилил и заставил работать самописную разобранную конфу" - вполне себе достижение

(230) Ну и дурак, кадровик за это деньги получает, тут вопрос надо задавать тому кто ему за это платит. А ты получается за свой счет на общественных началах гастроли даешь.

(262) благодарности и другие награды вообще сомнений не вызывают

(230) Вот этот пост мне понравился, без шуток. Вообще сам стиль написания резюме уже очень многое говорит о человеке. Я сам, набирая людей, это учитывал, хотя основное впечатление в любом случае складывается при личном общении. Но сетовать на то что тебе написали резюме не так, как ты этого хочешь по меньшей мере глупо :-)

(265) Ну они как бы демонстируют то что у чела типа хорошие отношения были.  А может просто директор боиться что этот неадекват оставит ему сюрпризы после увольнения и сказал давай мы тебе 2 оклада и хорошие рекомендации а ты вали подальше.

+(267) А вот про то какой чел спец эти характеристики и балгодарственные письмена могут и не сказать.

(267) значит руководство его ценило - это плюс соискателя или минус?

Знаю, что специалисты по подбору персонала общаются между собой и могут обратиться друг к другу за рекомендациями по поводу претендентов.Существует некий элемент субъективности.
Во-вторых, сами рекрутеры тоже мигрируют с одного места работы на другое и забирают с собой "базу по людям".

(268) в рекомендательном письме можно указать. Но это другая область, к достижениям и нашрадам не относится

(269) Скажем так это не может быть решающим фактором.
Может быть наоброт человек поругался с руководителем на почве того что тот требовал делать полную ерунду, а чел болел за свою работу и старался выдать результат.

+(272) А вообще чем больше чел рассказывает как его там любили и уважали, то тем острее должен встать вопрос о том чего же он тогда ушел оттуда.

(272) ты изначально склонен недоверять человеку?  Т.е. Если увидел указание благодарности или грамоты в резюме и сразу пробежался холодок?

(273) а это уже пункт 4 (230). Тоже вполне законный вопрос

(274) Я как бы знаю что среди 1с-ков очень распространен такой вид специалистов как "хороший парень", он не с кем не спорит всем угождает, делает все что попросят. Но если копнуть чуть глубже то понятно что ему вообще покласть на то что он делает, главное чтоб клиент был доволен.

(275) Согласен, и даже сказал бы что весьма важный вопрос. К примеру придет чел и скажет я не сошелся с руководством он самодур, понятно что у нас такой и значит скорее всего тоже не сойдутся.  Или скажет там постоянно з/п задерживали а у меня ипотека, а здесь вообще задержки з/п это норма жизни - и таким образом понятно что человек просто не будет тут работать.

(237) Это просто глупый вопрос человека, который не видит дальше своего носа.
Представьте, что вы находитесь скажем в 1985 году (или 1917;-) и вас спрашивают: "Кем вы себя видите через 5 (или через 10) лет?". Ваши планы могут очень сильно разойдись с реальностью. Планирование на такой долгий срок для отдельного человека непродуктивно. Нужно просто держать свою цель в голове и гибко реагировать на изменяющиеся обстоятельства.

(278) Хуже нет человека которому тупо ничего не надо. Один хочет машину там через 5 лет сменить на мерс или там бмв, другой квартиру купить, третий сделать карьеру. Понятно что будет в итоге как получиться, но если человек чего то хочет то значит будет работать над этим, а если ему ничего не надо то он  и работать так же будет.

(279) один римский полководец как то сказал "если моя туника будет знать о моих планах, я ее сожгу"

(279) Просто если человек реально чего-то хочет от жизни, то он не будет работать в этой компании через 5 лет на должности программиста или даже руководителя IT-отдела, но если он так ответит, то этой работы ему не видать. Выводы делайте сами.

(281) абсолютно точно

(281) Или будет воровать:) Вот тут как раз можно увидеть о чем вообще человек думает, ты ведь тоже на работу ищешь не будущего олигарха а обычного специалиста.

(283) ты не понял - то что он сейчас ищет работу обычного специалиста вовсе не означает что через год он не будет искать работу крутого специалиста.

(284) Пусть ищет что в этом плохого? Но для этого ему надо для начала работать за оклад обычного, так же как работал бы крутой - меня такой расклад устраивает.

(285) угу, вот только тут вступает в действие установка "он летун, летунов не берем"

(283) Олигархи тоже когда-то были обычными специалистами. 1С - это не судьба, это всего лишь профессия, одна из многих ;-)

(286) В итоге все равно будут брать из того что придет, а я как  щас посмотрю редко кто работает подолгу на одном месте.
У меня один раз был веселый случай, вроде уже все этапы прошел - уже документы принес, а кадровик смотрит у меня в трудовой записей больше, там просто работодатель менял фирмы и поэтому меня типа с одной уволили а в другую приняли и при чем не раз так. Так что ты думаешь в итоге меня из-за этого не взяли:).

(287) Тот кто реально хочет стать олигархом не пойдет в 1с-ки, да и вообще в программисты. А если ко мне придет программист который говорит что хочет стать олигархом - зачем мне такой программист?

«Ответственность, внимательность, исполнительность, пунктуальность,…» и прочие личные качества  можно не писать – не верю....

Очень забавно, что он в это не верит. Но зато он верит в это:

"Ни разу не опоздала на работу (и бывший начальник это может подтвердить)»

(289) Олигархами рождаются, сразу прямо с соской олигарха, кто же спорит-то ?;-)

> Олигархи тоже когда-то были обычными специалистами

лошадь работала больше всех, но председателем колхоза так и не стала...

(292) Да, ибо надо было ей идти не лошадью работать, а в управление колхозом.

(292) А председатель сразу стал председателем колхоза ?;-)

(230)
Это прекрасное пособие. Особенно для кадровиков.

(291) Билл Гейтс не был рожден олигархом

(291) В основном это так.

(296) Бил гейтс был больше менедером чем программистом. Если бы он больше думал о том как сделать ДОс лучше а не о том как выгодней его продать, он скорее всего не стал бы тем кем в итоге стал.

+(298) Опять же билл гейтс не ходил с резюме в поисках работы:)

(300)

(297) Максимализм - чисто подростковое качество характера ;-)

(299) А Леонид Ильич Брежнев сразу родился генсеком ;-) Иосиф Виссарионович тоже сразу стал "отцом народов" ;-)

(302) Да да да, у тебя все впереди. А ты уже начал вести революционную деятельность?

(303) Вот я и говорю - абстракция явно не твой конек ;-)

(304) Возможно, с возрастом становишься прагматичней.

(303) Когда ты родился, твоя мама сразу сказала - это будущий 1с-ник, хотя у Нуралиева 1С еще и в мыслях не было.

(306) Я тебе больше скажу я даже не с 1с начинал свою проф трудовую деятельность.
А вот то что я буду программистом я где то лет с 10 знал.

(307) Ну это же абсолютно не значит, что через 5 лет ты также будешь работать программистом, если конечно ты хочешь добиться чего-то большего, чем обеспечение текущего потребления.

(308) А чего именно я должен хотеть добиться- расширить рамки своего потребления?

(308) Угумс, Цукерберг явно обеспечивает только текущее потребление)

(309) Мне очень жаль, что мировоззрение ограничивается только "жратвой и айфонами" ;-) Вопрос: "Работая программистом ты сможешь в обозримый срок заработать скажем на жильё для своей семьи?"
(310) Цукерберг уж точно работает не программистом ;-)

(223)
> Если конкретно Вы не знаете зачем задается тот или иной
> вопрос, это не значит что он не имеет смысла.
152-ФЗ

(311) как нам говорит учитель у 1с программистов самая высокая зарплата

(311) Вообще то это я задал вопрос о том какие цели вы считаете значимыми чтоб о них можно было произносить вслух?
В принципе смогу, но если бы не смог что это меняет?

(311) Угу, и facebook он конечно сам не писал. Всем об этом известно)

(315) Когда он писал facebook он обеспечивал лишь текущее потребление, да и то с большой натяжкой, сейчас же он программированием не занимается.

(316) в 1с подался и учится ваять правельные резюме, не ?)

(317) ахахаха

(316) он не писал фейсбук, на момент старта у него уже были программеры.
он писал институтское поделие для студентов гарварда, от которого в текущем фейсбуке даже не вся изначальная идея.

(0)А херово не станет.
Что написали то и читай, ищь блин, все на блюдечке ему подавай.
Нафиг такой работодатель, с такими запросами.

по теме: если не имеете роскошь посидеть-повыбирать, просто вбиваете в поиск на хаха.ру название желаемой вакансии (можно еще дополнительно отфильтровать работодателей), и вдумчиво переписываете требования в вакансии как свои навыки.

всё.

(321) типа, предлагаешь назвездеть ради ублажить рабополучателя?

(322) так всегда так делают на собеседованиях, разве нет?

(323) кто так всегда делает?

кому пришла рассылка с хэха на хохлятском?

(325)
Мне. Но я почему-то не удивлен :)

(326) ну тебе то проще, ты в центре событий

(0) Но Вы, наверное тоже описываете свою вакансию. Верно?  Вот и напишите в описании вакансии, а лучше сразу разместите бланк резюме по Вашему вкусу и с обязательным заполнением всех абсолютно пунктов, что вы хотите знать о соискателе. Например в разделе "требования" или "дополнительная информация". Что Вы мол хотите все знать о семье, соискателя, что Вам это каким то там боком супер архи сверх важно. О привычках  о том, что соискатель кушает на завтрак и прочий бред и т.д. и т.п. Не забудьте проставить предполагаемую ЗП, которую готовы выплачивать,(реальную и не как многие ставят типа по договоренности - у этих вообще шансов "кот наплакал") не забудьте указать какого цвета выплаты.   После чего просто наблюдайте, сколько человек выразят интерес к Вашей вакансии. Уверен, что цифра будет вокруг нуля. Но если хотите ,можете до одурения "искать красивого резюме" но никак уж не жаловаться, что все такие однообразные и делают одни и те же ошибки как будто списывают друг у друга и ну никак не хотят нарисовать резюме какое Вам бы хотелось.... Дет сад чесное слово....  смешно с Вас.

(322) предлагаю разговаривать с работодателем на одном языке.

пишет напрмер он, что интеграционные задачи - это супер сложно и важно, пиши и ты, что только обменами и занимался. потом [когда испытательный пройдешь] можешь объяснить, что это примитив. если захочешь что то объяснять, конечно.

(316) И именно поэтому он смог перестать "обеспечивать лишь текущее потребление". Надо было ему раньше бросить перестать кодить, еще богаче сейчас был бы?)
(319) Пруф?

(329) ок
только для "на одном языке" кандидат на "вакансию" должен заявить себя представителем некого эфимерного холдинга и не оставлять документальных следов )

(0)>>пришлось одновременно искать менеджера, сисадмина и внедренца.
Прочитал около сотни резюме

в городишке с населением 100 000 сотня резюме в одну контору... обалдеть безработица.

(76) дай 5!

(0) Если положить как аксиому, что все сисадмины воруют б/у компоненты оборудования, то писать "честно" в резюме о том, что причиной увольнения стало ... - это как минимум глупо.

(95)"Нормальная семья это плюсик
Нормальное образование - плюсик "

Возьмете на работу такого паренька?:
Папа добрый, но в крайнем невежестве воспитанный.
Мамы нет есть мачеха - третья жена отца злая и завистливая мачеха.
образование - грамматика,арифметика,стихотворная псалтирь.
Сам вырос в глуши в Архангельской области.

Судя по Вашим Плюсикам-минусикам у парня сплошные минусы и ему ничего не светит. Но тем не менее этот парень -  первый русский учёный-естествоиспытатель мирового значения и еще куча титулов которые здесь просто не поместятся да и не зачем. Достаточно сказать что речь о Ломоносове.

(335) Думаешь Ломоносов потянул бы на должность Сисадмина?

(324) Соискатели. Я в частности.

(336) Только не в конторе ТС. У него там задачи планетарного масштаба, судя по желанию копаться в генеалогическом древе каждого эникейщика.

(335) Мне вот интересно все тут сразу начинают себя сравнивать кто с Гейтсом кто с Ломоносовым, а мысль о том что эти люди не ходили по собеседованиям на должности на которых больше оклада ничего не светит почему то никому и в голову не приходит.

(337) сочувствую

(336) А почему бы и нет? Знал весьма хорошего сисадмина. С предельно гуманитарным образованием. Но - именно поэтому он внимательно штудировал документацию. И делал, как надо, а не фантазировал.

(339)
> эти люди не ходили по собеседованиям ...
сосед рассказал ?)

(342) Обижаешь. Лично Билл за кружкой пива рассказывал.

(343) кто кого собеседовал ?)

(339) Почему сразу и себя? Если бы речь шла обо мне, я бы так про себя и написал бы. НО... Я просто показал ТС, что его методы в корне не верные и все. Если ТС хочет (в частности) получить инфо, почему соискатель уволился с пред. работы, то уж по совести надо бы рассказать как на духу почему он ищет менеджера, сисадмина и внедренца. И почему вдруг от него все так резко разбежались? А лучше давать телефоны бывших сотрудников(Это как раз в ответку тем работодателям, которые требуют рекомендации с прошлой работы... так было бы честно как минимум)..Далее, если у ТС расширение отделов, то будь добер, озвучить сколько сотрудников в ИТ отделе, сколько в продажах под  какие проекты и т.д. Короче вакансия должна привлекать соискателей. Тогда не придется "уставать" смотреть по сотне резюме и быть недовольным))) Вот как то так где то)))

Маленький город рядом с Томском - Северск? Ты там пытаешьс найти квалифицированные кадры и еще за резюме режешь? Да вы батенька эстет...

(311) "Работая программистом ты сможешь в обозримый срок заработать скажем на жильё для своей семьи?"

Конечно возможно. И доказательство этого - ветки из секции Недвижимость: http://www.forum.mista.ru/index.php?section=realty  ;)

(347) Я не ипотеку имел в виду ;-)

(296) >>Билл Гейтс не был рожден олигархом
Разумеется, сын "члена совета директоров First Interstate Bank, Pacific Northwest Bell и национального совета United Way" рожден не олигархом, вовсе нет.