Имя: Пароль:
1C
1С v8
ЗУП 2.5 Работа по разным графикам в течении месяца
,
0 Пеппи
 
21.01.15
10:08
Сотрудник работает по своему графику но в течении месяца он может выйти не в свою смену в свой выходной, но оплачивать ему по графику другой смены. Его смена с графиком работы 180 р/дней, другая смена работает в этом месяце по графику 160 р/дней, понятно что оплата раб. часа разная.

Не придумаю как это реализовать для автоматического расчета
1 Психотерапевта Вызыва
 
21.01.15
10:09
(0) кадровое перемещение сделано?
2 Пеппи
 
21.01.15
10:11
(1) нет, каждый раз делать кадровое перемещение как то ...до 10 кадровых перемещений может быть.
но похоже другого решения нет?
3 de Bug
 
21.01.15
10:13
(2) График один, а рабочее время - вводом Табеля.
4 Пеппи
 
21.01.15
10:16
(3) да, индивидуальный график вводят. но говорят что часть времени должна оплачиваться по одному графику а часть по другому.
кроме кадрового перемещения ничего в голову не приходит
5 vicof
 
21.01.15
10:22
График не имеет отношения к оплате. Я бы посмотрел в сторону показателей схем мотивации.
6 Serg_1960
 
21.01.15
10:52
Хмм.. есть такое понятие, как дневные, вечерние и ночные часы... осталось только придумать как их прикрутить к ситуации ТС :)
7 Зеленый пень
 
21.01.15
10:53
(0) Посмотреть в сторону сдельной оплаты?
8 шаэс
 
21.01.15
10:58
(0) а ему эти выходы оплачивают как работу в выходной? или точно так же начисляют оклад?
9 Пеппи
 
21.01.15
11:00
(6) :)))

(8) я предложила оплачивать как за работу в выходной, не хотят. тогда придется оплачивать в двойном размере а так типа можно. Ну это их проблемы)
10 Пеппи
 
21.01.15
11:01
(8) да, точно так же начисляется оклад и работает вместо 180 по 260 часов, но не сверх урочная))

не хватает работников, вот и приходится.
11 шаэс
 
21.01.15
11:50
(10) тогда это однозначно перевод или сделка. ну потому что если не менять график сотруднику официально, то надо платить выходной. ну или совместительство/совмещение
Компьютер — устройство, разработанное для ускорения и автоматизации человеческих ошибок.