В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: Медведково, Алтуфьево
Сведения о компании
Компания Факел
(1) Производство и продажа спецодежды f-tk.ru и
(2) продажа гофрокартона и гофроупаковки fkfd.ru
Штат более 200 человек

Пожелания к кандидату

Опыты работы:

с 7.7 (т.к. до перехода на 8, потребуется поддержка ТиС и бухгалтерии 7.7)

с 8 - успешный опыт внедрения УТ11 в компаниях 50 - 100 пользователей своими силами. Необходимо хорошее знание функционала УТ11, желательно пройденное обучение в центрах, наличие сертификатов по конфигурации.

Знание БП3 - потребуется поддержка + обмены.

Обязанности

Запланирован переход с ТиС 77 в УТ11 для спецодежды - 70 пользователей

Текущая конфигурация 77 сильно доработана. Основные блоки требующие доработки: система резервирования, предварительной комплектации, ячеистый склад, будет реализовано простое производство.

Оплата труда

От 140000 до 0 руб.
Прочие условия по оплате
Зп 140 000. Прочее: по результатам собеседования.

Условия работы

Есть
1. ТиС 77 Спецодежда - 70 пользователей
2. УТ11 - 30 пользователей
4. Бухгалтерия 8 - 10 пользователей

Центральный офис в Медведково + 4 удалённых склада-офиса => RDP

Уже прошло внедрение Ут11 в подразделении гофроупаковка. Есть 1 программист. Нужен ещё один т.к. впереди намного более сложный переход. Нужно будет закончить небольшие доработки по переходу УТ11-картон и начать подготовку и переход 7.7 - УТ11 спецодежда.

Нужен программист высокого уровня, но при этом чтобы знал УТ11 + БП3 и умел общаться с пользователями и быстро понимал задачи. Есть аналитик, который помогает в процессе понимания задачи и тестирования результатов.

Контакты

Контактное лицо: Андрей Кузнецов
E-mail: [email protected]
Телефон: +7(926)2958694

Что, опять?

Я думал, вы уже давно все внедрили.

Ну наконец-то зарплаты выросли!

Ну что?где ваши темы что денег нет, работы нет, вот 140к берите

мало (C)

(2) Нет. Процесс идёт. Одну запустили. Чуть допилить осталось.

(6) бюджет распилен а работать на свежей поделке никто не хочет?

(6) Полгода назад вроде было тоже самое?

(8) вроде год уже прошел

(10) не, года 2-3

(10) тема ТСа от 21.07.14:

(10) "- Руководство внедрением 1С 8 УТ 11 на 2 юр. лицах (1) гофроупаковка (2) спецодежда (от сбора требований до обучения и тестирования и сдачи)
- Внедрение БП3 в 3х юр лицах, обмены.

В гофроупаковке проект начат и почти внедрён (нужно подхватить, есть описанные процессы, инструкции, пользователи обучены)
"

(10) Если интересует: мы почти закончили картон. Аналитик был на старте один, потом отвалился. Сейчас человек из конторы выполняет эти функции. Толковый программист есть. Но т.к. проект на порядок сложнее => нужны ресурсы.

(11) а причем здесь тема ТСа?

(13) >>почти закончили
Обычно (в 99.9%) случаях - это значит, что "стрижка только началась"....
Если не секрет - сколько по деньгам\времени получился проект (на текущий день)?

(13) То же самое вы писали в июле прошлого года. Что изменилось с тех пор?

Я уехал из Медведково на другой конец, так что к вам не пойду

ТС - скажите пожалуйста, как вы себе представляете программиста который хорошо умеет общаться с пользователями и понимать задачи?
И еще вопрос- зачем тогда "Аналитик"?

Я бы пошел. Знаю и делал все, что перечислено в (0)

Знал бы УТ 11 - "понаехал" бы :(

(20) знал бы я УТ11 - ия пошел бы - от меня 15-20 минут, даже пешком можно дойти ;-)

Много!

(0) Коллега, а вы часом не знаете, почему выбрана именно УТ-11 (там ведь и производство есть)?

(21) Так иди - с твоим-то опытом, быстро научишься, никто и понять не успеет, что ты на них учился :)

(18) запросто.
у себя в конторе я выполняю все эти функции и довольно успешно.

Другое дело что найти восьмерочников таких - действительно трудновато, кто хорошо программит и умеет и спользователями общаться и прочее решать кучу проблем - я думаю они все уже хорошо трудоустроены. и дергаться смысла им нет.

(25)не все, я делаю сейчас тоже самое почти что в (0) за 100

О, идеально подхожу, даже живу на районе :-D

(3) угу, "От 140000 до 0 руб." )

огурец, ты все таки в Москву приехал?

(29)угу, уже 3 месяц здесь

(30) едут и едут... сокро не протолкнуться от вас будет ))

Фу 7.7. Не интересно даже.

Не, у них не клюшки, у них переход или уже перешли на 8-ку..

мало

(33) Иди давай и пусть ТС еще спасибо скажет, а УТ11 освоишь, знаний прикладных валом, это главное.

кстати, цвет какой все же?

(35) не, мне в своей компании где работаю - существенно больше нравится - пусть даже и далеко ездить (ну по край2ней мере такая ситуация пока)

Мне у них на собеседовании лично директор давал отчет с быдлокодом в конфигураторе и спрашивал че этот отчет делает. Такие забавные.

(0) Однако. 140 за ут...
Еще и выкабениваются некоторые )

(38) Он типа проверил сможешь ли ты работать у них, может у них этим быдлокодом все написано.

(39) Подовх в том что никто там больше года не задерживается. Обычно на вакансиях с большой з/п от сотрудника ждут чуда, а не просто работы.

Я уехал из Богородского в Севастополь, так что к вам не пойду

(41) На вакансиях с большой з/п - да. Но 140 тысяч это не большая зарплата.

(43) Я конечно понимаю что можно гнуть пальцы и т.д. но за УТ по рынку дают где то от 70 до 120, 140 это уже явно выше среднего.

140 тыщ для ПРОГРАММСИТА, то есть кодера - который не будет общаться с юзверями и заниматься прочей фигней - даже в МСК это весьма неплохие деньги

(45) Вроде в требованиях есть навык общения, и понимания задач.

и да, программисты обычно ВНЕДРЕНИЯМИ не занимаются.они работают на внедрениях, но не занеимаются собственно внедрением

(46) любого прога, который попросит больше 80 штук (по МСК), но при этом - не знает типовые конфиги с которыми ему придется работать и не имеет опыта программинга предметных областей (то есть вообщем должен рубить предметку хорошо) требуемых - я бы убивал на месте.

(48) Я бы лучше убивал на месте тех кто им платит.

(0) Иногородних рассматриваете?

(50) Надо сразу по сути справшивать, можно ли первое время пожить в офисе.

140 - это где-то 2 штуки, сейчас для мск как будет, много или нет?

(52) Думаю скоро уже таких з/п не будет, так что бери пока есть.

(0) а почему фейк 104?

(52) Не о чем

(53) я думаю что ЗП чистых прогов 1С будет со временем падать

на эту и прочие темы - мне кажется интересная беседа с Лустиным
http://infostart.ru/public/325595/

(56)не будет
кому-то все равно надо будет пилить высоконагруженные или хитрораспределенные системы
(50)берешь с собой те же 140, снимаешь сразу рядом, - новый понаехавший готов

(56) Как показывает опыт - не будет.

Большое спасибо фирме 1С за это. Фирма периодически обновляет платформу и рынок не успевает "застаиваться".

(59) На обновлениях много не заработаешь.

(58) Где прогер, а где высоконагруженные или хитрораспределенные системы?

(57) Вот да, всем мистянам смотреть однозначно!) ЧистоКодер - это понятие из мохнатых веков 7.7. Кто не сумел выползти из ЧистоКодерства - так и будут считать 2 тыщи долларов верхом совершенства)

(0) согласен за 100.

(57) Прикольный директор у этой компании :))

(60) Я не про то. Вот вышла, например, платформа 8.1. По ней нужны спецы. Спрос есть, предложений пока мало (нет достаточного количества специалистов). Но вот в отрасль за баблом пришли студенты и "снизили" планку ЗП. Фирма 1С выпускает 8.2. Опять есть спрос. Опять нужны специалистов, которых нет. И т.д.

(65) Идет тока падение спроса. Часть фирм остается на старых платформах. У меня есть клиенты на 7.7, 8.2, 8.3

(57) Трындеть Лустин не разучился, да :))

(15) конечно, так тебе сейчас и рассказали...
может, дать еще номер счета, где деньги лежат?

(61) Они должны быть рядом и шагать рука об ногу.
Каждый прогер должен в страшных снах видеть, как его говноподелка эксплуатируется сотнями пользователей. Одновременно.

(69) В твоем посте ключевое слово должен :))
И, кстати, тогда это очень хороший прогер, каких мало.

Надо же, даже высшее образование уже не требуется на отстатыщь ...

(70) каких мало? чего-то кому-то должных ?)

(0) Послал резюме и спопроводительное письмо. Жалею что поспешил отправить не указав некую дополнительную информацию — в частности мотивацию к смене работ и к переезду, но дублировать письмо не стал.

+75 Если что номер телефона в адресе почты

Слежу за веткой.

(45) Так им не просто кодер нужен. Им нужен прог, который сможет сначала терпеливо выслушать пользователя, потом понять, что на самом деле нужно этому пользователю и наконец  реализовать то что нужно либо с помощью существующего функционала, либо дописать необходимый функционал.

(73) http://www.superjob.ru/vakansii/programmist-1s-11273973-150129.html

ты можешь напрямую связаться с кадрами и спеть им любые песни

вакансия висит давно и причина тому очевидна, тут не УТ 11 нужна, а ERP 2.0

(79) все зависит от того что нужно заинтересованным лицам в компании
И насколько я себе представляю ерп там пока излишняя

(78) Не совсем пользователей. Меня и аналитика (специалиста по упр учёту). Просто мы не можем ставить ТЗ на уровне объектов, и сами не боги в УТ11 - хочется чтобы программист понимал что и зачем он делает. Для этого нужно знание конфигурации

(23) ERP 2.0 точно мимо т.к.

1. У нас очень простое производство - блок производства будет использоваться на 10%
2. Если УТ11 настолько сырое - представляю ERP
3. Сложность внедрения и поддержки не оправдана в нашем случае.

(73) Почитал. Не надо. Нужны знания и опыт по УТ11

(80) Точно, Сергей.

(38) Логика проста - 7.7 лоскутное одеяло. Конфа писалась разными способными людьми в разное время - нужно чтобы человек сразу четко понимал с чем будет иметь дело.
Не хотелось столкнуться с недопониманием потом.

(0)140 тыс это на руки или от этого еще минус НДФЛ?

УТ 11 не сырое.. оно тупо неудобное и слишком громоздкое

перешли с него на УПП

(61) отчет в консольке СКД сваять прогер не нужен, справляются аналитики с базовым знанием SQL и структуры БД
типовую конфу обновить тоже прогер не нужен
а вот что-либо интересное сделать прогер как раз нужен, периодически со знаниями уровня 1сЭксперт по техвопросам

по этой вакансии скорее всего нужен кто-нибудь с серификатом спец-консультант по УТ

(90) Нужно и то и другое в одном человеке.

(91) Так что же было сделано с июля прошлого года то? 7 месяцев прошло, а воз и ныне там

(92) Говорил же УТ11 в картоне.

(93) Про практически законченный картон вы говорили в июле. То есть "окончание картона" затянулось на 7 месяцев?

Нефиг злобствовать

печалька 2к уе уже мега ЗП. Нужно валить на буржуев прожить на неправославных языках )

(95) Восьмерошники гады,это хотел сказать?

(87) "УТ 11 не сырое.. оно тупо неудобное и слишком громоздкое"
Скорее прогеры ленивые и тупые, но не 11.1, лень новый функционал разобрать, но бабло требуют. На эксель сразу переходите.

ТС уточни 140к это уже на руки или как?

100

(83) Неужто УТ 11 сложнее УПП и ЗУПа которыми я занимался?

(101) Им нужен человек, который сразу даст выхлоп, а не будет на них учиться. Умных много, и вы ни чем не хуже и не лучше других, сейчас время такое всем нужен профильный опыт по конфиге, которая вышла "вчера".

Нет там ничего сложного, просто почему то многие на этом форуме, нытье считают нормой поведения. Есть огромная куча информации, даже видеокурсы.  Если у человека есть опыт в 1с, то можно подготовится так, что не каждый работодатель поймет что ты с 11 не работал.
Тут реальная сложность в вакансии это 7.7. Сейчас ее многие в глаза не видели. Учить ее сомнительное удовольствие. Ну разве что мегаспец и больше уже учить нечего.

Только пока посмотришь курс вакуха закроется. Или когда появится новая вакуха, выйдет новая редакция УТ 11, не похожая на курсы.

11 уже несколько лет как существует. Кто реально с 10 работал, легко разберется. Даже правильнее сказать, кто реально знает бизнес-процессы в торговле, легко разберется. В голове логика процесса есть, всего то надо будет найти галочки в админке и отработать цепочки последовательности действий с документами.
Ну не сложная она не разу, я ее за 3 месяца с полного нуля учил и консультанта сдавал. Вообще до этого не видел ни каких типовых, прогать только мог чуть чуть. Для тех кто с опытом это вообще не проблема. И думать надо не этой вакансией или другой какой то конкретной, а по общей потребности рынка.

А себестоимость рассчитывали или просто оперативный учет вели?

(105) на конса и за месяц можно подготовиться и сдать. не показатель.

(107) не показатель чего? У меня опыта нет практически, но все это нытьё о новой программе и ее сложности, ни о чем. Лень и не более того.
(106) Что бы на собеседовании кандидата погонять по вопросам себестоимости, нужен реальный спец. Мало кто из работодателей/заказчиков про себестоимость слышал. Более того, многие 1с-ки о таком даже не знают.
Зачем себе какие то барьеры строить в виде того или сего не знаю. Мало где реально работодатель потребует весь функционал. Большинство с кучей лет опыта, знают программу очень узко. Только то что использовали на предыдущем месте работы. Все равно придя на новое место им придется чему то доучиваться и адекватные работодатели это понимают.

(108) не показатель твоей крутости.

приходят такие после "быстрого старта в профессию" с мнением "да в этом адинэс всё легко и по русски", а потом мы все удивляемся, почему 1С все серьезные заказчики как систему для ларьков воспринимают.

Это проблемы работодателя, а не соискателя. Пусть они об этом и ноют, что 1с г. полное, а на сап бабла не хватает, если они вообще такое слово как САП слышали. Хотят, не хотят, нравится, не нравится, все равно будут 1с пользоваться.

злые вы все

хорошо бы найти спеца который мощно шарит в бизнеспроцессах торгоали по всяким направлениям и при этом еще и кодит хорошо. но что-то мне кажется что на восьмерке таких людей мало очень

(0) О себе: на 7.7 работаю с 2000 года. Типовые: ТиС, Бухгалтерия. Из нетиповых решений: автоматизировал производственных учет (самописная конфа). К вопросу "масштабов внедрения". Внедрял самописку с количеством пользователей порядка 70 (торговые, бух. и производственные процессы). С восьмеркой более-менее плотно работаю полтора года. УТ10, БП2.  С УТ11 опыт был на уровне: поставил, посмотрел, закрыл.

Хорошо знаком со всеми бизнес-процессами торговли. Кодю вдумчиво. Резюме отправлять?

(113) понаехал уже?

(114)  Пока еще нет.

(101) УТ11 однозначно сложнее УПП, даже если учитывать всякие заморочки с налоговым учетом, учетом акцизов при производстве и прочее.

УТ11 идет наравне с ЗУП 2.0 (ЗУП 3.0 не лазил), может даже попроще.

Дятлы конечно будут кричать, что УТ11 это просто - пусть, с внешней точки зрения оно выглядит симпатично, даже если забить на особенности учета серий по ордерам :-).

Все меняется, когда открываешь код...

Как сказал мой бро:

"БСП - оно прекрасно. Если воспринимать его как черный ящик, работать с ним точно по инструкции и не пытаться разобраться в кучах кода с целью что-то поменять".

(117) для работы как с черным ящиком нужны описаные интерфейсы взаимодействия, чего в 1с не только нету, но и не предусматривается идеологически

(112) скромно: возможно это я?

(118) Все просто - смотрим как в типовых и делаем также.

(120) пока они из БСП не выведут функциональность (зависящую от законодательства) в какую-то другую систему БСП будет уродливым мутантом...

Добрый день.
На правах апа ветки.
Работал в (0) с 19.01 по 28.01 (8 дней). 28-го ТС сказал, что мы не нашли с ним взаимопонимания и что в понедельник (сегодня) мне приходить за расчетом. Зарплата 140 000 - на руки: оклад (незначительная часть) + премия. Не смотря на это, рассчитали день в день исходя из 140 000 (а не "голой" окладной части). Трудовая книжка без отметки.
С ТС приятно иметь дело: человек слова и дела.

(122) Давай подробности - все уже за попкорном побежали :)

Их УТ была на тот момент в обновляемом состоянии?

(122) девки в офисе не страшные есть ?

(122) Автор делал непристойные предложения?

Почему не сраслось то?

(126) действительно

(126) возможно чисто внешне не понравился?

На меня его фото производит странное и противоречивое впечатление. Вроде "ботан, отличник", но взгляд жесткий и асимметрия рта говорит о несколько другом... Хотя по одному фоту не скажешь ....

Думается мне, что отказ получен не по проф основанию а из-за характера и личных черт.

(128) Где ты фото достал?
(125) Отличный вопрос :)

(129) 5 кликов от сюда http://infostart.ru/profile/432500/

(128), (130) Это улыбка, а не ассиметрия рта. Возможно, вышло не очень: я не особо фотогеничен.
Однако, Вы мнительны. Меня даже слегка напугало проявленное Вами усердие в поиске моей персональной информации. Впрочем, я особо и не шифруюсь.

С (0) тоже работал но по 7-ке. Работы сделал, оплату получил.  С моей стороны претензий нет. Дальнейшее сотрудничество "прекращено", так как разовых задач от сих-до-сих как таковых нет, а в горячем режиме мне находится затруднительно (хотя от дома 15-20 мин). По крайней мере контакты друг друга у нас с (0) есть - сказал что если что-то чрезвычайно срочное/тяжелое - мне всегда можно звякнуть.

Если идти к (0) на УТ11 - скилл удастся поднять существенно. Бо задач много и они разные.

Об остальном - умолчу ;-)

(131) А что не получилось с (0) ?

(134) фейсом походу не вышел

Понимаете, пиплы, если на вакансию (0) найдется чел, который
- умеет хорошо кодить;
- при этом на отлично знает УТ;
- имеет опыт постановки учета/бизнес-процессов;
.
то можно поднять нехилую сумму ;-)
потому что как только возникает туева хуча передастов - все резко замедляется и усложняется.

я вот с трудом представляю как можно тупо работать тупокодером... для меня это вообще нонсенс.

(131) иногда так хочется побыть шерлоком
https://www.youtube.com/watch?v=_fnAEGhrF7s

(136) понимаешь, под твои требования нужен не мальчик, по этому тут уже играет территориальная удаленность, то есть искать нужно из относительно "местных".

Если-бы контора была от меня 10 мин пешком, я бы наверно  попробовал...

(138) а что останавливает если не 10 минут ;-)?

(139) 70 пользователей - это мало для 2х прогов... и непонятно кто главный кто ведомый, я ведомым могу работать, но не долго, мне свобода принятия решений нужна...

(140) понял.

(136) Какая нехилая сумма при "черной" оплате? Зажмут как пить дать, начав с отпуска, оплатив тысяч по 10 в месяц

(142) ну для начала можно из отношений работодатель-наемный трудец перейти в проектную работу на период выпиливания запуска УТ...

(136)
> можно поднять нехилую сумму
а можно и не поднять, ибо "оклад (незначительная часть)" (122)

(144)  рвать жпс в виде наемного сотрудника пои запуске новой системы смысла для квалифицированного чела нет
Ибо зп мало
И скилла прирост мизерный

(128) жаль, что так и не удалось услышать начальника транспортного цеха...

Может в 0 нужен не такой уж и спец по УТ, а просто кодер и хорошее знание 7/7 для поддержки а з/п пилить между (0) и кандидатом.

Ну раз не ищут на постоянку именно спеца по 77 значит по семерке там пилить особо нечего
Вертится и вертится
А основные усилия на переход на ут

ЗП хорошая, но пугает диапазон от 140тыр ДО НУЛЯ )))) Прям вот чую подвох какой-то )

(149) Подвох очень прост - сильно серая зп) А при такой серости зп действительно легко падает почти до нуля)

(150) слюни глотаешь от зависти?)

(151) Конечно) Всегда мечтал чтобы меня кинули на зп, если моя морда не понравится начальству)

(152) ну да, циферкам ты завидуешь, только тогда можно писать что они кинут на зп и т.д. А как же иначе не может быть, что кто-то такие бабки получает. А то что какому то парню заплатили за неделю (из расчета 140) и расстались с ним - не показатель, конечно

(152) че ж они его не кинули, раз это так просто? проще чем на отпуск кинуть по-любому

(152) У тебя настолько страшная морда?

(154) угу, так старались не кинуть, что и про записи в трудовой забыли )

(156) ему же хуже от этой записи на 8 дней, ну них бы прошло как не прошел испытательный.

(156) некоторые люди очень напоминают баранов

(153) Да, пойду поплачу в уголке, эта вакуха же мечта всей моей жизни

(159) а у тебя какая зп?

(157) что кому хуже можно поинтересоваться на онлайнинспекция.рф )

(161) тебе к (158)

(162) угу, некоторые и глядя на кирпич фсё о том же думают )

Клюшки - Зло:))) А так вакансия хорошая.

Разница между (163) и (164) на один день меньше чем 8 месяцев..

Требуется. Жду в почту резюме заинтересованных в постоянной работе. Проект на этапе подготовки. Переход - январь.

Усложнение - по ходу подготовки решили использовать ERP 2.0

Удаленка, не?

(167)  не взлетит

(166)  попробуйте вспомнить мои слова, которые я сказал на ваши прогнозы по запуску ут11 ;-)

(166)Ребята, в жизни никогда не забуду - собеседование по телефону, причем, вопрос настолько был неадекватным, что никакого желания общаться дальше не было..

+(170)До сих пор даже не понял - накрена неадо было переться к вам, чтобы собеседоваться по телефону.. Вы людей сначала научитесь уважать, имхо..

Ужас на#ф#иг, ну и динамо.

(171) Может на том конце трубку ненастоящий сварщик взял?

(173) А может, что-то типа такого: http://www.yaplakal.com/forum1/topic339166.html

(171) Т.е. ты приехал, а тебе трубку в руки - собеседуйся ? оО

(171) да, компания странная. Был у них года 4 назад. Когда приехал меня посадили в коридоре "ожидать" барина ;)))

Вот такая средняя зарплата 140  должна быть сегодня у среднего программера.

(177)  средний программер бизнесу полезен меньше чем самый простой манагер, так что нехрен выпендриваться

(178) Манагер получает тарелку супа,вы видимо только доширак?

Жильё предоставите? Оплата белая? Сумма указана на руки?
Бухгалтеров и других пользователей бить можно?
От батареи на выходные отстёгиваете?

(179)  да фиг его знает, я сало люблю, огурчики
А пафосные программеры пусть лягушек фрацузских жрут

(166) Возможно общались с молодой девушкой-рекрутером, безусловно у неё опыта в собеседованиях технических специальностей мало.

Жду резюме заинтересованных в запуске проекта.

(171) Компания как компания. Обычная. В моем понимании, если интересно - можно чуть подождать.

Вообще, гордыня - грех.

(178) Ага, а в клининговой компании уборщицы - самый важный ресурс. Поэтому 1С-ники там должны получать 15 т.р.? :)

(182) У вас HR собеседует по техническим вопросам? 0_о

(183) причем тут гордыня, соискателя пришедшего на собеседование принято размещать в переговорной комнате или в кабинете, на крайний случай в "зоне ожидание" на ресепшене. У вас эта зона ожидания представляла собой скамеечку за пределами офиса

(183) Компания моя, поэтому приношу извинения за всех моих сотрудников или за нестыковки в процессах. Не хотели никого обидеть. Стараемся развиваться.

Хотел написать (186)

(186) Все разные сотрудники нужны. Это стресс собеседование...выдержал..подходишь

(189) Может тогда ещё водой холодной из душа окатить? )))

Сколько копьев ломается из-за жалких 140 килорублей. Люди такие суммы за 1 вечер в ресторане оставляют, а толпа  односнегов несколько дней обсуждают, кто более достоен получать такую зп за месяц.

P.S. Если че, я не тот, кто в ресторане, я тоже из толпы  односнегов, просто за нас обидно, почему мы такие бедные.

(191)  да к тому же и такие умные

(191) 140 нормальная ЗП для МСК, и она вполне конкурентноспособная % работников получающих выше небольшой

да, да.. какие то жалкие 140 ... но нам и их не платят.

неадекватная вакансия, неадекватная компания, неадекватный ТС

(0) товарищ ищет работу, полностью подходит под требования из (0) , но ЕРП не видал, возьметё ?
мозг парите ?
+ надо график работы согласовывать
надо 2 раза по полдня  в неделю свободно, можно за счёт удлинения других раб дней

(184)  може т быть и так.
Ибо если клининггрничная хреново уберется - я хрен ее закажу повторно...

(186)  не знаю, вы видимо в самый злобный понедельник попали.
Я в переговорной в тречался когда первый раз пришел, нормально было вообщем

(191)  потому что толстые, ленивые и жадные

(196)  я думаю в таком режиме не взлетит
Ерп там скорее всего не видали и остальные, не только твой товарищ
А чтобы ерп взлетел - надо имхо плотно садиться и пахать и пахать

Причем не одному пахать а целой бригаде
Подымать бизнесспроцессы, вникать в тонкости, строить и согласовывать и соединять

кстати товарищ всё может и умеет из (201)
но ЕРП не видел

(184), (197)

Компание, в которой одинэснег получает 15 тыр долго не проживет, ибо спец, согласившийся работать за подобную сумму, такого наконфигурирует... или, если уж они все же решат остаться на плаву, но при этом не платить своему программисту бОльшие деньги - будут кормить франчей.

(202)  такие товарищи обычно в работе не нуждаются... А сами выбирают;-)

(204) случаи разные бывают

Никому работа не нужна? Кризис объявляю оконченным.

7,7 is dead

(206) как и сотрудники )))

Видела эту вакансию на hh.ru где-то в году в 12 (может, и ошибаюсь) - запомнилось направление с гофроупаковкой. Еще тогда подозревала, что что-то там не так... И кризис и еще большая з/п тут не поможет. Консерватория, к сожалению, не может быть поправлена.

Чего вы на ка 2.0 не переходите ?

(206) да тут все просто. середнячку много, а хорошему спецу - мало.
накинь 30ку и будет больше шансов найти спеца что устроит на все 100.

(207) Она тебя еще переживет

Кто счастливчег?

еще остались хорошие 7.7? я думал, все вымерли