При расчете дней компенсации отпуска в документе "Увольнение из организации"

Программа учтет, что сотрудник не выходил на работу по неизвестной причине? (НН) Соответствующие документы (невыходы) оформлены.

Или руками ставить правильное количество дней?

(0) так... а почему программа должна это учесть? это что по ТК РФ такие периоды выкидываются из стажа, дающего право на отпуск?

да, он же прогуливал.

В общем считает, только не НН надо оформлять, а как прогул (ПР)

(3) программа – то считает. А прогулы оформлены документально?