Доброго дня.
Конфа УПП 1.3.
Документ - начисления отпуска сотрудникам организации.
Не выполняется расчет про среднему, вкладка - "расчет среднего заработка" пустая
Ошибка при расчете - Нет данных для расчета среднего заработка.
Заполнено НДФЛ у сотрудника и провели документ "Учитывать заработок предыдущих страхователей".
Что пропустили?
Спасибо.

(0) первое для вычетов, второе для б/л. причем здесь отпуск?

(1)А для отпуска что тогда?
Каждый отпуск руками вбивать?

(2) отличный вопрос, я считаю... может ситуацию как-то обозначите? подробнее что ли? переносили данные? почему не задействовали переносы? про другие регистры что-нибудь еще слышали? если не заполните, скорее всего, "основные начисления работников организации" за пред.год, то тогда руками.

(3)У нас получается новое предприятие, с середины ноября. 1С с нового года. До этого сотрудники работали на старом. Начисления только за декабрь есть.

У сотрудника есть начисления в декабре?

(4) В таком случае вас ждет много интересного
Основной вопрос: как новое предприятие вылупилось из старого и что со старым сталось ?
И как сотрудники принимались в новое ?

(5) Есть.
(6)Старого нет.  С точки зрения учета это разные и никак не связаные предприятия.
Старое было в Украине, закрыто и ликвидировано. Новое с нуля, со всеми новыми документами, и уже это Россия.
На старом были уволены. На новом приняты.
То есть, грубо говоря, новое предприятие, новый учет, новая конфа. Все с нуля.

(7) при увольнении со старого сотрудники получили компенсацию за неиспользованный отпуск? Тогда откуда отпуск в феврале? По ТК сколько надо отработать?

Если в ИБ есть данные расчетов за расчетный период, то при расчете документа эти данные вносятся в документ автоматически. Если в ИБ данные расчетов в принципе присутствуют, но у сотрудника нет заработка за автоматически установленный расчетный период, тогда в полях Расчетный период с... по следует уточнить используемый расчетный период и пересчитать заработок кнопкой Рассчитать. это из справки.
Там какой период?

(8) Во-во, пущай пол года работают, нечего гулять раз только устроились.

(0) График работ и производственный календарь расчетного периода заполнены?

(7) ваапще не понятно стало... а что, зп за декабрь в УПП не рассчитана?

(12) база для расчета среднего там как-то настраивается? Может в ней дело?

(между прочим) Не знаю как на Украине, но в России есть такое понятие, как "приём на работу в порядке перевода". НО: при переводе увольнение и приём - на общих основаниях. Откуда отпуск?

(14)Да это юридический вопрос, вопрос почему средний не рассчитывается.

(15) Нет данных. Или заполняй данные по начислениям за предыдущие периоды, или заполняй регистры расчета РасчетСреднегоЗаработка...

(16) Он говорит были начисления в декабре.

А на первой закладке начисления какой указан расчетный период среднего заработка?

(7) подозреваю что в декабре старая организация, с января новая

(17) Вероятно неправильно заполненные. Раз в расчет не подхватываются.

(имхо) В на закладке среднего "вручную" добавить запись - оклад за предыдущий месяц и не париться.

Если память не изменяет: если нет фактических начислений или фактических дней, то средний заработок определяется исходя из оклада или месячной тарифной ставки

Что ещё может быть? Например, если мне память не изменяет, стаж не указан (Физлица, Трудовая деятельность)

(8) Отпуск учебный, на сессию. Один такой. Уже руками забили.
Сейчас с больничным разбираемся. Расчет выводит правильный, сумма отличается от методики на 25 рублей.
Расчет такого плата, по МТОР 191 руб средняя за день, умножаем на семь, на калькуляторе правильно в компе на 25 руб меньше.

Расчет Оплата больничных листов
Способ расчета: По среднему заработку ФСС
Порядок расчета: <Средний дневной заработок> * <Время в календарных днях>
Процент оплаты от среднего заработка: 100
Оплачивается 7 дней
Среднедневной заработок для исчисления пособия: 0
Минимальный размер среднедневногого заработка рассчитан из МРОТ в сумме 5 965
В качестве заработка за месяц принята сумма: 5 965
Размер дневного пособия составил: 196,11
Максимальный размер пособия рассчитан из МРОТ в сумме 5 965
Максимальный размер за оплачиваемый период составляет: 1 346,94
Результат расчета: 1 346,94

196,11 * 7 = 1372,77

(22) стаж у сотрудника в б/л стоит какой?

Стаж 8 лет 1 месяц
Причина - уход за ребенком, ребенок до 7 лет, амбулаторно.

(24) в общем, честно лень идти в закон, но исходя из минималки считается как : 5965 / количество календарных дней в месяце начисления = 192.42
192.42 * 7 = 1346.94

(25) Логично.
А нафига он мне тогда выдает
Размер дневного пособия составил: 196,11 - это к чему относится?

(26) стоп. а ограничение в документе у Вас какое стоит? все-таки расчет из минималки - это для стажа менее 6 месяцев, или если Вы поставили такой вид ограничения

(27) По МТРО и стоит.

(28) не, не правильно. поставьте "Общее, в соответствии с Законом о бюджете ФСС"

Расчет Оплата больничных листов
Способ расчета: По среднему заработку ФСС
Порядок расчета: <Средний дневной заработок> * <Время в календарных днях>
Процент оплаты от среднего заработка: 100
Оплачивается 7 дней
Среднедневной заработок для исчисления пособия: 0
Минимальный размер среднедневногого заработка рассчитан из МРОТ в сумме 5 965
В качестве заработка за месяц принята сумма: 5 965
Размер дневного пособия составил: 196,11
Результат расчета: 1 372,77

Походу без разницы
(29) Нам в ФСС рекомендовали по МРОТ рассчитывать,

(30) во, теперь правильно

(31) правильно, рассчитывается исходя из МРОТ, но ограничение все-таки не по МРОТ

(32) (33) Ага, догнал где косячим. Спасибо большое.