Я несколько раз спрашивал главного бухгалтера ведется ли в организации учет по партиям... Она мне каждый раз отвечала что-то типа: зачем нам партии нееет не нужны нам партии... Тогда я говорил что в настройках параметров учета галочка стоит, и даже пару раз эту галочку показывал в настройках этих. Ну если стоит значит она нужна... и вновь по кругу так ведется в организации учет по партиям или нет? неет нам это не нужно...
Кто может объяснить как мне правильно настройку выставить?

Ну и что, все правильно.
— Вам партии нужны?
— Нет //на самом деле, нахоен им партии?
— Галочка стоит, я уберу?
— Раз стоит, значит нужна //читай, раз ты не знаешь, зачем эта галочка, то не трожь, а то поломаешь

(1) Я то знаю зачем эта галочка. Я не могу понять ставить ее или убрать. Она мне одновременно дает два противоположных ответа

(2) И зачем?

Работает - не трожь.

(2) Если ты точно знаешь зачем галочка, то остается взять учетную политику и посмотреть, что там написано, сопоставить с результатом установленной/снятой галочки и принять правильное решение. КО.

(3) Ну так то там по русски написано возле галочки зачем она...
(4) Да я в курсе этого алгоритма... несложный он алгоритм этот
только мне нужно точно знать нужен учет или нет. Чтоб настроить ... А потом ведь она скажет я же говорила нам не нужен учет по партиям если что ну или наоборот я жн говорилда не трогай галочку... и я буду виноват в их косяках...

(5) Не я определяю учетную политику организации... А от главного бухгалтера внятного ответа не дорбьюсь никак ну или просто не понимаю что она мне говорит

Зачем тебе "логика бухгалтеров"? Лучше попроси сделать копию учетной политики - там всё по русски написано :)

(7) Учетную политику не надо определять. Ее надо взять и почитать, это документ такой.

PS: Не пей из болотца Иванушка... тьфу... не спорь, программист, с главным бухгалтером... иначе козлёночком сделают :))

(8) (9) хммм... ну если по русски написано... Попробую спросить почитать, и настроить в соответствии.
(10) Та я и не спорю, но работать при повышенной энтропии как-то не очень. И по идее не то что не спорю пытаюсь у ГБ узнать как эту энтропию уменьшить... а она ее только увеличивает...

(10) Кстати как вы считаете должна ли главный бухгалтер знать учетную политику организации в которой она главный бухгалтер? Я то думал должна а оно вона как оказывается. Ну да в принципе от меня не убудет изучу документ ес ли дадут почитать

(0) как  сказал начальник одного отдела когда его работу автоматизировали: "вам незачем понимать как работает наш отдел".
Это нормально, юзера они часто тупят. Я не говорю что это правильная ситуация, но нормальная.
Кста, с бухами проще - требуй у ГБ вашу бух. политику.

(13) Гыыы это он сказал тем кто автоматизировал? ))))

(11) Обычно в более-менее нормальной организации с более-менее нормальным главбухом в учете никакой особой энтропии нет. Возможно, имеет место простое отсутствие взаимопонимания по терминологии. Может помочь следующий хак: не спрашивать про партии, а просто попросить описать алгоритм расчета себестоимости с наглядными примерами.
(12) Главный бухгалтер не "должна знать" учетную политику, главный бухгалтер, собственно, определяет учетную политику (и разрабатывает одноименный документ).

(15) Неее не прокатит главбух до меня докапывалась чтоб я ей настроил расчет себестоимости в программе, когда я стал задавать наводящие вопросики она что-то передумала и сказала ладно не надо настраивать...
Кажется я пока еще не виноват в том что не настроено...
Ну я примерно так и предполагал, потому ее и спрашивал...

С какого момента ведется учет в базе?
На какую дату ты собираешься исправлять учетную политику по учету партий?

(17) На момент ввода начальных остатков на 01.01.2015. И там пока пустая база типа "новая" а уже скоро первый квартал закончится...

(17) (18) + галочка стоит в "Старой" базе

(19) ++ но там там ... там такое в этой базе.. блин тут матерится нельзя... причем мне не давали восстановить последовательность... они сами не давали... блиннн...

(16) Странно. Один из вариантов - главбух некомпетентен. В этом случае ничего хорошего ждать не приходится. Вэтом случае я бы думал не о галочке, а о поиске другой работы.

(21) Думаю думаю... вот к осени как кредит выплачу продержаться бы на этой а там возьмусь за активный поиск

(0) Если учет по ФИФО и УСН 15%, тогда по партиям просто необходимо.

(22) Трудно давать советы, не имея всех вводных (что за руководство, какие отношения в коллективе, кто там ты и кто там главбух и т.д.). Но навскидку, например, можно написать докладную (или емейл диру) с подробным описанием работы двух состояний галки и просьбой указать, какое из состояний соответствует принятой учетной политике.

(23) общая по средней ... но это со слов ГБ

(0) в параметрах учета указывается сама возможность партионного учета, т.е. наличие 3-го субконто на счетах учета ТМЦ, галочка принудительно ставится, если есть организации на УСН доходы-расходы.
Сам факт ведения партионного учета указывается в УП конкретной организации.

(25) Тогда сама пусть решает. ГБ полностью отвечает за УП.

(24) Я там программистом она не мой прямой начальник я вообще в управляющей компании числюсь и мое прямое начальство финансовый директор, была бы она мой начальник, то она не была бы мой начальник даже не смотря на кредит и тому подобное. Но генеральный директор уволит меня если будет конфликт... У нее уже кажется пока я там весь штат бухгалтеров свалил в управляющую компанию... поувольнялись нафик... новых набрали... И это не выход не буду же я за каждой галочкой к фин.директору бегать... Генеральному пофигдым какие где галочки...

(27) см (0)

(26) та да я в курсе если поставить эту галочку то на счета добавится субконто если убрать то удалится но мне от этих знаний не легче ни капельеи

(28) Обычно в нормальных компаниях финансовый директор является руководителем главного бухгалтера. Партии - не "каждая галочка", это важно. Участие финдира в данном вопросе совершенно нормально, естественно, и, на мой взгляд, обязательно.

(29) По среднему можно и не вести, все зависит от учета на складе. Но если она увиливает от ответа, значит, скорее всего, плохо понимает зачем ей это.
ИМХО Оставь как было с галкой, если ей будет мешать партионный учет, она сама скажет.

(32) Если главный бухгалтер плохо понимает, зачем партионный учет, то это очень грустно. В особо тяжелых случаях через n месяцев/лет при комплексной проверке и огромных штрафах выдается фееричное "я что?! я ничего!! мне так программа посчитала!! это все программист, козлина"

(32) Я сомневаюсь. Она не скажет что ей мешает партионный учет она скажет что- то как-то странно на складах списываются материалы, программист посмотри почему у нас в программе неправильно списание идет... Ну нечто в этом роде потом скорее всего повторится диалог про партии...из (0)

Ладно блин как и советовали буду просить документ с учетной политикой почитать...

(35) Оставь галку как было. и проси у неё УП. Думаю её у неё нет, скорее всего, а поэтому не учи тупицу работать. На дворе кризис и не надо бездельникам выезжать на чужой шее.

(36) не проси*

(36) То и оно ... А поимеют меня что не настроил программу

(38) И потом меня же за косяки отправили к ним программистом... Ну злоупотреблял бывало ... так что уволят меня если что...

(38) Потом напиши здесь как сам за неё будешь УП сочинять. :)
Раньше учет она вела в базе или она на готовое пришла?

(40) Раньше не знаю... но с этой базой с начала она начинала работать. Она все с фин.директором решала как учет вести... Я там не присутствовал... Толкового от нее чего то добиться не очень получается только изредка... В основном она хочет чтоб я себе поставил задачу сам и сам ее решил... А она так примерно только скажет чего ей надо ну типа нарисуй в программе кнопку "чтоб все работало". А какого цвета кнопку? а какого цвета буквы: а какой шрифт а какой размер шрифта? и да какого размера кнопка и в каком месте программы ее нарисовать. Это не ее компетенция ...

(41) Хотя нее чего эт я может сказать ну кнопку в розовый цвет покрась а остальное ты же программист вот как нужно как и сделай

Ох ладно чекго тут ныть от этого мало что изменится, всем спасибо кто откликнулся...

(42) Пусть пишет ТЗ на настройку учета, тогда хотя бы отмазка будет. А склад где ведут или там производство? Партии какого товара? Вот лекарства тоже ведут по партиям.

(44) Производство... причем несколько различных + автотранспорт

(46) Хотя на этой организации всего два производства... но основные ну и гараж тоже числится за ними

(47) Эта они учет отдельно от цехов ведут если что .... тоесть в обычной БП в цехах свои конфигурации

(48) Ай блин да пофиг мне сча вы меня научите еще чего доброго как УП составлять нафик нафик

(48) Цеха ведут отдельный от бухгалтерии бухгалтерский учетв рамках одного юр лица? Или они таки являются отдельными юридическими лицами со своей бухгалтерией? Если да, то и хорошо, это не твои проблемы.

(46) Я бы оставила галку.
Смотри здесь принцип описан, тебе придется вникать в детали специфики учета на складе и производстве, а также реализации, которые она должна тебе в двух словах объяснить.
http://www.audit-it.ru/articles/account/assets/a11/43935.html

(50) не свой учет. там специфика производства в еонфигурациях а у бухов дублируются первичные документы ... и все остально не я всю эту систему придумывал

(52) Тогда она должна четко тебе сказать. Если у неё полетят остатки с цехами, крайний будешь ты, это точно. Попробуй письменное поручение от неё получить.

(53) та не может полететь там ничего там давно уже летает все что только может хотя я могу ошибаться и что-то там нормально ... Ответов не получаю снежный ком растет...

(54) То есть там с цехами полная неразбериха? Поставь её на ФИФО и на партионный учет, тогда точно ошибок не будет.
Раз она внятно ничего сказать не может. Потом нужно перепровести документы за период изменения УП.

(55) "точно ошибок не будет" - бугога

там с самого начала расход был раньше прихода... и неважно... Она мне объясняла что вот так вот мы приход позже забиваем в программу но потом ведь все равно все сходится... Причем разрешать списание при отсутствии остатков на складе нельзя... Ни в коем случае...
(55) Та нету в цехах партионного учета... в одном цеху правда матерятся там кто-то правил конфигурацию, еще до меня и откуда то партии местами вылазят хотя все хором говорят в цеху какие еще партии, убери эти партии... А начальство запретило лезть в код... Во втором цеху просто не ведется партионный учет там более менее ровно все с кодом...

(56) Исходя из соображений, что в УП ФИФО и партионный учет тогда нужен.

(58) по средней стоит и по ходу ей это фин директор сказал потому как уверенно и категорически заявлала по средней и точка

(57) Списание по складу другая галка. Если у них не стоит эта галка, тогда там полная ерунда в остатках..
(59) По средней, тогда по партиям учет и не нужен. А конфа БП?

(60) да знаю я что друга галка она так и называется ... да БП

(60) Я вообще хрен их знает чего они там творят а потом меня настроить чего то просят ...

(62) там много чего в ручную у них исправлено операциями справками и еще хрен знает чем

(62) Ты же в новую базу остатки перенёс? Вот и настраивай как тебе нравится, у БП спроси и запиши на диктофон для отмазки, если что..
(63) Жуть, гнать таких нужно.

(64) Неа не переносится... Сейчас сексуемся с остатками... Я уже несколько раз свалить подумывал... пока не уволили ... Да блин кризис еще этот и кредит ...
Слушай а можешь объяснить как быть с авансами которые переходят на этот год с прошлого? Ну хотябы в общих чертах... Дело в том что отчетность то нужно ого-го какую сдавать теперь... а перенести остатки автоматом когда

Требование-накладная ООО00000049 от 05.01.2011 19:00:00. Не удалось провести "Требование-накладная ООО00000049 от 05.01.2011 19:00:00"!

Не очень получается...

(64) Я сча сделал копию там разрешил списывать в минус убрал нафик партии и буду перепроводить все года... Сюрпрайз огроменный ждет на конец 2014 года а хренли еще делать... Боюсь и тех что набрали бухи разбегутся если им вручную вносить остатки по авансам

(65) Авансы по поставщикам, по поступлению или оплате? Не очень понятно.
Требование накладная проводится когда материал есть на складе, а если его нет, тогда проводки не будет. Иногда нужно обратить внимание на время, время списания должно быть позже поступления и если там был учет по партиям, тогда тоже не проведет.

(66) Все года это ты сильно замахнулся, там в остатках будет теперь краснота сплошная. А нельзя только последний год перепровести?

(68) А от чегож нельзя? можно конечно, копия же ... там хоть что можно и даже зачеркнуть все (удалить) и сказать фу не получилось и сделать новую копию )))
(67) Я то понимаю что в жизни без прихода не будет и расхода... Потому то и отменил партии и и запрет расхода раньше прихода. Эта ошибка до этих двух галочек выскакивала
И да я глянул чего там пыталась 1С перенети и обнаружил что некоторые хвосты как раз с 11 года тянутся... Ну в документе расчетов с контрагентами указываются СФ от 2011 года на 5 копеек например :)))))

(69) ну еще были на -2 копейки от 2013 годак и еще чегото обороты у ГБ не пошли по одному контр агенту на 700 тыров ну не только лишь по одному там разные и суммы разные

(69) Теперь получается ты сделаешь ретроспективный расчет. Т.е. исправишь все ошибки, это допускается ПБУ об исправлении ошибок. Только, там же могут появиться новые цифры расчетов по НДС и Прибыли за прошлые годы, а это значит ГБ должна будет декларации пересдавать. Она озвереет просто..:)

(71) А штрафов не выпишут? А какое ПБУ можно почитать ?

(71) (70) обороты то не пошли а сальдо в копеечку ))))

(70) По контрагентам суммы иногда не идут из-за того, что выбрали не тот договор. Там на закладке сверка расчетов по контрагентам можно посмотреть. После заполнения по договорам эта ошибка бывает видна.

(72) Если сами обнаружили ошибку не будет. Если там доплачивать не надо, тогда и пеней не будет.
ПБУ 22/2010
http://base.garant.ru/12177751/

(74) Ага точно есть такое, да да у контрагентов по 1 договору только самих контрагентов может быть несколько... два как минимум у одного договор с покупателем у другого с поставщиком ну и еще попадались у которых договора тоже типа того но по ним пару тройку всего документов проведено...

(75) + Но есть вариант нарваться на выездную проверку и на период более 3-х лет

(76) Ещё часто ошибка возникает по типу договора. Например там заводят нового контрагента - поставщик, а ошибочно договор ставят покупатель, т.к. автоматом подставляется сначала покупатель, если невнимательно заполняют тогда эта ошибка потянет много за собой. Например оплата такому контрагенту может в базе пойти как возврат средств и т.д.

(77) (75) да ктож его знает чего там вылезет... И там только бардак если кто чего и нахимичил то не ГБ. При всем моем "хорошем" отношении к ней. Я так не думаю.
(78) Ну может и такие есть кто их там в бардаке разберет...

(79) Ты ей предложи всё ретроспективно исправить, а решение пусть она принимает. Если будет опять отвечать, типа всё равно, тогда лучше настраивай УП с 2015 и всё. И будь что будет.

если ИП есть, то тоже партии обязательны

логика бухгалтеров? что это?

(51) Эта статья Опубликовано на Audit-it.ru: 09 января 2007 г. А повальный (УТ/УПП/КА) переход на РАУЗ начался с где-то 2010. Причем многие не обратили на это должного внимания. А при включенном РАУЗ многие галочки учетной политики перестали действовать совсем, или действуют опосредованно, в т.ч. партионный учет.

(14)ну а кому ещё

+ (83) В УТ11.0 партионного учета вообще не было, в УТ11.1 его восстановили, но он далек от классического - псевдо, типа контроль по сроку годности. Понять его логику бухгалтеру (пусть даже главному) видимо, не дано, отсюда исходит ее "логика".

Не видел бухов которые бы понимали что такое "партия". Везде учета по среднему хватало.
А те кто фактически партионный учет использовал, даже и не подозревали об этом

(86) Значит, или ты ещё очень молод, или очень неопытен.

(87)Считай с 2000 года 1С занимаюсь

(0) Да они боятся галочек учетной политики как огня почти все. Бояться ответственности, потому что не понимают что ожидать от программы если галочку убрать - вдруг все слетит :)
Последнее время вообще сам всю учетную политику настраивал даже на новое место работы когда приходил. Просто разговаривал что нужно что к чему, договаривались, пробовали. На моей 10 летней практике и куче мест работы (ну 5 условно) встречались только 2 глубвуха и 2 финдиректора (причем один из них сам 1Сник бывший), которые готовы были сами отвечать за настройки учетной политики и говорили внятно что и нужно и что делать.

(88) Значит, второе.
Ибо у меня за тот же период - 8 из 10 прекрасно понимали, ещё и мне рассказывали.

(90) Повезло... по моей статистике где-то 2 из 10 главбухов щарят.

(89) +500 - ответственности как огня; стараются переложить принятие решения на когонить.
Как не они решение примут так любимые аргументы становится доступны - надо чтоб все работало! Программа работает неправильно! Сделайте !!!

(92) Ну и пофигу в принципе, проще взять ответственность на себя им ограничить им права, чем постоянно копаться в той фигне которую они наделали. В конце концов за результат бухучета отвечают все равно они :))) Принимать решения когда за конечный результат отвечает кто-то другой, что может быть приятнее ? :)))

(90)и прямо оперировали словом "партия"?
//
Некоторые бухи еще с советских времен использовали "партии"
Но это было Номенклатура+Склад+ЦенаЗакупки. Т.е. ФИФО, ЛИФО там не получалось.
Потом в 90-е это было хоть как то обосновано - инфляция была большая.
А потом 2000-е, оборачиваемость возрасла, складские запасы уменьшились. По какому методу не списывай - все равно примерно одинаково получалось
//
И еще 3 фактора
1. Учет по среднему - быстрее работает
2. Для торгашей на ЕНВД, УСН6% - вообще фиолетов метод учета
3. Бух 7.7. с партиями не умела работать

Не нужен бухгалтеру никакой партионный учет. Ему "по среднему" более чем достаточно, партионка нужна жадным менеджерам, чтобы оценивать маржинальную прибыль более точно.

(93) ихний штраф из чьей премии вычтут ?)

Еще забыл - один фиг проверяющие проверить списание себестоимости не смогут, скорее даже проверять не буду.
Есть более простые способы найти косяки в налогообложении

(93) Так визжат же - как это, им права ограничили... "Мы работать не можем!" - тоже мне, золотой звезды колпаки.
Вот только зачастую руководство, изза лености своей вникать в проблему, занимает позицию главбуха - и тут вилы кругом...

(96) Из их... Я за себя точно знаю что ерунды не наделаю и перед руководством это доказать смогу.

(98) А вот как завизжат - ты можешь им внятно объяснить кто и за что будет отвечать если ты им права взад вернешь :) Это такой знаешь тактический маневр, когда непонятно кто за что отвечает и бухгалтерия начинает кричать что за все происходящее в базе отвечает программист - ты им права режешь, а потом обратно их раздаешь взамен на определения зон ответственности.

(99) доказать мОгет и сможешь, но только если захотят тебя слушать )

(0) тут вопрос не только 41 счета, а еще зачета НДС...

на слово НДС любой ГБ реагирует вниканием в проблему...

если Вы озвучите это ГБ и он скажет - оставить как есть - это его проблемы....

(100) Можно и так играть - только не на границу квартала ;) Тем паче, окончание первого. Обострение обычно и начинается аккурат после праздников январских ...
Причем сплошь и рядом - договорились, делаем по уговоренному; тут ПМС у кого-то из серпентария, и поновой жевать приходиться одно и тоже

(101) Одноразовое лишение премии это небольшая цена за то чтобы понять что тебя на текущем месте работы не ценят не уважают и слушать не хотят :) Если тебя не будут слушать, то однозначно надо менять работу.

(103) Ну это понятно. Я работу обычно менял после 1го квартала всегда, поэтому с такой ситуацией не сталкивался, чтобы мне надо было выяснять кто за что отвечает и разграничивать ответственность в разгар отчетного периода.

(104) собственно и не должны слушать, т.к. эти пустопорожние - всего лишь последствия бардака в конторе, в т.ч. из-за отсутствия внятных должностных

(0) Правильно выставить настройку - это получить от ГБ письменное подтверждение, что учет по партиям не ведется, и галку снять. Проблема лишь в том, что эта ГБ просто наводит тень на плетень, ищет возможности "в случае чего" сказать - "а мне программа так посчитала". Эти слова, к сожалению, в 90% случаев прокатывают за оправдание.

(6) Она этого и добивается. чтобы ты был виноват в их косяках в любом случае.

+(105) Вру... один раз кстати поменял в новый год. Просто не выдержал быть единственный программером на миллиард баз и организаций с серьезным учетом. Каждый день по пути на работу с утра, чуть ли не со слезами себя уговаривал еще один день туда сходить... а потом написать заявление :) Так чето они меня вымотали.
+(106) Если там бардак, что тебе мешает его привести в порядок заручившись поддержкой руководства ? Это отличный способ для карьерного роста если у тебя на это есть силы, энергия и желание. У меня один знакомый из программера стал так финдиректором, а второму предложили должность директора производства, правда он отказался... а через пару лет он стал отвечать за безопасность на производстве :) Потому что внедрил систему контроля доступа.

(109) привести бардак в порядок, скорее всего, и мешает попустительство высшего руководства. От руководства тоже потребуется напрягаться, коллектив уже разложен, и будет саботировать все, что угодно.

(110) Это редко... очень часто видел что просто ну нет такого человека который скажет, дайте мне полномочия - я за результат ответчаю - все сделаю.
Я сам не карьерист вообще,большую часть времени отвечать за других мне влом, но когда уже совсем критичная ситуация - обычно все только за чтобы проблемы порешали и полномочия готовы давать. Просто это надо на совещания ходить, с директором отношения простраивать... а я программер, мне влом, хоть и могу, но я лучше буду в Eclipse копаться... приложухи всякие писать в свободное время.

(111) (110) - сплошь и рядом. Крайние формы принимает только редко. А так - приглядись и увидишь ;)

(111) Я таким человеком был. И когда выданные мне полномочия обернулись тем, что я хотел наказать человека за тройное неисполнение инструкций - мое распоряжение отменили. И человеку не было ничего. С того момента я решил не высовываться. Меня финансово не обидели -и спасибо) А когда начинают пытаться свалить на меня ответственность - я просто их отправляю к ГБ, со словами, что все задачи принимаю только через нее. 90% их бреда фильтруется.

(110) . >Просто это надо на совещания ходить, с директором отношения простраивать.

Ну, Вы знаете, когда приходится простраивать отношения с директором за его же деньги... когда он не понимает, что ему пытаются эти деньги положить в карман, а он чего-то там жует о добре, о коллективе и несет прочую комсомольщину...

(113) Может частный случай в твоей организации просто. Я тоже попадал в такие где. Как-то работал даже в такой где люди годами не делали совсем ничего... сам там до 2008 года играл целыми днями в доту за 30тыщ в месяц :) Там да... инициатива наказуема... не мешайте людям не работать :)

(114) Где ты взял директора которому важно добро и коллектив :))) Таких уже давно нет на рынке :)

(115) Может быть, я не спорю.Я решил, что дальше пускай сами. А вообще, я примерно понимаю смысл этого подхода. Директор - он добрый. Он всех любит. При нем можно чего-нибудь сп...ить, и простят. Можно накосячить - и тоже простят. А он за эту доброту может зарплату задержать, премию не дать, ну, как же коллективу не простить и не понять доброго директора.

(116) Так это внешне - добро и коллектив :) Что им нужно на самом деле, я знаю. Я говорю о том, что они несут.
А так, я знавал контору, где склад, например, четко знал - где товар левый, где товар правый. На робкое предложение как-то это ликвидировать, директор ответствовал - "Да он свой пацан, он не сдаст никогда". Да, он не сдавал. Но любые попытки наладить на складе учет разбивались, как волна о скалу. Любые. Если складским казалось, что они мало получают - они забастовку устраивали, и им платили. Уволить их он боялся.

(117) А это частный сектор ? коммерция/производство ? Такой подход в рынке же не работает теоретически... я такое встречал только в организации где Бигбос был видный Единорос и прибыль там вытекала из госзаказа :)

(117) Частный, в том-то и дело. Коммерция. Работает, почему не работает. у бигбосса много чего еще есть, вот и поддерживает такой порядок зачем-то.

(118) Ясно, прибыль от левого товара видимо перевешивала  прибыль от качественного учета :) тоже вполне рыночный механизм :)))

(119) А потом - какое мне дело до того - как это работает? Достаточно, что ему показывают - где его деньги, и что нужно сделать, чтобы их стало больше, чтобы они рациональнее тратились. А он жует про добро, про коллектив, и т.д. Значит, ему не деньги нужны. Смысл мне вылезать?

(121) Ну, и на кой мне высовываться? чтобы он сделал из меня прислугу для своих девок, нажимать за них кнопки, когда у них ПМС начнется? слуга покорный.

(122) Бабки то ему нужны, и очень. Вот только методику управления, у себя в голове, менять не хочет - ненуачо, корован-то идет )

(124) Ну, да, как-то так. А потом - он же знает, что если начнет девок принуждать, они же тоже не будут хлопать глазами. Они тут же закричат, что они для конторы все. что они героически... а они не программисты, и они просто не понимают, и зачем это надо, и.. и... и... ня! ня! ня!. Поди-ка выдержи.

(125) +писот. Иногда приходится бороться с таким скрытым саботажем. А иногда и не скрытым ;)

(118) Угу, вот у нас было время, когда директор был "своим человеком", вышедшим из низов, он же был основной акционер. И предприятие при нём прекрасно развивалось. Потому что он сам вникал во все вопросы и вызывал кого надо на ковер, регулярно устраивал общие собрания всех управленцев, где разъяснял "политику партии на текущий момент" на предприятии. Предприятие стабильно работало.
А после хозяева сменились и наняли директором бывшего торгаша, которому наплевать на коллектив, и он начал выстраивать только вертикальные связи, общие собрания отменили, расширенные еженедельные оперативки - тоже. И в результате на предприятии только усилился бардак и непонимание...

(122) Не ну тут уже видишь твое дело, хочешь вылезать - ищи другую компанию где хотя бы декларируемые ценности соответствуют твоим ценностям. Не хочешь - сиди не вылезай.
Так бывает что просто ну ценности и подход не совпадает. Все равно в каждой организации немножко своя атмосфера, хоть в целом вроде все тоже самое. У меня реально было однажды такое что я в организацию пришел и ну так круто было там и так мне нравилось, однажды даже сон приснился, что я нашел место где платили больше бабок и уволился... проснулся растроенным :) Правда через пол года нашел место в 20 минутах от дома и +15тыщ в ЗП и уволился :)

+(128) На последнем месте работы кстати... 1Сники в большем почете чем Бухгалтерия, потому что 1Сники сами сдают алкогольные декларации и прячут так сказать все косяки :)
А Бухи уже по остаточному принципу,... главное оперативно-склдаской учет + декларация, потому что от этого зависит лицензия.

(109)
> Если там бардак, что тебе мешает его привести в порядок
> заручившись поддержкой руководства ?
угу, плох солдат, если не мечтает стать генералом

(130) Ну... это смотря что за война :)
Вот в Героях Аберкромби у меня лично любимый персонаж Капрал Танни :) Война войной так сказать, а мы тут ради собственной выгоды :)

(127) И прямо этот вышедший из низов директор все знал, как по науке должно предприятие работать, правда? :) Не верю я что-то в такие сказки.

(127) Сколь ни перевидел я директоров - когда директор "вышел из низов" и "заботится о коллективе" - вот тогда бардак и начинается. И когда в таком коллективе начинают наводить порядок, коллектив изумляется, принимается за саботаж, и плачет по временам директора, который "их понимал".

(128) ну, а что бы ты сделал? Если бы тебе выдали полномочия, торжественно, при всех. На твои указания люди положили бы. А когда ты решил бы власть употребить, тебя остановили бы методом "За шкирку"?

(134) Да я хз, я потому и не требую обычно полномочий. Мне проще работать через тех у кого эти полномочия есть использую личные связи в организации. Я тоже люблю быть хорошим и добрым, и чтобы наказывали другие :) В конкретных случаях если мне нужно что-то внедрить что не особо то всем надо, просто ищу рычаги силы и влияния внутри отделов и простраиваю с ними доброжелательные отношения, чтобы на своих сотрудников они сами давили.
Если не получается найти рычаги влияния, думаю как реализовать чисто технически чтобы у них не осталось варианта, и им уже пришлось бы договариваться со мной.
В общем по этому я не лезу в руководство вообще...мне не интересно, и для меня это лишние затраты сил и энергии, которые на мой взгляд не окупятся в виде конкретного профита для меня самого.

(135) Все это работает там, где ты один любишь быть хорошим и добрым. А когда это любят все - черта с два ты кого найдешь на добровольной основе, никто не захочет принуждать "своих".

(135) А всем надо - одно. Чтобы побольше платили, поменьше спрашивали, да пораньше с работы отпускали. И, конечно, мы со своими внедрениями без принуждения обойтись не можем никак.

какая-то жалобная книга 1Сников в этой ветке. Так и бы назвал сразу "1С: Жалобная книга программистов"

(138) Да нет, почему. Просто вопрос ушел в философию. Ибо он далеко не технический, почему ГБ так себя ведет.

Все очень просто. Большинство бухгалтеров - женщины. В одно место логику - общаемся с женщинами. :)

(140) И эти женщины тоже не хотят брать на себя ответственность, а вот скинуть ее с себя - милое дело. При том же окладе)

(141) Дааа, все так и есть. Тут нет универсального средства - надо подружиться с главной женщиной в коллективе.

(142) А это невозможно. Потому, что она тончайше прочувствует, когда на нее дополнительную ответственность захотят взвалить, и тут же покажет Вам и дружбу, и любовь. Проверено уже :)

(142) А универсальное средство, кстати, есть. Не общаться с простыми бухами. Только с главной, и только в письменном виде. Идеально - через систему типа редмайна.

http://alex-aka-jj.livejournal.com/118530.html?view=15095042#t15095042

Вроде в тему.

(144) Универсальное средство - разрабатывать программный продукт, а не продавать услуги по поддержки бухгалтерии комерсам :)
Просто когда ИТ обслуга, а не основной продукт - это и вызывает все проблемы подобного плана. Как только приходишь в ИТ компанию разрабатывающую софт - проблемы взаимодействия с бухгалтериями снимаются с плеч разработчиков и переходят в ведение специальных людей на линии техподдержки продукта, а задание в разработку поступает от компетентного специалиста из отдела методологии :)

(146) Ну, почему же. Там, где ИТ обслуга, существуют программисты, существуют консультанты. Вот где консультанты есть - именно они и отвечают за внедрение любого бреда. А если программист - он же и консультант...

(139)Это не философия, а практическая психология. 1С-ник зачастую не только программист, но и психолог, и внедренец, и служба техподдержки. Заблуждаются и удивляются те, кто полагает, что их задача только кодирование без всякой ответственности за остальные вопросы. В моей практике, самый первый шаг у клиента - психотерапия и установка доброжелательного контакта. А остальное - дальше и зачастую проще. ИМХО.

(148) А зачем ? Ну просто если тебя взяли на работу программистом и платят тебе условно там 60тыщ в ЕКБ. Зачем еще быть психологом, внедренцем, службой техподдержки и прочим :) За них то никто не доплачивает, а нервов и сил тратишь.
Когда ты продаешь часовую ставку свою условно 1000р в час, то в принципе пофигу, да...все эти услуги включаешь в стоимость... есть у меня знакомые говорят а че нормально, пришел, поговорил с главбухом, чай попил, послушал как у нее там семья живет, как ей тяжело, конфигуратор открыл, закрыл, 2 тыщи взял, ушел.
Но вот когда фикси и ты числишься программистом :) тебе платят не 1000 рублей в час, и тебе платят 60000 / 180 = 333.3 рубля в час, то тут извините, только программист... Кого наняли того и получили :)

(149) Правильно. А ты к чему призываешь?Не к простроению ли "добрых отношений" с теми, от кого что-то зависит? А это и есть психология.
Любой заказчик должен понимать ,что дважды два - четыре, и не зависит результат от того - добрый программист или злой :)

(150) Не не не... я свое влияние использую в исключительных случаях :) Обычно когда уже все обкакались а я могу блеснуть и всех вытащить из сортира :) Так сказать... я получаю определенный моральный профит + нарабатываю авторитет и на хорошем счету у начальства, потом можно какое-то время на все забивать и заниматься своими делами вместо работы... к тебе не подкопаться, так как ты тут такое провернул :))) Вобщем я соблюдаю баланс и помню что мне платят 333.3 р в час :)

(151) Так тогда и добрых отношений не надо. Тогда и так все ясно :)

(152) Без добрых отношение и взаимопонимания сложнее провернуть дело.

(153) Если проворачивать - то да. А вот если делать то, что нужно для дела... Впрочем, рыба гниет с головы, и если то, что мы делаем не нужно тому, кто платит за это деньги - ничего не поможет.

(153) тонкость - ни коллектив, ни ГБ за это не платят.

(133) Нюанс в том, что в такими мерами "наведения порядка" можно расшугать персонал, а новый в нашей деревне не наберешь, кто пошустрее - уедут, прочие уйдут туда, где попроще. А те, кто останутся - в результате работают в полной фрустрации "кто я и что я тут делаю", лишь отбывая время и выполняя лишь указания своего начальника, не думая об общих интересах фирмы и коллектива. В результате - убытки, объективный показатель.

+(156) И кстати, при том старом директоре были удачные внедрения 1с, при нем бухгалтера если надо оставались после работы, и не требовали никаких доплат за это. Теперь фиг кого заставишь - уходят по звонку и гори всё синим пламенем... ибо разорвалась связь между интересами работника и интересами фирмы. Народ не понимает, что он делает в глобальном смысле.. как тот плохой каменщик, который кладет кирпичи и видит только кирпичи, а не строящийся дом..

(156) Можно расшугать, конечно. И это будет для предприятия страшно. Потому, что первичен коллектив, а не дело. И никто, включая руководство, не знает - что он делать должен и какой результат давать.

(157) Да ладно Вам. Той связи и не было никогда. При старом директоре оставались после работы, потому, что знали - ему продемонстрировать надо верность делу. Второму на это было наплевать. Но ни первый, ни второй, убежден, не руководствовались именно интересами дела.

(156) Просто этот коллектив - он, вроде как, "свой". И если разогнать его - может придти еще худший - требовать-то РЕЗУЛЬТАТА с людей не умеем, потому-как не знаем - чего нам надо.
У меня был случай - удаленное ИТ-сопровождение. Я вел 1С а ребята вели администрирование сети. Сеть была устроена так, что у них сгорел ОДИН винт, и ВСЯ КОНТОРА, числом в более сотни человек, встала. Работать с клиентами не мог никто. Четыре дня стояли,информацию не потеряли только потому, что я сохранял свои архивы, а то бы и базы были потеряны. И что? Когда я сказал директору, а не заменить ли ребят? Он погмыкал и сказал - ну, они же восстановили. А вдруг другие будут еще хуже...

(158) Для работника есть некая "сверхцель" его работы на предприятии - существование предприятия, которая дополняет его личную цель - стабильный заработок. То есть, предприятие дает работнику зарплату, а он отдает предприятию свой труд. Это с точки зрения работника справедливо и обеспечивает определенный баланс между своим и "дядиным". При этом "каждый солдат понимает свой маневр", и работает осознавая правильность своих действий и ожидая, что его действия будут одобрены Самим, которому работник доверяет. Менеджеры в такой схеме - лишь администраторы человеческих ресурсов.

Если же хозяин ставит управление так, что каждый работник - винтик, то это требует на порядок более квалифицированного управления, на всех уровнях менеджмента. Обычно это становится новостью для новых хозяев из Москвы или иностранцев, которые покупают бизнес в регионе России и за пару лет его доводят до банкротства по причине того, что они просто не могут понять, что в России просто НЕТ квалифицированных менеджеров, для работы по западной схеме. Вот по-советски, с "партсобраниями" работать могут, а по-буржуйски, с вертикальными схемами и со страхом увольнения работника - не умеют...

(161) Первый абзац - это сладкие сказки. Нет у работника такой сверхцели. Потому, что он не дурак, и прекрасно знает, что вокруг еще много предприятий. И там тоже требуются работники. Одна у него цель - это заработок и его повышение, которое может быть достигнуто и снижением собственно рабочего времени. Это раз. Второе - зарплата с точки зрения любого работника - никогда не была и не будет справедливой, кого ни спроси. И хоть миллион в месяц он будет получать - все равно будет мало.
И все работники прекрасно умеют доказывать работодателю, при необходимости, свою лояльность, чтобы не выгнали и зарплату не отобрали, но ни один не будет добровольно выкладываться на дядю на 100%.

(161) А что до второго - так предприятия доводят до банкротства в таких случаях целенаправленно, рынок расчищают. Квалифицированных менеджеров, если бы они были нужны, можно и с собой привезти, можно и найти. Ан, не везут. С чего бы?

(162) Далеко не везде "вокруг много". Моногородов дофига в России.

(163) С собой они могут привезти разве что директоров.. а вот например мастера на производстве, знающего дело, откуда возьмут?

(165) За хорошие-то деньги? Хотите сказать, что нельзя найти человека, которые поехал бы в такую командировку?

(164) У меня жена из моногорода, я знаю, как там живут и работают.

(166) Тут не командировка требуется, а переезд на ПМЖ. На это не всякий согласится. Особенно из знающих дело.

(168) Правильно. Но и знающего дело можно заинтересовать. И зачем на ПМЖ? В СССР была традиция подготовки кадров, такого человека можно было обязать готовить местные кадры, и готовили. На Севера же за длинным рублем никого не звали на ПМЖ, только на заработки.

(169) Всё в деньги упирается, новые хозяева выложили стотыщмильёнов за пакет акций и категорически не хотят больше тратиться.. типа, обходитесь своими силами)

(168) Да масса вариантов есть, где взять эти кадры, вот только не нужны они никому в таких случаях. Потому их и нет.

(170) Знаете, один мой приятель говорил - "Человек, который смог заработать на ML 500 - лохом быть не имеет права". Иными словами, если людишки имеют и выкладывают стотыщмильенов за пакет акций мертвого предприятия и встают в позу - дальше сами - то они либо покупали эти акции именно для того, чтобы предприятие больше не встало, либо они блаженные дурачки, ибо такая операция может означать только одно - деньги на ветер.

(170) Да и, если на то пошло, совсем мертвые предприятия не скупают. Скупают те, которые еще шевелятся, и могут выпускать дешевую продукцию, вот их и скупают, чтоб они ее не выпускали.

(172) + 1
Нет таких лохов, а если работающее предприятие встало, (161) Не согласна полностью. На западе лохов нет, т.к. там из капитализма не выпрыгивали, поэтому это наивно так думать, что они не могут что-то наладить, если им это нужно.
Да и у нас все прекрасно понимают что продают свой труд.

(174) И, как любой продавец, заинтересованы труда дать поменьше, а  денег взять побольше, это ж азбучная истина. Да даже тут кого ни спроси - никто же не будет согласен втыкать на дядю бесплатно.

(174) Вообще, на западе не бывал, но кое-какие тамошние порядки от знакомых доносились. Там да, не заставишь делать чужую работу, но мотивация пионерского отряда, со сверхцелями и гимнами фирмы - вполне себе имеет место. И все это - либо показуха, либо действует какое-то время на совсем уж зеленую молодежь.

(174) Вы рассуждаете с точки зрения жителя мегаполиса. А у жителя маленького городка с одним заводом может быть иное мнение. Его дед работал на заводе, отец там же, и теперь он работает - это его так сказать "родной завод". И тут можно зарплату делать сколь угодно низкую (лишь бы на жизнь хватало), но вот "морально обижать" не надо - обидятся и уедут в город, сменив идеалы на рубли)

(0)Херассе вы тут воду льете ...
И ни кто даже не рюхнул, для чего партионный учет ...

Это как раз в политике и прописано.

Учет запасов по лифо-фифо или по средней.

Если по средней - то партии не нужны. Если иначе - тогда только через партии ...

(177) Можно. И делают. И люди там работают, если вообще работают, так, что лучше бы дома сидели. В свободное от работы время они пьют. Пьют дешевые суррогаты, так что им хватает. И вся эта муть про родные заводы работала разве что при Сталине. Уже при Брежневе, и тем более, сейчас на это давно наплевали.

(175) Да.
(174) + Продолжу мысль: Нет таких лохов, а если работающее предприятие встало, значит это кому-то выгодно.

(176) Самое смешное, что обкомы теперь у них там, а капитализм с "человеческим лицом" пытаются построить у нас в колыбели социализма.
(178) Я до пяти утра с ТС об этом беседовала. Там бух. тупой или очень хитрый.
Предлагаю ТС сделать начальству предложение, чтобы выгнали ГБ набрали операторов вводить документы и за 2/3 з/пл ГБ взять раз в месяц сводить балансы самому.

(177) А в город такие не едут массово потому, что в городе еще устроиться надо. Надо ту работу найти, надо доработать до первой зарплаты, и надо это время где-то на съеме жить. подсчитайте, сколько денег нужно взять с собой, а потом подсчитайте - сколько нужно времени в его городишке, чтобы их заработать, имея семью.

(180) Ничего она не хитрая там у него. Она просто видит на несколько ходов вперед, вот и закладывает себе беспроигрышную ситуацию, загоняет заранее ТС-а в цугцванг.

(182) Значит хитрит - 100%. Пусть ТС её на диктофон запишет, а когда она начнет на него наезд, он это продемонстрирует начальству.

(183) И это ничего не даст. Мне доводилось работать с такой. Война длилась 3 года, об ее шагах, кстати, довольно опасных для конторы, директора ставились в известность мгновенно. И даже это особо ничего не давало. Только когда она обнаглела вконец, и перед проверкой потребовала себе отпуск - даже тогда ей не показали на дверь, ей просто сказали, что как бы в период проверки главбухи в отпуск не ходят, а она написала заявление и уволилалсь.

(183) по большому счету, лично я таких не понимаю в том плане, что если придет какая-то беда на предприятие - отвечать все равно будет она. Все ее вопли про "мне программа так посчитала, и это программист - козлина" - для налоговой никакого значения не имеют. И если даже руководство конторы будет с программиста что-то вычитать, любой суд все вернет обратно, да даже и не суд, а трудовая инспекция. Но, тем не менее, такие козни строят и продолжают строить.

(184) Блатная была? Тогда от такого директора нужно постараться по-быстрому и по-тихому сбежать. Я сталкивалась с такой блатной балбеской.

(186) Блатная, но я видел подобных и не блатных.

(186) + Я их оставила с этой блатной один на один. Через год она вылетела как пробка.

(186) Я и собирался бежать, но дверью хлопнула она первая :)

(189) повезло! :)

(186) Тут, я думаю, дело не в блате. Какие-то партии, какие-то галки... блин, ставить, снимать... программист говорит непонятное, буха тоже говорит непонятное, вникать еще во все это.. а пошли они все нахрен, я им деньги плачу, пусть делают, как знают. Вот примерный подход дирекции.

+(191) А дальше получается - ее вполне устраивает вот такая дуальная ситуация, поэтому когда их посылают обоих, она остается в выигрыше.

(192) Да, плохо когда дир по своему менталитету "челнок" из 90-х. Объяснить про автоматизацию и разные уровни ответственности трудно.
ТС можно попробовать вести разговор так, чтобы она показала во всей красе отсутствие знаний. Других вариантов не вижу. Эта гб сожрала уже там несколько команд бухгалтеров, народ от неё бежит.

(190) Например, моя ГБ, которая уволилась, за три года получила за все это единственную выволочку от директора, довольно-таки мягкую, и то только тогда, когда она потребовала сделать какой-то бред, я уж не спорил с ней, потому, что этот дикий визг выдерживать сил не было. И они поторопилась, и нажаловалась директору, что я не сделал то, что крайне нужно. И только когда я показал данные монитора, которые неопровержимо свидетельствовали о том, что я свою работу выполнил - вот тогда ей позвонили и спросили - "Что за хня"?

(193) Показала отсутствие знаний КОМУ? Тем, кто их имеет еще меньше?

(193) Челнок, плохо вы о челноках думаете. В челноках людей с хорошим образованием было сколько угодно.

(193) А вести разговор так, чтобы она выставила себя дурой, так она тут же это себе в плюс проведет. Расхнычется, а директора скажут - "Ну, дурочка она, дурочка... умишка нет. а ты ее НАУЧИ".

Я думаю, что ему, вот сейчас, в этой ситуации с галками надо зафиксировать на бумаге или в электронном сообщении, но коротком. Барыня сказала, что партионный учет нам не нужен, и галку велела не снимать. Чтобы это было видно.

+(198) и отложить это сообщение в отдельную папку. Откуда при необходимости и извлечь, и ткнуть барыню или повыше кого - в нее носом.

+(198) идеально - если в этом сообщении будет пояснение барыне, что от этой галки как раз учет по партиям и зависит. Кратчайшее объяснение, не больше пяти-шести слов.

(195-200) Уволься... пусть они без тебя разорятся :)

(196) Я знаю.
Имею ввиду, что рассуждает по типу я заплатил, а меру ответственности сами определяйте.
(199) Если она переписывается с КЭП, любой другой вариант всегда скажет, что почту типа "взломали" и я не писала ничего. Лучше чтобы она собственноручно написала или диктофонная запись.
(200) Зачем, она определяет сама УП. Если не знает её проблема. Можно только посоветовать за отдельную плату консультации по работе в 1с.

(198)>Барыня сказала, что партионный учет нам не нужен

Это не барыня должна сказать, а программист. Нет такого понятия как партия в бухучете.

Баыня должна сказать, что у нас учет запасов по политике - лифо, фифо, по средней.
А программист должен сказать в каком тогда случае ставить галку, а в каком нет.

Походу вы тут сами не очень того )), не лучше бухгалтерши ...

(203) Он ей сказал, а она говорит оставь. :)
Там ещё веселее. Производство, а списывают не поступившие материалы. :)

(204) )) Потому, что ГБ не понмает, для чего партионный учет, да и не должна в принципе. По этому действует по пинципу - пусть будет как было.

А программист не знает, для чего партионный учет и по этому не может внятно в трех словах объяснить.

В пинципе это не существенно, кроме увеличения объемов данных и усложнения аналитики по субконто.
Ну и регламент закрытие месяца и проч. Не всегда закрываются счета по субконто партии.

))

(205) Знание ПБУ для гб никто не отменял, а в ПБУ, как-бы явно, видно про партии:
ПБУ 5/01
18. Оценка материально-производственных запасов по средней себестоимости производится по каждой группе (виду) запасов путем деления общей себестоимости группы (вида) запасов на их количество, складывающихся соответственно из себестоимости и количества остатка на начало месяца и поступивших запасов в течение данного месяца.
19. Оценка по себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ФИФО) основана на допущении, что материально-производственные запасы используются в течение месяца и иного периода в последовательности их приобретения (поступления), т.е. запасы, первыми поступающие в производство (продажу), должны быть оценены по себестоимости первых по времени приобретений с учетом себестоимости запасов, числящихся на начало месяца. При применении этого способа оценка материально-производственных запасов, находящихся в запасе (на складе) на конец месяца, производится по фактической себестоимости последних по времени приобретений, а в себестоимости проданных товаров, продукции, работ, услуг учитывается себестоимость ранних по времени приобретений.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12123639

(206) + :)

(206)Ну и где там про партии ?
Партии - это термин чисто 1с.

+(208);)

(208):) Слова партии может и нет, но, заметно, что партии-документы поступления значения для средней не имеют от слова "вообще" :).
А вот принцип ФИФО самое по партиям. :)
Ну бух тупит маленько, бывает. Правда я против, чтобы такие бухи имели работу. Пусть идет в операторы. :)
Вот такая я вредная. :)

(210) я тоже против. Но это уже феодальный принцип. Важно - не что ты знаешь, а кого.
(205) Ну, и что? Вы до дирекции донесите это сперва, а они, как услышат - ПБУ - так Вас и выгонят из кабинета. Потому, что оно им сто лет не нужно. Они платят за это человеку. Да, той самой ГБ.

(203) ну, это уже спор о терминах, хотя Вы, конечно, правы.

Во избежание, было бы неплохо автора дибо уволить, либо отобрать права на базу

(210) не вижу проблем в расчете ФИОФ без использования партий

(0)Не отключай партии.
Если FIFO - надо обязательно.
Если по средней - дополнительная аналитика.

(215)Какая ?

(214)Как ?

(214)>без использования партий
Без использования партий - нельзя.
Без включения партионного учета - можно.

Но партию - придется определять каждый раз на конец любого отчетного периода по методике ЛИФО-ФИФО. Т.е определять остаток на дату и выбирать все приходы в обратной последовательности пока не наберется адекватное остатку количество. Потом вычислять стоимость остатка.

Зато не надо будет делать лишних движений в периоде.

Но это уже выкрутасы )

(215)>Если по средней - дополнительная аналитика.

Такая аналитика нужна только в целях управленческого учета. И то в весьма специфичных случаях, таких как определение объема прибыли в целях распределения. Между акционерами, например.

Это тоже выкрутасы )))

(213) Ветку не читал, но осуждаю.:)
Уволить нужно ГБ, если не предъявит УП. Т.к. первое, что должен сделать ГБ - создать учётную политику предприятия, но она её, пока, не предъявила. Думаю, что УП нет в природе у этого буха.
(217) Присоединяюсь к вопросу. Особенно интересно ФИФО при УСН 15% в 1с.

(218) И с такими выкрутасами  год-два работы, и расчет себестоимости будет проводиться несколько дней.

(218) А ЛИФО отменили..:)

(220) У нас смело можно увольнять процентов 70 бухов, моложе 50 лет, и работавшими в "хозрасчетных" организациях :)

(220)>ФИФО при УСН 15%
А чем оно интереснее других ?

(222) А ФИФО ? ))

(224) В 1с ФИФО увязан с УСН 15%. :)

(222)+ С 1 января 2008 года метод оценки запасов ЛИФО не применяется в практике официального финансового учета организаций
Подробнее: http://buh.ru/articles/documents/14123/

(225) Есть

(210) Не бух тупит, а спец тупит что буха обслуживает. Проблема буха в том, что человек обслуживающий ее спрашивает зачем нужны те или иные настройки в ПО

(226) А не в 1С как получаем налог по УСН 15%?

(227) Спец не тупит. Спец пытается объяснить, что если партионного учета нет, то галку надо снять. бух упирается.

(227) Хотя, для дирекции позиция буха - безупречна. Да, партионного учета нет. А галка - она не обязана разбираться в галках, у нее на это спец . есть. Спец должен знать. Раз взведена, значит, нужна. А как только спец открывает рот - ему приказывают его закрыть и идти работать, и "чтоб все хорошо было".

(226)Какая разница, сколько он %
Прибыль надо определять все равно. А она зависит от того, сколько спрячешь в запас. А это зависит, в свою очередь, от того по какой методике будешь считать стоимость запаса. ))
Либо по средневзвешенной ли бо по стоимости последних поступлений.

Че тут сложного то ?

(229) Перечитай в 0, у буха уже начался год как 1,5 месяца и ничего она менять в учетной политике не будет прошлого года. Такие вопросы вообще-то задаются в ноябре месяце

(231) Начни с прочтения как эти 15% получается и что можно зачитывать

(228) А мы про 1с здесь пишем.:)
А в других ПО бывает ручками галочки ставят..:)
(227) Бух тупит. ТС пришел недавно, а она с базой работает давно, должна была заметить. Слопала там уже кучу бухгалтеров и сидит непотопляемая, а в базе сплошные ручные операции. Вы прочитайте на первой странице. :)

(232) Не против. Согласен. Как обычно, буху задали вопрос поздно, ага. А бух хороший, да.

(232)Фигня. Все зависит от того засвечена Учетная полтитика в налоговой или нет. Можно переделать задним числом и перепровести доки ))

(236) Она не может быть не засвечена, она подается с годовым отчетом на следующий год.

(234) Да конечно бух тупит, автор соизволил изречь ПО на 80 посте, и то назвал что это БП, какая БП 2 или 3 или 1.3 - ищите на 100-й странице

(237) э... Давно?

(238) Вообще-то, в (0) четко написано, что у бухи забавная такая дуальная позиция. Партионный учет "ейненужен", а галка, может, и нужна, и буха даже не дает себе труд посмотреть - что за галка-то?

(239) довольно давно уж. А что?

(231) В 1с бух учет увязан с налоговым учетом для усн 15% и там можно установить только ФИФО и автоматически учет по партиям (док.поступления). Для усн 15% список списаний на расходы закрытый и руководствоваться статьями бух.учета или налога на прибыль можно не всегда..
Для усн 6% можно установить по средней.
:)

Далее автор пишет про то, будут ли штрафы и какие - это действительно его епархия

(237)Ни куда она не подается. Подаются результаты учета. А поскольку они фомируются на основе УП - то их уже не переделаешь.

Но с начала года до конца первого квартала - вполне.

(241) где написано? Или что Вы имеете ввиду под УП сдается с годовым отчетом?

(244) ТОгда какие вышли законы за 14 и начало 15 год, что должно заставить буха оторвать задницу и перерегистрировать УП?

(232) Если есть ошибки в учете и их нашли, тогда нужно исправлять. Если ошибки из-за уп, тогда исправляют уп и ретроспективные перерасчет всего бух учета. По типу как бы не было ошибки ПБУ 22/2010.

Когда я в УПП проставляю галки учетной политики, то я сажусь с ГБ и 2 раза показываю на что они влияют в учете. Уверен что ТС сам не понимает в чем отличие наличие данной галки от ее отсуствия

(246)Не знаю. Резоны могут быть и иные. Скажешь что на что поменяли в УП - скажу резоны.

Но может быть и такая дичка. Мне одна тетя сказала - пофигу, могу УП передлать пока не поздно под галочку )))

Может и там буха довели до паники советами и вопросами и он согласен на куда попало ))

(248) УПП и БП разные.:)

(250) В БП галок намного больше?

(242)Интересный нюанс. А точно так все выглядит ?

(250)Принципы учета запасов - одни. Механизмы - тоже

(245) Аудиторам может имеет ввиду и пояснительную записку к балансу, там можно и уп втиснуть - при желании.

(251) Меньше и проще.:)

(252) Признание расходов при УСН 15% получается только при оплате той партии товара, которая была продана

(252) 146%

Для усн 6% на расходы вообще можно забить

(256) Точнее материалы сч.10 должны быть оплачены и получены, а товары сч. 41 должны быть оплачены поставщику!, получены и реализованы, оплата от покупателя для товаров тоже не важна теперь.

(254) обязательному аудиту подлежат далеко не все. Да и пояснительные записки не все пишут. Поэтому не понятно, что имеется в виду

УП ни кто не обязывает ку да то представлять.

(256)О. А вот и ответ.

(261) Без УП не зарегистрируете фирму в налоговой

(260) Аудит обязателен для структур с гос. вкладом, для тех у кого от 400 млн.руб. в год. Так, что многие под обязательный аудит попадают. :)

(264) Компаний с оборотом 400 лямов в год дай бог % 10-15

(263) Что? Вот этого точно нет. Для регистрации фирмы не нужна уп.

(263)Это один раз и в начале. А УП можно менять каждый год. Даже в середине учета. Только разницы придется все равно вычислять в денежном выражении и отражать в балансе.

А с начала года до конца первого отчетного периода - меняй не хочу.

(263) упс... как же мою теперешнюю организацию зарегистрировали в 2012, если УП постфактум писали в 2014...

(266)Точно. В течении 90 дней должна быть сформирована и оформлена приказом с момента постановки на НУ

(269) Неа. Может путаем с налогообложением? :)
Выбрать налогообложение - да.

(266)(268) хз, я покупал пакет документов на свое юр лицо. Была прописана у меня УП. Простая, но прописана, делал юр лицо в 13 году

(270) а В каком документе ты выбираешь режим налогооблажения?

(270)Ага. попутал. Со дня госрегистрации. Но до первой сдачи отчетности

(272) Например заявление на усн 6-15% или заявление на ЕНВД, если это организация. ИП есть ещё ПСН.
По умолчанию у всех ОСНО.

(274) Точно ;-) У меня было заявление

(218) Это не выкрутасы, эта методика озвучена в ПБУ.
Когда я её вытащил на свет оттуда и озвучил на мисте, примерно через 1-2 месяца её реализовали в РАУЗе УПП.

(220) ню-ню. Когда станешь владельцем хоть одной фирмы, вот тогда и будешь решать кого увольнять, а кого брать.

(277) Ну, это стандартная отмазка - я хозяин, кого хочу - того беру.

(277) Между прочим, феодальная экономика неэффективна именно поэтому. Впрочем, классиков Вы, вероятно, не читали?

(278) это не стандартная отмазка. Люди способные изменить процессы в компании на нормальные, достаточно быстро растут по карьерной лестнице.
Но это не актуально для командно-административных систем управления, к примеру у торгашей... где работает правило: "Ты начальник - я дурак, я начальник - ты дурак". И любые изменения просто делаются через хозяина "ларька"

(279) именно об этом я и пишу.
К примеру, попробуйте обосновать с чего это вам глбух обязана предоставить учетную политику?

(281) А как я ей настрою расчет себестоимости, если не вижу - что у нее в УП написано? Два варианта - по средней и по ФИФО. Мне как, в бабку-угадку сыграть?

(281) Нет, я могу показать ей галку, и разъяснить - налево пойдешь - коня потеряешь, наприво пойдешь - на царской дочери женишься, а дальше сама. но ведь это ее не устроит. Она же в 100 случаях из 100 начнет верещать, чтобы галку взвел программист и сделал это правильно, а УП предоставлять всяким разным она не обязана, ага.

(281) Вроде объяснил. А теперь объясните Вы - с чего бы это я должен у нее эту УП выпрашивать? Когда вся моя работа - для ее удобства.

Проходила инвентаризация. На вопрос секретарши: "Сколько у нас в офисе чайников?"
"Пятьдесят шесть! И трое более-менее соображающих", - машинально ответил сисадмин.

(280) это если еще хозяин ларька вмешается, и если вмешается на Вашей стороне. А он может начать "разбираться", и примет ту точку зрения, которая уложится в торгашеской голове. А если что и не уложится - всегда можно сказать - ты программист, ты умный, ты и думай как сделать, а надо - вот так. И неважно ,что это "надо" построено на взаимоисключащих параграфах.

Все зависит от позиционирования 1сника. Если тупо "тут подтянем - там подвяжем", то вообще вопроса нет. У сеня была сходная ситуация с осложнением на вообще _все_ галки/установки. Когда ГБ покатила бочку "программа не работает и программист дурак" я заявил хозявчику. что прог не имеет права:
- указывать ГБ как вести учет
- указывать финдиру как считать бабло
- указывать хозяину как вести бизнес.
При этом как бы предполагается, что ГБ умеет пользоваться программой, для чего и выведены сии параметры "на выбор". И если ГБ ткнула не туда, то значит она ни фига не сечет в ПБУ. По любому могла спросить, если термин непонятен, а справкой пользоваться не умеет.
В итоге после жуткого срачча поменяли ГБ: хозявчику жутко понравилась позиция "за вашу ЗП любая хотелка". А ГБ не просекла...

сеня = меня

А как выглядит списание , если не учитывать партии? ведь партией является документ, насколько я помню

(282) ну, если такое заявишь на совещении, то автомато подставишь себя, ведь по сути это равно "я не умею настраивать программу". Ведь ты же не объяснил, как тебе в этом поможет УП, которая пишется потому что положена по закону и ее требует налоговая.
(283) именно. Вот как хочешь, так и крутись
(284) ну тогда ты и обречен оставаться мальчиком для настройки программы...

(289) списали количество, а
стоимость согласно  УП, либо по плановой, либо нулевая, либо по прямым
в конце месяца расчетом себестоимости произвели корректировку стоимости списания.

(290) Отсюда мораль - в таких случаях надо заводить трактор, пока тебе такие благородные главбухи деловую репутацию не испортили.

(290) А вообще, у меня, например, там, где я в трудовых отношениях, есть должностная инструкция, где прописывается и утверждается директором - к какой информации на предприятии я имею доступ. И если мне ставят палки в колеса, я просто ничего не делаю.
А там, где я работаю по договору - я прописываю в нем - какую информацию мне должна предоставить бухгалтерия, какую - отдел продаж. Если начинается песня Графини де Монсоро, что "я не обязана" -это доводится до сведения директора, и я перехожу в режим ожидания решения вопроса.

внешний аудит обязателен и для ОАО

(277) Ню-ню, так нескромно скажу, что уже давно решаю этот вопрос самостоятельно..:)

Ребята, для Всех. Обсуждаемая здесь Программа 1с создана для ведения бухгалтерского учета, а поэтому она базируется на Законе о БУ. Поэтому внимательно читаем это закон
6 декабря 2011 года N 402-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Цели и предмет настоящего Федерального закона

1. Целями настоящего Федерального закона являются установление единых требований к бухгалтерскому учету, в том числе бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также создание правового механизма регулирования бухгалтерского учета.
2. Бухгалтерский учет - формирование документированной систематизированной информации об объектах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, в соответствии с требованиями, установленными настоящим Федеральным законом, и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Статья 2. Сфера действия настоящего Федерального закона

1. Действие настоящего Федерального закона распространяется на следующих лиц (далее - экономические субъекты):
.....
Статья 7. Организация ведения бухгалтерского учета

1. Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.
....
3. Руководитель экономического субъекта, за исключением кредитной организации, обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя.
....
8. В случае возникновения разногласий в отношении ведения бухгалтерского учета между руководителем экономического субъекта и главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета:
1) данные, содержащиеся в первичном учетном документе, принимаются (не принимаются) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, к регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета по письменному распоряжению руководителя экономического субъекта, который единолично несет ответственность за созданную в результате этого информацию;
2) объект бухгалтерского учета отражается (не отражается) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, в бухгалтерской (финансовой) отчетности на основании письменного распоряжения руководителя экономического субъекта, который единолично несет ответственность за достоверность представления финансового положения экономического субъекта на отчетную дату, финансового результата его деятельности и движения денежных средств за отчетный период.

Статья 8. Учетная политика

1. Совокупность способов ведения экономическим субъектом бухгалтерского учета составляет его учетную политику.
2. Экономический субъект самостоятельно формирует свою учетную политику, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и отраслевыми стандартами.
3. При формировании учетной политики в отношении конкретного объекта бухгалтерского учета выбирается способ ведения бухгалтерского учета из способов, допускаемых федеральными стандартами.
И т.д. по тексту.
Т.е. из закона прямо вытекает, что за учет отвечает руководитель или глав.бух, а поэтому программист автоматизирующий учет должен видеть учетную политику организации на которой строится этот учет, чтобы воплотить положения уп в автоматизации.

(295) + В новом стандарте прф. бухгалтера (Бухгалтер) есть пунктик о знании основ информатики для бухгалтера. Маленькая мелочь, которая опровергает всех бухов, которые будут говорить, что это программа виновата. Обязанность знания ведения учета в программах вытекает из новых стандартов. Претензии к программисту станут ничтожными, если бух не владеет программой на уровне уверенного пользователя.

(296)
> Претензии к программисту станут ничтожными, если бух не
> владеет программой на уровне уверенного пользователя.
угу, уровень уверенности уверенного пользователя редко дотягивает до уровня уверенности буха в вине программиста )

(295) все мы бывали королями ларечников.

Зы. К 1С-ку пункт 8 никоим образом отношения не имет, ибо на негоьобязанности по ведение бухучета никем не возлагаются.

(298) Правильно. На него возлагаются обязанности по "правильной" настройке программы, которую осуществить невозможно, потому, что ГБ не обязана предоставлять ему УП, и т.д. и т.п. до первых проблем. Потом ГБ таки одевают на кукан, если проблемы с государством, и наступает прозрение.

300, в общем.

(298) Зы. К 1С-ку пункт 8 никоим образом отношения не имет, ибо на негоьобязанности по ведение бухучета никем не возлагаются>>>>
Толсто троллите.
Вы прочитали всё, что написано? Где у меня написано, в любом моем сообщении выше, что 1сник отвечает за ведение учета?  

(295)И т.д. по тексту.
Т.е. из закона прямо вытекает, что за учет отвечает руководитель или глав.бух, а поэтому программист автоматизирующий учет должен видеть учетную политику организации на которой строится этот учет, чтобы воплотить положения уп в автоматизации.

Ну что, автор, поговорил ты с этим бухгалтером?

(302)
1) если вы хотите, что бы вас понимали, то изъясняйтесь понятнее, ибо совсем не очевидно зачем вы здесь показываете навыки пользования консультантом и копирования оттуда портянок текста
2)
а) ведение бухучета глбух может реализовывать вообще без компьютера
б) вне компетенции "настройщика 1с" решать, что и как будет автоматизироваться с помощью ПО, а что глбух будет доводить самостоятельно или другое заинтересованное лицо
в) профессионал, имеющий должное образование, обязан иметь навыки  сбора и формализации требований бизнеса( бизнес-аналитик)
г) далеко не всегда программа настраивается, только под требования налоговой. Более того, если она настраивается под налоговую, то в большинстве случаев за глаза будет решения из коробки, и где пограммист нафиг не нужен.

(304) Спасибо, в праздничный день повеселили.:)
в ветке обсуждается вопрос по учету мпз. :)

(304)
а) ведение бухучета глбух может реализовывать вообще без компьютера

может. Только в современных условиях это приведет к тому, что главбух и бухи, которых потребуется впятеро больше, жить будут в офисе :) Заодно станут приколом России с документами, Выписанными от руки, а что? без компьютера-то)

б) вне компетенции "настройщика 1с" решать, что и как будет автоматизироваться с помощью ПО, а что глбух будет доводить самостоятельно или другое заинтересованное лицо

А он и не рвется РЕШАТЬ. Он спрашивает - что надо барыне. Барыня же сохраняет двусмысленную ситуацию - этого мне не надо, а это не трогай.

в) профессионал, имеющий должное образование, обязан иметь навыки  сбора и формализации требований бизнеса( бизнес-аналитик)

К ГБ тоже отношение имеет, если что. Самое прямое.

(305) Да уж, Дикообразко дал, чего уж там. Я бы посмотрел на учет без компьютера. Нынешние бухи в массе своей вообще не имеют понятия об организации работы учетной службы, строят ее по принципу - кого где поймаю, того там и отъ..у. Если еще и компьютеры убрать - это хана. Сразу. Нет таких профессионалов, просто тупо нет.

(304) Кстати, Дикообразко. Если Вы найдете буха, который реально возьмется организовывать бескомпьютерную бухгалтерию, за скромные оклады, я Вам дам на это двух-трех клиентов, и возьму на себя роль импрессарио, будем водить людей, на это посмотреть, если оно взлетит. Убежден, миллионерами станем за месяц :)

(308) Это может подойти только ИП на ЕНВД, с маленьким приходом товара и оборота.:)
Остальным, для элементарных операций, придется использовать комп. Про отчеты по НДС через ТКС вообще молчу..:)

(308) все зависит от документооборота
Есть огромное число мелких фирм для которых на аутсорте люди тупо заполняют декларации в каком нибудь  сбисе и отправляют и учет ведется либо бумажно, либо в экселе.
А если у тебя 20000 фактур в месяц, тот тут уже без учетной системе будет сложно, но туда специалисто уровня (0) не возьмут, как и тех кто будет требовать УП

(307) есть такой момент, последние кто видел бумажный учет сейчас выходят на пенсию. Хотя лично я видел параллельный бумажный учет, но это было давно уже

По закону Главбух не обязана знать учетную политику! В должностных обязанностях указано, что она ее пишет, а про то, что она должна  ее
читать, там ничего нет!

(310)

Есть такие, да. Только такие не берут себе штатного специалиста по 1С. Им СБиСа хватает.

(311) Я его лично видел, и лично вел, и возглавлял бухгалтерию, которая его вела.

(311) И ответственно заявляю - никогда это не взлетит, учет без компьютера. Знаний для этого у них нет. А если даже и есть - то буха из (0) не хочет на себя ответственность взять за паршивую галку. а Вы хотите, чтобы она взяла на себя ответственность за такое? Ха... ищите дурочку за 4 сольдо.

(306) хороший спец узнает какие задачи решаются на предприятии и самочтоятельно примет решение об снятие/установке галочек. Я вообще не виду в этом проблемы.

(314) производство или купи-продай?

(316) Я Вам скажу коротко - после такого постановки вопроса барыней - я, сам бывший главбух, никогда бы не стал принимать таких решений. За которые вершки достанутся ей, а корешки в случае чего, мне. Если она такая вся из себя благородная - пусть она и принимает эти решения.

(315) не там ты работаешь. Я последние лет 7-8 работаю, только там, где глбухи посильнее профессионально методологов из 1С

(316) Транспортные услуги, учет был еще советский. Это было, собственно говоря, в 1993 году, и именно я этих стариков за полгода перевел на 1С Бухгалтерию 2. Проф. Потом на 6 Проф. Старики плакали от счастья.

(318) При чем тут я? Я в таком месте не работаю, хотя там. где я работаю буха, подобная (0) была, ушла, слава Богу. Тоже пыталась на каждом шагу ответственность скинуть на меня. Со слезами, истериками, жалобами директорам.. и т.д. Не вышло.

(317) так это инициатива (0), она его вообще не о чем не просила и ее и так все устраивает.

(321) Правильно. Когда вылезет, что у нее партионный учет все-таки ведется, и что-то будет не по ее - будут вопли - "А я говорила, я говорила, что нам партии не нужны!!!" А по ту же галку все забудут.

(322) ну если спец будет мазаться из серии "тут так считается потому что парии ведутся" , то вполне логичная реакция.

(323) А что должен делать спец?: Снять галку втихаря? Вылезет что-нибудь, она заверещит - а я говорила, что галка нужна! Делать-то ему что? Ночей не спать, и думать - в чем обвинят?

(323) Такие люди элементарно заявят, что у них не работает почтовая программа, от того, что вчера поставили китайскую клавиатуру. Это я про буху. А уж наехать на прога за какую-то там галку, на которую дирекция и смотреть не будет - да святое дело.

(323) А в случае какого-то разбора - появляется Дикообразко, и издалека (sic!) осуждает спеца, чем дает бухе мощную поддержку - вот! вот он, настоящий спец, что говорит :) А сам Дикообразко, как не дурак, конечно не пойдет автора заменять, т.к. понимает, что и его ждет та же самая дуальность.

(324) открывает аутлук и пишет письмо или собирает совещание и потом пишет протокол о том, что себестоимость складских запасов на текущий момент ведется в разрезе документов поступления и поэтому для ее коректности ведения неободимо выполнить некие условия, и дальше перечень..., если нет возмодности для выполнений условий, то рекоммендуется отключить учет партий и перейти к другой методике учета стоимости мпз...
А ежели он изъясняется в терминах "галочка учета партий", то цена ему невысока

(326) ну если вернусь когда нибудь в 1с, то взял бы на удаленку. Целый день, там все равно делать нечего

(321) Неа, Вы ветку то не читали. :)
Прога прислали из головного офиса на отстающий участок, где бухша съела несколько групп бухгалтеров - они от неё сбежали в головной офис. В программе сплошные косяки типа ручных операций. ТС начал разбираться почему и набрел на галку с установках параметров учета, а в уп стоит по средней. Ну и поехало, он: "учет какой по средней, а партии зачем?" она: "оставь".
:)

(327) ну, и что, Вы всерьез считаете, что это письмо будет читать дирекция? и будет в него вникать? Если невооруженным глазом видно, что буха просто обеспечивает себе закладочку на невиновность. Потому, что нельзя быть такой дурой в 21 веке, чтобы не понимать значение этой галки, надо не уметь читать.

(329) О! ну, да, я это пропустил. Так тогда тут и думать нечего, ТС-у надо срочно телегу писать на эту буху. Тут и обсуждать-то нечего, под ней земля горит.

(329) + там два цеха списывают не поступивший материал в производство. В каждом цехе своя программа с программой гб не связана. В одном цехе ФИФО и партионный учет. В другом по средней и т.д.

(330) я знаю не одного глбуха, которые в систему учета вообще не входят. Какие нафиг галочки?

(331) Там дилемма, его сослали на исправление. Поэтому нужно телегу грамотно обосновать, чтобы самому не вылететь, пока найдет другое место.
А если бухша блатная или хуже родственница, тогда всё бесполезно будет. Только хорошие штрафы и падение продаж отрезвляют таких диров.
:(

(334) ну, это да, не поспоришь. Но просто так сдавать позиции тоже не след.

(333) Ну, это и есть феодальная система. гебухи эти блатные настолько, что им уже и учет знать не надо.

(334) А насчет блатных и родственниц. Когда воевал с такой я - она была подружакой одного из учредов. Не любовница, а именно старая приятельница. И ничего, ушла. Правда, крови попила... :)

(337) Молодец! :)
Я так поняла, что там никто слушать прога не собирается. В (327) отличный вариант, надеюсь ТС напишет как всё разрулил. Может его и послали, чтобы вывел ситуацию на уровень, когда гб придется уйти. Странно, что головной офис до сих пор её терпит, т.к. не бывает, чтобы пачками люди убегали просто так. Если есть текучка кадров, значит с управлением совсем беда. От грамотного, но требовательного управления люди не разбегаются в разные стороны. Вот как-то так. :)
p.s. Ручные операции в базе это первый признак того, что работающий с базой бух. не владеет вопросом на должном уровне.

(303) ну она так и не определилась... Я на всякий случай не поставил в "новой" конфигурации галку и опять ее спросил надо или нет ну та же история... и не надо и не стоит а вот в старой стояла что же делать. Она была в замешательстве, ну я говорю в старой стояла и тут ставим и поставили учет... потом говорю давайте спрошу в центральном офисе уточнили и убрали галку .... )))) субконто Партии так и скакало по плану счетов ...

(339) Ну, и напиши на нее в центральный офис телегу, опиши, все как есть.

(339) А УП у неё есть, показала?

(341) Думаю, это уже неважно - есть она там, нет ее. Надо проскрипцию писать, чтоб в центральном офисе про нее все сыскалось допряма :)

(342) :)

(341) Та не спрашивал я... Поругались с утра немного... Да и пофиг, я другими делами занят ... вот тему как раз создать хочу... Они меня торопят им дофига всего и сразу надо и при этом дергают не дают толком сделать... Вот конвертацию настраиваю уже дня три и бросил сегодня. Будет время доделаю...

(342) та не буду я ниче писать ото там  без меня ее не знают... вместе работали в центральном офисе до этого... только она тогда еще не была ГБ

(0) смотри https://www.youtube.com/user/oksana0283