Было мнения что наиболее вкусные вакансии не публикуют,а ищут кандидатов из базы резюме, это связано якобы с безопасностью дабы "заслонного казачка" не заслали, и не светить компанией. Насколько это верно?

23 человека ждет молчат и ждут ответа

знакомства в топе

"Каждый точет, как он хочет". (с).

Как ветер подует, так и делают.

""заслонного казачка" не заслали"

га-га-га, как же весело некоторые живут...

(2) знакомства согласен
Смотрю сейчас HH с вакансиями совсем худо, думаю пытаться рыпаться или подождать.

Подбор кандидатов - это целая наука. Опытный рекрутер имеет свою базу кандидатов. Пути поиска - всякие разные. А к чему вопрос? Хочешь пролезть в ГазПром? :)

(6) нет не газпром, просто в нормальную контору

(0) Надеетесь урвать "вкусную" вакансию? Скорее всего не получится.

(7) кем ?

(7) А газ пром плохая компания?

(7) Какая контора в НН нормальная ? Ну так на будущие...

(7)  Оставляй свое резюме во всех КА. Выложи на сайте. Познакомься с менеджерами КА, наладь с ними отношения.

(6) база кандидатов это обычно штучный узкопрофильный специалист или мега мозг.Большинству необходим не мега мозг ,а сотрудник способный выполнять определенную конкретную работу

(10) денех мало плотют

рекрутеры в основе это бывшие педагоги,психологи поэтому ждать от агентств чудес не стоит

(14) да ладно,а других плюшек нет?

(13) "сотрудник способный выполнять определенную конкретную работу" это не "узкопрофильный специалист"?

(16) че даладно? Поищи их вакухи, откроешь новый чудный мир.

(18) ходил на собеседования:зп низкая,зато соц.пакет солидный

(19) А можно спросить: низкая, это сколько и для какого региона?

(17) ну определенная это например мойка полов.

(5) читал недавно на ХХ или суперджобе статью что отношение резюме к вакансиям резко растет начиная с января...

(20) блин, ну прям сразу надо было требовать ссылку на вакуху, че вокруг да около ходить, правда?

(23) Ссылку я нашел, только там без зп. Только требования
http://gazpromvacancy.ru/job/inzhener-programmist-specialist-1s/

(20) ниже средней по региону

(0) если специализация достаточно узка то все друг друга знают кто в сфере крутится и хантят/обращаются напрямую

зачастую это эффективнее чем опубликовывать и отбиваться от толпы дятлов с улицы... сейчас благодаря hh "что ответить hr чтобы произвести впечатление" все знают

(25) А сколько средняя по региону?

(26) " "что ответить hr чтобы произвести впечатление""
когда у меня приступ паранойи, я предполагаю что хэдхантеры специально эту муйню распространяют, чтобы дятлов выцеплять на раз.

(27) это вопрос по моей деревни?

(29) ага

(30) 30-40.большие суммы чаще всего из других регионов.

(31) т.е. в газпроме предлагали зп ниже 30к? интересно что же это за вакуха, и что за регион?

(0)

Есть такое, но на эти вакансии пристраивают своих родственников, друзей и прочих хороших людей, работать с ними невозможно, ЧСВ и тупость зашкаливает. Рассчитывать на подобные вакансии смысла нет, это всего лишь места для кормления. Практикуется в богадельнях.

в газпроме "мечты сбываются" далеко не у всех

(28) Ну там не все муйня. Например совет - прилично одеться, постричься и побриться перед собесом, думаю совсем не муйня.
Потом если возьмут на работу можешь хоть в драной майке ходить, если это никому не мешает, а хрюшка внешний вид точно оценит...

(17) (21) совершенно верно
зачем мега специалист по УПП с опытом 10 лет если достаточно девочки которая будет сопли бухгалтерии вытирать

(32) да.ходил лет 5 назад примерно.волгоград.

(37) 30-40 это тоже цифры пятилетней давности?

(37) прогом? вот это поворот. а я то думал там лопатой гребут, да бульдозерами...

(0) >>что наиболее вкусные вакансии

На какую вакансию то хоть? Понятия вкуса у всех разные. Программиста что ли?

(38) они мало меняются в сторону увеличения.

(39)может кто и гребет.подробностей внутр.кухни не знаю.
к тому же есть обслуживание населения и еще несколько "филиалов"

Это какой то неправильный газпром, и он делает какой то неправильный газ (с)

(43)ну возьми сбер тот же самый-там зп не сахар,зато премии годовые были весьма неплохие

(44) а до той премии детей надо же кормить чем то

(45) на прокорм хватает вроде.ну тут выбор у каждого есть.
хотя сейчас сбер начал сокращать активно пенсионеров

(40) условия работы плюс деньги

(41) кстати да тоже заметил ЗП за 5 лет выросли не сильно
спец стоивший 80 сейчас 100. А с текщим кризисом совсем не понятно кто почем

(0) Странный вопрос.
Что мешает тебе искать вакансии всеми доступными способами - и разместив своё резюме и подбирая вакансии из числа выставленных работодателями?

ИМХО, как среди работодателей выставляющих свои вакансии так и среди тех, кто ищет молча по базе резюме соискателей, встречаются и вкусные вакансии и работодатели-отморозки.

(47) я думаю, что уровень человека, задающего в (0) вопросы, по не дошел до восприятия того факта, что если подобные вакансии и есть, то требования к кандидатам там такие, что граждане под оные попадающие, давно известны, записаны, и прозваниваются эйчарней из КА или самого работодателя. Поэтому для ТС можно сказать, что таких вакансий - нет :)

(49) боюсь сорвусь на вакуху более менее подходящию не дождавшись самородка)) сейчас вакух мало.

Думаю как резюме составить чтобы поиск не спешно проходил,и в тоже время чтобы меня не воспринимали "Вечным соискателем"

кстати вопрос, имеет ли смысл указывать что имеется образования MBA устраиваясь на позицию программист 1с? по моему термин даже есть "слишком грамотный для данной позиции"

(51) "имеется образования MBA"
мама дорогая

(50) всё относительно:-) для кого хорошая вакансия 200т для кого и 140т :-)

(52) было получено на халяву работодатель проплачивал пока не развалился, готовил типа резерв

(52) причем в нормальном вузе АНХ при правительстве РФ:-))) ну это так понты:-)

(0) думаю, ложь

(51) В резюме стоит указывать все имеющее отношение к профессии, в рамках которой ты ищешь работу. Вот указывать опыт разделки кроликов в вакансии 1Сника явно не стоит. Т.е. МБА я бы указывал где нибудь внизу в примечаниях или дополнительных навыках.

Когда мне требуется сотрудник, то я выставляю вакансию и провожу конкурсный отбор. Или обьявляю стажировку.

(51): "термин даже есть "слишком грамотный для данной позиции""

- Подтверждаю. Мне несколько раз отказывали по причине "оверквалифайед".

(59) То есть вы соглашались работать за н-ую сумму денег, но работодатель вам прямо так и сказал, что вы нам не подходите, так как "оверквалифайед"???
Че-т не верится как-то.

(60) Это значит что спец уйдет, как только появится более вкусное предложение

И отжать его будет в случае чего очень как сложно

Про узкопрофильных специалистов есть история.

подслушал в парилке разговор врачей - главврача (или завотделением) одной из больниц и его коллеги и приятеля, ищущего работу:

- Даже не знаю, что тебе предложить...
- Ну, ты же понимаешь - я врач общей практики, кроме того - опытный хирург. Хотелось бы что-нибудь интересное, конечно.
- Есть место в проктологии.
- Нуу, нет. Проктология - слишком узкая область...

Публикации в infostart, помогают в поиске работы? например ссылки в резюме на разработки указывать

(64) Если покажешься слишком умным, не возьмут.

(64) А публикации на г@внокод.ру тоже подойдут?

(64) Вообще не заходит даже никто.
Объясняю почему...
Потом что резюме получает HR. Распечатывает его и приносит руководителю отдела. А  в бумажном виде ссылки не открываются, а вбивать ссылки из стопки резюме никто не будет - это влом.

Серьезного специалиста сами находят и это факт.

(60) Бывает бывает. Вот представь что тебе в подаваны приходит крутой спец и согласен работать за 30тыщ ты его возмеш ?
У меня на собеседовании было что прям на месте, наниматель говорит: ну ты там подходишь, возьмем тебя на поддержку там 1.6 Бухии, но ты наверно не согласишься, тебе там скучно будет, стухнешь... я говорю - ну да.... стухну, нет смысла идти.

(68) как лучше засветиться серьёзному спецу,дабы узнали о факте его существовании

(69) А почему бы и не взять-то? Подсидит?
А на счет скуки согласен, правда думаю не каждый, кто принимает на работу, сходу сможет вот так оценить кандидата.

(70) только результаты, друг мой, только они говорят и трубят

(72) Нука нука? какие такие результаты у вас протрубели ? или вы посредственный спец ?

(71) Да потому что спецу будет неинтересно работать, ну пару месяцев продержиться, а потом получше найдет. Поэтому надо сразу искать подходящего кандидата.
А то что не все могут оценить, дак это так. Иногда пропускают с overqualified, ну потом через пол года, год увольняется человек да и все... опять искать.

(73) есть чего перечислить, но зачем мне этот пиар, вполне достаточно сказать, что работу в данной сфере я сам никогда не искал

(75) Нет погоди, ты сказал что результаты трубят. А не то , что тебе есть что перечислить. Когда надо перечислять, значит не трубят :)
Потому что на собеседовании то каждый может что-то перечислить.
А то что ты не искал работу никогда, дак может тебя просто брат/сват устраивал - не показатель.

(0) бред

(74) зачем человеку overqualified устраиваться на такую позицию?

(53) ого, я получаю 100 тыс, я нищеброд?

(78) Ну нет денег, подходящей вакансии на рынке сейчас, надо поработать пока не найдет более приличную вакансию например :)
Ну или чел хочет не пыльную работенку, параллельно левачить :)
Много можно придумать вариантов.

(79) нет, значит для тебя эта работа устраивает, я же написал всё относительно:-) начинающий может и 50 т доволен будет

(79) тем более ты из Сызрани если не ошибаюсь, там зп должно быть меньше

если у тебя более менее резюме можешь и в центральный газпром попасть это дело случая.как например было у меня . но 1с разработкой я там занимался 1 день в неделю и то в редких случаях. все остальное софт и ремонт замена .

отклики никто не смотрит,я про рекомендации.смотрят время последнего места работы и то .что там делал.

играют также роль бумажки  сертификаты. играют роль  разработки свои .

(83) какая ЗП в Центральном была?

Кстати кто ни-будь ведет статистику на сколько зарплаты и вакансии просели по сравнению  с прошлым годом?

(86) насколько я помню, в прошлом году на ЗП менее 100т искать более менее адекватного человека было бесполезно в Москве.