ГОСПОДА
В учетной политике кадровый учет установлено.
Остатки отпусков будут уменьшаться кадровыми документами.
Однако при проведении документа Увольнение из организаци ни каких движений по регистру Фактические отпуска не происходит.
В чем причина?
Прошу подсказать.

(0) в коде. причина однозначно в коде. посмотрите список ошибок по ЗуП

а с каких пор увольнение должно остатки отпусков списывать?

у нас расчет при увольнении всегда остатки списывал, а в увольнении оно только для подстановки в расчет.

когда отпуск компенсируют тогда и списывается

Так как в подсистеме кадрового учета нет документов, которые регистрируют компенсацию отпуска, то компенсация всегда списывается расчетными документами, вне зависимости от настроенного порядка списания.

(4) правда? Проверю. Пока еще нигде не списывали отпуска кадровыми доками

(2) а почему не должно? Т.е. приказ по отпуску должен, а приказ об увольнении нет? Не логично

(6) для зупа все логично, компенсация/удержание должно пройти по расчетному листку, а у кадровика прав нет на РР.

+6 с отпусками точно так же, кадровик считает дни, расчетчик начисляет

(7) да ладно... Т.е. списывать остатки отпусков кадровым приказом без начисления – это логично, а приказом на увольнение нет? Не логично. Просто 1с с этим ничего не хотело, не хочет и не сделает. Как и с доп.отпусками.

(5) мы тоже все расчетными делаем

>для зупа все логично

например дурацкий механизм перечисления ндфл и отчет "анализ налогов/взносов"

(11) ниче... В 3.0 нас ожидает счастье. Мне так обещают уже года три

(12) 8-ка сырая

(12) судя по форумам такого счастья нафик не надо

(14) ну что ж Вы так недоверчивы... на самом деле никогда все хотелки не будут реализованы. но, когда в 3-ке сделают все, что заявлено и порешают вопросы с тем, что не работает, она должна быть интереснее 2.5