В общем такая проблема, есть премия за командировки, она не должна попасть в расчет среднего! Как это отразить в ЗУП? Как правильно сделать этот новый вид расчета, чтобы считалась премия на основе Табеля учета рабочего времени, при этом в расчет среднего количество дней командировочных не должны попасть!

(0) Вы бы определились, толи о премии речь толи о командировках. каша какая то в голове.

Человек уехал в командировку, ему за этот день должна начислиться премия! Эта премия не должна попасть в расчет среднего, командировочный день не должен попасть в рабочие дни при расчете среднего!

Опишите базу для Вашей премии.
В базу для этой премии попадают только суммы за командировку?
Что бы не попала в расчет среднего - уберите указанный вид расчета из базы для среднего.
Командировки ищите там же. По умолчанию они НЕ попадают в расчет среднего.

И это...
ВашаНоваяПремия=СуммаЗаКоммандировки*ПроцентКоторыйВводитсяДокументами

(5) Формула - СуммаЗаПремию = ОкладЗаДень*0.3

Просто как это описать в формуле?

Именно в формуле как прописать, что рассчитывается на основании оплачиваемого времени за командировочный день, а не за отработанное время(Явку)

(6) Какой бред "СуммаЗаПремию" "ОкладЗаДень". И вообще, с какого премия в средний не должна попадать?

(9) ну это по желанию клиента!

(6) В ЗУП 3.0 есть такой показатель СтоимостьДняЧаса... может в ЗУП 2.5 он то же есть?

(11) Совсем с этим 3.0 обленились. В 2.5 ОкладЗаМесяц/НормуДней

Да вы оба правы, как привязать эти показатели к Командировочному дню?

(13) А зачем, если премия от оклада считается? Вводи отдельным начислением

(14) поясни, не понял

(15) Первичные документы- Премии сотр.орг.
или
Плановые начисления-Ввод сведений о плановых начислениях

(16) получается: создаю ДопНачисление, Делаю документ КоммандировкиОрганизаций, затем создаю табель учета куда попадают эти командировочные дни, потом делать премии сотрудникам организаций???

Задача именно состоит в том, чтобы данные из табеля подцеплялись

(18) какие данные?

Киса! Скажите мне как 1Сник 1Снику, Вы программировать умеете?

(19) Командировочные дни, допустим у сотрудника 10 000 р оклад, премия за командировку = 30% за один командировочный день! допустим в марте сотрудник отработал 16 дней, 2 дня он был на больничном и 3 дня в командировке! за эти 3 дня он должен получить по формуле Оклад/норма времени* КОМАНДИРОВОЧНЫХДНЕЙ*1.3

(18) а что у вас с табелем не так, если возникают такие вопросы? или просто практики нет ещё ?

(22) с табелем все так!

(23) и к чему тогда коммент в (18) ?

(24) Вопрос сий в том, как правильно прописать формулу при создании начисления, чтобы при расчете начисления за отработанные дни брались ТОЛЬКО Командировочные

Расчет Доплата за командировку
Способ расчета: Произвольная формула
Порядок расчета: Тарифная ставка месячная/ Норма времени в часах *Время в часах * 0.3
Тарифная ставка месячная: 6 216
Норма времени в часах: 151,2
Время в часах: 151,2
Оплачиваемое время (в часах) 21,6
Вид учета времени: По часам
Оплачиваемое время рассчитано по индивидуальному графику работы или по табелю учета рабочего времени. Подробнее...
Результат расчета: 1 864,8

--------
Вот здесь есть Оплачиваемое время (в часах)!!!!! как его в формулу расчета засунуть????

что символизирует показатель Время в часах
и вообще, почему всё в часах? У вас Командировка в часах чтоль считается?

(27) да без разницы в чем идет расчет, хоть в днях, вопрос не в этом, а в том как засунуть в расчет чисто командировочный день?

я конечно может чего не понял, но почему в формуле не указать что брать процент от командировки, Результат = <Процент оплаты> * Расчетная база , зависимое первого уровня, в расчетную базу только командировки включить, в средний не включать?

(29) Скорее всего ты гений!!!!!!!!!! Счас проверю!

(29) Рассчитывает правильно, но не дает провести:
обнаружено повторное начисление за период!

Сделайте дополнительным а не основным.

(32) а как сделать, чтобы командировки считались на основе голого оклада???

(33) в смысле, это как бы противоречит ТК РФ:), а так вроде что пропишите в настройках расчета зп - средний заработок, то и будет в командировки попадать:)

(31) (33) Провести то получилось?

да