Собственно если на примере отпуск начинается с 1 марта 2015, а квартальная премия начисляется 31 марта как по программме и по закону должен начислться отпуск?
(1) Есть сомнения т.е. в плане того что отработано 2 месяца - январь и февраль (т.е. не должна ли премия которая будет выплачена 31 марта но в т.ч. и за январь и февраль учитываться в отпускных)?
(2) позже можно сделать перерасчет отпуска и увидите. Когда есть сомнения или уверенность что не вся сумма вошла в отпуск но начислений ещё нет, тогда делают перерасчет месяцем позже