На предприятии пекут пирожки. Сделаны ресурсные спеки.
Один сотрудник сегодня делает 100 пирожков с мясом, 100 пирожков с повидлом и 100 пирожков с картошкой.
Второй делает 300 пирожков с мясом.
Третий сегодня бухает.
На завтра картинка меняется.
Первый бухает.
Второй делает 200 с картошкой и 100 с повидлом.
Третий 100 пирожков с мясом и 200 с ещечемнибудь.
И тд в случайной последовательности.
Вопрос: как выписывать маршрутный лист(задание) на сотрудника, а не на подразделение и выдавать ему материалы по маршрутному листу?
Маршрутные карты помогут ? с ними не работал.

(0) сделать из сотрудника рабочий центр

(0) сотрудники могут и уволиться а маршрутный лист кто-то всёравно испечет наверное - значит привязка к сотрам должна быть штатной - через графики работы, а маршрутные листы выписывать на подразделение.

(1) а требование разве можно выписать на рц?

(3) а ты хочешь сделать сотрудника МОЛ НЗП ?

(2) не всегда, если спец по мясным забухал (и только он их умеет делать), то задание могут снять
что значит штатной ? а материалы кому выдавать, а сделку как считать?

(4) нет не мол ,
в цехе 100 чел и все пекари, вот дали ему задание испечь 100 пирожков с мясом, 100 пирожков с повидлом и 100 пирожков с картошкой. Он утром должен получить на все это материалы.
Вечером сдать излишек.
Всех обозвать пекарями 1-100? Кладовщик затупит 100%.

(6)[ Он утром должен получить на все это материалы.
Вечером сдать излишек. ]
у него свой индивидуальный склад и нужно вести учет в разрезе физлиц ?

(5) если мясной забухал то диспетчер передвинет маршрутный лист в графике на недельку и всего делов

(7) нет, как мне маршрутник сделать на сотрудника  и на основании, выдать ему материалы.

(0) что мешает на каждого сотрудника создавать свой этап?

(10) это как ? и где его создавать ? в спеке ?
по логике процесс одноэтапный , пекарь взял утром муку,масло ,повидло пошел готовить выходное изделие.

(11) заказы на производство используются?

(12) да, конечно

(13) тогда в спецификации заказа на производство

(14) это ресурсная спецификация, менять под каждого сотрудника, почти каждый день не  вариант.

(15) нет, это спецификация конкретного заказа, которая может отличаться от ресурсной спецификации.

(16) и как ее создать? из заказа?  что-то не врублюсь.

(17) ее не надо создавать - она копируется из РС, но ее можно отредактировать с помощью команды "Изменить" для строки ТЧ "Продукция"

(16) нашел. но там в этапах опять же указывается подразделение.

+(18) заказа на производство

(19) вполне вероятно, что для каждого сотрудника потребуется создать подразделение

(21) не, геморно получится, косячить будут, 100 чел, да и текучка
в принципе, то что надо получается через операции в маршрутных картах, в печатной форме маршрутного листа даже Исполнитель операции появился, только не вижу откуда он берется в макет, мож задел на будущее?