Есть сотрудник у которого до 11 числа месяца идет отпуск по уходу за ребенком. При расчете зарплаты районный коэффициент считается правильно с 12 числа, а надбавки берутся за полный месяц. Вытесняющих начислений ни районном ни в надбавках нет никаких. Где еще смотреть?

надбавки часом не фиксированной суммой?

нет процентом от оклада

формулу покажите

Результат = <Процент оплаты> * Расчетная база

что в расчетной базе?
рассчитать с комментарием пробовали?

В базе только оклад по дням и по часам, даты проставляются еще до расчета при подборе. Если ставить даты вручную то все считается правильно

категория расчета - поставьте вторичное,
переподберите сотрудника и рассчитайте с комментариями

Очередность стоит первого уровня, у районного второго. В комментариях ничего связанного с периодом нет.

поставьте категорию второго - она ведь сначала должна сосчитать базу )

В очередности все правильно, оклад первичное начисление, надбавки зависимые первого уровня, районный коэффициент второго уровня

у надбавки поставьте второго уже

да пробовал, не помогло

(12) смотри табель, без проведенного документа начисление з/п.
если надбавки посчитаны полностью за месяц и считаются от базы, значит оклад тоже за полный месяц??

(0) Период у надбавок правильный (действия и базовый)? Ну и что там в расчетной базе указано?

(13) в табеле стоит до 11 числа ОЖ
Маленько неправильно описал суть проблемы. У оклада стоит дата начала и дата окончания полный месяц, но считается он правильно исходя из 14 отработанных дней. Надбавки считаются тоже правильно, т.к. оклад за неполный месяц и у надбавок тоже стоит период с 1 числа. А у районного коэффициента дата начала стоит 12 число, и при расчете программа думает что надбавки за полный месяц и еще раз их пересчитывает исходя из 14 отработанных дней, в итоге районный коэффициент получается меньше. Если ставить вручную период у надбавок то все нормально, но надо чтобы он автоматически ставился правильно.