В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: Люберцы/Томилино
Сведения о компании
Группа компаний (оптовая торговля, услуги)

Пожелания к кандидату

Требования:
•Обязательные знания БП 3.0‚ ЗУП 3.0 ‚ УТ, основ бухгалтерского и управленческого учета
•Отличное знание платформы и средств разработки 1С: Предприятие 8.3
•Приветствуется знание конфигурации УАТ (Управление автотранспортом)
•Опыт программирования под УФ
•Опыт работы с большим количеством БД (более 20 баз)
•Обязательны знание и умение работать с конфигурацией «Конвертация данных»
•Готовность и умение общаться с пользователями
•Умение работать в режиме многозадачности

Обязанности

•Поддержка, консультации пользователей баз
•Доработка функционала баз БП 3.0, ЗУП под нужды пользователей, своевременное обновление баз
•Организация новых и доработка существующих обменов между различными базами

Оплата труда

От 100000 до 130000 руб.
Прочие условия по оплате
Уровень дохода зависит от знаний и опыта кандидата (определяется по результатам собеседования с ведущим программистом)

Условия работы

В компании много юр. лиц, большой штат бухгалтерии. Сотрудник нужен на постоянную работу, полный рабочий день.
В настоящее время в компании 3 программиста, вакансия открыта в связи с увеличением объема работы.
Гр. работы с 08.00-17.00, возможно с 09.00-18.00. Оформление по трудовой книжке, оплата отпуска, б/листа.
Общаться с пользователями придется часто

Контакты

Контактное лицо: Светлана
E-mail: [email protected]
Телефон: 8-916-44-99-804

то есть быть ведомым?если есть ведущий

ООО "Строй-Вертекс"

Это все условия? ДМС есть?

Ведущий занимается  другими проектами,  но поможет профессионально  оценить нового человека

•Готовность и умение общаться с пользователями
•Умение работать в режиме многозадачности
--
за одно это уже должна быть только верхняя граница из вилки без вариантов (желательно, с приставкой "от").

Ваш сайт?
http://www.vertical.ru/

(7) Их-их) Вакансия на хх.ру висит уже месяца 2 как

(4) Это все условия? Интересует оплата питания, ДМС.

(9) народ. при зп от 100 т.р. спрашивать об оплате питания????

вы никак из 500 баксов начала 00хх не выберитесь.

(10) это был неправильный вопрос

но питание важно.
Есть ли своя столовая в фирме.
Есть ли хорошее кафе рядом.
это тоже важно и влияет на производительность труда.

(6) адское сочетание.

Это зачастую когда марьиванна напару с ольгой петровной наперебой орут "твоя .... программа не работает!!!" а программист носится как ср-ный веник, пытаясь успокоить старых климактеричек и показать, что они в 100500й раз не туда ткнули.)

"Готовность и умение общаться с пользователями"

с удовольствием буду переписываться с пользователями , которые адекватно сформулируют свой вопрос в письме на саппорт.
Обычно при написании письма треть пользователей отсеивается ,т.к. не может сформулировать вопрос или проблему.
И ещё треть отсеивается , т.к. понимают что этот вопрос описан в инструкции и что они могут сами решить этот вопрос.

(13) это как раз ты описал НЕумение общаться с пользователями...
Умение как раз в том, что "марьиванна напару с ольгой петровной" сто раз подумают, прежде чем программиста отвлекать от важных дел! )

•Умение работать в режиме многозадачности
Как это умиляет, 33 задачи и сразу винь да полож результат.
Открою вам секрет в режиме многозадачности может работать человек, но не качественно и не долго. Кто бы это многозадачностью не называл получается дерганье с одной на другую в результате и ту не закончил и эту только начал.

А, проезд, оплачивается?

(10) давай посчитаем,
в кафе я оставлю 500-800 р -- а это за 23 дня набегает 11500-18400 р
т.е. 15 % от зп

(10) что такое 100к сейчас, при условии что цены выросли на 15-25%

Пусть вакансию сформулирует ваш старший программист

(20) кажется, ты что-то знаешь :-)

БП3+ЗУП3+частые пользователи - это процентов на 50 больше...
Да ещё и в Люберцах... А если я хиппи по жизни?

Зуп 3 новая конфига, без знания ее резюме есть смысл слать?

Один ЗУП 2.5, 3.0 пофиг дым какая версия - уже 130, но с такими требованиями и таким ценником хочется кому-нибудь фдарить.

Готовность и умение общаться с пользователями
Поддержка, консультации пользователей баз
большой штат бухгалтерии
Умение работать в режиме многозадачности

Вам нужен отдельный общальщик с пользователями чтоы они не мешали программистам.

вы никак из 500 баксов начала 00хх не выберитесь.

И из желания сэкономить на 2 вакансиях - поддержки/программиста или программиста/сиадмина

Доработка функционала баз БП 3.0, ЗУП под нужды пользователей, своевременное обновление баз
Организация новых и доработка существующих обменов между различными базами

Методологический бардак, затыкаемый

Умение работать в режиме многозадачности

ПОнаехалы, налетайте.

ЗУП 3.0 Без движения документов по регистрам - да Вы экстремалы. Наши зарплатники не в восторге. Одного этого хватит на 130 не говоря про остальное.

Уважаемые посетители, вакуха отличная, зарплата шикарная.
Зажрались вы, короче.

(0) >>Доработка функционала баз БП 3.0, ЗУП под нужды пользователей

Вот только за это нужно давать от 130

(28) Рязанцы за такую зарплату будут ездить из Рязани в Москву каждый день и дорабатывать базульку под нужды пользователей.

(27) У меня вопрос, ВР, у тебя есть практический опыт работы на подобных предприятиях?

(29) не знаю, как рязанцы.. А я с тех же километров другого направления - даже попку не подниму. А свою - тем более.

(29) Да ну нафиг в такую даль кататься, лучше по удаленке :)
А вообще я про московские расценки говорил.

а почему же вакуха 2 месяца висит ? зп вроде для москвы нормальная

(34) думаю то же самое

Просто давайте представим...ЗУП 3.0, УФ...в голове запрос в 5 сотен строк...тебе звонят - вот она многозадачность родная... и к этому всему "Опыт работы с большим количеством БД (более 20 баз)"

Если подумать, то сколько нужно иметь опыта, какой уровень интеллекта, чтобы выполнить работу качественно и быть спокойным во время звонка, и .... и в это время ты осознаешь, что это "От 100000 до 130000 руб.".

(30) Да, есть. И пусть это будет последним переходом на личности в этой ветке.

(37) Юниоры с опытом в 2 года по шарпу получают в моем городе 1,3 у.е. минимум, а это МоскофСити, детка. Если не имеешь информации, не нужно дезинформировать.

(39) Тебя понял, но с высказыванием "зажрались" не согласен.

(41) В твоей Белоруссии даже столько не платят

(29) Да уже  и не поедут т.к. тренд такой что удаленно работают.... за 30 -40 К

(42) Не буду развеивать иллюзии. Особо строго не разграничиваю в данном плане "твоя", "моя", РФ, РБ и т.д. - допустим, что не важно.

Я привел конкретный пример, какими знаниями и опытом нужно обладать, чтобы качественно выполнять такой объем работы и эти знания не стыкуются с ценником.

(0)  Скорее это  психолог уже нужен . Всех пользователей 20 баз выслушать ... успокоить..совет дать..

(44) Так и есть на самом деле...

(18) это что/сколько надо съесть на такие деньги??
даже сейчас бизнес-ланчи в мск в кафе в пределах 200-300 р. или в люберцах такие цены??

120 тыр это 4 прога в ... Рязани .

На hh откликнулся.

(49) Только не прога, а быдлокодера. Нормальные спецы несколько дороже стоят.

(51) ок, 2 нормальных спеца из Рязани

(46) Это называется "консультант"...
(0) Долго пилить до вас (((

(0) норм деньги для ближайшего подмосковья (правда люберцы забиты всегда, устанешь добираться)

(33) так и требования серьезные) отличное знание 8.3

(53) А в (0) и "общение с пользователями" тоже присутствует и ... как правило такие общения могут идти целый день из за расхождения 2 х рублей :)

там и многозадачность и умение и  обмены и  УФ ....  и разработка  и  обновление

(57) еще и бп, зиуп, ут надо знать на зубок, кд ещё, опыт 20+ баз ну и тп

(56) Ну тогда они консультанта получат только. Вона дяди сурьезные исследования проводят http://habrahabr.ru/post/166715/

С такими требованиями можно на технического директора претендовать

И получаем на выходе
Специалист первой линии технической поддержки
Специалист второй линии технической поддержки
Аналитик
Специалист по интеграции
Специалист разработчик
Специалист тестировщик  

И причем каждый - это отдельный ресурс.

У бедолаг одинесников как только в вакансии кроме знания ЖКК упоминается знание хоть чего-нибудь, так сразу начинаются жалобные стенания, что ну за такое нужно от 150 или от 200 требовать.

Дорабатывать БП 3.0? Ну, за такое надо от...
Дорабатывать ЗУП? Ну, за такое надо от...
Консультировать пользователей по 1С? Ну, за такое надо от...

Смешно.

(61) спрашивается - зачем нужен лишний ведущий программист?

(62) :)  Времени хватит и разрабатывать и  пользователей утешать и копейки искать и  задачи не на потом не откладывать ?

(61) Специалист первой линии технической поддержки - 30000 рублей.
Специалист второй линии технической поддержки - 50000 рублей
Аналитик - 100000 рублей.
Специалист по интеграции - 0 рублей.
Специалист разработчик - 100000 рублей.
Специалист тестировщик - 30000 рублей.

Все вместе - 150000 рублей.

+(64) А можно еще в одном же лице и сторожем на полставки до кучи :)

(64) И как же люди проекты на десятки тысяч пользователей делают впятером - вдесятором, да?

(62) как-то ты уничижительно к одинесникам относишься, вроде в этой сфере работаешь
(65) что-то с арифметикой. Я насчитал  310000

(65)  Вот и славно . Только это все разные люди .

(68) Я профессионал, а не стенатель, как тяжко программировать.

(70) Мы тут недавно уже видели твой "профессионализм"...

(70) Вы определитесь.  Вы только программируете или (65) до кучи :)

(68) Потому что ты складываешь, а это неверно.
Ты же не выполнишь столько работы, сколько 6 человек.
И ты не являешься одновременно специалистом не хуже, чем каждый в отдельности.

(70) профессионал "специалисту разработчику" 100к в мск платить постесняется. Значит дилетант?

(71) В области, которую я не знаю? Возможно.

Я ишо внедренца забыл . Как без него то ...

(72) Я могу все, но делаю конечно же не все.

> Специалист первой линии технической поддержки - 30000 рублей
да да, идите с операторами и кладовщиками конкурируйте с такими ЗП. А уж кого найдете не жалуйтесь что два слова связать не может.

(74) Я 120 плачу. Но это принципиально ситуацию не меняет.

А можа так статцоо шта на одних отчетах можно подсеть как специалист по репортам . Плюс ишо один человек в команду.

(76)@PR оценил его труд в 0 (ноль) рублей

(76) А это кто?

(70) Ну так там надо не только программировать, там еще и обновлять и общаться с пользователями (читай - исправлять за них ошибки, которые надо еще найти).

(78) А от него и требуется принять задачу и решить проблему, если она выеденного яйца не стоит, или отдать на вторую линию.

(83) И что?

(84) принять задачу он может смогёт, но вот решить проблему ...

(86) Смотря какая проблема

(86) Он уже ее на половину решил т.к. пользователь выговорился и второй раз в этот день уже не позвонит.

(86) turn off, turn on the computer (c)... Можно автоответчик поставить или бомжа какого-нибудь, особо тратиться не придется

(89) :)

(85) Роман, а вы когда-нибудь пробовали в один день решить все эти задачи? Такое конечно не каждый день случается, но все же бывает.

Даже чтобы зафиксировать проблему нужно понимать о чем идет речь. А это значит понимать функционал хотя бы на уровне пользователя и ориентироваться в базе на уровне чуть выше любого пользователя. Иначе задача будет искажена так что вторая линия уйдет в ступор.

(0) Работал я в таком режиме, ну его нафик...

(91) поэтому пункт "многозадачность". Гипертрединх надо тренировать

(94) +100500 :)

20 баз это 5-7 юриков
Да наверняка еще ипшники есть
Это все должно меняться обменами
Да еще не по простой схеме
Булгахтера за этим следить не будут
Они в трех папках на разных компах путаются
В итоге будешь носиться как усравшись сопли все подтирать и заместо булгахтероа грузить
20 баз обновить это что полчаса потратить как на клюшках на одну большую базу
Врядли
Все это надо обнавлять и поддерживать
Бардак
Я бы не пошел
Лучше идти туда где как выше написали несколько линий поддержки и разных спецов

(0) вот интересно весь этот геморрой из юрлиц стоит сэкономленных налогов или чего там хотели сделать?

(96) Если базы типовые то можно хоть 100 пакетно обновлять автоматически.

(97) Еще как

У меня был опыт работы на предприятии где было порядка 50 баз 1с8.
Это очень много консалтинга, потому что по 15 ряз надо бухам объяснять что к чему пока не обучаться.

(100) 50? Пффф, это мелочь пузатая

Если руководитель не придерживается правила "пользователь хочет - сделай ему кнопочку", то вакансия хорошая. Обновления можно выполнят регламентом. Обучение пользователей можно проводить централизовано и через документацию. Техподдержку можно организовать по багтреккеру. Обмены падать часто не должны ) Все зависит от степени адекватности руководства и желания свалить все проблемы на одинэсника. Если же наоборот,то соответственно - мало :)

(101) Чего сказать то хотел?

(0)
1. Кушать на рабочем месте можно?
2. Сколько человек вместе со мной будет находиться в помещении?
3. Пользователи инфобаз могут свободно заходить в это помещение?
4. Помещение с окнами?
5. Свет в помещении на лампах накаливания или на люминесцентных лампах?

+(104) 6. бумага в туалете есть?)))

Работаю с ЗУП 3.0 + 2.5 + ЗиК , БП 3.0 + БП 2.0. УТ видел. Есть опыт работы с УПП.
З.п. 21 тыс руб + 5 тыс.рублей на руки...
Это я о чём? Вы там в свое Москве вообще...кроме ухи что-нибудь едите?

(108) кто-то явно на тебе греет руки, у нас не Москва, но даже для начинающего 1Сника 21+5 не деньги

(108) ты 21+5 работаешь в деревне на 50 тысяч человек чтоли?

иначе не понятны твои расценки, увольняйся и ищи новое место, будет явно выше зарплата, а вместо тебя возьмут другого, но уже за 35+5

пока ты будешь молчать о повышение, так и будешь получать копейки.

(108) это ты явно проиграл в деньгах. Даже на удаленке можно больше заработать.

(110) Почти угадал - райцентр Нижнее Замкадье, 70 тыс жителей.

(108) такая зп только с нулевыми знаниями по 1с

всегда вызывали подозрения подобные вилки 100-130. разбег довольно приличный разбег. на 100 и на 130 это совершенно разные спецы. имхо заманивают на 130, а по факту будут "прогибать" на 100.
да еще и про налоги не сказали. имхо развод.

(108) вопрос лишь в том - Вам хватает? можно и в Москве жить на 26 тыщ, если хватает

(112) ну так устраивайся тогда на удаленку
на 40-50 в месяц можно легко устроиться

(108) Отсутствие мозга - это серьезный недостаток, тем более зачем ЗиК, ЗУП 2,5 и ЗУП 3.0?

(117) чтоб всё помнить

(118) В смысле хранить данные прошлых периодов? Если так, то тогда работа с одной конфигурацией, зачем указывать все.

(117) Гхм...1-ая организация переезжает с ЗиК на ЗУП 3.0, вторая сидит на ЗУП 2.5
А вот насчет мозга... лично у себя я своими глазами не видел, но после МРТ (в сосудистом режиме) сказали, что жить будешь

а что такое "1С Люберцы"?

зарплата средненькая, да еще находится где-то...
короче только для Люберецких хорошо

(120) Не в обиду тебе, но если человек хорошо разбирается в этих конфах и прикладной области по расчету заработной платы и работает за 25к., то это о чем-то говорит, не?

+ даже если у тебя все там на окладах и имеют не более 2-3 видов расчетов в РЛ.

(109)даже если начинали в начале 200х?

(121) Зачет! :)))

(126) Господа, вы вообще беспощадны :)

(108) Простой вопрос как ты выживаешь на 26? Наверное тебя устраивает такая зп?

(0) Пожелания к кандидату бредоватые, но по обязанносям из вакухи 130 вполне нормально ИМХО.

(129) + я бы пошёл.

(130) Ну так отправляй, чего ждешь, съедят весь сыр. :)

(131) На город мой посмотри ), далековато ездить. Хотя если оплатят переезд ... :)

(132) пфф...если молодой и активный, детей нет - собрал свой единственный чУмадан и вперед :)

+ 133 ЗП, конечно, такая себе, но опыт работы явно шикарный, такой чудесный зоопарк за пару-тройку лет сделает из тебя "универсала" как выражалась одна известная личность на этом форуме.

(133) Да да, лет 10 назад так бы и сделал. )

(134) Уже не надо это из меня делать, опыт имеем )

(21) Я ваще ничего не знаю, просто мне близко добираться, по пути в общем, если бы условия были норм, то поменял бы, вопрос в пользователях

(136) опыт всего описанного в топике?

(138) Даже по более будет )

(137) Та сходи, на самом деле там не так все плохо может быть.

(140) Да вакансия шикарна, вопрос для кого?

Для молодого, не знающего всего, описанного в топике - однозначно "Да".

Опытный специалист, понимающий, что написано буковками там, вверху, - "Нет".

(143) Вы судите о книжке по обложке, а вдруг там всё совсем не так. Пока не сходишь не узнаешь.

(125) при чем тут начало 200х и текущая ситауция?

(144) Я не сужу по обложке. В любом случае, если взять самый легкий вариант. Задачи разделены, в любом случае определенный участок ведет конкретный человек, другие иногда на поддержке во время отпуска - это нормальная ситуация для IT-отдела.
Все конфы на УФ - человек, кот. будет что-то разрабатывать обязан хорошо понимать что такое "контекст выполнения кода".
ЗУП - даже если он весь типовой и все сотрудники там на окладах, все равно оперативная! помощь расчетчику при сдаче отчетности, расчетах, косяках нужна будет, а на данные вопросы ответить - это совсем тебе не УТ 11.
20 баз + конвертация данных -- здесь комент особо и не нужен, понятно, что все добро туда-сюда двигается.
И да, ничего не сказано о первой линии поддержки, т.е. вопросы сразу поступают к специалисту. Вот..почитайте http://habrahabr.ru/post/166715/.

Справедливо здесь требовать 100-130, с учетом добросовестной отдачи специалиста?

Я знаю массу "холявщиков", кот. приходят "посидеть", но с таким зоопарком для работодателя будет дешевле никого не нанимать.

Я логично рассуждаю? Не по обложке сужу? :)

(140) Смысл? Единственный плюс - это ближе к дому, но если нет ДМС и оплаты питания, то плюсы перекрываются все

(145)ну в (109)явно не сейчас начинал.

(140)
Уважаемый, читаем (0) "по-русски"
1) Спец. по БП, ЗУП, УП, платформе, КД
2) Опыт работы с УАТ от 1 года
3) Обучение пользователей работе с указанными конфигурациями.

Контрольный вопрос для (0) звучит так:
Скажите количество пользователей работающих в базах и, обязательно, процент "текучки пользователей" за прошедший год.
Всё. Дальше можно реально увидеть: 100 это много или 130 это мало?

автор вообще никак на контакт не идет..., о чем тут говорить, типа приходите и узнавайте, не делая скидку на "ленивых" 1С-ников, которые в кризис с текущей работы не дернутся.
Короче не заинтересовало.

(150) Если бы действительно был заинтересован, то просто бы набрал номер.

(151) Никто не заинтересовал(кроме расположения). Тема не раскрыта, сделан вброс, а дальше молчание.

(152) Если тебе недалеко и устраивает зоопарк, то оставь все эти бяки-пуки и позвони, а лучше сходи и посмотри своими глазами, пообщайся с рук. отдела, узнай какие проекты ведутся, что планируется. Ты же программист в сфере автоматизации, твои коммуникабельные навыки должны быть как у репортера :)

(153) Зачем холивар? Я написал выше что меня устраивает)

(52) 2 нормальных _удаленных_ спеца из Рязани, да.
для эффективной работы которых будет нужен менеджер с мозгами в Москве за деньги сильно выше тех, что в (0)

на мой взгляд суть вакансии консультации + мелкие доработки + обновления + обмены
- вполне нормально, без обменов и Ут было бы и 100 ок

(65) как найдешь нормального аналитика за сотню на руки в Мск, скажи мне - я предложу ему 120 и буду дико счастлив.

(0) ЗП белая?

(143) >>Для молодого, не знающего всего, описанного в топике - однозначно "Да".
Для молодого, не знающего всего - однозначно вкусно, но не возьмут, нахрен он нужен?

>>Опытный специалист, понимающий, что написано буковками там, вверху, - "Нет".
Опытный специалист - самое оно, даже чуть больше, чем среднее по рынку.

Каждый получает ровно столько, сколько его устраивает. Спорить можно бесконечно.

(159) Роман, вот скажите как опытный специалист, с каким объемом работы вам придется столкнуться судя по описанию в (0) ?

опять Роман троллит?

(159) Рома, что это у тебя в 62 написано? Ты считаешь, что спец изучает доп. прикладные области и конфы для того, чтобы оставаться на том же уровне ЗП как и раньше...хм...интересно, чем же он тогда мотивировался, узнать бы мне такую мотивацию.

(0) •Доработка функционала баз БП 3.0, ЗУП под нужды пользователей, своевременное обновление баз

Под нужды пользователей? обычно под нужды компании дорабатывают, если под каждую хотелку базу пилить через какое-то время она превратиться в непонятного трудно поддерживаемого монстра и понадобиться вам третьего, четвёртого итд. программиста брать. Работал я в подобной конторе, пилили постоянно под хотелки пользователей, такова политика компании к тому же данные пользователи оценивали нас и премия от этого зависела, база превратилась в монстра и её стало невозможно поддерживать, вобщем мы свалили от туда дружно.

(0) как я понял данная зарплата даёться за стресс и гимор который предстоит, а не за знания и опыт.

HR, как всегда, не в теме, написала херь. Может по факту-то и нормальная вакансия, чё накинулись)

(148) да причем здесь кто когда начинал? Когда бы человек не начинал сейчас 21+5 это мало

(165) Ну как же без опыта и знаний?
>>Опыт программирования под УФ
>>Опыт работы с большим количеством БД (более 20 баз)
>>Обязательные знания БП 3.0‚ ЗУП 3.0 ‚ УТ, основ бухгалтерского и управленческого учета

(168) эти знания всего и по чу чуть, так как баз более 20.работа в основном бери больше кидай дальше, ну в рамках 1с конечно. Что-то новое полезное врят ли узнаешь. Вот если бы внедрение УПП МСФО внедрение управленческого учета.

(97) Думаю стоит, если высокая закредитованность бизнеса.

(152) Я бы интерес к потенциальному сотруднику потерял уже после фразы "Никто не заинтересовал(кроме расположения)".

(157) Готов оплатить услуги кадрового агентства? Или так, брякнул и пошел?

(161) 8 часов в день, это же очевидно.

(163) У меня в (62) написано, что основная масса одинесников считает, что должна получать сотню просто за то, что у них профессия одинесник.
А не за то, что они что-то знают и умеют.
А уж если кто-то что-то знает и умеет, то у него стоимость сразу от 200, 300 и далее.
А это не так. Видел массу примеров, что работает человек за сотню и меньше и выполняет свою работу, хоть и звезд с неба не хватает. Но уж точно не тупит, что я ничего не умею и не буду делать,я  же всего сотню получаю, за эти деньги еще и немножечко вредить полагается.

(165) LOL

(108) настоящие 1С ники альтруизмом не занимаются

(174) Любой сотрудник получает ЗП не за то, что он обладает знаниями, если ты уж начал эту тему, а именно за результат своей деятельности - и ты это прекрасно знаешь, а также знаешь что значит "мотивация".

Я прочел, что ты написал в 62 и мало того, я понял смысл. В твоем после есть вот какой смысл "Если ты обладаешь знаниями большими, чем твой конкурент на собеседовании, например, то это совсем не значит, что ты лучше или же можешь претендовать на более высокую ЗП".

Прочитав 174, видимо, в 62 ты хотел сказать другое.

(173) Да вот как-то не очевидно, можно 8 часов в потолок плевать и можно впахивать все эти 8 часов. Чувствуете разницу?

(177) Я хотел сказать, что работодатель платит 100 тысяч сотруднику не за то, что человек знает, как запустить 1С.
А одинесники часто считают, что если кроме умения запустить 1С они умеют что-то еще, то это сразу еще плюс 100 минимум.

(105) никогда не надеюсь на наличие бумаги в общественном (читать "корпоративном") туалете, всегда ношу с собой в сумке небольшой сверток и пополняю этот запас по мере расходования. А вот остальные вопросы из (104) по-прежнему актуальны.

(178) 8 часов нормальной работы.

Плюешь в потолок? На выход.

Впахиваешь? Молодец, но зря, если честно.
Нужно работать ровно, может немного напрягаться выше среднего.
Если работы реально на пятерых, то ты ее в одиночку не осилишь, даже если весь усилиями изойдешь.

Как мне сказал один умный человек, ты можешь грести в байдарке в два раза сильнее и устанешь в два раза больше, но плыть будешь быстрее только на 10%.
А я добавлю, что если ты сидишь и не гребешь вообще, то давай из лодки, нахрен ты нужен.
И если, гребя, нужно включить мозг и подрулить веслом, потому что впереди камень, а ты плывешь на камень, то давай из лодки.
И если нужно плыть через те места, где течение сильнее, а ты плывешь, где получится, то давай из лодки.
И если нужно плыть там, где глубоко, а ты плывешь по мели, то давай из лодки.

А одинесники часто считают, что раз он сел в лодку и веслом как-то машет, то вроде как уже сотку стоит.

(179) Зачем говорить всем очевидные вещи...

(182) Да вот выясняется, что не всем очевидно, что работодатель платит 100 тысяч сотруднику не за то, что тот знает, как запустить 1С.
Некоторые утверждают, что уже только за это нужно сотку отдать.

(181) Рома хорошо освоил условный оператор

(181) Роман, вопрос так не ставился - грести или не грести.
Можно плыть по спокойной воде, равномерно махая веслами, а можно по бурной горной реке, пусть даже по течению, но непрерывно уворачиваясь от от камней и рискуя перевернуться.
Вот судя по всему там горная река.

(185) А где там горная река-то. На МисТе вообще, что не вакансия, то горная река высшей категории сложности.
Нужно знать УПП? Высшая категория!
Нужно знать ЗУП? Высшая категория!
Нужно знать? Высшая категория!

(183) Как там с ценами в Мск, выросли? Теперь подумай, что такое есть 100к и сделаем выводы.

Берешь бюджет, выходишь на рынок и тебе предлагают товар 2-го сорта, он неплохой товар, он просто второго сорта. Ты можешь им долго рассказывать про "лодку", "грести" и т.д., но тебе ответят "...мы можем предложить товар 2-сорта за такие деньги".

(187) На одинесников нет, не выросли

(186) Аббревиатуры ниОчем не говорят, есть требования к специалисту, надо сделать то и то, предлагаю вот столько-то.

Единственное, что нужно понимать, когда видишь такие буковки - это с чем тебе придется иметь дело.

(188) Рома, так в том-то и проблема, должен же быть баланс, в противном случае можно и 20к в мск предложить, что мешает?

(186) Там 20 баз. Даже если на каждую базу приходится по 1 пользователю и все эти пользователи одновременно потребуют внимания, то это как раз будет горная река и никакие знания конфигураций в этом вопросе не помогут.

О, видите, люди уже начинают понимать текст в вакансии :)

(190) Я про то и говорю, что нормальный одинесник как стоил 100, так и стоит

(191) Тогда подходишь к начальству и говоришь, что ты не многоканальный телефон, а начальство решает как быть.
В чем проблема-то?

+(194) А пока звучит примерно так:
— Мне нужен сайт для интернет-магазина
— Это будет стоить 50 миллионов
— ?!
— Ну вдруг все население земного шара захочет одновременно у вас что-то купить, а у вас сайт упадет в это время?

(194) А вам что-нибудь известно, какое там начальство и как оно реагирует на подобные проблемы?

(193) Понятия не имею о каких нормах ты говоришь, просветишь?:)

(195) Здесь ты ошибаешься, программные продукты не создаются на все случаи жизни, они создаются под конкретные условия.

(196) Нам много что неизвестно.
Не курсируют ли у здания гопники, отнимающие деньги у проходящих.
Не принято ли в фирме заставлять всех делать сальто-мортале при входе и целовать сапоги начальства.
Не требуют ли всех сотрудников стричься налысо.
Но почему вдруг это все сразу закладывается в цену?

(197) Нормы профпригодности.

(198) И одинесники так же берутся под конкретные условия, прикинь :))

(195) Ну это смотря чем магазин будет торговать. Может и все население захочет что-то купить. По всякому бывает.
А вот то что у всех пользователей и одновременно "загорается по задницей" это как раз нередко бывает.

(200) Освети какими нормами профпригодности обязан обладать специалист на 100к и эта ветке перестанет быть простым холиваром, если у тебя, конечно, время позволяет. Аудитории будет полезно знать такую информацию, ты же побывал и той и в той роли.

(199) >>Но почему вдруг это все сразу закладывается в цену?

Может как компенсация неудобств? Не?

(202) >>Ну это смотря чем магазин будет торговать. Может и все население захочет что-то купить. По всякому бывает.
Спасибо, я вас понял, пойду куплю магазин у других.

>>А вот то что у всех пользователей и одновременно "загорается по задницей" это как раз нередко бывает.
См. (194).

(203) Это не пятиминутная тема, нет времени сейчас.

(204) Каких неудобств? Выдуманных тобой, которые теоретически могут быть?

(206) Т.е. когда у тебя появится время, ты создашь тему и раскроешь данный вопрос, исходя из своего опыта, я правильно тебя понял?:)

Если компания скрывает свое название и местонахождение, точно разводка для лохов. Значит уже кидали свои кадры и не хотят чтобы на публичном форуме про них правду написали!

PS. Если это Вертикаль, то был я у них лет 6-7 назад, тоже искали на нормальные деньги, после первого же собеседования, начальник сказал чтобы я выходил завтра на работу, но что то мне в них не понравилось и я дал задний ход.

(208) Возможно

(209) LOL
Если это Газпром, то был я у них лет 6-7 назад, тоже искали на нормальные деньги, после первого же собеседования, начальник сказал чтобы я выходил завтра на работу, но что то мне в них не понравилось и я дал задний ход.

(207) Вообще это нормальная ситуация, когда соискатель хочет выторговать себе з/п побольше, а работодатель наоборот прогибает на поменьше.
В данном случае ты смотришь со стороны работодателя, отсюда весь этот холивар.

(212) Нормальная, да.
Но логичнее торговаться, предлагая взамен знания и умения, а не говорить, что, типа, а мало ли, вдруг у вас здесь все ипанутые.

(211)(213) Сразу видно, на какой стороне баррикад находишься :))))

(213) За вредные условия труда молоко полагается. Почему бы за общение с ипанутыми компенсацию не попросить?

(213) Смысл торговаться. Все равно  при  подходах в (0) придется "ночевать " . Время оно не резиновое .

Торгуйся не торгуйся - входить во процесс придется и этот процесс  не изменить.

>Но логичнее торговаться, предлагая взамен знания и умения, а не говорить, что, типа, а мало ли, вдруг у вас здесь все ипанутые.

пофиг...

первое правило торговца - говорить "нет" на первое предложение

Кстати автор что-то молчит на счет количества и квалификации пользователей.

(219) Количество укажет, а пользователи такие же как и у всех, всякие...надо уметь работать с тем, что имеется.

(220) Да, конечно работать надо уметь с любыми пользователями. Тут вопрос в трудоемкости этой работы.

(221) Вопрос в организации этой работы.

(222) На счет организации работы автор тоже пока молчит.

А в принципе тому кто там рулит можно  пригласить франча для оценки процессов и подсчитать в какие затраты это обойдется (сопровождать оные ,прогать и прочее) если брать прога(прогов) у франча . Боюсь там ценник будет иной.

если в процессах взаимодействия с отделами ж.па - сколько юзеров уже не важно

хватит и одного-двух энергичных дятлов чтобы задолбать всех

(224) Я думаю там проблема как раз в том человеке который рулит.

(172) готов, разумеется. мы не на форумах себе сотрудников ищем.

ДМС, оплаты питания, компенсации проезда на работу нет.
Режим  многозадачности - есть, т.к.  может  поступать информация от  разных пользователей, а программист важное  делает  в первую  очередь,  все  остальное позже.
HR,  конечно, не в курсе, но  херь не пишет,  ибо  требования  к  специалисту и   обязанности  написал  ваш коллега..
Такое  ощущение,  что  большинству  из  присутствующих  заняться  больше  нечем,  кроме как  хаять вакансии.
При  этом,  работодатели  жадные гады, платят  мало  всегда,  но в рабочее время   страдать  фигней  можно   и нужно...

+(227) только что то мне подсказывает, на слабо меня пытаешься взять :)
или будешь шлак всякий присылать с пометкой "это нормальный аналитик, мамой клянусь".

(228) Иногородних берете ?

я бы к требованиям вакансии еще добавил - продать душу

(228) ЗП белая ?

(228) Сколько у вас пользователей и какая у них квалификация?

(28)

>> Режим  многозадачности - есть, т.к.  может  поступать информация от  разных пользователей, а программист важное  делает  в первую  очередь,  все  остальное позже.

Вот это и есть ни что иное, как Херь) У вас 20 баз, 100500 пользователей. И каждый из них имеет право поставить задачу программисту? Это даже не херь, а идиотизм.

(28) Вот HR, например, не может одновременно собеседовать несколько кандидатов. Почему тогда программист должен уметь работать в режиме многозадачности?

(214) Про (211).
А что написано в (209)?
Однажды меня пригласили в компанию, предложили нормальные деньги и условия, но я отказался, потому что мне что-то не понравилось, не знаю, что.
Может, проскакавший по коридору во время собеседования директор без трусов, может тупые пользователи, а может просто я сам ипанутый и у меня семь пятниц на неделе.
Неважно. Важно то, что ничего конкретного не сказано, но контора уже с душком, потому что осадочек-то остался.
Особенно после, вроде не относящегося ко второй части поста "Если компания скрывает свое название и местонахождение, точно разводка для лохов. Значит уже кидали свои кадры и не хотят чтобы на публичном форуме про них правду написали!", но тем не менее написанного в том же (209).
Космонавты и пи...сы. Вроде ничего плохого про космонавтов не сказали, но ассоциативный ряд сработал и космонавты уже не те.

(214) Про (213).
Было бы логичнее, если бы я написал что-то типа "Торговаться лучше всего, предлагая взамен ни в коем случае не знания и умения, а, например, попытаться напустить страху, какая у клиента ипанутая контора и как они без тебя лично загнутся в ближайшее время."?

(234) Эффективна схема только одна - есть задача пользователя, утверждённая руководством пользователя, на неё определены программистом сроки, затраты на выполнение утверждены представителем руководства (что платит ЗП).
А вот что каждый пользователь может поставить задачу - это сказка. Далеко не каждый руководитель задачу поставить может.

(215) Попросить молоко в том и только том случае, если вдруг действительно, все окажутся ипанутые?
Нормальный ход, согласен.

(216) С чего бы вдруг? В (0) написано, что нужно перерабатывать и за бесплатно?

(228) Последние пару предложений ты прямо в точку попал. Как знал :))

(229) Почему же, отнюдь. То есть я могу рассчитывать на вознаграждение в размере месячного оклада сотрудника в том случае, если вы его возьмете на 120 тысяч?

(235) А что, HR может собеседовать только кладовщиков? Или только кассиров? Кто говорит про одновременные собеседования или работу программиста? Поработал с одной базой, переключился на другую, в четыре руки одновременно нажимать на кнопки не нужно.

(238) >>А вот что каждый пользователь может поставить задачу - это сказка.
Полностью согласен. Такого не бывает при нормально организованном процессе.
Все задачи ставятся ЛПР.

ЗП белая? Если нет, то сколько какая часть белая, если есть?

Чота автор молчит и про пользователей и про то кто ставит задачи программисту и про цвет з/п тоже молчит.

(246) Реально. Уже 50 минут как молчит.

(247) Каким образом база соискателей пополняется если не секрет?

(248) У меня пока никак. Нет нужды.

(249) в смысле база уже сформирована из постоянных 1с ников которые периодически работу ищут?

Рома хочет в "мамки" пойти?

(250) а можно всех посмотреть?

(250) В смысле, если кто-то будет, могу продать. Готовы ли купить, вопрос?

хорошая вакансия. и недалеко

много геморроя за малую з/п
Удачи

Странные вы..
В Украине средняя ЗП 1сника на фикси - 300 у.е.
И ниче, работают, живут.
Давеча предлагали работу с похожими требованиями - 400 у.е. грязными. Вот думаю, надо переезжать в Москву и потом тоже писать - отстатыщ минимум.

(255) так В Украине цены на все ниже

(256) Внезапно. А мы то тут и не знали, что у нас низкие цены.

Не отвлекаемся

Всегда интересовало, вот есть "вилка", есть фраза "от уровня специалиста", а это все как-то коррелируется с должностными обязанностями? Типа даем тебе 100к, но первые 3 месяца будем тебя не сильно загружать и давать задания попроще, а ты уж за это время подтяни знания "такие и такие" и мы потом тебе 130к дадим и будешь работать в полную силу.

(257) Это просто означает, что на украине 1сники не так нужны. 1с там, возможно, не так популярна. По 20 баз сопровождать с постоянными доработками в отдельнвх из них, с организацией обменов между всем, возможно, не нужно. Если в Москве плаьят за это 130 - значит фирма либо за счет этого экономит на чем-то другом, либо это обеспечивает ей конкурентное преимущество. Например, перед фирмой, где учет ведется на тетрадке.

(260) спрос есть. и все хорошие места уже заняты. но зп в 1000+ уе сходу не предлагают никому, от слова совсем.

(261) У тебя квартира сколько стоит однокомнатная в городе?

Почитал ветку. Сделал вывод, что больше всего в ветке  заинтересован http://job.mista.ru/users.php?id=1803

Не ходил?

(263) Я?! Почему?

(264) Больше всех тут пишешь. Наверное, ищешь работу и эта вакуха тебя заинтересовала))

(265) Сомнительная логика.

(266) Ну так что: ходил или нет?

(262) купить или снимать? купить от 20к у.е., снимать около 170 у.е.

(267) Ну, если директорствовать брошу и ничего лучше не найду, может и схожу.
Пока не планирую вроде как.

(268) 2040 у.е. в год. Квартира стоит примерно 10 лет съема.

Так же как и в Москве примерно. Только вот с зарплаты (255) 300 у.е 170 отдавать за съём - с голоду помрёшь.

(269) Чёрт, а думал ты всё уже разузнал(( Оказывается просто воду лил((

(268) В Москве около 6 миллионов нужно будет на однушку. 60 зарплат по 100000. Пять лет копить и ничего не есть. У тебя при 300 примерно те же расклады.

(272) чуть больше чем в городе миллионнике

унизительно мало для норм спеца

(274) На Украине смысла нет автоматизировать. Поэтому объемы маленькие и зарплаты соответствующие.

(274) (275) замечательно! предложите варианты переезда в РФ с вменяемым трудоустройством, не отстатыщ и не в центре мкада. вполне устроит глубинка.
предложения на мисте ищу уже давненько - но всё как-то тут для россиян.

(276) ну и вникание в специфику РФ конфиг займёт время - а зачем это надо потенциальному работодателю?

(276) Тебе не только каши положить, ещё и разжевать нужно? И не важно какая каша: гречневая или рисовая!

Искать работу на мисте: только зря время терять. На мисте можно спросить по техническим или бухгалтерским вопросам.

HH, SuperJob или что-то подобное в руки и вперёд.

(278) экий вы, однако, резкий!
и там, и там, и там ищу.
в 99% вакансий написано для таких, как я, или после посылания резюме отвечают - прописка в РФ. оставшийся 1%, к сожалению, не подходит мне.

(279) Ломоносов пешком из Архангельска шёл.

(279) А ты в белую что ли ищешь?

(281) мне не важен цвет зп - я не верю в пенсионную программу, только депозитик на пенсию, никак иначе.

(282) Тогда какая разница где прописка?

(283) это вопрос не ко мне, а к работодателям - логично?

(284) Не очень верится, что все требуют

(285) я ж вас не заставляю - я говорю, с чем столкнулся.
наверняка и ваша компания не захочет оформлять иностранца? хотя, надеюсь, я не прав.

(286) В смысле оформлять? Ты же гворишь, что не в белую ищешь?

(286) У меня в квартире окно устанавливал хохол из Полтавы. Походу у него прописки точно нет.

(287) возможно неправильно выразился, т.к. не в курсе миграционных норм - не имея вида на жительство или вида на работу, как долго я смогу находиться на территории РФ? смогу ли снимать жильё? вот эти вопросы меня интересуют. оформление по минималке и зп в конвертах - вся Украина так работаетю

(289) А, ну тогда да, логично, никто не хочет заморачиваться с оформлением не россиян.

(290) ну вот, а я вам о чём :)
и, всё же, может быть знаете - как долго могу находиться?

(291) Не в курсе

(291) Возраст призывной? Без ограничений. По моему так сейчас.

А нет, всем гражданам.
http://www.fms.gov.ru/press/news/news_detail.php?ID=12181

(293) не призывной, не военнообязанный.

(294) http://www.fms.gov.ru/foreign_national/trud_migrant/osob_osushch_trud_deyat_inostr_grazhd/

12 месяцев пребывания при трудоустройстве. дальнейшие процедуры непонятны.

(292) (293) в целом - спасибо. буду копать направление - родился на территории РФ, недвижимость в РФ есть, дело за малым - получить хотя бы вид на жительство.

(297)  ...недвижимость в РФ есть...
Это раз плюнуть тогда.

(276)если в мск и умкения соответствуют, то дать контакты. Я когда жил и работал в МСК проблем с работой не блоы для меня (гражданин украины)

(299) могу дать контакты работодателя

>•Отличное знание платформы и средств разработки 1С: Предприятие 8.3
>•Готовность и умение общаться с пользователями
>•Умение работать в режиме многозадачности
>•Поддержка, консультации пользователей баз
>•Доработка функционала баз БП 3.0, ЗУП под нужды пользователей, своевременное обновление баз
>•Организация новых и доработка существующих обменов между различными базами

удачи

(301) Это скопированный текст. Он примерно отображает желания работадателя по мнению работалдателя.

таки чего. как там с работой в москве? на 130 белыми на руки много вакансий?

(302) раньше ведь как говорили? Сгорел на работе. А теперь? Стафф!! Ты просто стафф!, Сгорел? Возьмём другого!

+(304) ведь пламя должно гореть вечно...

(0) так белая у вас зарплата или какое соотношение белой и черной зп ?

Народ, а сколько двушку-трешку в Люберцах снимать по деньгам в месяц стоит?

(308) http://irr.ru/real-estate/rent/moskovskaya-obl/lyuberetskiy-r_n/lyubertsy-gorod/

(303) Мало. Ну и здесь вряд ли 130 на руки белыми.

(309) дешево

Задачи от бухгалтерской службы поступают  от фин.  дира, от  отделов персонала  редкие просьбы  - от руководителей отделов.
З/п не  вся  белая

(312) >>З/п не  вся  белая
Какое соотношение?

(242) думаю, да. резюме на почту в профиле, пожалуйста.

(301) да ладно. А что такого?
Типа "подправить печатную формочку и посмотреть, почему в обмене так а не по другому" - это 2 задачи, тоже многозадачность. И чем она так возмущает?