До этого зарплата велась в БП (ред. 3). Купили наконец ЗУП. Надо начать работать в ней "прямо сейчас". Собственно, какая последовательность действий?

http://v8.1c.ru/metod/books/#lt4

Набрать номер телефона любимого франча и заказать внедрение

http://uroki1c.ru/?s=ЗУП

Для начала книжку почитать

внести организацию, уч политику и прочее, внести справочники, внести остатки, данные по зп  и стажу

(4) + Потом понять, что это тебе ни чего не дало и сделать как написано в (2)!

Инет полон желающих учить работе в ЗУП, и не только.
в (3) - видеоуроки

1) установить конфигурацию и развернуть базу

(0) Что можно стянуть из БП - тянем , если нет то создаем.
1.Основные справочники (физлица , сотрудники,подрязделения и т.д.)
2.Кадровые приказы , как минимум прием на работу тех которые на данный момент работают.
3.Начисления за последние год-два.
4.Заполнить графики работ.
5.Скорректировать остатки дней отпуска сотрудников.
6.Вроде все.

(4) Видимо, книжки некогда читать. Надо же "прямо сейчас". И ТС наивно полагает, что сейчас его тут двумя фразами научат вести учёт ЗП в ЗУП :))

(0) Брать и работать.

http://www.zup1c.ru/2014/05/11/vygruzka-sinxronizaciya-zup-3-0-s-buxgalteriej-predpriyatiya-3-0-kak-nastroit/

Не, ну че Вы, вон Бизон же внедряет УПП по форуму )

(0) сразу не получится. Мы где-то месячишко разбирались. Последовательность действий такая: книжка, заполнение справочников, начисление простейшей зарплаты по окладу. Как вышло что-то внятное - усложняем комбинацию: разбираемся с дополнительными начислениями-удержаниями, кадровыми операциями, экспортом в БУ (проводки). Ну и под занавес - НДФЛ и пенсионный с их экспортами. Сделав с нуля месячишка два-три, можно полагать что разобрался с вопросом.

ну еще там всякие дополнительные вкусности по ходу дела, в частности зарплатные проекты с банками, если есть.

(14) (15) Да они в бп считали . Наверняка там 15 человек работают и все на окладах. Какие зарплатные проекты и доп. начисления? %)

(15) да, и лучше это делать с начала года

(16) Тогда проще. Книжка, справочники (сотры с окладами), начисление до победного конца, пока не получится то что нужно - настройка проводок для экспорта в БП. Но я думаю, что когда бух увидит возможности расчетов, разные начисления таки в прожектах появятся и их захотят

(0) Если такой вопрос возник, то дешевле позвать специалиста, не делайте сами. И да, некоторое время придется работать в двух программах, начисления зряплаты лучше действительно начинать с начала года.

>> Инет полон желающих учить работе в ЗУП, и не только.

на заборах тоже пишут ...

там вообще ситуация не очень. В БП больничные и отпуска прямо вместе с начислениями вперемешку. Вид расчета - сумма. Ни количества дней, ни всего остального нет. Поэтому если например хотим иметь документы по больничным и отпускам за последний год, придется всё вбивать в ЗУП вручную.

(21) Скорее всего. Спроси у расчетчиков как они считают, откуда инфу берут, может Excel'и какие. Все равно с их расчетами потом сверять и придется.

"да, и лучше это делать с начала года"
Вот. В этом и загвоздка... Не зря же написал, что надо "прямо сейчас". Как выгрузить сотрудников и план счетов их Бухгалтерии я, надеюсь, соображу. А как быть с начислениями с начала года?

(23) начислить заново. потому что если были отклонения, то проще будет проделать все снова. и научитесь как раз зп считать

(23) ЗУП 3.0 ? там план счетов из БП в ЗУП не выгружается.

ЗУП 2.5

(23) Ну от начала года не так далеко, можно и посчитать, вот только с больничными и отпускными будут трудности...

(27) Да вообще из БП на ЗУП переходить не особо тривиальная задача %)

(24) +100500. Когда в лохматом 2005 году внедрял ЗиК с сентября - переделывал всю зарплату за 9 месяцев

Плюсую за вбивание документов с начала года, чтоб уже вбитое и выплаченное сходилось с имеющимися результатами БП.

Вообще то квартал для догонялок еще не очень много....
Да, надо поднапрячься, но это сторицей ответиться позже.

Авралы всегда способствуют быстрому освоению программ.

Хорошо бы только "под присмотром женщины постарше".