Имя: Пароль:
1C
1С v8
Функционал БП 3.0 и ЗУП 2.5(или 3.0)
0 Vovka-x13
 
16.04.15
12:05
Стыдно, но все же плотно не работал с ЗУП. Вопрос простой и глупый. Почему используют ЗУП, когда часть возможностей есть в БП? Какие признаки должны быть, чтобы предлагать клиенту ЗУП ну т.е. он просто не сможет работать по части зарплаты и кадров в БП?
1 Vovka-x13
 
16.04.15
12:06
Или не совсем верно какие критерии для того, чтобы клиенту говорить так и так вам для зарплаты и кадров не подойдет БП нужно ЗУП?
2 Vovka-x13
 
16.04.15
12:07
(1) не надо писать не знаешь ЗУП, не лезь туда.
3 El_Duke
 
гуру
16.04.15
12:13
(1) как сам лично слышал от весьма крупного и уважаемого франча: если на фирме работает более 10 гавриков - ставь ЗУП

это конечно очень простой и небесспорный критерий, но в целом верный
4 piter3
 
16.04.15
12:13
на 10 окладниках хватит бп,что сложней лучше специализированное решение.сужу по ред.2
5 шаэс
 
16.04.15
12:28
(0) критерии: нужен кадровый учет, необходимы сложные виды расчета, необходим правильный учет рабочего времени (в БП только один график, нет учета невыходов, кроме отпусков и б/л)
6 El_Duke
 
гуру
16.04.15
12:38
(4) я спросил почему именно >10
Ответ: такого числа работников хватает чтобы появились сложные виды расчета, например декретчицы. Проверено нашим опытом.

Небесспорно, но как первая грубая оценка вполне подойдет
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс