В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: СВАО, Марьина роща
Сведения о компании
• Сфера деятельности: системный интегратор.
• Cайт компании: http://www.itgrp.ru.
• Название холдинга: "Инлайн Технолоджис Групп".

Пожелания к кандидату

• Высшее образование.
• Опыт работы по профилю: не менее 3х лет.
• Знание и опыт поддержки ведения бухгалтерского и налогового учета в БП 2.0.
• Знание и опыт поддержки ведения учета в УТ 10.3: расчеты с заказчиками, поставщиками, партионный учет, учет и резервирование по заказам (оптовая торговля).
• Знание и опыт поддержки ведения учета в ЗУП 2.5 (расчет заработной платы, ведение кадрового учета).
• Хорошие знание конфигураций БП 3.0, ЗУП 3.0.
• Опыт доработки конфигураций 1С.
• Наличие профильных сертификатов желательно.

Обязанности

• Поддержка системы 1С Предприятие: консультирование сотрудников компании по ведению учёта в программах 1С (БП, ЗУП, УТ).
• Написание отчетов и обработок.
• Внесение изменений в конфигурации по заявкам пользователей.
• Регулярное обновление релизов конфигураций.
• Обеспечение функционирования 1С:Предприятие в целом.

Оплата труда

От 95000 до 95000 руб.

Условия работы

• Заработная плата 95 к.руб. net.
• Программа ДМС.
• Отпуск 28 дн.
• График работы: с 10-00 до 18-00 ПН-ПТ.
• Оформление по ТК РФ, з/п полностью официальная.
• Испытательный срок 3 месяца.

Контакты

Контактное лицо: Василий
E-mail: [email protected]

не, ну совсем охамели!

работа на компании холдинга или на внешних клиентов?
если первое - сколько еще 1Сников в отделе?

Работа московская, а зп питерская.

(2) Работа на сотрудников холдинга (на юрлиц холдинга)
В отделе уже работают 2 сотрудника. Ищем 3го.

(3) Пособеседуем, может дадим больше.

(5) Ой. Что сейчас будет, боюсь представить.

(6) Да ладно, скучно... пусть пособеседуют на 95 :) пара студентов да бывшие бухгалтера то придут поди.

(4) если верить инфе на сайте кто входит в холдинг и какие позиции занимают - то 3х 1Сников как то совсем мало...

Компания большая,нормальная.но зарплата действительно такая.и программистов эсных раньше было двое. Нагрузка небольшая потому что все типовое без доработок. Управленческий учет в другой системе

(9) Вы работали в этом холдинге?

(0) ЗП белая , на руки столько , оклад?
стаж 1,5 года
Спец УТ11, БП3.0
хорошее знание БУ, оперативного учета.
знания конфигураций
ДалионПро, УТ11, УТ10.3,БП 3.0 , УПП 1.3,КД
сейчас на проекте по УПП

(11) Зарплата полностью белая.
Присылайте резюме на почту. На собеседовании определим, на сколько Вы нам подходите.

итак - нескольок юрлиц.
с передачами между перепродажами и возвратами между юрлицами
еще и по бухии это все.
.
малавата будет

(13) + Буквально неделю-другую назад на форуме была ветка с аналогичными требованиями к кандидату и 130.

(14)+ от другого работодателя

Не... Я согласен... Это просто издевательство уже...
Ну нету никого кризиса, успокойтесь уже!

Середина 2008 года, я выбирал из 20 вакансий со средней ЗП 100 000 рублей. Выбрал ненапряжную работу около дома на 90 тысяч.
Прошло 7 лет. Стабильность.

(0) 95 чистыми. хммм

ну че вы.. судя по обязанностям это чел на поддержке.. изи

(14) В которой говорили что мало

(0) Скажите, кого вы рассчитываете найти за такие деньги? Без сарказма, конструктивный вопрос.

(21) вот прибавить к этому + обеспечение жильем (не совсем общага конечно) и желающих будет ++

(22) И сейчас есть целевые кандидаты, но требование к опыту 3+ года их отрезает :-)

(20) Ну МиСте и в ветке про 200 на руки орут "Мало!".

>> Нагрузка небольшая потому что все типовое без доработок.

че то вы путаетесь в показаниях, читаем обязанности

Внесение изменений в конфигурации по заявкам пользователей.

>> В отделе уже работают 2 сотрудника. Ищем 3го.

почему не хотите тем двоим эти 95 раскидать чтобы работали лучше и делали все.
или работы все таки до..я?

(26) (может потому что судя по описанию нужен хороший консультант, а потом уже программист, а два других - программисты?)

(24) >Ну МиСте и в ветке про 200 на руки орут "Мало!"

Есть ссылка, или так, "фантазии на тему"? ;)

(27) сдается мне, переход на трешки там надо делать, в этом весь прикол.

(28)
Сто лет назад где то была вакансия, на такую или около такой. Но там надо было исправлять предыдущий учет, знать немецкий и, насколько я понял, не в самой Москве, а где то за городом.

+27 т.е. уработаться придется по полной

(28) См (29), ссылку уже не помню

(29), (30) Ну да, ну да, те, кто не тянут или работать не хотят или работу не ищут, те везде найдут, что не так и в чем их пытаются наипать :))

Даже здесь кто-то гавкнул "Мало" v8: OFF: Вакансия: руководитель отдела разработки в Яндексе (Москва) 140-160 тыр, для крутых 200 :))

Правильно Путин позавчера сказал, что у нас зарплата долго росла быстрее производительности.
Все, баста, карапузики, начинаем по полной отрабатывать получаемые деньги.

(29) в этой ветке была мифическая вакансия от liebherr. Ее реальность была ничем не подтверждена :-)

(33) мало говорили там, когда сумма 120 звучала только :-)

+(23) знаю двух 1с нигов которые до сих пор ничего не умеют, хотя стаж по лет 9

(35), (36) Да, да, я понимаю, "гранаты у него не той системы" (с)

Дело в том, что большинство одинесников ничем особо не не выделяется из общей серой массы.
Но каждый считает себя особенным, хоть чуть-чуть, но профессиональнее других.

А дай реальную задачу типа "Почему при обновлении базы под полными правами в режиме 1С:Предприятие выдается ошибка при получении объекта из ссылки, притом что ссылка доступна?" и сразу боль и страх в глазах и мольба дать другую задачку, реквизитов там подобавлять или печатную форму нарисовать.

(39) от опыта не зависит знания и навыки . согласен что до 2 лет опыт имеет значение, а после 2-ух лет особой роли не играет , от человека зависит

(39) Клиенты, кстати, эту фишку прекрасно секут и все как один рассуждают таким образом, что лучше нанять пяток балбесов по 80 - 100 тысяч и одного суперперца за 150 - 200, чем трех супергениев.
А еще лучше пяток балбесов и найти франча, который может по необходимости решать сложные вещи и рулить процессом.
По деньгам то же самое, а по качеству лучше.

(40) Да ну конечно. Так прямо и чувствую, как ни черта не набрался опыта за 13 лет после того, как прошли первые два года.

"Мало" уже было?
Зарплата в (0) региональная, не думал, что в Москве все так плохо

(42) Ты просто постарел

(42) я имею ввиду если работаешь рядовым 1с ником , а не РП

(41) Франча? Рулить процессом в фирме? Нет уж... Франчи годны на подбирание остатков. А рулить должны свои, которые варятся в местном соку.

(45) Причем здесь РП, я стал профессиональнее именно как программист 1С.

(46) Я не имею в виду рулить оргпроцессом, я говорю про рулежку тем, что и как дорабатывать.
И тут франч лучше по многим причинам, не только по деньгам.

(47) сейчас пишу блоки в упп, наверно они сложные, бу ну не трогают, ну не нужны твои зния мега гуру там

(49) не сложные поправка

(46) А почему тогда в крупных монополиях и гос структурах процессом рулят франчи?

(49) И что? А кто-то всю жизнь типовые обновляет. Как это противоречит моему высказыванию?

(49)(50) Нужны нужны, потом приходится после таких разработчиков допиливать, что бы привести в норму.

(48) "рулежку тем, что и как дорабатывать"
фсад, фсад

(51) Откаты.

(54) Понятно все с тобой

(55) LOL

(57) Если в фирме нет "ключевого 1Сника", то вероятно, франча и допустят к "рулежке".
а так... "ключевой 1Сник" берет эти обязанности на себя ;)

(58) Часто супергениев в штат и не берут.
По нескольким причинам, не только из-за денег.

(59) Зачем именно "супергений", нужен ответственный, который принимает решения и ОТВЕЧАЕТ за них.

(60) Потому что вопрос не только в ответственности.
У тебя вот автомобиль сломался, ты хочешь починить, а у тебя только детина с кувалдой и гаечным ключом с минимальными проблесками интеллекта в глазах в наличии. И ты в авто не рубишь. Но ты просто пипец какой ответственный чувак.
Давай, командуй, куда стучать кувалдой, что крутить ключом?

"у тебя только детина с кувалдой и гаечным ключом с минимальными проблесками интеллекта в глазах"

Рома... Ну хватит уже свой портрет тут рисовать...

(61) А что, бывают только "супергении" и "с минимальными проблесками интеллекта", промежуточных вариантов не существует? ;)

(62) Хи-хи, да?

(63) Существует. Но ты кому свой авто отдашь, промежуточному варианту или лучшему?

(64) хе-хе-хе, таки да.

(53) Внедрение и поддержка - два большие разницы. Во-первых. Во-вторых, всегда должна быть экономическая целесообразность того или иного решения. Допустим, предполагается, что внедренная система не будет требовать больших доработок и сопровождения. Тогда консалтинг - это самое разумное решение.

(65) Во-первых как определить "лучшего"?
Во-вторых: свой "промежуточный" вероятно надежнее, чем "чужой лучший", потому что всегда "под рукой" ;)

(68) >>Во-первых как определить "лучшего"?
Ну, это мы так сейчас договоримся до того, что нужно брать первое попавшееся под руку.
У всех свои критерии, но тем не менее стремление выбрать лучшее налицо.
Как правило, определяют опытно-экспериментальным путем, в первую очередь пробуя те варианты, которые кажутся наиболее вероятными.

>>Во-вторых: свой "промежуточный" вероятно надежнее, чем "чужой лучший", потому что всегда "под рукой" ;)
Во-первых, даже это не всегда так.
А во-вторых, это всего-лишь один критерий, даже не самый важный.

(69) в третьих Рома хватит пиарить франчи, не говорю что они овно, но там многое зависит на кого попадешь. А тебя и Yuwa послушать так все франи мегаспецы, но это не так.

(70) А разве кто-то говорил про всех франчей?
Во франчах кавна хватает, как и везде.
Примерно та же ситуация, что и в целом по рынку специалистов.
Преимущества франча не в том, что там суперспецы, а в остальных местах так, мусор.

(71) А в чем, Роман?)

почему-то вспомнилось "да мало ли малин в Марьиной Роще"...

(72) Серьезная тема, сейчас нет времени расписывать.
Может быть потом как-нибудь заведу ветку, пообщаемся.

(74) Обещания, обещания)))

Опыт работы с УТ небольшой. Сертификатов нет...
Берёте?

(0) Удаленка?

за такие требования и такие суммы морду бьют

(0) (77) Да, кстати, на удаленку вполне потянет.
Можно будет обсудить.

(74) Лучше сразу бложек!

(80) Некогда сейчас. Работы много. Сотрудника толкового ищу.

(0) Знание ЗУПа обязательно?

(81) Бложек вести? :)

(57) так и есть.
знаю контору Shuffle которая внедряет кучу всего в госконторах.
наблюдал как они это делали в МЧС и что наваяли.
пользователи плевались и ругались, через год та же контора "выиграла тендер" на доработку своего г**на.

(83) Программировать, общаться с клиентами, консультировать

(84) Ну, раз сам http://job.mista.ru/users.php?id=57156 сказал, крыть нечем

(85) короче, слился.

+(33) Это Яндекс, Это ЗП 12 года(со всеми вытекающими на сегодняшний день)...
(0) Поставьте 120 + оплата проезда

(88) Мы подумаем над вашим предложением

(88) (89) в (9) сказали же, что уровень з/п действительно такой

забраковали , 1,5 года стажа мало

(87) В смысле?

(92) в прямом. про преимущества франчей вообще вбросил, а как попросили расписать, так сразу "некогда, занят я".

(91) по почте слили или ты ходил очно? Кто собеседовал - кадровик или еще кто?

(93) А причем здесь (85)?

(85) Да, кстати, а где можно описание вакансии глянуть?

(69) слово "лучший"... это растяжимое понятие
под программистами можно назвать разные обязанности: выполнение кода по ТТ,тех.поддержка,разработка без ТТ, написание ТТ. каждый выбирает что больше нужно организации, кому-то нужен толковый консультант с малым умением кодирования, кому-то нужен тех.писатель с умением программирования, кому-то сис.админ с умением программирование с 1с или наоборот, а кому-то действительно нужен программист,который должен кодить и тут тоже выбор либо думающий либо недумающий.

(96) Пока только списаться со мной по скайпу или почте. Позже наверное выложу к себе на сайт.

(97) Предпоследнее. Думающий программист.

(48) Видел конфигурации после разных франчей...так вот идеальный франч был тока 1.

(99) ну т.е. делать всё, кроме поиска клиентов, выставления счетов и контроля оплаты, да?

(81) Рома, толковый - это какой, критерии давай.

Как вариант, который не уйдет через 2 недели, даже не попросив денег за отработанное время. Он уже писал про такие случаи у себя.

(102) нет у него критериев, разговаривали уже на эту тему.
ну, если только за "критерий" не принимать знание свойства "Автонумерация" в форме из какого то его тестового задания, лол.

(43) в Ростове уже 95 дают на руки?

(0) удаленно берете?

(105) в Омске 80. Правда упп-шником

(101) Например?

(102) Некогда пока. НДС у людей.

(103) Да уж. Странный был тип.

(109) Главное, не Майдан!

(111) Да какой майдан, в России если кто майдан решит устроить, всех майданутых свои же сограждане угандошат. Не какая-то Украина, чай.

Не совсем в тему, но пример вакансии.
Если в Воронеже был программист-бетонщик, то в Москве кладовщик-программист.

http://s017.radikal.ru/i416/1504/ff/5163d6da3dc5.jpg

Может сразу пятничную ветку создать?

(0) Выж даже до эталона чуток не дотягиваете

(0)Меня возьмете?

(0) Готов три дня в неделю за 95 работать, и живу недалеко. Возьмете?

(116) Им даже ветку апать сложно. А ты с такими предложениями...

(106) Нет.
(114) Сколько нужно?
(115) Присылайте резюме.
(116) Нет, нужен 24/7 :D

(118) к Нет - вам сотрудник как тело в офисе нужен? )

(119) Да. Одна из задач - общение с пользователями, которая подразумевает необходимость (в некоторых случаях) подойти к рабочему месту пользователя.

подытожим, нужен сотрудник техподдержки, не очень высокой квалификации

(121) Достаточно будет средней. Квалификацию можно повышать в процессе работы.

Жильем обеспечиваете?

(120) Зачем? Пользователь не способен сформулировать проблему по телефону?

(124) психологическая поддержка

(123) Нет.

(124) Пользователи бывают разные.

(124) Вот, у человека (125) есть опыт.

Сотрудник техподдержки первого уровня

(129) Первого и единственного.

так и надо писать - задолбали нас эти тупые, хотим отгородится ))

(129) так до второго наши коллеги похоже еще не доросли, пожелаем им удачи в этом непростом и хлопотном деле...

(132) С хорошим знанием такого зоопарка (0):  БП 2.0. УТ 10.3, ЗУП 2.5, БП 3.0, ЗУП 3.0 - не бывает сотрудников техподдержки первого уровня.

А почистить кэш, добавить пользователя, настроить ему дополнительные права может и простой админ.

Похоже у тс тупиковая ситуация. Тем двум зп не поднимали лет 5 и если возьмут нового по актуальной ставке, то придется и им поднимать :-)

(134) Придумано и культивируется = "никаму не скажу свой оклад"

(135) это актуально в случае с 1сниками с доступом в зуп? :-)

(136) Еще как актуально) На прошлой работе искали еще одного 1Сника. Спрашиваю отдел кадров - какая вилка по вакансии? (типа может порекомендую кого). Ответ - "мы не можем разгласить эту информацию", при том что прекрасно знали кто ЗиУП сопровождает

(137) гыгыгы, секретность такая секретность :-)

(138) Премия, которая не проходит по зупу ;)

(0) Почему не франч?

(133) У админов свои обязанности

(140) Своих компаний полно

95 на руки, белыми!? - дай я тебя расцелую)

неужели за 10 дней ещё не нашли?)

(143) Я бы сказал - не удивительно, что не нашли) кто вообще сейчас за такие смехотворные копейки работает?

>>График работы: с 10-00 до 18-00 ПН-ПТ.

вот почему так мало! потому что работать по 7 часов в день, а не по 8 :)

(145) не угадал,8 часов, без обеда работать будешь

(133) одного не бывает, пара-тройка - потянет...

(147) Разумно было бы ввести специализацию среди этих 3-х одинэсников. Можно по программам: БП, УТ, ЗУП. Или по виду деятельности: прог, младший прог и консультант.
В общем, есть варианты, как решить проблему с сотрудниками при ограниченном бюджете.

(144) да много кто работает за сотню на руки в белую, чо уж там (и грамотные в принципе ребята).
но им как правило нет никакого смысла менять работу даже на 120-130 в чорную, не говоря уже про те же яйтса.

(149) а почему бы не поменять на 130-140 в белую, раз грамотные?

(150) мало предложений и несколько другие навыки требуются.

(151) Ну, значит, недостаточно грамотные. Используй слово "толковые" :)

(152) достаточно грамотные для программиста. скиллов аналитика или РП не имеют, да.

(0)
документально трудоустройство оформляется на Кипре или Виргинских островах?

(143) На самом деле больше. Мы просто не согласны с ценовой политикой размещения вакансий на этом форуме

(154) В российской компании

(144) Вакансия закрыта

Традиционно произошло все то же.
Народ потрындел "мало", вакансия закрылась, все свободны :))

(158) Ну, у Вас же работа есть? А у кого нет, написал на почту.

> потрындел
Спасибо всем, кто поднимал тему.

Рома не сумел три сообщения до него прочитать.