Сертификат Специалист Бухгалтерия 3.0
Профессионал УТ11.1
Знания бух. учета, оперативного учёта.
Знание типовых конфигураций: Бухгалтерия предприятия, ЗУП, УТ, ДалионПро, УПП 1.3, КД 2.0.
Навыки: доработка типовых конфигураций,консультирование , обмен м/у конфигурациями.
На данный момент работаю на внедрении отраслевого решения УПП 1.3, поддержкой ДалионПро. дорабатываю функционал УТ 11.1 (Ввод на основании, ВПФ, синхронизацию УТ11.1-БП 3.0 (правила обмена))
Стаж 2 года.

За пределами 1С есть какие то ИТ познания? sql, php, linux, .net, asp и т.п.

(1) кад системы, одной левой черчу )
есть поверхностные, но в 1С мне работы хватает

(0) молодец, любознательный. ну а хочешь то чего?

(3) развития и денег )

Люблю с людьми работать , обучать

(4) куда развиваться, вилка по деньгам. ну что ты как дите малое!

(6) это индивидуально

(6) сколько готовы предложить?

(8) я не предложу пока. но другие предложат!
а что на текущем месте не так? два года ж не срок, к тому же с нуля..

живу не в Москве, здесь зарплаты меньше

знание прекрасное математики будет плюсом ?

(10) гм.. не сказал бы что на старте в мск будет больше.. но как пойдет :)

Понаехали бл

(12) почему старт то ?

у меня здесь много клиентов, всё необходимое пишу, консультирую, обновляю , что ещё надо ?

(11) плюсом будет хорошее знание како-го нибудь отраслевого решения. от бита-раруса, например. ну и знание английского/немецкого.

(15) Бита отраслевки знаю , лучше сам как -нибудь Бит строительство напишу , там идея классная, но реализована конечно ....

(14) ну так показалось мне :) индивидуальные мысли, они не читаются :)
так что хочешь то? фикси/фри? отстатыщ? строительство познать? фин учет?

(16) а есть для кого (под кого) писать? для создания отраслевки нужен заказчик терпеливый.

(17) в личку пиши

(18) там немного кода , месяца 2 написать с нуля

(19) я не заказчик - фри, да и бежать уже надо. если есть предложения/вопросы - вечерком можно списаться.

(21) давай

+(20) если для большого заказчика

И меня

ап

У тебя слишком легкомысленный ник. Не покатит.

(25) и кони у ног твоих сели

https://youtu.be/ETI7QRl8B0k

тигры*

(26) я серьёзен

(0) Я правильно понимаю, что сейчас ты работаешь на внедрении УПП и оно не закончено? Т.е. ты хочешь уйти на другую работу до окончания проекта?

(31) Основная часть будет мною сделана до конца мая и больше больших объёмов там не будет .

и сразу в москву

(33) а нормально искать работу не пробовал? К чему тут разводить ? Или поговорить просто?

(33) Минус съём жилья - не факт что то, что останется будет больше.

(35) обычно у всех больше

(34) на супер джобе. им надо на собеседование в офис.
Хочу ехать конкретно уже к работодателю.
собеседование по скайпу.
готов к тестовому заданию
(кроме запросов на листике разумеется)

(33) я-бы сказал сейчас СОВСЕМ НЕ ВРЕМЯ понаезжать...

жди осени...

сейчас м работой не густро, а летом будет вообще труба..

Согласен с (38)  но сколько тянуть то можно . надо ехать

(37) я когда ехал. У меня было штук 5 собеседований. Приехал походил, выбрал, устроился..

И не слушай (38) . Это Мск, тут работы всегда полно

(39) 60..70 тебя устроит? тогда езжай... из которых квартира 25...

Шли резюме по франчам и будет тебе счастье

(41) мало 60-70,  25 на хату тоже маловато
следующая франёвая тема в работе на 95, им как раз ТС нужен

(43) да никто не даст ему ОКЛАД 95...

дадут 50 + % а летом спад, работы нет, вот и выйдет 60-70...

В франь не иди. Будешь пахать за копейки, с твоим опытом можно вполне на фикси за 100

(43) забраковали

(45) примерно так и думаю , +/- плюшки
(белая зп, серая , местоположение и т.д.)

(46) опыта мало

5 лет назад 25 на однушку было
сейчас возможно этого мало будет
на комнату должно хватить
у одинокой женщины комната может быть значительно дешевле )))
но это не вариант конечно

(46) Ути-пути какие они требовательные... А ведь не отстатыщь даже.
Роются, поди в кандидатах, как свиньи в апельсинах...

Дык ты на фикс желаешь? И о каком саморазвитии можно говорить?? Тоже мне.

(47) франь = приобретение контактов\халтурок

эм... я от 120 месяц уже ищу, правда для меня критично удаленность, ищу примерно что бы 30 минут на дорогу уходило

за месяц был всего в 3х конторах на собеседовании...

вот для сравнения резюме http://hh.ru/resume/3badeea8ff026c2f730039ed1f7031504c7435

сейчас реально нужны кодеры за еду...

(51) вот только не надо, ладно... когда ты один на всех разделах учета - нормально так развиваешься.

(53)
"Наведен порядок в инфраструктуре (лицензии, железо, права доступа). Введен регламент изменения прав, обновления, резервного копирования. Введено понятие времени доступности информационных баз. Введена система сквозного подписания документов МОЛ. Компанию избавилась от ведения суммового учета с точностью 6 знаков.
Бухгалтерия переведена с 7.7 на Бух 3.0. Реализованы обмены с Web ресурсами.
Внедрена самописная торговая программа, с совмещением модуля бюджетирования и управленческой отчетности."


перевожу: Работаю 2 часа в день, пишу письма админам и пользователям, курю и пью кофе.

(51) рост всегда есть , особенное если предприятие большое и развивается

Да щас че то вакух мало как то стало, но я на яндексе смотрю около 250-300 вакух. Когда я понаехал в 2013, было по Москве около 1000 вакух. Кризис....

(55) с одной стороны поддержу, с другой он типа аналитиком или рук отделом ищет , как раз кофе пить :)
таких вакух в разы меньше, имхо

(56) Ну-ну. Вас ждут заводы. И сколько по деньгам желаешь?

(55)>>>>Внедрена самописная торговая программа, с совмещением модуля бюджетирования и управленческой отчетности."


1 октября было принято решение о переходе, 1 января благополучно перешли... причем в тот период я был фактически один... как думаешь было у меня время кофе пить?

(53) Дима, у тебя ожидаемая позиция: "Руководитель отдела / проекта / архитектор 1с". Сейчас, на такую вакуху можно найти только если предыдущий сидящий по какой-то причине отвалил. Естественно, все по прятались, и сидят пережидают. Иди обычным программистом. Умерь аппетиты. За неделю найдешь на какую-нибудь старую УПП версии 1.1, на какой-нибудь завод. Ну на такое же предприятие, на котором ты сейчас сам работаешь, где перспектива = 0, а вокруг ведется шестизначный суммовой учет ;) А то ишь ты, и 120, и архитектор. Затяни поясок, Дима!

(59) почему заводы? любой холдинг где IT отдел > 10 человек... там всегда есть чему поучится

(59) заведи себе отдельную ветку "преимущества франи от фикси" или бложек. Обиды франеводов во всех ветках.

(61) я смотрю и прогом то же, второе резюме есть для этого...

прогом оверквалификация в минус идет (типа свалит от нас, нам попроще нужен....)

(64) прогом на 120 тыщ сейчас очень круто. Я тебе говорю - умерь свои аппетиты, Дима. Ставь ценник сто - работа для тебя найдется. Не время сейчас от-ста-двадцать-тысяч. Хотя, если сравнивать январь-февраль, с апрелем - то ситуация гораздо лучше. У коллеги хорошее резюме было. За январь - 1 просмотр. Сам откликался, даже отклики не смотрели :) Сейчас немножко движуха идет. Но к слову, и резюме то не так и много. Замерло все. А коли аппетиты не урезаются у тебя, сиди не рыпайся. Если не гонят, конечно :)

(63) Да ты успокойся, родной, я вообще-то довольно критично отношусь к франчайзингу. Апологетика- не мое. Реально на вещи смотреть надо.

(65) так именно это я и имею в виду

(57) при этом сейчас ищем человека на техподдержку, не найти. резюме даже нет. такая вот странная безработица...

(68) И не говори, саппорта 3 месяца ищу, не то что выбрать не из чего, просто нет специалистов достаточного уровня.

(67) а я помню ты в прошлый кризис тоже путешествовал. У тебя похоже старая традиция: с приходом нового кризиса Дима решает менять работу. Но помнится, в прошлый раз, ты хорошо присел.

в Москве кризис. Уверенно говорю, так как метро очень хорошо отражает кто в городе и т.п. Сейчас оно почти без азиатов и местами даже без давки. А в 2007 году народ в метро уже дрался за место "под солнцем". Так, что летом пройдем волну повышения цен и тут станет совсем прекрасно. Для тех у кого тут жилье или просто есть деньги. У нас вот на работе две женщины не получи мужей с пропиской отправляются в свои родные деревни, так как уплотняться уже не могу , а деежек им не хватает. В общем сказочное время наступет)

(0) В феврале поехал в Москву, после того как меня турнули с Китая в связи с кризисом. Не сказал бы что глухо, но ожидал большего. Прошел около 25 собеседований в различных компаниях (1с, Акрон, Lamoda, RalfRinger, Росагролизинг, АбсолютСофт и тд).

Было много предложений на сумму (после испыталки) около 100 минимум 70 макс 150 (в АбсолютСофте от часов конечно, но белое).

Сейчас ситуация на рынке получше, больше вакансий стало по сравнению с февралем.

В итоге вернулся обратно в Китай, т.к. извинились и предложили больше :)

P.S. Имею сертификаты платформы и ут + знаю sql (t-sql) и админил ms sql

(69) может просто не можете предложить ничего стоящего специалисту достаточного уровня?
(68) где ищите? интересно стало на текст вакансии посмотреть

(72) в китае чем занимаешься?

просто молодежь уже другими вещами занимается. На кой им сапорт за 50 тысяч, если они другими , более легкими способами эти деньги заработают. В тех же банках.

(73) Щас он скажет, что ЗП 20, но а чохотели, работа-то копеечная, сопли вытирать юзерам..

(53) Скажем так  работа удаленно  именно в кодинге  в последнее время приветствуется.

(73) В том-то и дело, что предложить есть что.

(78) Прошу озвучить мотивацию)

(79) Готов переехать?

>> В итоге вернулся обратно в Китай, т.к. извинились и предложили больше :)

а чем в Китае так намазано сладко что туда уехал, а не в России?

+(77) Все понимают что фикси с 9 - до 7 это прежде всего наработка на 2 НДФЛ для ипотеки и ... оно же для вычета потом.

(74) Разрабочик 1с, допиливаю конфу на базе УТ 11 (логистика, таможня и тд). Раньше было 3-е теперь я один в Китае, и взяли нового во Владике за 120 тыс руб ... больше чем у меня да и Владик сейчас дешевле чем мой город ... обидно однако

(80) Сорри, не готов)

в Китае в парках старички у-шу практикуют + пагоды.
Там круто )

Сдается мне, что тему пора перенести из "джоб" в "как страшно жить".

(80) а если да, то озвучите?

Я бы тоже в Китай рванул
да мать тут , совсем испугается (одно дело в Москву ...)
+ в Подмосковье оброс недвигой

(83) для какой то российской компании?

в Китае в парках старички у-шу практикуют + пагоды.

это развлекуха на пару месяцев, съездить посмотреть хорошо

(60) модуль-то поди готовый откуда-то выдернули. целую подсистему бюджетирования

(91) да не, там херь полная, а не торговая система с бюджетированием )) он в какой то ветке раскололся ))

Ну так что, выложит кто-нить вакансию на саппорт, вместе посмеемся над вашими требованиями ))

(89) да, больше почитать можно здесь ( http://www.scsgroup-consult.com/ru/about/ и на новом сайте scsg.com/ пока не доступен из вне )

какой сайт в москве самый посещаемый ?
суперджоб или НН ? у нас в городе местным порталом пользуются

Одинэсники зажрались)
Это у всех других кризис, а в 1С работы всегда валом, только успевай деньги зарабатывать)
Вакух тоже дофигище, ТСу отстатыщ найти с пол тычка.

(95) hh

(96) за 50 тысяч? ))

(97) Что за 50 тысяч?)

(68) Зарплату нормальную поставите , я думаю быстро найдете.

>Одинэсники зажрались)

они решили что им должны платить больше и чаще. а никто этого не делает. и пофиг всем на "достижения". львиной доле работодателей "rocket science" от 1с-ника на рабочем месте нужен только для надувания щек и прогибания по деньгам на собеседовании. Если можно найти человека за 70, смысл платить 150? Задачи от этого не поменяются, а что они будут выполняться на 5 сек быстрее - не сопоставимо с доп. затратами

(76) нет, ищем на 55. для саппорта, по-моему, вполне приличные деньги...

(101) и никто не идет? тогда точно приличные.

(101) Имхо. Поиск сотрудника на сапорт это самое сложное. Ибо задачи не сложные, но чел должен соображать и сотр работающий в сапорте впринципе не имеет ветки эволюции, так как в его задачи не входит разработка/доработка и его никто не допустит до кодинга.

он может класть в кофе главному программисту пестициды и ждать когда тот загнется и тогда у него открываются карьерные переспективы.

(101) 55 приличные деньги?..мда...

(101) Голодные провинциальные хипстостудики, понаехавшие в Питер, пойдут. Кто-то более-менее квалифицированный - естественно Нет.

(104) "Пестициды и перспективы" - в мае во всех кинотеатрах страны

(8) Хе, после этого поста максимум 100.
Скорее всего, даже не выше 80.

(101) возьмите меня

(108) аргументируйте Роман

(109) На пару месяцев пожить в Питере, потроллить пользователей и прогов?))

(106) а нахрена им "Голодные провинциальные хипстостудики, понаехавшие в Питер" что они там насаппортить смогут? ))

(106) за сколько пойдет более-менее квалифицированный специалист по поддержке пользователей 1С в Питере?...

(110) это означает, что не знаешь сколько ты стоишь, а значит тебя нужно прогнуть...

(111) обязательно для поддержки нужно быть в Питере ?
и что такое троллить ?

>> и сотр работающий в сапорте впринципе не имеет ветки эволюции, так как в его задачи не входит разработка/доработка и его никто не допустит до кодинга.

некоторые консультанты неплохо так эволюционируют в сторону начальников отделов, например налогового, с зарплатой в три раза больше чем у кодера

(113) Вопрос не в деньгах вероятнее, а в перспективе повысить свой навык у старших товарещей.

(113) имхо, для питера 55 более менее деньги, нормальную квартиру снять 20.
Итого 35 остается, а это уровень поддержки в регионах

(113) Если это чисто саппорт как он должен быть - то это должна быть женщина. Это я из практики говорю. А зп дайте на 10-15к побольше и выбирайте.

(119) т.е. саппорт 1С в Питере стоит 65-70 тыр? мда, вынужден констатировать, что вы совершенно не ориентируетесь в рынке труда специалистов по 1С...

(118) а смысл какой тогда переезжать?

(113) ИМХО может отдать еще часть мелких доработак (отчетов,обработок)

что должен уметь саппорт по 1С? Прочесть методичку с часто задаваемыми вопросами, а все сложные вопросы переадресовывать программистам.
за это и 30 стыдно платить

(114) я знаю, но первый не люблю говорить

+122 и тогда может 65-70 и выйдет

тут, на минуточку, программисты 1С с 10-летним стажем ищут работу на 80. а саппорт, как правило, в 1.5 - 2 раза меньше программиста получает...

(120) ну так может поэтому никто и не идет? я конечно работаю не в одном месте, но и то практически на одном саппорте (с мелким таким программированием) зарабатываю больше, чем Вы предлагаете

(120) Какие странные выводы на пустом месте. Для начала нужно выяснить, говорим ли мы об одном и том же. Что для вас саппорт?

(126) Значит этот стаж прошел зря)

(113) Сложный вопрос т.к. зависист от многих факторов. Чем обременен соискатель, или наоборот не обременен . Масса факторов.

(110) Да все просто.

— Почем картошка?
— А сколько дашь?

При таком раскладе понятно две вещи:
1. Человек стоит мало, в себе не уверен, надеется, что тупой работодатель предложит с ходу стописят.
2. Работодатель _никогда_ не будет предлагать как можно больше, особенно за кота в мешке. Хотя бы потому, что поднять всегда можно, а вот опустить... Отсюда максимальная цена 80, а минимальная 60 просто потому, что ниже этого не стоит брать человека вообще.

(126) Можно сколько угодно формул тут выложить, если человек до сих пор не найден на 55, значит реальность не соответствует твоим представлениям о реальности.
Почему - это уже другой вопрос. Может быть 55 для питера - это уровень выживания бездельника, коим те или иные специалисты все-таки не являются..

(131) понятно. английский метод торгов

(131) ловите момент, опытный спекулянт рабочей силы учит торговаться!

а Guk вон никого не прогнул на 55

(128) тетенька на линии поддержки пользователей, плюс заведение новый пользователей в базу, изменение прав и т.п., плюс всякая фигня с администрированием базы, типа удаление помеченных объектов и т.п.
(132) мы всего неделю ищем, не все еще потеряно. а представления у меня об уровне оплаты подобного специалиста, более чем реальные...

(51) Любой человек, если что-то делает - развивается. Во франче сей процесс на первый взгляд эффективнее, но это не совсем так.

Если человек постоянно в разъездах, то он стремится сделать быстро и надёжно. Т.е. открыть и почитать книжечку про СКД (или КД) ему физически некогда. Поэтому во франчах пишут отчеты без использования СКД. Данные переносят соединением через COM и т.д.

Если нужно развитие, то лучше всего работать именно на фикси. Но большинство воспринимают оклад как сумму денег ежемесячно. Поэтому это проблема человека, а не места работы.

(136) консультант должен получать не менее рядового сотрудника (например бухгалтера), сколько у Вас получают бухи, менеджеры?

"На данный момент работаю на внедрении отраслевого решения УПП 1.3, поддержкой ДалионПро. дорабатываю функционал УТ 11.1 (Ввод на основании, ВПФ, синхронизацию УТ11.1-БП 3.0 (правила обмена)) "
Сделал дело- гуляй смело.
Кому нужен рвач?

(139)  что ты хотел сказать этим?

(133) Так глупо рассчитывать, что работодатель вдруг с какого-то перепуга предложит тебе две сотни.
Спрашивается, _почему_ он должен это предложить?
Вдруг претендент настолько зашкаливает по опыту, что аж даже не знает, сколько стоит?
А вдруг он вообще никто, вчера конфигуратор открыл?

Поскольку в (0) все-таки этот туман чуть развеян, проанализируем написанное.

До анализа
Вилка: 60 — 200 тыс.

Сертификат Специалист Бухгалтерия 3.0
Комментарий: неплохо при прочих равных условиях, но не повышает минимальный уровень. Но уже есть подозрение, что не 200, потому что человек на 200 вряд ли будет начинать с перечисления сертификатов.
Вилка: 60 — 200 тыс.

Профессионал УТ11.1
Комментарий: неплохо при прочих равных условиях, но не повышает минимальный уровень. Два сертификата в загашнике и они на первом месте в резюме? Не, не 200 точно.
Вилка: 60 — 150 тыс.

Знания бух. учета, оперативного учёта.
Комментарий: непонятен уровень знания. Знать, что такое план счетов и какие есть счета — это по мнению многих тоже означает знать БУ.
Вилка: 60 — 150 тыс.

Знание типовых конфигураций: Бухгалтерия предприятия, ЗУП, УТ, ДалионПро, УПП 1.3, КД 2.0.
Комментарий: непонятен уровень знания. Многие считают, что знают конфигурацию, раз открыли ее и что-то в ней понастраивали. Как, например, в УТ реализована подсистема резервирования товаров с точки зрения метаданных? Да и УТ вообще какая, 10 или 11?
Но вообще понятно, что конфигурации наскребали по крохам, на богатейший опыт работы с чем угодно не тянет. Не 150 точно.
Вилка: 60 — 120 тыс.

Навыки: доработка типовых конфигураций,консультирование , обмен м/у конфигурациями.
Комментарий: ну охренеть.
Вилка: 60 — 120 тыс.

На данный момент работаю на внедрении отраслевого решения УПП 1.3, поддержкой ДалионПро. дорабатываю функционал УТ 11.1 (Ввод на основании, ВПФ, синхронизацию УТ11.1-БП 3.0 (правила обмена))
Комментарий: ни о чем в сухом остатке.
Вилка: 60 — 120 тыс.

Стаж 2 года.
Комментарий: мало, конечно, очень немногие за два года вырастают в суперспециалистов. Но еще может быть с натягом 100, а вдруг.
Вилка: 60 — 100 тыс.

(139) Причем здесь рвач? Ты о чем?

суперспецы - видел, но мало.
и 9 ю годами видел , причем уже много раз с большим опытом и плохими знаниями.

(141) Роман скажи чего не хватает из резюме для обслуживания большой конторы ?  особенно если есть ведущий прог?

(143) Что такое обслуживание большой конторы?
Можно проститутку на корпоратив вызвать и это тоже будет обслуживание большой конторы.
Что именно и как ты собрался обслуживать?

(144) уровень культуры у тебя

Сейчас внедряю УПП, ну нет тут задач для супер спецов

(40) +1

(141) минимум 60 предлагаешь ?

(148) Меньше не возьму. Зачем? Разве что на удаленку.

(140) Чем ты на собеседовании похвастаешь?Внедрял, а потом на полпути решил свалить?
Ты закончи, потом напишешь, что успешно внедрил/запустил/показал эффективность

(146) Бывает.
Поменяй работу на ту, где есть куда расти.

(150) читай сначала. проект до конца мая. уже подметаем последнее .

а почему ты не учитываешь отношение работодателя к сотрудникам ? В моём случае адекватное руководство. Просто в Москву хочу

Москва не резиновая

(152) Ничего там хорошего нет (с)

(152)Потому что в сухом остатке будут результаты твоего труда.Ты же не напишешь, что поругался с начальником

(141) я по другому считаю

вилка 50-200


все кто > 100 получает вжались и не рыпаются, за места держатся... новых вакансий > 100 достаточно мало и на них реальный конкурс
вилка 50-100


2 года опыта, по любому маловато, но больше чем ничего
вилка 60-80

только что понаехал, проигрывает в коммуникации (может обратно свалить или пропасть), нет рекомендаций в Москве
вилка 60-70

(154) Не знаю, а мне нравится

меня что-то никто не берёт =(

(158) А что ты умеешь?

ну да, понаехавших только-только не особо жалуют. Риск высок, что не приживется, плюс ожидания неадекватные, плюс не умеет работать в жестком режиме.
Только демпинговать.

(159) деньги получать за оказанную помощь

(161) Понятно. Сходи, помоги кому-нить, попроси денег, раз такой разговорчивый.

(162) главное что -- удовлетворённость заказчика

(156) это если белыми , если темными то 100

(156) у меня 50-60 здесь получается

(164) С какого перепуга ты так решил?
Потому что так говорят на МиСте десяток скачающих разговорчивых тех, кому вечно мало?

(165) иди пока на это, параллельно подыскивая варианты, которые тебя устроят

(159) зарплату считать, баланс сводить
конфу настраивать под оптимальный учёт
и т.д.

(167) так я не в Москве

(169) тебе же суммы столицы предлагают

(165) Меня всегда забавляли фразы типа "Да у меня в моем *** столько получается", "Да у меня в моем *** на 30 меньше получается, зато хата своя" или "Мне нужно минимум 150, потому что хата 40, жрачка 30, проезд 10, на культурную жизнь 50 и 20 на всякие мелочи".
Я на такое обычно всегда отвечаю:
1. Ну так и что ты забыл в Москве, живи в *** да радуйся.
2. Ну так и что ты забыл в Москве, живи в *** да радуйся.
3. И что, теперь ты вдруг стал резко стоить 150? Или я тебе по какой-то причине обязан платить 150?

(168) Как-то не густо, не?

(172) сейчас штрихкодрированием занимаюсь магазина+двух складов

нельзя брать с мисты никого. Они все бездельники

(174) а нимфостраха? можно?

(175) какого еще страха? не слышал

(176) ну и молодец - этого не стоит и знать.

Эх скукота какая.... скукотища.

(174) "они" бгг)

Я бы взял ТС тыщ так на 120-140 лехко. Но, к чожалению, на данный момент нет потребности.

(171) я знаю сколько мне надо и сколько я хочу.
3. И что, теперь ты вдруг стал резко стоить 150? Или я тебе по какой-то причине обязан платить 150?  это твои проблемы

(179) Когда у меня не будет потребности, я тоже ТС легко на 200 — 250 возьму :))

(180) LOL
Это твои проблемы, что ты не устроишься работать.
А хотеть да, не запрещено.

(179) побольше бы таких как ты :)

если не трындишь - то мне на 200 искать надо
если трындишь - очистишь Москву от 1с ников (приехал, поводил жалом, уехал)

на самом деле надо не просто хотеть какое-то количество денег, но и к этому стремиться

есть такой тест

- сколько ты хочешь получать денег?
- я хочу получать 100
- Вы нам не подходите!


- сколько ты хочешь получать денег?
- я хочу зарабатывать 100
- Вы нам подходите!

(185) Обычно теже 1Сники во фране получают 30% от того что зарабатывают.

(186) Глупость сказал. Впрочем как обычно

А начальные программисты - кому нить нужны? (франчи на резюме даже не откликаются - даже там где стажёров ищут) - наверное не удачное время ((( не ищут сотрудников новых.

(186) Гон

(188) Стажер в 37 лет. Кхм.

(190) ну практика есть небольшая...  но очень хочется именно в 1С развиваться...  хотя понимаю что 37 лет это не 20...

(187) Я когда-то раньше глупости говорил, cowboy?

(191) Так найди себе клиента на фрилансеру, сделай, не получи денег, потому что нихрена не сделал как надо, зато набьешь шишек и т. д.
Потом уж и во франч.
А то все почему-то считают, что 20-тилетние программисты получают сотку за просто так, типа любой так сможет.

> на самом деле надо не просто хотеть какое-то количество денег, но и к этому стремиться

как всё просто у людей

А я думал, что надо стремиться к профессионализму, к ценным задачам, из которого потом будут и деньги, как производное ценности решаемых задач.

не, тут просто - хочу 200! и наверное типа стремлюсь!

(193)  написал самописку с нуля. продал. удалённо обслуживаю......
он  я то знаю что я нихрена ничего не знаю... и надо учиться учиться и учиться в этом направлении....  а даже стажёром не берут....  а  полноценного программиста я совсем не потяну (((((((

(194) стремление это и есть развития себя для получения таких доходов

(196) Стремление к отстатыщ - это не развитие, это психология нищебродов.

(187)(189)А сколько нынче?

(197) согласен. стремление должно быть минимум к отдвухсоттыщ...

200 хочу

(198) 45% вроде, при наличии 4-х сертификатов. + левачок

(201) это в каком франче? Везде, где я был платили от 20% до 40% максимум.

(201)Норм спец в фране 140 без левака зарабатывает?

(203) ага, обязательно, потом массово сходят с ума и бегут из франи на фикси на 100 тыр...

+(204) а то и на 80 тыр...

Вот и меня удивляет, какие хитрые маневры делают в Москве)

(199) А чего так мало? Сейчас Минимум 1млн в месяц нужно для безбедной жизни.

(201) (202) вариантов полно, как договоритесь, зависит от массы вешей : белой, серой, чёрной ЗП, ценности вас как спеца и т д
справедливости ради скажу, что 30% наверно часто встречается
(203) бывает, знаю такого лично

(198) Что значит нынче? Как и раньше, собственно.
Возьмем примерные цифры, пусть даже в черную:
Ставка клиенту 2000.
Зарплата сотрудника 120000.
Более человек примерно день в месяц.
В месяц примерно 160 рабочих часов.
Итого получаем:
От клиента: 304000
Зарплата: 120000
Больничные: 6000
Отпускные: 10909
Все зарплатные расходы: 136909
Процент сотрудника: 45,04%

И где 30%?

+(209) Более = Болеет

(209) А как же взносы? А как же НДФЛ?

(208) >>...бывает, знаю такого лично.

Умер программист 1С, попадает к св Петру. Диалог:
Пётр (П): Вы Иванов Иван Иванович?
Программист (1С): Да
П: Работали во франче *** программистом 1С
1С: Да
П: Дата рождения 2 июня 1789 года?
1С: Нет.
П: А по выставленным клиентам часам должна быть эта дата.

(211) он же написал "в черную",..

(209) где-то есть подвох. иначе как объяснить, что сотрудника бита, где ставка была 2700, с радостью уходили на фикси на 80-90?...

(199) и всю жизнь горбатиться на 150 в итоге, финиш на пенсии в 11. Блестящая карьера..

(214) БИТ жмоты, именно поэтому и текучка большая, политика недоплачивать

Можно и на 50 т. горбатиться.. счастье у каждого свое..

(202) в БИТе я столько получал. Приходишь на работу, тебе дают около 30% от стоимости твоих работат. После получения профа, накидывают ещё проценты за часы.

(209)1,5 года назад было еще 30%. Так то норм, в стране кризис, санкции, упадок экономики, а процент выплат для 1сника растет)

(215) ну не всем же быть Стивами Джобсами...

(211) Ха. Если с налогами, там вообще финиш.
Я хотя бы без налогов посчитал.

(203) можно и по 140 получать, но надо на проект попасть очень прибыльный. Обычно дают задания на 10-20 часов.

(214) Подвох в том, что в БИТе не 2000 ставка и не 120000 оклад.
Только я не про БИТ.

(212) бывает и так тоже
но мелкими клиентами и приписками часов геморойнее стабильно закрывать 120ч  в месяц чем крупным проектом;
обычно нормально платят на больших проектах - поставлены задачи - их надо решить за 3-4 месяца - условно это 1000 часов на двоих и поехали работать

(223) а если работы не будет, то тоже оклад 120000 будешь платить?

+(225) или кинешь всех своих сотрудников на черную з/п?

(219) И 1.5 года назад картина была ровно такая же.
Просто недалекие прогеры обычно берут свою голую зарплату, делят на максимально возможную сумму от клиента и начинают горевать, как им недоплачивают.
Так-то да, если часов 168 взять за базу, прикинуть, что клиенту это должно идти за 2500, взять 120000 за зарплату, то получится примерно 30%, да.

(225) Казалось бы, причем тут Лужков... (с)

(228) ты с темы не съезжай )) из своего кармана платить будешь или все таки кинешь на черную з/п ))

работаю с фра -- у меня ставка 2400

(227)Т.е. то что прогер на руки получает n% от выставленного счета заказчику можно по одному расчету получить 45%, а по другому 30%? Хмм...математика классная штука)

Рома пытается объяснить, что прогер получает 30% от своего труда и как он посмел еще быть недовольным, подлец эдакий.

Есть думающие прогеры, есть не думающие, Рома ищет думающих, причем сам является таким же, вопрос - нужно ли думающему программисту искать работодателя?

(232) да Рома уже сам запутался, что сказать хотел )))

(230) клиенты же твои ? а час в акте сколько ?

(233) однозначного ответа нет, ибо думающий прогер, не исчерпывающая характеристика работника, у него есть и другие качества. Кому-то определённо нужен.

у ТС-а столько конф указано, опыт 2 года, сижу и думаю, а чего можно за два года там узнать - только галопом по европам, чисто поверхностно, гораздо лучше взять одно направление и стать в нем специалистом, чем посовать все дыры и ничего в итоге не понимать.

кстати, мне тут недавно звонил "интегратор", предлагал на работу устроиться и условия у них были просто жесть какая-то )) "оплата 40 процентов, но не более 100 тысяч в месяц" ))

(236) не сомневаюсь, уверен уже есть предложения для него

(235) клиент франя

У меня вот еще один вопрос возник. ТС пишет что за 2 года научился программить на 1с и изучил Бухгалтерия предприятия, ЗУП, УТ, ДалионПро, УПП 1.3, КД 2.0. Обычно на мисте за любую мелочь цепляются, а тут никто ничего не сказал. Т.е. это нормально? Большинство с такой скоростью обучаются? Или этот человек гений?

(241) см 237

(237) за два года нельзя освоить бп/зуп/ут ?

(237) БП -Ут в основе , ЗУП поверхностно

(240) не ответил почём час клиенту  и сколько тебе из них
пора тебе готовиться открывать фра, пока говори всем, что с тобой проще по мобиле связаться, для большей оперативности :)

(243) С нуля - нет.

а мне вот всегда интересно, зачем критиковать желание человека получать какие то деньги выравнивая их по какой то планке. НУ мало ли что он знает и как он это делает , не из своего же кармана вы собираетесь его хотелки оплачивать. Потому как начинается какая то нездоровая конкуренция.
Мне вот например странно , что человек способный осовоить столько , еще продолжает обращать внимание на 1с с ее ужасной конкуренцией , и низкими зарплатами.

(244) Давай так, какие подсистемы знаешь/внедрял посредством УПП 1.3.

(247) не считаю, что в 1с ужасная конкуренция, по крайней мере в МСК
куда конкретно предлагаете перейти ?

(246) и опять же хорошо, что мне этого не говорили, когда я начинала заниматься 1с. можно сказать, что 7-ка попроще, но ЗиК, Бух, ТиС, ПуБ были освоены с 0 до вполне нормального знания. хотя учиться можно всему бесконечно

(246) мне кажется вполне, если изучать параллельно бу и ну

(247) Отраслевку внедряю (производство)
Пока рассматриваю УПП на уровне большой БУХи

(239) я имел в виду, что какому-то думающему прогу, может быть нужен работодатель, чтобы спокойно работать и не задумываться о всякой фигне

(245) наверное под пятёрку, не смотрел
с мной и так клиенты франача общаются по мобиле и звонят сразу мне

(249) для совсем молодых робототехника , для среднего возраста в работу с данными, только на серьезные платформы. Ну, а те кто совсем постарше не знаю.

(229) Ты уже перестал пить шампанское по утрам?

(251) Есть разные уровни понимания, за два года изучить БП и ЗУП на 8 из 10 - это почти нереальная задача, даже если работать овер 8ч в день. Правда многое решает присутствие специалиста, кот. возьмет на себя бремя обучать молодого падавана - ну это скорее очень редкий случае, т.к. зачем?

(252) вы там по адресу отвечайте. Мне вот все равно что вы там и как внедряете и какие подсистемы , потому как я знаю что компании не одинаковы, и вообще считаю что начинать меряться можно только если совсем скучно стало.

(254) так и счета пора от себя выставлять :), начни с одних мелких

(252) И все же ответа на свой вопрос я не получил.

(230) И ищешь работу?

(241) Хороший бэкграунд значит был.ТС про это не распространяется.
(247) С этого места подробнее)).Присоединяюсь к вопросу (249);)

(232) Я пытаюсь объяснить, что:
1. 30% здесь и не пахнет.
2. Считать, что раз прогер получил 30%, то директор получил 70% — это вообще феерический бред.

(258) Я ж не с целью "померяться", я задал конструктивный вопрос, в отличие от 3-х страничного холивара в этой ветке.

Мне дают текущие задачи , их выполняю .
Блок финансов
Блок ценообразование
Производственный блок

(257) я могу сказать за бп --- конфу изучать нужно вместе с бу и ну
иначе всё в пустую

(259) я своим выставляю и так

(263) Естественно разумный никакой человек так не считает, надеюсь...хотя сейчас все может быть, многие вещи уже даже не удивляют.

(261) интересную загрузку

Закрыть у франча 80ч. - это очень хорошо, 100ч - это точно овер 8ч. в день работать приходится или очень повезло - отсюда можно считать дальше.

(262) сейчас инвестиции на уровне топовых айти компаний идут в 3д печать, робототехнику и медицину. Что же касается обработки данных , то это отрасль не новая , но с хорошими перспективами.

(270) на крупном проекте загрузка 20 на 8 в месяц
(271) как перейти из 1с в медицину ?

(262) вообще , если интересно , то можешь взять инвестиционные проспекты айбиэм и посмотреть где они собираются быть через 5 лет, я все это в голове не держу, так как не особо интересно, но мне когда рассказывали, обратил внимания, что айбиэм соскакивает с некого традиционного для себя рынка , а обычно это компания очень хорошо угадывает тенденции и уходит в самый подходящий момент.

(271) ну нельзя же вот так вдруг заняться медициной, для этого нужно соответствующее высшее образование. Или заняться 3д печатью - его надо купить и печатать что-то, сначала каку, потом шедевры, конечно.

(272) без понятия как перейти. Я, написал, что просто для молодежи вообще нет смысла особо вкладываться в программирование. У инженеров айти компаний есть шутка про индусов из коробок, которые будут разбросаны по всему миру откуда будет осуществляться весь сервис айти инфраструктуры мира.

(273) т.е. предлагается пойти в те рынки, которые станут наиболее конкурентными в будущем :) или это рассуждения со стороны наемного сотрудника ?

Чеж так все в 3д печать то уперлись... всёравно вещи промышленного качества могут печататься на станках за овер-много-миллионов рублей...т.е. классическое производство

А то что доступно простому смертному это просто несколько разновидностей пластика и "замачивание в ацетоне"...

(276) в любой отрасли есть наемные сотрудники. Просто тут вот человеку говорят ты 100 ки не достои  ,максимум столько и то если докажешь. А в SAN технологиях например люди на 100 выходили за 1,5-2 года , а дальше как пойдет , но скажем потолок выше. Да порог вхождения выше.. но ты про них ничего не слышишь, а они есть .. ездят по стране и миру , а не доказывают что-то среди подобных.

>Чеж так все в 3д печать то уперлись..

модное слово... бабла срубить с дурака-инвестора

до этого все вокруг облаков яйцами трясли

(278) я просто интересуюсь с другой стороны

в свое время был волшебный форум количественников по маркетингу на gfk . Там собирались люди , что бы обсудить как правильно считать поля, как какие статистики обсчитывать , как правильно опросы проводить. А кончилось это тем, что когда рынок насытился специалистами , а их там надо было  меньше , они устроили показательную грызню, с вываливанием всей кухни, переходом на личности и т.п. Все конечно касалось денег. Формум , кстати умер после этого, но это ладно, важно что вот мотив доказать себе подобным перерос границу обмена опытом и критика стала уже не разумной.

(279) вот вот, у меня чтото в последнее время начинается формироватся такой образ ИТ-шника хипстера, 3д-печать, облака, макбуки, стртапы (с бредовыми идеями)... и блин обращаю внимание что вообще туда начинает и ИТ сообщество ползти.
народ называющий себя ИТ профессионалами а не в курсе как вообще компьютер работает... помню так водителей "наездниками" ругали...всё поезд ушёл.... теперь и в ИТ также

если есть желание учится и узнавать новое, в любую отрасль ИТ попасть просто, было бы желание...я вот никогда не заморачивался "что мне учить на будущее"...я блин вообще ремонтник ЖД вагонов, и программирование по учебнику не учил

какая разница что будет, надо делать то что интересно, а не пытаться предсказать... а то можно бахнуть кучу времени на google glass (для массового примера) или в ATM (для не массового примера) и остаться ни с чем в итоге

а что с облаками не так ? железки сейчас облачные , софт тоже. Термин конечно маркетинговый и более понятный для презентаций, но в реальности у Сбера хранилище по Саратовом (или где то там еще) - кол центр в туле , а пенсионеры со счетами в Москве.

(284) назвать собственный датацентр - облаком, это сильный ход :) главное модно...а то что всю жизнь так работали...это ничё

(284) и причем тут облака?

датацентр может быть хоть в африке

облако это круто, у нас в конторе сдали в оутсорс почту, чтобы она с ойфончиками работала и вообще суперкрутые календарики...ну и чо...неделю работает, неделю не работает...и хрен чё сделаешь.. "оставляйте заявку, в течении дня исправим"

1С в облаке...ага, в какомнить совхозе, свет отключают и интернет через билайн-модем и т.п.... и чо...какое нафиг облако

(286) я же повторяю, в этом было больше маркетинга , но если бы это просто строилось на том что мы добавляем некоторые дополнительные параметры для сервисов то наверное было бы сложнее продавать. Но практически с момента того как концепция была озвучена все новые технологии пошли с облачность. А потом у Сбера несколько дата центров.

(283) > какая разница что будет, надо делать то что интересно

только вот беда: за интересное деньги не платят

>> только вот беда: за интересное деньги не платят

случается что нужное с приятным совпадают

+291 работу свою надо любить!

(290) цель жизни должна быть не бабло зарабатывать, а себя радовать.. тогда не будет такого что устроился админом и проработал на одной должности 30 лет....и всё ИТ для тебя так и останется виндой, пыльными системниками и кучкой принтеров

скоро каникулы, видимо

ТС притих, видимо, уже заарканили.

(295) только что звонили с хорошим предложением, только им надо срочно

так что ехать можно

(296) за срочность накинь сверху к зряплате :)

(295) это была разведка.
не могу кинуть руководство. они адекватные и премии давали

(299) естественно проект доведи, получишь от руководства рекомендацию :)

В Мск просто необходим "Приют одинэсника" для вновь прибывающих специалистов, чтобы кантоваться где-то первое время, пока не найдешь нормальное жилье рядом с работой.

(301) мне посоветоали хостел

и всё-таки прокатит может вариант, что найду сначала работу, потом сниму жильё дистанционна и приеду на готовое

(303) по уму так и делают

(303) теперь смотри со стороны покупателя: нахрена ему с тобой возиться, если десять таких как ты стоят возле офиса, и готовы работать прямо сейчас...

(305) да прям, если бы так было , зп другая бы была

если ты думаешь, что сразишь потенциального работодателя интеллектом или сочным бекграундом, ты сильно ошибаешься.
единственный шанс - сразить соотношением цена/качества, ессно в сторону "буду год пахать за 60"..

(307) все когда то начинали

(307) Можно нескромный вопрос: что такое "бекграунд" в этом контексте?

(306) Удаленно договориться можно о встречи на собеседовании, конечно можно и собеседование пройти по Skype, но будь готов, что когда приедешь там уже работает другое тело

(310) думаю тоже самое

надо тупо ехать , и пусть повезёт

(303) фантастика у нас на 2-ом этаже

ждем продолжения
"Приехала поступать, не поступила"

(314) это ты такая

эй, (0), вот тебя ищут: http://www.sql.ru/forum/1154244/programmisty-1s-2sht-h-100net

и метро неплохое... не новоясенево

вот бы репутацию  ещё их узнать

(318) гм боитесь наручниками к батарее прикуют?

(317) сейчас вышлю им резюме

(319) как деьги платят

(321) так об этом договариваются до устройства

вакансия интересная, конечно. Купили коробку, начали дописывать, и вдруг не стало дрвух программистов. Ищут двух новых.

причем, ТЗ уже готово...

(321) может ты ж.пу то оторвешь от табуретки? или тебе все на мисту принести... тут увы работу не ищут, про нее больше трепятся

так это даже какой-то "интегратор" ) без вакансии на сайте

(316) пишут "возможны загранкомандировки". Интересно куда - во Францию или в Таджикистан.

(327) хз. мне это не интересно, кому надо - узнает у первоисточника

Могу сказать о себе 11/10/14 уволился в своем городе проработал офиц с 2007 года в одной конторе по факту с 2003
14/10/14 приехал в МСК
16/10/14 устроился на работу.
ТС все получится, если очень хотеть. Правда изначально по з/п ожидание мои были ниже твоих.

(328) да мне тоже не интересно, я только удаленку в мск ищу. Просто отметил, что под словом "загранкомандировки" могут скрываться абсолютно разные варианты, как привлекательные, так и отталкивающие.

В Мариуполь, видимо. Прошлая команда внедренцев кончилась.

(331) Программисты 1С - 2шт х 100net  -> Мариуполь = null

(0) Вот у тебя проблема.

1.Копишь на аренду комнаты за месяц.
2. Находишь работу во франче за пару дней, имеешь деньги на жилье и тарелку супа.
3. Пока работаешь ищешь параллельно другое место.
4...
5. PROFIT

Что сопли размазывать?

(333) Ну я нашел фикси, но по тому же плану

+334 только по пункт 5 пока не все гладко

>1.Копишь на аренду комнаты за месяц.

не за месяц а за 2 как минимум. 1-ый и последний. это если сам искать будет

Главное не ссать, что может что-то не получится, а как мне искать квартиру, как я один в большом городе и т.д.

на HH.ru

запрос резюме за неделю "программист 1с"
10 966 резюме будет найдено по вашему запросу после регистрации работодателем

запрос вакансий за неделю "программист 1с"
Найдено 375 вакансий

пускай в резюме 50% - это те кто раньше работал, но вырос до начальников, ГБ и т.д. еще учтем, что у народа по 2 резюме висит, еще учтем, что половина сейчас работает, просто "шарит по ха ха"


итого сейчас имеем РЕАЛЬНЫЙ конкурс примерно 4 человек на место...


проверить цифры может каждый !!!

шах и мат :)

(338) В Институт поступал 1/12, а тут 1/4 не так уж и страшно

(339) в институт выбирали по экзамену, а тут по зп будут...

по этому не стоит рассчитывать на "от ста тыщ"

(339) 1с-кам институты не нужны

(340) печаль-тоска, что же нам теперь делать?

(338) проверил, поставил отбор по названию в вакансии:

соискателей на позицию "программист 1с"  - 1 641 (тут же всякие аналитики, консультанты, директора и тд, а ищут вакансию прогера) на 371 вакансии.
Итого если откинуть консультантов, аналитиков и т.д. (примерно 30 - 40%, возьмем 35%) получается:

1066 чел на 371 вакансии примерно 2.87 на место

Естественно куча народу мониторит.

Если поставить отбор на тех кто уже живет в МСК, то численность резюме сокращается до 1 325.

Если поставить фильтр на IT и телеком + убрать нет опыта, получаем 1170.

Ставим только с фото (имхо если ищешь работу, то нужно фото), внимание получаем 346 соискателей!!!!

Отберем только полную занятость (как хочет ТС) -> 271 человека

Уберем в названии вакансии битрикс -> 264 человека

Из них есть так же директора, консультанты, стажеры, специалисты ит и т.д.
Осталось отсеять их, но в данном поиске их значительно меньше (~15%).
Примерно 225 человек, но есть те которые свое резюме не обновляют (видимо забывают). С 5 страницы начинаются обновления в феврале всего страниц 14.

Итого:

264 * 5 / 14 = 95 человек! Вот реальная цифра ...

(338)
Ну и чего.
На работе вакансия открылась, как раз четвертого взяли. И то нужно было срочно, а так бы еще продолжили искать.
Ибо девочки из франча, которые СКД читали перед экзаменом, хотят 110.

(338) резюме на hh есть у каждого. у некоторых их 5-6 - под каждую должность - что это доказывает?

+ (343) на самом деле все таки остались директора и тд
И собственно ссылка на 5 страницу hh.ru/search/resume?exp_period=all_time&exp_period=all_time&order_by=publication_time&specialization=1&schedule=fullDay&text=программист+1с&text=битрикс&area=1&relocation=living&pos=position&pos=position&label=only_with_photo&logic=normal&logic=except&clusters=true&employment=full&page=4

Просто когда приезжал в МСК сам проводил такой анализ еще и читал резюме других (некоторые и гроша не стоят) =)

(343) давай по чесноку,

вакансия где в названии "программист 1с" за последнюю неделю 182 шт...

http://hh.ru/search/vacancy?text=Программист+1с&search_field=name&area=1&salary=&currency_code=RUR&experience=doesNotMatter&order_by=relevance&search_period=7&items_on_page=20&no_magic=true


то-же с резюме
10 941 резюме будет найдено по вашему запросу после регистрации работодателем

http://hh.ru/search/resume?text=Программист+1с&logic=normal&pos=full_text&exp_period=all_time&area=1&relocation=living_or_relocation&salary_from=&salary_to=&currency_code=RUR&education=none&age_from=&age_to=&gender=unknown&order_by=publication_time&search_period=7&items_on_page=20


ты попутал, с теми которые имеют видимость "всему интернету" а большенсто имеет видимость "только зарегестрированым компаниям"

(345) я брал только резюме которые обновлялизь в течение последней недели

(0) размещаешь на хх резюме, ставь 100к, тебе начинают звонить, ты понимаешь кому ты вообще нужен на такие деньги, просишь собеседование по скайпу (если до мск далеко), проходишь собеседование, приезжаешь со 100к в кармане (это 2 месяца квартиры и комиссия), через 2 месяца отобьешь все хлопоты по переезду). это фикси вариант, во франь тоже можно, но вряд ли ты 100к заработаешь в первые 2 месяца...и да осенью  предложений побольше

(343)"Ставим только с фото (имхо если ищешь работу, то нужно фото)"

Че за бред? ты стриптизер или кто?

(348) (349) у тебя стоит отбор везде, а не в названии резюме. Тогда как отбор вакансий стоит только в названии, а не везде :)

Если по моему поиску поставить за неделю то получим -> 37 соискателей ссылка: http://hh.ru/search/resume?exp_period=all_time&exp_period=all_time&order_by=publication_time&specialization=1&schedule=fullDay&text=программист+1с&text=битрикс&area=1&relocation=living&pos=position&pos=position&label=only_with_photo&logic=normal&logic=except&clusters=true&employment=full&search_period=7

(351) нет, просто любой человек который заинтересован в поиске работы поставит фотографию на свое резюме. А если учесть что многие эйчары не приглашают без фото - то это уже основополагающий отбор

+ (352) 97 резюме будет найдено по вашему запросу после регистрации работодателем, а сейчас "Найдено 37 соискателей с 39 резюме"

(352) с чего это любой? Я никогда не ставлю, ибо фото не отражает моих знаний. Да и зачем оно там вообще?

(352) по ТВОЕЙссылки

97 резюме будет найдено по вашему запросу после регистрации работодателем

>Че за бред? ты стриптизер или кто?

у некоторых такое ипало - что лучше не звать...

приходит дядя, а у него нос как слива

(0) Скинь пожалуйста резюме на почту.

(356) хах, ну да, жизненно

(354) просто, если человек сильно заинтересован в поиске он заполнит резюме по максимуму. Есть множество статей и статистик которые доказывают, что если ставить фото эффективность резюме возрастает в разы.

(355) -> (353) все таки не 10 941. И если учесть тех кто сейчас работает директором и т.д. то будет меньше 97 человек, согласись.

(359) Может и возрастает, но нормального спеца и так возьмут с руками и ногами

М-да... нашел автор, куда с этим вопросом обратиться.

(355) а если поставить отборы по ЗП/возрасту/опыту, то будет еще меньше.  Конечно тогда и подходящих вакансий будет меньше.

(360) согласен, что фото к знаниям ничего не дает. Но эйчар же должен тебя найти и выбрать, а без лица ты вряд ли его/её заинтересуешь.

да, фотки это правильно - у нас искали как то напарника мне ..я сразу сказал, что надо что бы девушка ..в общем фотки помогли отсеять всех старых, страшных и больных .. в общем 3 года сидел в обществе субтильной блондинки .. сами понимаете , что это в 5 раз лучше потного дядьки или безумного тинейджера.

(352) >> А если учесть что многие эйчары не приглашают без фото - то это уже основополагающий отбор

Такие эйчары уже настораживают, поэтому и слава богу, что не приглашают. Сначала фото, а при встрече начнется - "нарисуйте несуществующее животное", "кем вы видите себя через 10 лет", "почему мы должны нанять именно вас", "заполните анкету на 10 страницах, переписав в нее резюме, и обязательно данные о ближайших родственниках".

Но, судя по последним веяниям ("лафа для 1Сников закончилась", "надо сидеть и не рыпаться до осени"), скоро уже не только фотоальбомы рассылать будут, но и действительно, стриптиз начнут танцевать для эйчаров. Кушать-то ведь хочется.

(359) Это статьи и статистика именно по технарям? Если нет, то на эту статистику влияют всякие секретарши и банковские операционистки. Там да, фото желательно.

(362) ну бред же пишешь. эйчар не жениха себе ищет (Хотя кто ее знает), а прежде всего грамотного спеца, который принесет пользу компании

вы когда нибудь видели настоящих эйчаров )

или только Аню )

(363) Если тебе напарник был нужен чисто для картинки, то мог бы просто на рабочий стол запостить фото Памелы Андерсон.

(368) мне вообще никто не нужен - это работодателю нужен.

хороший эйчар настолько эб-нут, что оценить степень его профессионализма может только его личный психиатр.

(369) Т.е. ты работодателя своего как лоха развёл. Он-то думал, что реально ваша совокупная с напарником производительность возрастёт, а ты чисто картинку себе полюбоваться взял.

(365) почему бред? Если есть резюме с нормальным фото (промолчу если на фото привлекательный человек и тд) и без, кого по твоему первым пригласят?

(354) > Я никогда не ставлю, ибо фото не отражает моих знаний. Да и зачем оно там вообще?

Открою тебе тайну: работодатель покупает тебя не только за твои знания. Часто надо еще и чтобы ты вписался в интерьер, и в компаниях, где чтут феншуй и комфорт - без фоты резюме даже не рассматривают.

то есть без фоты в резюме ты сам отфильтровываешь приличные конторы с хорошим климатом, тебе остаются ларьки и скотобойни

(371) ты книжек для менеджеров что ли перечитал - не читай их пишут для менеджеров ) Я никого не разводил, просто в какой-то момент стало слишком много вопросов по ЗУПу у нас 400 человек с большой текучкой .. я вот считаю что программа хорошая и т.п. , но они решили что я их игнорирую . В общем , года три уже как то без нее справляюсь - она сейчас где в другом месте работает и тоже радует чей то глаз.

(372) пригласят того, у кого побольше сертификатов). Мы же с тобой про программистов 1С говорим или таки про стриптизеров?

(372) того, кого предложит позвать начальник ИТ-отдела, с которым эйчар посоветуется. А если даже он первым делом хватается за фотку, то нафиг такую "приличную компанию с хорошим климатом".

(374) Тяжко с симпатичными девушками работать. Хотя, со временем проще становится.

никакое фото не заменит личного общения...

фото бывает старое с ретушью, на фото красавец, а в реале алкаш :)

вообще после 30 все страдания человека запечетлены на лице мимическими морщинами - ну а герпес, алкоголизм и прочие болезни так же хорошо читаются по лицу.

(378) про себя чтоль?)))

(377) у нее муж ) а так да ..приходится испытывать физические и моральные страдания.

(378) с навыком - "фотошоп" в резюме надо тоже выпиливать сразу

(357) отправил

(382) может он студентом стенгазеты оформлял.

(382) хотя писать это точно бы не стал )

Сколько тут специалистов по составлению резюме :) И все такие пальцы гнут. Типа успешные програмеры, гыыы.

(380) посмотри

http://www.peoples.ru/art/cinema/actor/funes/funes-12232007031725yDU_s.jpg

http://hannibal2000.okis.ru/img/hannibal2000/ac39/53421503_Celentano.jpg

ну ведь СТРАШНЫЕ !!!

(375) Просто я просил ответить на ситуацию в вакууме, девочка может даже не знать про них, при прочих равный с фото позовут первым. А если нет требований к сертификатам :)

Кстати, если сейчас по отсеивать резюме и вакансии, получится слабая конкуренция.

Например, поставить отстатыщ в резюме и вакухах, и убрать вакухи без зп, а резюме оставить.
Получается 144 вакансии на 77 (даже оставить директоров и тд) итого: 0.53 человека на вакансию это с фото.

Без фото: 176 человек (но здесь много кто просто мониторит, либо тупо не заполнено до конца резюме) получаем 1.2 человека на место

Какой блин кризис?!

(387) это фигня, мы вот искали офис-менеджера, так там девчонки фоткались во всяких позах ,явно не для делового общения.

(387) они не работали 1с-никами
кроме того тогда иное было отношение к красоте
например, в Австралии считается оч. красиво когда у моделей брови мохнатые, а то и волосня с них торчит

(389) Я сейчас как раз взял нового офис-менеджера. Для них внешность имеет значение, так, что фото нужно

(390) да и сейчас вроде такая фигня ) Или всем нарисованные полоски нравятся?

(391) Вообще для\ любого спеца, даже для разработчика в имеет значение внешность и способность общаться

(393) Ты это фиксину расскажи :)))

(394) Это его проблемы. Он не мой сотр

(395) В (393) ты говоришь "Вообще", значит, подразумевается, что внешность и умение общаться важны для любого специалиста в любой организации, куда он придет устраиваться.

я бы не сказал что это важное качество. Оно нужное, но не важнее других более важных качеств

фото иногда лишним бывает...

они разбивают представления о гаремах всяких подишахов

http://d.cdnnaij.com/o/PlHGGxENJrrpM7F8WZx1hKLj.jpg

мой мир уже не будет прежним

навеяно (364) .А вы(все) заполняете графу о родственниках в анкетах эйчаровских? Мне попадалась такая анкета пару раз - почему-то так это напрягало что я вставала и уходила. Какое их дело до моей мамы?

(399) формально это происки СБ

контора хочет знать нет ли проблемных родственников

(399) обычно такое просят заполнять в гос конторах, либо как то с ними связанными.
И обычно это СБ просит как и сказал (400)

(401) да если бы...в одном случае контора которая сыром торгует, в другом - водой типа питьевой.

(401) в финансовых тоже...

(399) Это если с вами что-то случиться или вы внезапно исчезните, что бы им было куда звонить узнавать, что с вами.
Для программистов 1с это не очень актуально, а вот для грузчиков всяких разных, это очень актуально!

З.Ы. Я тож как-то УПП автоматизировал, можно мне тоже в Москву!

(402) если была колонка "место работы родственника" - это на случай, если вдруг мама или папа тоже работают в сырной или водяной конторе, тогда отказать (вдруг шпиенить для мамы будешь, тырить инфу из 1С) или срочно брать (в надежде пошпиенить через маму). или родственник функционер в какой-нить торговой сети - сбагрить через него туда свой сыр, или чиновник полезный. вощем связи СБ нарабатывает.

что, есть что скрывать?

(156) Реальные цифры пишешь? В регионе получаю 70.

(405) Когда на работу в одно НИИ поступал, там не только все данные о родственниках собирали, но еще и медкомиссию проходить заставляли. Но проверяли там не СБ внутренняя, а ФСБ.

(408) а медкомиссию в салоне бытовой техники заставляли ))) чтоб совсем болезных не взять что-ли, непонятно.

а еще в одном месте спрашивали про отношение к абортам.Чего только не встретишь вобщем.

(409) Дык вроде всем продавцам обязательно.Кто продукты питания продает тем чаще проходить.

(411)не знала про продавцов, но чел все равно сисадмином устраивался. Ну правда его потом давай по удаленным филиалам гонять, так что здоровье пригодилось)).

(408) когда устраивался в аэропорт, то приносил справку о не судимости, результат мед. комиссии и ещё кучу фигни.

(409) обычно спрашивают сколько раз болеешь в год.

в конторе, в которой я работал, всех прогоняют на детекторе лжи.
требования:
1) нет судимости
2) на детектере все хорошо
3) родственники не рецидивисты

+ раз в пол года проверяют на детекторе тех, кто работает с товаром.

(415) Жесть.

(416) слишком много товара пропадало.

(415) детские игрушки?

(415) Про мат. ответственных лиц понятно. Есть такие практики. Но чтоб вообще всех на детекторе прогонять даже один раз при приеме - это странно.

(413) Летчиком?

(420) сейчас в аэропортах не работают летчики, по крайней мере у нас точно. В аэропортах работают наземные службы, а у авиакомпаний летчики.

(415) >> 3) родственники не рецидивисты

а, то есть однократно судимых родственников можно иметь? )) самому кандидату ни-ни, родственникам разок можно

(415) А я проходил тестирование на детекторе лжи, когда устраивался на свою текущую работу. Прикольно так датчиками обвешивают и спрашивают каждый вопрос 2 раза, все предельно корректно с вопросами, мне понравилось)) А вот одного программиста который уже работал у нас и захотел перевестись в другой филиал уволили из-за детектора лжи потому что он в юности травку курил

(423) Жесть какая.

(424) Никакой жести, все вопросы очень тактичные и их тебе заранее  дают прослушать без датчиков и ты можешь отказаться от тестирования! А жить честно, это очень упрощает и улучшает жизнь)

(425) На-сколько я знаю детектор имеет погрешность. Теоретически его можно не пройти даже будучи кристально честным.

(426) Я изучал этот вопрос - погрешность менее 2%

Всю ветку не читал.
Вангую, что vde69 и Сержант 1С вещали, что человечьи ресурсы 1Снегов в Москве не нужны.
Это не должно пугать молодых и дерзких человеков, это возрастной протекционизм психологический.

Понаехалам - при себе иметь 80 тыр.
Лучше приезжать к знакомым - на пару месяцев максимум.
Годную работу найдете в течении недели, примерно в районе 100 тыр.
Жилье - в течении месяца.
Потом посмотри, и.. найдете хорошую, годную работу.

Звезд с неба можете не хватать. @livingstar гарантирует это.

(428) Я знаю одного хорошего 1С-ника который понаехал полгода в Москву, устроился на работу, его 1 раз ограбили,затем на работе оказали материальную помощь, его 2 раз ограбили и побили - попал в больницу. Он сказал: "Москва-жестокий город" и вернулся к себе в регион.

(429) Мальчик - фея - Винкс?

(428) И по работе могу сказать, что в Москве более жестокий капитализм чем в регионах. Просто тебя выжимают досуха, а когда уже нечего выжимать - выбрасывают, несмотря на все твои заслуги. Надо это принять когда едешь в Москву.

(430) Не другой ник, не буду его здесь называть, знал его лично в одной конторе работали

(431) Ересь какая-то. Всегда, в любой момент ты можешь сменить работу. Кроме Новогодних праздников.
Чувствуешь, что тебя выжимают на работе?
Аля-улю, досвидос.

(429) это был ты?

(429) Если человека 3 раза подряд ограбили и побили, то это подозрительно

(435) 2 раза ограбили 1 раз побили)

(435) Не сразу 3 раза подряд, а с растянутостью по времени

(433) Согласен, работы здесь много))

В Москве на порядки большая свобода выбора - сотни предприятий, возможность удаленки, возможность гибкого графика.
В регионе твой путь начинается от какого-нибудь замшелого франча, продолжается на пром.предприятии среди динозавров от IT и заканчивается гражданами класса Yuwa.

(439) Ну ты говори и недостатки Москвы:
1) Дорога может занимать до 8 часов в день
2) Услуги и жилье в 2 раза дороже чем в регионах
3) Здесь каждый сам за себя
4) Плохая экология, по загрязненности на 2 месте в России
5) Перенаселенность

(425) Жесть в том, что из-за травки по юности уволили.

(439) А хорошую зарплату надо отрабатывать по полной! Москва - город работы и одиночества

(442) Жил в Москве год, не видел там одиночества. ЗП тока там маленькие для дороговизны..

(440)
1) А может и 30 минут.
2) Это верно.
3) Везде так, как только подростковые банды уходят в прошлое.
4) Ты не жил в Новокузнецке.
5) Такая же, как и в других больших городах.

(442) И в регионах, если будешь пинать пыль - долго не протянешь.

>Вангую, что vde69 и Сержант 1С вещали, что человечьи ресурсы 1Снегов в Москве не нужны.
>Это не должно пугать молодых и дерзких человеков, это возрастной протекционизм психологический.

сбросить динозавров с парохода современности!

зы а вакансии с hh по подписке приходят - одна тухлятина и фране...

(444) В Москве ритм жизни другой. Там все бегают. Спокойная жизни не для москвичей.

(446) Вы в плену предрассудков.

>Спокойная жизни не для москвичей.

это когда в косу неделями ковыряются? да, тут так работать не принято

(444)  Я ходил в аквапарк в Уфе и в Москве, при одинаковой площади в Москве народу в 5 раз больше, аналогичная перенаселенность и в других сферах.

(448) Да и ходят в Москве в 2 раза быстрее чем в регионах

(431) Ерунда, в провинции выжимают больше, а платят непропорционально меньше.

(450) потому что время дорого + расстояния большие банально

(450) на 1.5 км/ч что ли?

(0) Но самый большой страх москвичей, к которым я и себя отношу, это вернуться к себе в регион, потому что я повысил свой жизненный уровень и не представляю как можно выжить на такие мизерные зарплаты в регионах))

(454) Чем повысил? Если съемная квартира то и понизил в некоторых случаях.

(454) угу общался с приятелем с зп от 250 - ну да только в столице высокие доходы

(456) Региональные газовики на нелинейных должностях и в провинции так же получают.

(446) Работаю в перово. Тут никто никуда не бегает.)

(457) не угадал

(458) Сложно бегать, будучи пристёгнутым к батарее...

(460) Кто пристегнут тут ? Может я чего не знаю?

(458) Адрес какой?

(462) Кусковская 20.

(428) > Вангую, что vde69 и Сержант 1С вещали, что человечьи ресурсы 1Снегов в Москве не нужны

ошибся. Ресурсы нужны, и много. Только вот когда ресурсы думают, что они не ресурс, а ценная, прости господи, личность, и только за это "отста" прямо с вокзала - вот от этих ошибок хочется уберечь. Т.к. психика еще несформирована, может случиться травма.

(463) Арт-принт?

(464) Помню в 2008 получал 76к с годом опыта работы, ничего не зная и неумея. Может мне повезло.

(465) Мимо.

(464) Вы, там, в междусобойчике, по ночам, на кухнях, за задернутыми шторами, называйте и считайте друг друга ресурсами, партнерами, материалами, как угодно. А то я гляжу, приобщение к власти мозг портит. Интересно, руководство посмеивается хоть не в открытую.

Ну а мы остаемся человеками.

(464) величайший из величайших . которому кроме прописки похвастаться нечем

(468) К какой власти, какие кухни? Еж, съешь пирожок.

(469) Какой прописки? До моей прописки год пешком идти.
Парни, вы не с пэрсонажем на мисте бодаетесь, вы похоже с своими тараканами бодаетесь.
У одного прописка, у второго власть..

(427) (415) Вы что lie to me не смотрели)? Надо всего-то перед детектором, успокоительного принять, как следует)

(0) Я прогер из московского франча (м.ВДНХ), у нас получают 100-140тыр в месяц. Если есть желание, пиши резюме мне на [email protected] или звони моему шефу по тел: 89265302623, Валерий Николаевич.

А как по России, я уже не говорю Москве, с удаленной работой?

(468) Hadge, он прав, черт возьми, как бы ни плачевно это звучало.

Обозначаюсь. В конце мая нарисуюсь - надеюсь.