В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: м. улица 1905 года
Сведения о компании
Компания "Кофейная Кантата" сайт компании http://www.cantata.ru/

Пожелания к кандидату

-Высшее образование.
- Опыт работы : от 1 до 3х лет
- Опыт работы в розничных компаниях
- Знание БСП и СКД
- Обязательный опыт работы с УРБД (ее построение)

Оплата труда

От 100 000 руб. и выше

Условия работы

Постоянная работа на территории работодателя м. Ул. 1905 года
График работы гибкий, занятость полная
Оформление по ТК РФ

Контакты

Контактное лицо: Екатерина Блинова
E-mail: [email protected]
Телефон: +7 (495) 7271312

сколько народу в штате ?

*прогов 1с

> - перевод офисных подразделений на 1С 8.3

сейчас они на чём ?

маловато что-то...

(0) gross|net ?

За одно только знание БСП надо брать не менее 130.

точнее не за знание, а за желание что-то делать в этой каке

Скорее всего это HR, которая в сути вопроса разбирается чуть менее, чем никак) Поэтому вангую вопли про флуд и хамство)

адресный классификатор + базовая функциональность (если из ее отдельно куски не выдергивать) дает порядка 40(!) общих модулей

это нормально?

(10) это вы флуд уже начали?

(0) Структура этих 100к какая ?
1. Голый оклад
2. Оклад премии переработки сверху
3. Оклад 10 (20/30...) к остальное как премия
4. Некая сумма в месяц +премия квартальная (такая что ~100к и выходит в месяц)

Ндяя ... если вы так зп платить буете как на форуме отвечаете то нафигнафиг

(11) не, просто за "бсп как требование к вакансии" надо молоко давать

(14) И дополнительный отпуск и надбавку к отпуску.

(14) Не молоко. А галоперидол.

Удаленную работу рассматриваете?

(0) мало.

Куда дели предыдущего прога?

Обязанностей дохрена, а условий с гулькин нос...

Отличная вакансия для грамотного программиста. Удаленного.

(21) +1

(21) еще плюс один

в наших перифериях уже 70 дают

Всегда интересовало, что думают работодатели, предъявляя требования "опыт работы от 1 до 3 лет". А если опыт работы 4 года - это уже оверквалифайд?

нет обедов, нет ДМС, нет ЗП - ищут раба, что бы был благодарен что его взяли.
ТС вбросила и свалила, вакуха висит на хх.
Смысл сюда было вбрасывать, если не планируется общение с потенциальными сотрудниками...

(26) Нет оплаты проезда, нет оплаты мобильников...

А вот "разработка программы для отдела кадров" ни кого не удивляет?

(28) А чему тут удивляться? Возможно учет раб. времени, для учета рабочего времени + возможно все это в ЗУП

(29)* для штрафования

(30) Ах вот откуда эти "до 0". :)

ну да..., 100 - старт и пошло сходил покурить -, опоздал - ..., хорошо что еще в минус нельзя уходить, а то еще бы и должным остался..

(32) Благо ты сам разрабатываешь СУРВ и можешь гуид ссылки свой в исключения прописать. :)

Эйчар выбрал тактику молчуна, дабы чего лишнего не ляпнуть и не опозориться?

(34) испугалась

(34) Рабочий день HR закончился. Ждём в ветке PR

(0)из личного опыта все кофейные компании страшные чернушники, прокоментируйте в 2НДФЛ будет полная сумма или нет?

зы
рассмотрю работодателя по сабжу, от 150 :) почта в личке

>- Опыт разработки законченных функциональных блоков в розничных решениях (работа с банками, скидками, торговым оборудованием, обмен с интернет-магазином, обмен между магазинами)
Зачем всё это разрабатывать с нуля? Или имеется ввиду опыт доработки готовых решений?

1. "помощь в программе обучения сотрудников службы поддержки" - что за программа?
2. "разработка программы для отдела кадров" - что за программы? ЗУП пилить что ли по их хотелкам?
3. Кто ставит задачи, кому задачи сдаются на проверку?
4. Сколько 1С-ников в штате (и кто они по должности)?
5. Системный администратор в штате есть? Сколько штук?
6. Рабочее место в помещении с окнами или без окон?
7. Переработки требуются?
8. Вакансия новая или на замену кому-то? Если на замену, то причина ухода предыдущего сотрудника?

(36) Почему? :)))

(40) Во первых, ты такие ветки не пропускаешь. Обязательно высказываешься.
Во вторых, в рифму))

(41) А, понятно.
А то я уж подумал, что ты меня с 1905 проассоциировал :))

(26) Может как раз смысл в том чтобы не тех кто в этой ветке "засветился"? Типа будут на мисте весь день зависать, вместо работы. :)

(43) Я думаю, что вряд ли в истории МиСты был хотя бы с десяток случаев, когда на работу трудоустраивались те, кто больше всех трындел в ветке.
Кому нужна работа, тупо молча шлют резюме.

(44) Ну правильно, трындящих в ветке, как правило все устраивает, либо не спеша ищут где лучше, как http://job.mista.ru/users.php?id=9568

(45) А в ветке трындят как правило специалисты не уровня vde69 :))

(46) На себя намекаешь?

(47) Я скорее исключение :))
Я вне матрицы :))

(48) Это всё не по сабжу? Как вакуха?

(49) Да вакуха как вакуха. Я бы за такое 80 предлагал бы.

(50) Они и предлагают 80. Скорее всего 70-75 + бонусы за выполнение плана.
Но если напишут 80 - повалит куча начинающих, замучаются собеседовать.

+(50) Даже на 60 можно найти при желании. Но уже сложнее конечно.

(51) Так а это нормально взять начинающего, чтобы потом он поднатаскался.
Если человек толковый.
Я бы вот сейчас толкового взял на 60 — 80 на перспективу :))

(53) А перспектива в чем?

(54) В смысле денег или в смысле что такого интересного работать у меня?

(55) С деньгами то все понятно... А чем интересно у тебя? Какие направления? Сколько человек в команде?

(56) Эээ... ну это как бэ не моя рекламная ветка :))
Если интересно, пиши в почту или скайп что ли.

Кстати, трындящие в ветке её поднимают. Поэтому ТС должна им оплачивать трынд!

(52)(53) У вас на сайте написано: Наши квалифицированные специалисты имеют многолетний опыт по внедрению и обслуживанию информационных систем. Это те, которых вы за 60 натаскиваете, или которые уже на 80?

(59) Которые уже, конечно. И не на 80.

(58) Потрынди мне тут

(0) Вляпались в УТ11?

(21) обучать удалённо?

(53) давно бы уже взял - удаленно для начала - потом бы и переехал :)

Меня как-то раз не хотели брать на работу. Говорили я неуверенный какой-то. Где-то в районе четырехсотого поста. А потом я потрындел в ветке до ее закрытия, и взяли. Вот же чудо

Добрый день!
Если Вас заинтересовала вакансия, то Вам необходимо прислать свое резюме на почту : [email protected] . После рассмотрения резюме, наш менеджер с Вами свяжется и подробно ответит на все интересующие Вас вопросы!

Я конечно не хочу Вам давать указания, но по вакансии уже несколько вопросов, не могли бы Вы уточнить свою требования к соискателям исходя из вопросов написанных здесь. Если потенциальный соискатель сюда пишет, значит вакансия его заинтересовала.

(65) Удаленно можно делать почти все. А при наличии грамотного сисадмина на месте (касается подключения ТО) - вообще все.

// любимый мой кофе у вас- "Кофе для свиданий" :)

(36) А что его ждать, он придет и приведет аналогию типа каждому водителю надо доплачивать за знание доп. знаков на дороге и т.д. и самое интересное, что будет прав  :)

Как можно заработать на специалисте, если за знание открытия пофигуратора уже от 100к?

(53) Толковый может взять и тебя на эту же сумму :)

(73) отлично подловил.

На основании БСП что-то свое вояют, интересно было бы узнать мнение специалиста, кот. работает в компании, чем не устраивает типовой функционал уже готовых решений и что же все-таки они там пишут. Специалисты могли бы заинтересоваться интересными проектами.

gross/net
конфгурации
подчиненность должности
переработки...
Cantata если будешь так же отмалчиваться то твоя ветка утонет и пользы от неё никакой не будет

(0)Надо добавить халявный кофе и народ потянется.)

Добрый день!
Уважаемые соискатели, я действительно являюсь HR- менеджером, а не Вашим будущем руководителем. Именно поэтому прошу тех, кого данная вакансия заинтересовала присылать свои резюме на почту [email protected]. Если Ваша квалификация нам подойдет, то на этапе телефонного интервью Вам обязательно ответят на все интересующие Вас вопросы.

P/S/ Штат отдела расширяем,  у нас прекрасный офис с большими окнами, вкусный чай и кофе присутствуют всегда:)

(78) Добрый день. Понимаете какое дело, тут в основном хорошо трудоустроенные люди. И чтобы вакансия стала интересна, как минимум, необходимо предоставить достаточно открытые не секретные данные

Если без Московской прописки возьмете, я бы на 110 пошел.

(78) если даже тут не в состоянии ответить, зачем звонить/писать?

+ (79) Будущий руководитель может сюда зайти и поотвечать на те вопросы, которые вне вашей компетенции.

(82) Размечтался...

(82) доллар на то, что будущий руководитель там "эффективный менеджер" и адинэс не знает вообще.

Готов пойти руководителем. (0) Берете?

(0) "График работы гибкий, занятость полная" - что-то здесь лишнее?

(87) Все номано, полная занятость - это 40 часов в неделю. Гибкий график - это в понедельник задержался до 8 вечера, в пятницу свалил в 16.00, или в один день в обед шлялся 2 часа по своим делам, в другой пожрал за 20 минут, и снова к станку. Негибкий график: в 9.00 пришел, в 18.00 ушел, и так кажный день, опоздал на 15 минут - пиши объяснительную.

Добрый день! На данный момент вакансия все еще актуальна. Если вакансия для Вас интересна, прошу присылать резюме на почту [email protected]

Пожалуй воздержусь, ггггг

(89) Т.е. вы так и не поняли, что делаете что-то не так?

(90) Да тебя туда никто и не звал так-то...

Добрый день, Друзья!
Меня зовут Надежда, я являюсь координатором IT-отдела в компании Кофейная Кантата.

Хочу внести некоторые комментарии к указанной вакансии:

1. Выполнять задачи будет необходимо по ТЗ;
2. Выполнение задачи будет назначать непосредственный руководитель;
3. В штате, на данный момент, 1 программист 1С;
4. Существует отдел технической поддержки пользователей (соответственно, Ваше прямое общение с пользователями не подразумевается);

Более подробную информацию можно будет узнать при телефонном интервью.

(93) Почему решили самописку делать?
Присоединяюсь к вопросу (75)

(93) Удаленка, не?

"Самописка" получилась исторически, по решению Бизнеса.

Подразумевается работа в офисе.

(96) То есть писали совсем с нуля или на основе какой то стандартной конфиги?

с 0

(98) Цвет зп? В вакансии указано предложение gross или net?

зп указана net
Более подробно можно будет узнать при телефонном интервью.

(89) куда дели предыдущего прога? так понимаю - с мая кто то попытался?

(100) Думаю, про цвет ЗП доходчиво ответили :)

У предыдущего программиста случилась радость в семье

(103) Получил наследство в Калифорнии?

(104) Походу "декретная" вакансия

С такой зарплатой никого не найдете.
Поднимайте ЗП, либо делайте свободный график, либо решайтесь на удаленку с регионов.

(93) Отдел техподдержки чем занимается? Любыми вопросами связанными с компами или консультациями по 1С? То есть в каком виде до программиста доходят пожелания пользователей?

Отдел поддержки занимается поддержкой пользователей по всем вопросам.
Программист решает вопросы в том случае, если требуется вмешательство в код.

Да тут удаленку прямо сам бог велел

(0) Самописка - неликвидный на рынке труда опыт работы, имеет смысл идти только на деньги существенно выше рынка. Для сведения, знакомый недавно устроился на 140 оклада в руки УТ 10-3.

Куды дели прошлого программиста?

(106)
Веришь нет
Найдут
Только искать нужно не здесь

Сейчас на рынке гораздо больше хороших спецов чем годом ранее.

Связной, Самсунг, Опель

Список можно продолжать

И у всех у них были свои отделы 1С

(111) ответили же раньше

(110)
Это ты про себя надеюсь)

что значит: "Помощь в программе обучения...."?

Просьба озвучить пределы ЗП. Какая часть премии, какая часть оклад? Есть ли система штрафов и поощрений? Переработки есть?

(112) связной, опель - что за чушь?

(112) >>Сейчас на рынке гораздо больше хороших спецов чем годом ранее.
Открой секрет, откуда они за год взялись?

(118) поувольнялись из хороших мест

(117)
Связной купила Евросеть
Сейчас начались сокращения - они напротив нас сидят, так что мы в курсе)

Про опель и шевроле
http://www.topnews.ru/news_id_76214.html

Суть в том что все автодиллеры работают на 1С

(119)
Поправочка
Поувольняли

Суть в том, что шевроле и опель - ушли, другие авто остались, очень мало дилеров торгуют одним брендом!

(122)
Ну а те что закрылись
Их программисты куда делись
В Европы свалили?

Рынки вакансий ломятся от отличных специалистов?
Сколько уже прошло через решето "обмен 2-х значений без использования доп. переменных"?

(124)
Только вчера на собеседовании был паренек  
Спец по платформе и по БП

Просит 85 на руки

(125) И что? Года во франче более чем достаточно для пары-тройки "спецов"

(124)
Позавчера был человек из Самсунга  
Помимо хороших знания 1С
PHP,Python, Java на достойном уровне
плюс большой опыт в интеграционных задачах
Всего 120

(127) взял?

(126)
Ты не понял
85 за хорошие навыки программиста

Год назад за эти деньги могли только конфигуратор открыть да и то не с первого раза

(128)
А чего не взять то

(129) А с каких пор сертификаты стали гарантией хороших навыков программиста? Сталкивался с такими "спецами" из франчей - руки поотрубать хотелось за ТекЭл = Справочники.Организации.НайтиПоКоду("0005"). Ибо не верится, зачем хорошему прогу идти на 85, если на 120 вакух валом

(129) Мы это проходили в 2009 году. В 2011 уже все вернулось в свое русло.
(130) Норм. 120 - хорошая зп для хорошего спеца.

А с 85 тыр паренек либо молод, либо не уверен в себе, можно и на 100 найти.

(131)
Валом)
Как давно ты ходил на собеседования?

(131)
Так наверное не на слово поверили
а дали несколько задачек
каждая со своими нюансами

(132)
Ты не понял
Не просто за хорошего, а еще и со знаниями других сред разработки
Раньше такие стоили на 20 % дороже
и их в принципе не было

(133) Меньше двух месяцев назад, а что?

(135) Так спец за 85 салит от вас при первом же возможном случае.
Вы это учитываете?

(137) Я вполне допускаю, что какой-нибудь вчерашний подаван с 2 годами опыта работы может просить 85 (за 2 года сдать на пару спецов 1с вполне реально).

(135) Я все понял, кроме одного - зачем вам уперлись эти, другие среды?

(139) Там поди и жнец, и швец и на дуде игрец нужен, который и сайтик на похапэ наяривает, и с 1С его интегрирует в одно лицо.

(139)
Потому что мы не уперлись только в 1С.

Есть задача и мы её решаем наиболее подходящими средствами

Если на 1С не получается сделать нормально или вообще невозможно то используем другие механизмы

(127) 120-130 в мск для хорошего кодера - это не "всего", а "очень неплохо" (так было год назад, так и сейчас).

больше 120-130 в мск - это уже скилл аналитика\консультанта\ПМ или архитектора в нагрузку.
это в среднем: я допускаю, что есть места, где удачливый середняк произвел выгодное впечатление на ГБ и сидит на непыльном саппорте на 150.

(116) Все подробности можно узнать, отправив резюме

(141) Я так понимаю, у вас разносторонний отдел разработки? :)
Но подход проактивный.

(143) Так и запишем - зарплата сильно серая, тем кто работает меньше 12 часов в день платим только белую часть

(143) Согласитесь, время друг друга важнее всякого рода брожений

(144)
Жизнь штука разносторонняя)
Да и конкуренция на рынке CRM и BPM высокая

(146) Согласна.
Поэтому те, кому интересна вакансия, отправляют резюме, и при звонке получают ответы на все задаваемые вопросы :)

(148) Звонки это трата времени и вашего и звонящего. Представьте сколько вы съекономите времени себе, если ответите на вопросы один раз тут, нежели отвечая каждому на одни и теже

Вероятно, у вакансии есть ощутимые минусы, и ответив здесь, можно больше не получить звонков вообще, включая будущие вакансии на эту позицию (прежде чем куда-то идти поисковиком пользоваться почти все умеют). Тем самым у сотрудника отдела кадров пропадет возможность имитировать бурную деятельность. У всех сторон (кадровик, соискатель) разные интересы.

(150) Что интересно, все требователи ответов здесь прекрасно понимают данный момент. Но продолжают разводить кадровиков )))

(149) А еще бывают фирмы, которые тебя на стажировку берут на 3 дня, а потом тебе заявляют: "Извините, вы нам не подходите" :)

(152) Мне кажется по меньшей мере странно такую тактику использовать в рамках программиста...

(152) так обычно "мясо" набирают в розницу трубками торговать и т.п.

и 3 дня на выяснение - чтобы с трудовой не гимороиться

(154) возможно. Но в данном случае речь идет о вакансии на программиста...

Что-то для москвы это мало
У нас съем 15000 р. Зарплата 80000
Москва съем 30000-50000 и 100000

Чистый доход у нас 65000
Москва - 50000-70000
:)))

(156)  у нас это где?

(156) В Москве 120 зарплата, написано же "и выше". Нечестное сравнение городов, я также питерскую вакуху "от 50000" найду и буду сравнивать)))

(157) по отношению с Москвой - это деревня :)

(+159) город с населением в 200 000 :)

+ северные 54 дня отпуска :)

Внесены изменения в вакансию

(120) Насчет Связного - разочарую. Посокращали тех, кто не был особо ценен. Все спецы остались.

(163)
Остались пока что
Но оставшиеся  активно мониторят  рынок труда и ходят на собеседования

Видимо предчувствуют что будет с ними после объединения с Евросетью.

(164) в евросети не нужны адинэсники?

>> Связной купила Евросеть
Сейчас начались сокращения - они напротив нас сидят, так что мы в курсе)

прям сокращения по одной фирме обрушили весь рынок 1с?

(165)
У них свой штат

(166)
Читай выше
не по одной
я знаю как минимум три крупных

а сколько по рынку - сам подумай

(93) "координатор IT-отдела в компании" - сразу видно сильная штатная оргструктура ))
это типа переводит с птичьего на человеческий и обратно?
- хххх: Мы интенсифицируем работы в направлении программы для кадров
- yyyy: Что он сказал?
- zzzz: Он сказал, что дедлайн про%^ан
- yyyy: Наймите еще одного, а этого увольте

(169) >> это типа переводит с птичьего на человеческий и обратно?

это типа девчуля, которая занимается в ИТ всякой административкой - ведет совещания, пишет протоколы и т.п.

(170) так сказал как будто это плохо

(0) Сколько торговых точек/филиалов для УРБД?
В итоге будет два прога или один?
Должность непосредственного руководителя?

(171) нет, я сказал это совершенно не так!

(0) без п.1 в "Пожелания к кандидату" зп какая будет?
если все остальное 2х-3х ?

(172) Доброго дня!

Всего порядка 250 магазинов.
В итоге будет 2 программиста.
Непосредственным руководителем будет руководитель ИТ-отдела

(174) Не очень поняла вопрос.
Можно его переформулировать?

(176) сколько дадите человеку без высшего образования?

(177) К сожалению, высшее или среднее специальное образование обязательно.

(178) Староверы.

а в каком псто прочитать обязанности? Что делать-то там за эти от 100000 и выше?

учись сына на круглые пятерки! и троечник примет тебя на "высокооплачиваемую" работу

(178) Берите фиксина.

(182) ага у него кажись еще и полный набор сертификатов

(180) Доброго дня!
Программировать :)
Дорабатывать и оказывать поддержку 1С для розницы

(184) Без высшего или специального образования в сфере автоматизации торговли кофием ну точно никуда! Советую поднять требования до красного диплома.

>> К сожалению, высшее или среднее специальное образование обязательно.

Причем все об этом сожалеют и печалятся - кадровик, ИТ-директор, главбух и т.д., "ну просто у нас такие правила", и зачастую даже не найти автора этих правил за давностью лет.

(185) Если у Вас есть желание подискутировать на эту тему, Вы можете написать на указанную почту, и я обосную Вам данный запрос :)

(186) а здесь не можете обосновать?

(186) но я правильно понимаю, что высшее может быть любым, даже медицинским?

(188) да. Хотя мне будет интересно узнать, почему человек, окончив медицинский (а это круто, как мне кажется), решил пойти в программисты.

Добрый день!
На данный момент вакансия все еще актуальна. Если вакансия для Вас интересна, прошу присылать резюме на почту [email protected]

(190) Вам 1Сник видимо не так сильно нужен

(189) Может потому что врачам платят мало? Неубедительная причина?

(192) У каждого причина своя.
Мало платят - возможно и убедительно. Но зачем тогда было идти получать такое серьезное образование, чтоб потом работать по другой специализации, потому что деньги - приоритет?
Хотя, на мой взгляд, имея терпение и упорство, можно место и с "много платят" найти. Ну, это мое мнение...
У других оно возможно иное :)

Почему не подошли / не захотели работать уже приходившие к вам программисты?

Доброго времени!
Прошу прощения за долгий ответ.

Прошлые кандидаты не подошли из-за маленького (или даже отсутствующего) опыта работы с розницей.

берите гешу 1с - он по рознице спец

(195) Вам еще и опыт нужен? Ну вы шутники.

(195) А зачем Вы их зря на собеседование гоняли, если в резюме не нашли упоминания об 1с Розница. Кстати, из описания Вашей вакансии невозможно понять идет ли речь о самопальной конфигурации для розницы (в таком случае непонятно зачем Вам опыт с розницей) или опыт работы с типовым решением 1с Розница.

(198) А кто тебе сказал, что им нужна именно типовая розница? А не вообще опыт работы в розничной торговле?

(199) Из резюме уже видно есть опыт в розничной торговле или нет. Короче 198 никак не противоречит (0).

Неужели розница настолько  сложная конфигурация?

(196) он еще не нашел работу?

(193) >>Но зачем тогда было идти получать такое серьезное образование, чтоб потом работать по другой специализации...
Может у человека мечта была - стать врачом, а когда стал, поработал за копейки и разочаровался. А может и по другому было, пока был не женат - хватало, женился стало не хватать. Да мало ли какие еще ситуации бывают. Жизнь это такая непредсказуемая штука...

+ (198) Кстати да, в требованиях ничего не сказано на счет конфигураций, с которыми нужно будет работать. Хоть бы намекнули как-нибудь...

- Опыт работы : до 3х лет
Черт, срезали гады! :(

(203) Точно, поэтому мне будет все же интересно узнать о причинах

(198) "Гоняли", потому что при телефонном интервью было сказано, что со знанием розницы все отлично

(204) Конфигурация самописная

(205) ааа, от года и выше...
или это Вы так "шуткуете"?

(209) ну почему от года и выше? В вакансии указано от года до трех

Аааа. Я понял... От (1-3) до ... И звучит как "от года до трех", на самом деле "предпочтительнее от трех, но подойдет и от года". Адовая логика.

Неужели розница настолько сложная конфигурация? И зачем она вам, если у вас самописка?

(212) Им не нужны знания типовой конфигурации "1С:Розница", им нужны знания учета в розничной торговле и опыт автоматизации розницы.

Шо, еще не нашли? Пошол зубрить БСп

(214) розницу зубри...

(213) Чек ККМ и Закрытие кассовой смены) Все, я знаю розницу))))

вроде там еще был товарный отчет, учет в продажных ценах...

(216) в рознице самое гланое - разрешенные минусовые остатки. И их перенос в бухгалтерию

(212) Доброго времени!
Прошу прощение за поздний ответ, была в отпуске :)

   nva_15 прав, нам нужен от человека опыт и понимание, как происходит учет и движения в розничной торговле.

Уважаемые Соискатели!

Так как руководитель департамента были в отпусках, поиски были приостановлены.

На данный момент вакансия все еще актуальна.
Если вакансия для Вас интересна, прошу присылать резюме на почту [email protected]

(220) 4 раза в неделю можно приходить ?

А что никто не прислал резюме? А говорите кризис - зажрались москвичи...

(221) тебе то зачем это?

(218) ага

Так осень, рынок только просыпается.

(223) секрет

100 тыс. не взелит

(221)    zak555, рассмотреть варианты можно.
Пришлите, пожалуйста, резюме.

(227) это вопрос? :)))

(100) Так и запишем - зарплата сильно серая. Может именно в этом проблема что за 4 месяца никого не нашли?

(229) это реальность

(230) Если честно, то для мне не понятна логика.
Раз "net", то "сильно серая"?
Если "сильно серая", то поиски в 4 месяца?

http://nn.hh.ru/vacancy/14467294?query=1с  Уже до 140.

(232) А вы перечитайте вопрос и ваш ответ. "Подробнее можно узнать при телефонном интервью" воспринимается как ответ про цвет зп. А так отвечают обычно при сильно серой зп. Или вы хотите опровергнуть мое утверждение - у вас кипельно белая зп? И да, сильно серая зп запросто может быть причиной столь длительных поисков, ибо зачем идти на серую, если белых зарплат более чем достаточно?

(228) и даже 3-3.5 раза в неделю ?

(235) А ЗП небось полную хочешь?

(236) мне зп не нужна

(237) Кофием брать будешь?

(238) кофе не употребляю, он вреден

(239) Да? А че в нем вредного?

Доброго времени!
zak555, складывается ощущение, что к собеседованию, дней станет еще меньше :)))

на HH "от 100 000 до 140 000 руб." http://hh.ru/vacancy/14467294?query=1с

это означает, что з.п. подняли???

(242) Это означает, что понизили.

Местное "100 и выше" допускает гипотетическую возможность получать 150, 200 или миллион, а "100-140" уже не дает фантазии сильно разгуляться.

Добрый день!
Это значит, что увеличился лимит средств, выделяемых на заработный фонд.

(244) 5 месяцев поисков. Может проблема не только в зп?

(241) Вам нужно сидение в офисе или чтобы всё работало ?

Может им не нужен 1с ник раз 5 месяцев ищут...

Уже 145 http://nn.hh.ru/vacancy/14672427?query=1с .

Добрый день!
Это какая-то программная ошибка.
Данные там такие же, как и до этого: до 140

(249) т.е. Вы еще с мая месяца никого не нашли на предлагаемую зп, но ставку не повышаете?

Охренеть. С учетом налогов, более высокого качества и 140 тысяч уже можно предлагать ТС услуги франча.

(251) франч не будет по ноча скакать по торговым центрам и настраивать кассовое оборудование, а у Кофейной кантаты розницы под сотню

кстати чай продают весьма приличный

(249) как дозреете до 150 на руки - пишите, почта в личке...

Когда розницы больше чем сотня, кассовым оборудованием занимаются не 1С-ники.