В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: САО, Водный стадион, 1 мин от метро
Сведения о компании
Сегодня Мы - лидер в 1С в направлении Банки. За последние 3 года нам доверились: Группа ВТБ 24 (Лето-Банк), GE Money Bank, Банк Санкт-Петербург , Газпромбанк, Икано Банк (IKEA Финансовая Группа).
Что именно мы автоматизируем: Административно-хозяйственная деятельность, Бюджетирование, МСФО, Казначейство, ЗУП.

Пожелания к кандидату

Наш кандидат:

Имеет высшее техническое/экономическое образование
Уверенно знает платформу и средства разработки 1С:Предприятие 8.3
Участвовал в качестве разработчика в проектах с использованием 1С:УПП или Комплексная Автоматизация, БП и ЗУП
Имеет опыт работы от 3 лет
Знает одну или несколько предметных областей (НУ, БУ и т.д.)

Обязанности

Программирование и консультирование

Оплата труда

От 100000 до 150000 руб.

Условия работы

1. Участие в хороших, больших проектах.
2. Действительная отлична команда во всех смыслах этого слова.
3. Непривычная предметная область.
4. Роли в команде: программист, консультант, разработчик – консультант, архитектор, технический лидер, руководитель проекта. Мы даем возможность мигрировать между проектами, задачами и ролями, гарантируя профессиональный рост.
5. Ежеквартальная оценка работы: мы в постоянном контакте с каждым сотрудником. Нам важно понимать, насколько сотруднику нравится и интересно делать то, что ему делегировано было в начале квартала, какие цели были достигнуты, чему нужно еще поучиться, и устраивает ли сотрудника его денежное вознаграждение, есть ли какие-то замечания и пожелания к работе.
6. Комфортные условия оплаты работы: гарантированный фиксированный оклад и премии, всегда оплачивается переработка (отдельно от ежеквартальной премии), больничные, отпускные, командировочные.
7. Испытательный срок равен 3 месяцам
8. Командировки. Зависит от проекта и фазы.
9. Офис: в 1 минуте от метро Водный стадион, удобные кресла, большие мониторы, офис с большими окнами, кондиционером т.д.
10. Чай, кофе, печеньки за счет компании ежедневно
11. График работы: с 9.00 до 11.00 – гибкое начало рабочего дня, с ПН-ПТ (8ч. рабочий день), с перерывом 1 час на обед

Контакты

Контактное лицо: Анна
E-mail: [email protected]
Телефон: 8 916 079 74 72
Другие способы связи:
anna.marshalkina

(279) А у меня кондиционер есть. На рабочем месте (тут смайлик - язык показывает). Комфортно (на улице +30).

(281) А что такое "КО"?

(283) я твой второй вопрос уже знаю - "А кто это?"

(283)  Капитан Очевидность.. Подчеркивают ссылкой на него, когда всем известные вещи постятся..

(245) А вот если завтра к вам придет человек, который будет думать про сложные задачи, сильную команду, ну и по остальным параметрам вас устроит, но попросит пусть не отдельный кабинет, но стол в уютном уголке, дорогое удобное кресло, топовый системник, дорогой монитор и т.д. Возьмете такого или сразу скажете, что не интересует?

Иногородним жилье предоставляется?))

(0) У нас полноценный обед за счет компании

1. Бассейн (хотя бы 25 метров в длину) рядом с рабочим местом (имею в виду в шаговой доступности от здания) имеется?
2. С перерывом на обед 2-2.5 часа?

(286) Сомневаюсь что ТС умеет читать мысли, по этому данную концепцию стоит понимать как "нужен человек, который говорит  про сложные задачи, сильную команду" Вот они там будут одного поля сапоги)

И PS4 для снятия утомления или спортзал

(288) За тарелку супа бычите?)

(292) Работаем за еду)

(286) Простите, Вы в президенты баллотируетесь? :))))))

(286)это глупый вопрос, в ИТК с этим все просто -  у любого сотрудника должно быть очень удобное кресло с подголовником, большой монитор, у кого-то их 2, отличный системник и вообще мощный комп с бесперебойником...эти вопросы не нужно задавать - это и так понятно. Речь шла о другом. и нет работы за тарелку супа, в мск и таджики теперь могут нормально работать, не говоря уже про образованных людей с хорошим опытом работы.

(294) Ага :)))). Вот тока денег подкоплю на избирательную кампанию и сразу в президенты :)

(287)можем помочь с переездом - не вопрос. Важна ценность сотрудника. Говорю же - у нас индивидуальный подход.

(295) Почему глупый? Откуда известно какая у вас там мебель и техника?

когда заходишь в офис, выдно, какие у нас кресла, какие мониторы, и вообще многое становится ясно. Такие вопросы мне задают только после того, как приняли предложение и можно говорить о комфорте. Сначала задачи и деньги, а потом разговоры про комфорт.

>Сначала задачи и деньги, а потом разговоры про комфорт.

сначала все сразу. или ничего

(299) Так с Мисты как раз ничего не видно...

(274) тому, кто платил, да. очевидно же.

>когда заходишь в офис, выдно, какие у нас кресла, какие мониторы, и вообще многое становится ясно.

а когда у нас заходишь - ничего не видно. ресепшен

(303) У нас отдел кадров вообще в другом здании.

да, комфортно. сидишь, а целыми днями народ вокруг ходит, и смотрит где сидишь, с чем работаешь.

(305) ну дык... 1 минута от метро.

через постель бомжа Гены в день проходило до 300-хсот женщин

ну поэтому чтобы не гадавать, плохо или хорошо, кидалово или не кидалово, адекватные/неадекватные, надо приходить и лично общаться. Кстати, я бы с большим удовольствием пригласила бы на интервью самого большого ненавистника ИТК, дала возможность убедиться в своем мнении, а потом на всю мисту дать обратную связь, как встретили, какая Охотница в живую, какой офис, какие кресла, что там за проекты, а что они вообще внедряют, по каким технологиям. И все, я была бы хеппи.

(307) А кто "самый большой ненавистник ИТК"?

(289) А еще поле для гольфа, бильярд и джакузи...

(295) Wow! Wow! Wow! Вы тут поаккуратнее с розжигом... таджики ничем не хуже остальных ;)

(307) Лучше дать на мисте обратную связь от уже работающих сотрудников, про это говорили несколько раз, и давно. За все время, кажется, вышел на свет один-единственный чел год-полтора назад, выдал буквально несколько умеренно-положительных постов и исчез. Ну еще был некий один  уволившийся ранее из ИТК, но это не считается.

Это заставляет фантазировать и выдвигать разнообразные догадки:
- Для поступивших на работу в ИТК миста не является местом тусовки, т.к. становясь "банковскими" 1Сниками, они поднимаются на недосягаемую высоту, и "ларечные бездельники и болтуны" с мисты им не ровня;
- Тусить на форуме у них нет времени, замордованы с утра до вечера банковским НДС и заполнением тикетов в трекере;
- Всплывать на мисте с комментариями о внутренней кухне им строго запрещено корпоративной политикой.

Подумайте над тем, чтобы выделить, кроме вас, еще одно должностное лицо для общения с публикой - технаря из "своих" для 1Сников, чтобы мог поддержать разговор о применяемых технологиях, конфигурациях компов и мягкости кресел. К эйчарам здесь выработано определенное отношение, от любви сильно далекое, вы его постоянно на себе испытываете, и оно никак не зависит от того, что вы делаете или не делаете.

"И все, я была бы хеппи." — хорошо так говорить, когда ты модератор и "если чо", то тему можешь потереть.

(307) >> пригласила бы на интервью

ну, на словах то мы все тут львы толстые.

чтобы убедиться, "что там за проекты, а что они вообще внедряют, по каким технологиям", нужно у вас поработать с полгода. и я не думаю, что тут есть горячо желающие рискнуть и эти полгода потерять.

(0) Аня, а можете хотя бы в общих чертах описать как у вас поставлен процесс разработки?
Ну то есть кто и как например ставит задачу разработчику, кто и как оценивает трудоемкость поставленной задачи?
Что происходит если разработчик не вписывается в сроки? Кто проверяет разработанные решения? Кто и как документирует?
Есть ли разделение труда или всем вышеперечисленным занимается сам разработчик от начала и до конца?

Рада читать (311) и (315), если совсем честно, реально нет времени у разработчика заходить на мисту, как вариант, выделить мин 15 на эти вопросы, разработчик ответит, я перешлю его ответ на мисты, я сама могу ответить на вопросы (315), но это будет на языка нелюбимых вам эйчаров.

(315) Аня ну вы хотя бы на языке эйчара напишите, кто не поймет, тот переспросит.

>но это будет на языка нелюбимых вам эйчаров.

на латыни что ли?

Кто ясно мыслит - ясно излагает

(314) Обсуждали уже тут:
job.mista.ru/topic.php?id=743661&page=4
и тут:
job.mista.ru/topic.php?id=720540&page=8

Там про порядок приемки работ Анна обещала поделиться как у них устроен бизнес-процесс, но так и не поделилась. Вот и в этой ветке какие-то кейсы пообещала показать по корпоративной культуре, но так и не показала.

(311) это старая тема же

Как много на мисте разработчиков франчей, скажем, уровня центров разработки? Устройте кто-нить опрос.

На ИС был как-то похожий опрос - большая часть народа на ИС это фикси и фрилансеры.

(315) Анна, день добрый :)

переходите уже на следующий уровень - пишите хорошие грамотные статьи себе на сайт или, скажем, на ИС или Хабр.

Тематика статей - технические особенности 1С-технологий, методологические приёмы построения процессов разработки, интересные рассказы о внедренных проектах, особенности управления больших проектов и так далее.

Первый БИТ вот на инфостарте пытался было - много информационного повода подняли они на этом... Но сейчас вроде заглохло у них как-то..

Хотя, конечн, это приличные трудозататраты и время. Зато внимание хороших спецов обеспечено :)

(319) На хабре про 1С обычно пишут феерический бред.
Может лучше не призывать продолжать эту славную традицию?

(0)
Вот, возьмите себе его
ищу работу

вы должны понравится друг другу

(319) А что на ИС делать серьезным разработчикам? Им проще написать что-то свое, про что они знают как это работает, чем откопать на ИС ту самую жемчужину...

(320) Потроллить хабровчан - бесценно :)

(308) Нужна голосовалка, я за Господина ПЖ! :)

(323) Плюсану. Я уж не знаю на сколько Господин ПЖ ненавистник ИТК, но было бы интересно его мнение почитать после посещения Охотницы и ее конторы. =)

(324) Мне кажется, что после этого визита мы долго не увидим ГПЖ...

(323) Я - за Emvika.
Когда сходятся две женщины... Бесценный опыт (для окружающих). :)))))))

(326) Это будет mortal kombat...

(327) Ой да ладно! Уж сколько раз было, что непримиримые оппоненты в виртуале в реале через пару минут после девиртуализации уже вместе пиво пьют...

(320) всё ж, это скорее от того, кто пишет зависит - бред или не бред :)

а так да - айтишники ж, в целом, как ясноглазые эльфы... 1С им не торт


в общем, если бы я пиарил контору - раздавал бы знания и делился опытом. Самый беспроигрышный вариант.

(329) Это больно уж долгосрочная инвестиция.

Кажется сомнительным, что конторе с серой зряплатой и офисом на водянке есть смысл этим заниматься.

К тому же в отрасли (1С) этим вообще никто не занимается.

>К тому же в отрасли (1С) этим вообще никто не занимается.

а зачем? для кого? как бы на Селезневской щеки не надували - выходить на рынок больших систем не с чем. Создавать бренд, формировать мнение на IT-площадках соответственно не для чего и нечем

(331) бред
УХ и ERP выведены на рынок больших систем и узким местом на данный момент являются кадры для внедрения

(329) верная мысль
таким путем идёт например Раздолье в ERP и идёт более чем успешно

(332) лол. и как они тогда "выведены", если "узким местом на данный момент являются кадры для внедрения"?

(307) а какая Охотница в живую?

(332) наполовину беременным быть нельзя. кадры всегда узкое место крупных систем

(334) лошок то ты,
вывод на рынок ни как не связан с реальным запуском проектов

(336) как всегда для ПЖ, слова есть - мыслей ноль

>вывод на рынок ни как не связан с реальным запуском проектов

акуенная мысль

(337) ну, слава Богу. с такими как ты внедренцами в 1С, мне из старших систем уходить еще долго не придется, лол.

(340) лошарка, прикроют твою системку в плане импортозамещения  и будешь ИТС развозить

(326) "Котам нельзя... с котами нельзя!!!" )))
Сама иди... )))

Я вообще в своей жизни кадровиков, лучше AnnaK ... вот к ней я с удовольствием ходила разок даже за разговором просто так, на перспективу, а тут вообще не вариант... )))

(341) прекрасно, прекрасно! давай еще, лол.

Я слежу за веткой.

Я за вами ужен не успеваю, как раньше, старею, товарищи))
Ну совет Романа хороший, рано или поздно я плавно перейду на ИС и Хабру. А пока есть еще потенциал на Мисте, все -таки уже находила нужных нам людей, значит, смогу и еще. Вопрос в количестве. 1-3 - терпимо, Мисту можно использовать. Мне нравится возмодность напрямую быстро отвечать на вопросы кандидатов и т.п.
Чтобы писать на ИС и Хабре нужно другие человечесуие ресурсы в лице моих товарищей из основого подразделения, а у них врмение на это практически нет.А потом, тот, кому интересна вакансия, он пришлет резюме и сразу приедет на интервью, а на нужные вопросы ему лично ответит директор. Плюс еще один такой важный момент, грань между инфой, которую можно размешать на открытом доступе и инфой, о которой лучше умолчать - очень тонкая) я бы не хотела рассказывать, какие точно технологии мы используем, как мы работаем с хранилищем данных, а какие параметры мы используем там и сям, по каким критериям оцениваем работу специалистов - тем более что это у нас работает очень даже не плохо, зачем хорошей практикой делиться здесь, это должно стать достоянием и возможности сотрудников ИТК.

и еще - контора несерая, я уже неоднокрастно писала про белый фикс, и премии прозрачные, а то, что мы не в центре - так это же отлично, вам охота на машине ездить в центр. Моим сотрудникам более чем комфортно приезжать на серер, большиснтво живет в соседнем районе. Так что территориальное нахождение офиса - дело субъективное и личное.

(323)Г-н Пж после личной встречи с ИТК станет мягким, добрым, негатив и сатира улетучатся)))и появится новое понимание и видение "старых" вещей. ИТК - компания, приятная во всех отношениях (без применения НЛП);))

(348) Ага...  Швы рассосутся, волосы станут мягкими и бархатистыми....

(347) >>...я бы не хотела рассказывать, какие точно технологии мы используем...

Ну не хотите точно, расскажите хотя бы примерно, хотя бы как у вас поставлена организация труда. Например, что входит в обязанности кроме программирования и консультирования? В каком виде разработчик получает задание - в виде общего описания, типа "разработать программу управления полетом" или все же в виде детального ТЗ?
Кто занимается документированием (инструкции, руководства и т.д.) - сам разработчик или есть специальные люди?

Откройте региональный офис в мытищах хотя бы. Будет гуд и много 1сников замкадышей.

(350)от Мытищ до нас 1 час езды с пробками) нет смысла открывать допофис, Питерского хватит)
(350)дайте мне ваш скайп или почту) я вам лично отвечу на эти вопросы

(350)ну почту увидела, я вам обязательно отвечу)

(352) а что за Питерский офис?

(352) А в Питерский офис вам программист не нужен?

А как у вас там народ питается? И проекты в основном на какой платформе идут, на 8.2?

(357) Ну неужели ты считаешь что (353) тебе напишет что-то другое помимо того, что у них все белым бело)))
Конечно она будет утверждать что у них все белое и пушистое, дабы заманить соискателя в их респектабельный офис на воднике))))))

(349) угу и пол станет средним =)

(362) или еще нет?

без московской прописки возьмёте ?

(364) Не советую. Съедят-съ (с)

Коллеги, в тексте вакансии написано: большой белый фикс, я еще раз подчеркиваю, что были вопросы касательно оформления. Оно белое и пушистое, в рамках правого поля)думаю,более не стоит поднимать этот вопрос.

Мы здесь обсуждаем не меня, а вакансию. Ну раз вы меня называете слабоадекватной, то прошу озвучить, кто на месте адекватный эйчар.

(364)без московской прописки берем, законодательство не ограничивает нас в жилом вопросе.

(354) в Питере пока справляются,там консультанты есть, а разработчик московский.если вакансия откроется, то я обязательно сообщу на мисту)

Сегодня к нам приезжал молодой человек на собеседование на позицию разработчика. Если вы ему зададите вопросы, то, возможно, он сможет ответить на них.

(370) Если вы дадите его контакты, то возможно кто-то захочет ему задать вопросы.

ну я предсталяла себе это иначе - пообщались, зашли на мисту, пару слов рассказали про фоис, кто общался, как вообще встретили, что спрашивали и т.п. Таких было много, поэтому было бы здорово, чтобы такая обратная связь была на форуме. Я буду только рада.

(372) На мисте многие друг друга знают - никто в открытую ничего рассказывать не будет, а создавать еще один аккаунт специально для этого наверняка поленятся.

в АйТи Капитал действует какой-то подпольный клуб

все туда ходят, но говорить стесняются

(370) Если не секрет - он вам подошел?

(375) Сдается мне, что нет

(372) А вы им в кофе ничего не сыпьте...

(374) Паш, к нам на собес зайдешь? Миша ждет )))

(378) не выездной я пока - все в отпусках

По человеческим качеством - очень подходит, по профессиональным- есть моменты, конечно, но все решит тестовое задание;)если есть желаюшие-могу и Вам скинуть.

Скиньте, пожалуйста, тестовое задание