Добрый день, добавляю новое основное начисление, принцип начисления должен быть такой, кадровик в табеле проставляет доп. часы за работу в ВИЧ пациентами, например, ВЧ 2, расчет производится исходя из часовой тарифной ставки в 20% размере.
Как я делаю:
1. Создал в справочнике "Классификатор использования рабочего времени"  новый элемент с буквенным кодом "ВЧ", поставил галку "Рабочее время"
2. Создал новое основное начисление:
- Первичное начисление
- Способ расчета: Тарифная ставка месячная (должностной оклад) / Норма времени в часах * Время в часах * 0.2
- Дополнительное начисление за уже оплаченное время, в качестве вида времени указал созданный на 1 шаге.
3. Для сотрудников через документ "Ввод постоянное начисления" добавил созданное начисление.

Далее пробую начислять, в табеле указал часы ВЧ, расчет зарплаты происходит корректно.
НО, если в табеле часы не указывать, то есть ВЧ = 0 в данном месяце, то при расчете зарплату начисляет по максимуму, как будто все часы в месяцы с данной надбавкой. Подскажите, что не так сделал, может неправильную формулу расчета задал?

Второй вопрос: Как сделать данную надбавку, чтобы не вводить документы по постоянному начислению на 3 шаге? По аналогии в ночными, мы же не вводим дополнительно надбавку, программа сама понимает когда ее применить, ориентируясь на часы в табеле.

Все правильно сделал. Это особенность 1Ски. Либо перепиливать, либо переходить на 3.0, там обещали такое сделать, не знаю, сделали ли...
Аналогично, для ночных это специально сделано, и никак не поправишь.

(1) А как решить хотя бы первую проблему? то есть если часов в табеле нет, то чтобы ничего не начислялось? прекращать надбавку?, так это надо отслеживать постоянно

(2) Попробуйте так
?(Время в часах>0, Тарифная ставка месячная (должностной оклад) / Норма времени в часах * Время в часах * 0.2, 0)

(2) Можно ввести новый показатель числовой, например Работал, ежемесячно перед расчетом зарплаты

Тарифная ставка месячная (должностной оклад) / Норма времени в часах * Время в часах * 0.2 * Работал

И пусть регистрируют работу в обработке  Показателя для расчета заработной платы - если работал ставят 1, если нет то ставят 0

(4) В таком случае этот показатель надо проставлять для тех сотрудников, которым такая доплата полагается. Если таких сотрудников около 300, расчетчикам придется каждому из них проставлять этот показатель и так каждый месяц.

В принципе, установку показателя можно автоматизировать, анализируя табеля. Имхо, какое-то "горбатое" решение - создаём хаос, потом его автоматизируем.

(6) Зачем вводить показтель, если можно обойтись формулой?

(7) Тонкий нюанс, если не заметил: я не предлагаю это решение - я его критикую.

Можете критиковать ради бога :)

но лучше так, через показатель а не через табель вводить часы

т.е. Тарифная ставка месячная (должностной оклад) / Норма времени в часах * Оплачиваемые часы * 0.2 , где Оплачиваемые часы- это показатель

как говорится- кому как нравится :) можно и так можно и этак

(3)  Рус Иван, не работает этот вариант, все равно по полной считает

Раз вариантов нету, решили делать как посоветовали в (9)