|
Увольнение ЗУП 3.0 | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Dark_Warrior
05.06.15
✎
15:32
|
Всем доброй пятницы. Подскажите, пожалуйста, в чем может быть проблема - при увольнении сотрудника документ "Увольнение" для расчета компенсации учитывает средний заработок по шестидневке, а не по календарным дням (сотрудник работает по пятидневке).
http://prntscr.com/7deiof http://prntscr.com/7dejbm |
|||
1
Dark_Warrior
05.06.15
✎
15:34
|
В этой же базе у другого сотрудника считается всё норм. У обоих пятидневка и оплата по окладу. Релиз 3.0.22.225, ТИИ делал.
|
|||
2
shuhard_серый
05.06.15
✎
15:35
|
(1) сколько секунд нужно, чтобы открыть запрос в отладчике ?
|
|||
3
Dark_Warrior
05.06.15
✎
15:36
|
(2) Подумал что, возможно, ответ на поверхности. Не хотелось бы лезть в запросы ЗУПа.
|
|||
4
Dark_Warrior
05.06.15
✎
15:43
|
В ЗУП 2.5 на форме документа можно было выбрать порядок расчета. Есть ли подобная тема в 3.0?
|
|||
5
Рус Иван
05.06.15
✎
16:21
|
(4)Конфигурацию найду и постараюсь помочь
|
|||
6
ls300
05.06.15
✎
16:28
|
(0) так может когда-то сотрудник работал по шестидневке, а потом перевелся на пятидневку?
|
|||
7
Dark_Warrior
05.06.15
✎
16:54
|
(6) Нет, у сотрудника из кадровых документов только приём на работу и увольнение.
|
|||
8
Dark_Warrior
05.06.15
✎
16:55
|
(5) Было бы здорово. Пока роюсь в конфе, ищу как заполняется поле.
|
|||
9
Рус Иван
05.06.15
✎
18:07
|
(8) В форме есть реквизит "СпособыРасчетаСреднегоЗаработка". В нем и хранятся способы расчета сз. Способы расчета задаются программно
СтруктураРеквизитовИСпособовРасчетаОтпуска = Новый Структура; СтруктураРеквизитовИСпособовРасчетаОтпуска.Вставить("СреднийЗаработок", ПредопределенноеЗначение("Перечисление.СпособыРасчетаНачислений.ОплатаОтпускаПоКалендарнымДням")); СтруктураРеквизитовИСпособовРасчетаОтпуска.Вставить("СреднийЗаработокПоРабочимДням", ПредопределенноеЗначение("Перечисление.СпособыРасчетаНачислений.ОплатаОтпускаПоШестидневке")); СпособыРасчетаСреднегоЗаработка = Новый ФиксированнаяСтруктура(СтруктураРеквизитовИСпособовРасчетаОтпуска); |
|||
10
Рус Иван
05.06.15
✎
18:26
|
Скорее всего у одного из ваших сотрудников установлен срочный трудовой договор, поэтому и берется СЗ по шестидневке.
Если КраткосрочныйТрудовойДоговорСотрудника Тогда Элементы.СтраницыПоказательСреднегоЗаработка.ТекущаяСтраница = Элементы.СтраницыПоказательСреднегоЗаработка.ПодчиненныеЭлементы.СтраницаПоказательСреднегоЗаработкаПоРабочимДням; Иначе Элементы.СтраницыПоказательСреднегоЗаработка.ТекущаяСтраница = Элементы.СтраницыПоказательСреднегоЗаработка.ПодчиненныеЭлементы.СтраницаПоказательСреднегоЗаработкаПоКалендарнымДням; КонецЕсли; |
|||
11
Fragster
гуру
05.06.15
✎
18:34
|
(0) для периода работы менее 2 месяцев считает по шестидневке. по ссылкам никуда не ходил, ветку не читал.
|
|||
12
Рус Иван
05.06.15
✎
18:42
|
(11) Судя по скриншотам автора сотрудник работал минимум с середины прошлого года
|
|||
13
Dark_Warrior
08.06.15
✎
07:18
|
(12) Так точно, с октября.
(9) (10) Тоже докопался до этого реквизита. Действительно, у этого сотрудника был срочный договор в прошлом году. Спасибо большое за помощь. |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |