Всем привет! В связи с тем, что 7.7 отмирает...думаю переходить из 7.7 ЗиК на ЗУП, только вот на 2.5 или на 3.0? сколько еще будет поддерживаться 2.5? реализован ли пилотный проект в 2.5? Или сразу перейти на 3.0? Посоветуйте? Тяжело ли осуществить переход, миграцию данных из 7.7? Где можно почитать мануальчик по поводу перехода?

ясен пень 30

(1) аргументириуйте)

(0) 2.5 снимают с поддержки с 01.01.2016,
бред про пилоты на 3.0 не комментируется

>>бред про пилоты на 3.0 не комментируется
Он вроде как спросил есть или нет.  Где бред то?

(0) зарплата простая?

(3) "2.5 снимают с поддержки с 01.01.2016".
Пруф?

2.5

3.0 пока очень переколбашивают, там не как с БП 2.0 - 3.0, там всю концепцию переделали.

от отмирающего слышу

(7) Год веду несколько фирм с простым учетом в 2.0. Пока не заметил чтобы "постоянно что-то переколбашивают". Как год назад настроили, так и работают. Единственно что появляются новые вспомогательные отчеты

(9) ключевое - "с простым учетом"

(6) Да как обычно
В  2013  г.  фирма  1С объявила о выпуске редакции  3.0  конфигурации Зарплата   и   Управление   Персоналом.
http://www.1c.ru/news/info.jsp?id=17186

Согласно письму

ПОДДЕРЖКА РЕДАКЦИИ 2.5

В течение 2013 и 2014 гг. в редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" планируется поддерживать изменения законодательства и обновление форм регламентированной отчетности вплоть до сдачи отчетности за 2014 год.



Однако после проведения осеннего партнерского семинара 26-29 сентября 2014 года планы были скорректированы. Было принято решение об ограниченной поддержке редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление Персоналом» в 2015 году.

(10) Ну у меня нет фирм со сложным учетом, поэтому мне не с чем сравнить. И не факт что у автора тоже прям свечной заводик и нужны считать зарплату исходя из выпуска продукции

(2) тебе понравится :)

(5) скорее всего что простой учет. :)

(0) а бухгалтерия на чем? Из зуп 3.0 удобнее работать с БП 3.0. Мне лично в ЗУП 3.0 очень понравился док Данные для расчета ЗП, в него можно и начисления и удержания вносить, все гибко и с формулами, и на список сотрудников. Хотя в 2.5 тоже были ввод разового удержания. Но тут сам Вид документа справочник и можно кучу своего настроить :) имхо.

(15) Плюс ЗУП 3.0 обменивается с БП 3.0 рег.отчетами, т.е. реготчетность созданная в ЗУП мигрирует в БП и можно спокойно через 1С-отчетность сдать её из БП

(5) это я лучше уточню у бухгалтера...а вообще в каком смысле простоя зарплата?у меня есть конечно ее база, можно определить как-нибудь "простая" или "не простая" зарплата?

(15) тоже на 7.7.

(14) я не знаю, простой учет или нет, а можно в зике определить щас какой там учет?

(18)В большинстве случаев, чем дальше конфигурация от типовой, тем сложнее учет.

(20) если судить с этой точки зрения, то вообщем я ей за парочку дней обновил до актуальной версии, ее базу не обновляли 2 или 3 года, при обновлении все было вроде как типовое...ну вообщем после моей обновлялки она не жаловалась) да типовая

Так что скажете...в ЗУПе 2.5 реализован пилотный проект ФСС РФ «Прямые выплаты»?а то ради этого я и думаю сделать переход)

(17) простая - это значит:
оклад + премии, б/л, отпуска, изредка оплата праздничных.
что-то типа такого.
а пилотный проект в 2.5 реализован гораздо раньше, чем в 3.0, хотя бы потому что 3.0 активно начали внедрять в прошлом году, а пилотный проект существует с 2011

(17) Простая это оклад и отпуска.
Т.е. нет всяких разовый начислений, или начислений зависящих от выработки

(9) Это потому что ты с ним не работаешь как пользователь. Там и интерфейс меняется, и функционал по начислениям/выплатам меняется.
По количеству изменений при обновлении ясно видно, что конфа в стадии активной доработки.

(23) спасибо (24) спасибо

(25) Я работаю, веду учет по одной организации с 1 человеком на окладе.
Параллельно главбух ведет 2 фирмы в ней с простым учетом в которой пару десятков сотрудников.
Сейчас вот буду разбираться с РЛС и еще одну фирму начнут там вести

(27) реестр лекарственных средств?

Ребят, ссылочку можно на мануальчик более менее понятный, где описывается как сделать переход из 7.7 на 8.2?

Решено сделаю переход на зуп 2.5.

(29) там прямо в шаблоне для установки конфигурации есть мануал и обработки

(28) Record Level Security)

(30) А смысл? Чтобы осеню 1С подтвердила, что больше не будет продлять поддержку 2,5 и нужна переходить на 3.0?

А какая сейчас самая стабильная версия зуп? посмотрел сайт http://1cupdate.ru/software/784    просто офигел от количества ошибок)

(33) есть смысл)

(33) опыта с переходами буду набираться)

(34) Умоляю тебя, только не смотри на количество ошибок в других типовых и в платформе. Вообще не захочешь с 1С связываться

(37) это нормально значит?

(35) Нет ну если ты приходящий мальчик, тогда да. 2 раза вызовут и заплатят

(39) теперь ты в теме)

(38) Это идеально я бы сказал. В других типовых ошибок на порядок больше и ничего. Вон некоторым уже 10 лет, так и кочуют из релиза в релиз

(41) за каждую ошибку в релизе - в компании 1С должны увольнять

(42) шутка

(42) Думаю, оргвыводы делаются, но увольнять программиста за ошибку в коде, если в результате ее никого не убило - это чересчур. Кто работать-то будет тогда?

(44) в результате ошибки в одной строчке кода, большая организация потерпела убытки на 10 миллионов рублей)

(45) а подробнее? вот просто очень интересно как-так

(44) вон в столице в одной из фирм где занимаются 1С обвнолялками, идут толпы народа за 10 тыс рублей ради опыта)

(45) я не видел ни одной лицензии ни на один программный продукт, в которой бы разработчики гарантировали 100% свободу от ошибок и несли бы ответственность за убытки или упущенную прибыль, которые возникли бы при использовании программы. Покамест управление компанией осуществляется людьми, следовательно, все можно проверить.

(46) шутка

а у 3.0 с отпусками тоже самое, что и у 2.5 Кто в курсе?

(49) йуморист

(51) низшая лига квн

(50) а что в 2.5 с отпусками, кроме индексации недоделанной?

(53) меня по функционалу и структуре данных интересует. Мы модуль отпусков допиливали достаточно серьезно по нужды своей немаленькой компании и поэтому хочется знать, получится ли безболезненно на 3.0 хотя бы в этой части перелезть (когда час Х настанет).

(54) а что у Вас там с отпусками?

(55) попетросянить хочешь? на самом деле - много чего. Не буду описывать, потому что у каждого отдела кадров большой организации свои тараканы

(56) Вот тоже не представляю что может быть не так с отпусками. Перешли на 3.0, полторы тысячи сотрудников, куча разных видов начислений, филиалы. Отпуск считается нормально

(57) тебе ли быть не в курсе...

(58) Все нормально там. А структура данных в части отпусков разниться сильно. Например в 3.0 в документе начисления отпуска есть ТЧ "СреднийЗаработок"

(59) тся! А по остаткам отпусков?

(60) Тоже подход сменили, кардинально) Проблем не замечено, по крайней мере пока

(61) вредники есть?

(62) Нет

какая платформа стабильная нынче? 8.2

(64) 7.7