В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: поселок Новоивановское (Можайское шоссе, 500 м от МКАД)
Сведения о компании
Компания S3, дистрибуция товаров для фотомагазинов и фотолабораторий, цифровой техники и аксессуаров, электротехники бытового назначения.

Пожелания к кандидату

возраст от 28, пол не важен, образование желательно высшее техническое или экономическое, опыт работы с 8.2, 8.3 от 3 лет, знание УФ, опыт работы с большими базами, хорошее знание SQL-запросов, приветствуются сертификаты специалиста по платформе

Обязанности

Разработка и сопровождение нетиповой КИС в команде разработчиков

Оплата труда

От 130000 до 150000 руб.
Прочие условия по оплате
ЗП на испытательном сроке 130 000.

Условия работы

Нетиповая КИС + 1С Бухгалтерия 3.0, пользователей примерно 500, филиалы присутствуют, график 5/2 с 9 до 6 или с 10 до 7 по согласованию с руководителем, свободного графика не предусмотрено, оформление по трудовой, подчинение руководителю Отдела 1с разработки, который и ставит задачи (разработка строго по ТЗ), коллег программистов аж 5 человек, командировок нет, выездов к клиентам нет, работа в офисе в молодом дружном и как там еще не помню писали коллективе, отпуск по Трудовому кодексу, сверхурочно бывает, но не часто, время либо оплачивается, либо программист раньше или позже приходит, по согласованию с руководителем, стоянка есть (бесплатная), конфигурация компьютера современная, но не игровая, обеды 150 рублей в столовой, занятия спортом бесплатные с непосредственным руководителем на турнике перед обедом

Контакты

Контактное лицо: Илья Парамонов
E-mail: [email protected]

ну шо, погнали парни

Цвет?
удалёнка?

филиалы это зло..
филиалы без переработок не существуют.

зп указана та, что на руки

Сам почему оттуда уходишь?

КИС - с нуля писали?

(4) все филиалы работают в одной базе, из-за них никто не сидит
(6) я не ухожу, я ищу

(7) почти что да, разумеется что-то типовое еще можно найти, но с большим трудом

(6)>>занятия спортом бесплатные с непосредственным руководителем на турнике перед обедом
(4)еще как существуют если не поддержкой заниматься

(9)БСП не выкорчевали?

2400$ на испытательном. Это много или мало?

чтож вы так далеко то

и да, человек нужен на разработку, а не на поддержку, задачи на развитие системы можно решать в рабочее время без переработок, переработки скорее означают, что человек не справляется с задачами...

(0) Ты за вакансию заплатил или с Волшебником по дружбе разместил?

(0) хорошая вакуха

близко
но мне и тут хорошо

(15) заплатил

(18) А через HH не проще искать?

" занятия спортом с непосредственным руководителем на турнике перед обедом"

обязательная программа?)

(19) отдел подбора ищет, я решил по старым связям пройтись...

(20) не обязательно, никого силком не тащу

да, да ..у меня б.ж. свалила к какому то их менеджеру по продажам .. и с серыми зарплатами они очень плохо борются .. мой приятель году так в 2005-2006 их компашку окучивал..

Так то неплохая вакансия.
5 человек не справляются?

и да, реально сильному разработчику готовы и больше платить...

(23) ну тебе 500 человек в одной базе ничего не говорят?

(24) Зачем тогда пишете потолок 150?

(25) Количество ни о чем не говорит. Вся суть в количестве отдельных бизнес-процессов.

(25) Говорит о том, что поддержки очень много.

(25)  500 человек в одной базе - пора переходить с 1С на что-то серьезнее

(27) они лидер по продажам в сегменте всяких цифро мыльниц и т.п. ..всякого д-ма мелкого и электронного.

(26) я написал как по штатке

(27) я с тобой не согласен, но это вопрос дискуссионный
(29) мы 1с допилили, пашет

непосредственный начальник подчиненных бьет? ;)...

(33) Это не нужно, подчиненному достаточно на начальника просто глянуть, чтобы понять что с ним будет))

(33) старею Ваня, никого пальцем не тронул за 2 года...

(32) ну если допилили прямыми SQL-запросами, то конешн)

(36) ну да, но есть еще куда оптимизировать, база то растет...

(36) Это ж не семёрка. Прямыми запросами только на запись имеет смысл что-то пилить.

(37) ну так от 1С скоро у вас и останутся только SQL-запросы, да клиентские формы)

(38) вы сами себе ответили на свой вопрос, запись это самое главное и есть...

(0) отбелить ЗП вообще реально? Или это уже фантастика?

зачем прямые запросы на запись на 8ку... она и так неплохо пишет
а вот оптимизация на 500 рыл приличная нужна, это факт

Хорошая вакансия. База только одна бухня, бардака с базами и кучей учетных систем нет?

(42) спорно, напрямую все равно быстрее
(43) еще есть ЗУП, но он почти типовой...

Сертификат от sql-ex считается за знание sql?

Ну что ж вы так далеко-то...

о, мне пешком 10 минут :)

только боюсь меня рассматривать даже не буду :)

кстати интересный вопрос:

"ведущий" - значит есть ведомый? или это формальность для зп?
как идет распределение задач?

Неплохая, кстати...
Но нет. Не проси. Не поеду

1. Бассейн там рядом где-нибудь есть?
2. И обеденный перерыв 2-2.5 часа три дня в неделю - реально?
3. Окна в предполагаемом кабинете есть?
4. Сколько человек в предполагаемом кабинете?
5. Лампочки какие в предполагаемом кабинете - накаливания или люминесцентные?

Группа администрирования есть или разработчики и администраторы в одном лице?.

(47) ты же любишь и умеешь кодировать - чё это не будут  ?

(52) Он там работал вроде как, если не путаю)

(0) >>занятия спортом бесплатные с непосредственным руководителем на турнике
Вы что-ли провинившихся так "воспитываете"? Сколько ошибок в коде сделал - столько раз и подтянулся?

(54) То есть сильных программистов у них не бывает )))

Старперов берете?
;)

(56)+
О, нет..
Со скуль запросами слишком давно работал, уже не помню.

Кароче, на меня даже не рассчитывайте!
:)

(55) раз подтягиваются значит сильные

(58) Так не косячат же - значит, не подтягиваются...

(44) "спорно, напрямую все равно быстрее"
Ну, с таким подходом вообще под вопросом рациональность использования 1С :)
У нас тоже изначально породили кучу функционала на прямых запросах. Долго потом вычищали и то не до конца.

считаю нормальная вакуха

(0) Отличная вакуха, отличный автор. Был бы свободен - пошел бы не раздумывая.

(0) а критерий "возраст от 28" сильно важен?

(0) от 28 и до... ?

по карте померил от дома - 700 метров :)

(65) А че не идешь к ним? Вроде и близко и вакуха нормальная, или тебе 150 мало?

(66) как будто окончательное решение за мной :)

а вообще тут вопрос в том уживутся ли 2 авторитета в небольшом коллективе или нет.

я вряд ли смогу работать чисто исполнителем (когда за меня все-все решают), если автору нужен кто-то больше чем прог и он не боится конкуренции (не в плане начальника а в коллективе) только тогда это возможно.

(56) старлеев и выше, не ?)

(0)
ИНН 5029191100 - оно ?

(67) А Вы говорили что 180 рассматриваете. И, кстати , Вы там уже вроде были, несколько лет назад по-моему Вы писали что там Вас бесполезно собеседовала молодая девочка кадровик.

(65) прежде чем расскатывать губы посмотри на ассортиментную матрицу S3 и задумайся о временной перспективе таких сладких условий :)

(71) А что там не так с матрицей?

(71) Да ладно, вакансия классная тем кто рядом живет. Единственный минус - начальник видимо 100ку жмёт.

(73) Речь про жим лёжа, а не про деньги

(0) работа-мечта для ботана-кодера по ТЗ клепать код.
а мне же общения часто хочется...
остальные программисты тоже по ТЗ или есть консультанты?

(47) приходи, пообщаемся )))

(74) Кажется, на турнике тяжело сотку выжать из жима лежа ;)

Таки все таки, самый главный вопрос у меня, к Начальнику: сколько нужно подтянуться, чтоб ты выиграл? ;)

(50)

1. не знаю
2. нет
3. 2
4. все сидим в одном, итого 7 человек
5. люминисцентные

(51) есть

(75) Судя по количеству пользователей общения там хватает :)

(63) нет, если в 28 опыт на 1с 5 лет

(62) я бы тоже был рад тебя видеть в нашей команде )))

(80) судя по (14), остальные только этим и занимаются.

(73) жму 120

(75) есть поддержка, есть разработка, есть отдел БП, то есть все процессы описываются

(77) я сейчас не в форме, 20ку подтягиваюсь если чисто, не больше

(86) жму руку. А когда ты в форме был - сколько ж ты подтягивался то?

куды Мишу дели?

(67) сработаемся, жду на собесе, готов предложить должность заместителя

(84) Зверь просто. Моя дохлая ручонка максимум могла 80 поднимать.

(88) Мише уже не интересно, он рвется на новые проекты, если ты знаешь его, то понимаешь о чем я

(87) ну в лучшие годы 12, но на одной руке )))

(91) понятно

"хорошее знание SQL-запросов"- Обязательное требование?

(93) сильнее Миши я специалистов, честно говоря, не видел... характер правда тоже сложный, ровно как и уровень специалиста ))) но ничего, сработались...

Миша крут... по уровню работоспособности, широте знаний и эрудиции забьет многих

Иногороднего возьмете? опыт в 1С с 23 лет. Сейчас работаю фикси уже 4 года на одном месте. Хочется уехать к вам в Москву поработать.

(89)отписался на почту

(97) возраст 30

(0) С днюхой, Илья!

(97) дискриминации по месту рождения у нас нет
(98) ок

(100) спасибо )))

(0) отправил. Рядом живу))))

(98) а вы же недавно в банк на подобные деньги устроились. смысл менять шило на мыло?

(0) чем занимается контора, что для нее пришлось нетиповую нетленку писать?

(104) 700 метров и должность зама!

(101) написал в почту

(0) а у руководителя отдела сколько? чисто для статистики.

yyу: А теперь стань в угол и подумай над своим sql-запросом.

Есть физические наказания за плохой код?)

(108) ровно 22 см.

(110) нет, но чувство вины и муки совести гарантированны )))

(110) см
>> занятия спортом с непосредственным руководителем на турнике перед обедом

Интересно, КИС на упр. формах?

Знание T-SQL обязательно?

(115) нет, но желательно...

Шо? Вместо нормального фитнес-центра в бассейном и сауной турник перед обедом?

(0) база сколько весит?

(118) мои предположения, что гигов 60 должна быть

60 гигов это разве большая база? Я работал в одной конторе с 500 гигов, правда опытом этом работы с большими базами не считаю. Кто-то рассказывал что на собеседовании в Гослото озвучивали размер базы 1с 3 Тб. По-моему под опытом работы с большими базами подразумевается умение их обслуживать и оптимизировать, но оптимизация это процесс творческий и почти не возможен в компаниях , которые каждый день модифицируют конфигурацию.

(120) у них переписанная база, по этому должна быть маленькая... если вести учет на типовой УПП - то тогда будет гигов 200.

хотя конечно может и теробайт у них :)

Если 60 гб - большая база, то у меня есть опыт :)

(122) у меня сейчас 50 пользователей 3 года = 4 гига :)

(123) справочник пользователей с фотками?

(121) у них торговля или производство? мне кажется производство поинтеренсее будет.

(124)
Посмотрел DT.
Самый большой 4,5Гиг.
Про размер базы промолчу.
И это просто БП с дописками.

конечно БП оптимизировать - неблагородное дело.
Изначально не рассчитано на нагрузку

надо вложения и картинки выносить во внешнее хранилище, а не хранить в справочнике ХранилищеДополнительнойИнформации...точнее в идеале чтоб был выбор как хранить каждый файл. в старом упп 1.2 такого нет. в новых может уже есть.

больше 200 )))

(128) И чем плёхо хранить картинки в SQL-е ?

(130) чем меньше база тем прощее ее бакапить и обслуживать, картинки редко меняются их можно отдельно бакапить из файлового хранилища.

(0) Прив), Илья. Пошел бы к тебе, да далеко очень ездить.
А так норм вакансия имхо.

(132) привет, дружище, давно тебя не слышал )))

вот вы попробуйте накатить релиз бухии на базу 300 гигов, я на вас погляжу )))

(134) ерунда, раз в год УПП на 500 гигов накатываю.
За ночь укладываемся.

>>>привет, дружище, давно тебя не слышал )))
вчера из бана годового вышел :-)

(0) Смотрю от метро Молодежная едет 418 маршрутка. Сколько времени примерно добираться?

(134) >>вот вы попробуйте накатить релиз бухии на базу 300 гигов, я на вас погляжу )))

На 300 не накатывал. На 65 накатывал, уже не помню какое-то жестокое обновление на БП 3.0. Ровно двое суток, вместе с реструктуризацией, и выполнением всех заданий в режиме 1С Предприятие. А у тебя какой опыт?

И кстати, ради интереса, хотя бы засветил железо вашего сервера. Ну и софт с версией платформы ;) Не каждый день услышишь про такие проекты. Ну и просто интересно: количество отгрузочных документов в день?

(134) Ничего сложного нет. Анализ таблиц баз данных ну и дальше будет видно как накатывать.

Вообще неправильно мерится размером баз данных, не знаю что в ней лежит и ее структуру

(95) Сработались??? На цепи что-ли держали первое время?

"занятия спортом бесплатные с непосредственным руководителем на турнике перед обедом "

Красавчики, мы уже давно это практикуем :)

На сколько сильны программисты? 20 раз подтягиваюсь, от 160 могу просить?:)

просить можно любую сумму, никто не запрещает )))

Вам, Илья, спасибо! Извиняюсь за беспокойство

Димка vde69 уже обжился на новой должности? Как там оно, Дим? Придется по-тихоньку учится подтягиваться...

;)

vde69 там каждому по гире выкует... и по турнику

товарищи, просьба не разбегаться, со всеми заинтересовавшими нас кандидатами свяжется сотрудник отдела подбора и пригласит на собеседование )))

(137) Она ходит оба раза в сутки. Проще ехать от Славянского бульвара на 139 маршрутке или от Парка победы на 339 автобусе.

(148) + 20 минут примерно от Славянского бульвара.

(147) "..у мальчика феноменальная память"..?

ПиН я-бы в вакансии больше расписал уклон в сторону DBA, и размеров баз. 500 пользователей не дают представление о сабже...

(145) да моих знаний пока маловато, если срастётся - придется учится. Но меня это не пугает, я хоть понимаю чего именно мне не хватает и сколько времени на это уйдет...

(148) еще варианты
1. электричка с белорусского, и пешком 10 минут
2. с Киевского маршрутные автобусы в Одинцово
3. халявный автобус до Ашана (правда там идти пешком неудобно, но как вариант)

(0) А мне через месяц 28, могу я резюме отправить?)

(154) Нет. Если ты в 28 лет такие вопросы задаёшь, значит, не можешь,

(155) Те заняться не чем?

(156) Возрастной ценз не пройдешь - в вакухе ясно указано "от 28 лет"

(154) возрастная планка условная, нужен хороший специалист

(152) Дима, наконец ты берешься за ум ;) Я понимаю, что семья-дети-надо-дом тебя постоянно двигают на увеличение планки, но по мне так, ты достиг своего потолка. Я и хз, зачем тебе реально идти в фиксики? Ты же сам сказал, что тебя окрестили "играющий тренер"? Так идти нужно туда, где сей талант проявится в самой своей лучшей форме, и возможно (я не утверждаю), но возможно материальных выхлоп по итогу будет гораздо существеннее. Или вообще бросать кодерастерство, и переквалифицироваться в РП, обзаведясь нужными свидетельствами о прохождении/сертификатами. При всем уважении к ТС, конторе ТС и все вообщем реверансы этим людям, и особенно предлагаемому вкусному ценнику, но это место - по сути одного какого-то нескончаемого проекта, где один таск, плавно перерастает в другой таск и так рекурсивно без смены самого проекта от даты приема до даты увольнения. И я так понял, какой-то, похожий на тебя перец, тоже отвалился по причине, описуемой выше. Тебе давно пора уже как-то определиться: или ты дальше двигаешься со всеми вытекающими, и перестаешь устраиваться (при все уважении) на фикси, или уж прорасти корнями в очень вкусном и очень унавоженном месте, и стань там Директором по ИТ. А то ты метаешься с места на месте, аки комарь-летун ;) И сам нервничаешь, и других заставляешь такие посты писать ;)))

(158) а не будет так, что сейчас нужен специалист, а через полгода уже не нужен?

(159) я-бы с удовольствием пошел бы во франч архитектором какого-нибудь отраслевого решения, только все крупные франчи очень далеко от меня, а ездить например на Белорусский или Павелецкий (где они скучковались) мне тяжело...

в принципе это для меня наверно был-бы идеал того что мне нравится и то что я реально умею.

(161) Эх, не работал ты во франчах, даже архитектором )))

(161)+ кстати в сабже нужен именно "играющий тренер"

(162) работал, только франч был маленький. По этому и свалил от туда (банально ресурсов не хватало)

(164) в больших франчах еще хуже все

(161) Дима, в 2015 г., если должность очень вкусная, люди обычно перемещаются к должности ;) Иногда даже страны меняют ради должности, а не то что районы города. Сними квартиру рядом с хорошей работой, на выходные - будешь ездить домой. Так кстати, осн. масса понаехалов в радиусах 200-400 км делает :) А то ты хочешь и рыбочку съесть, и дальше по тексту.

(160) нет, интересует как раз долговременное сотрудничество

(167) отписал на почту 2 дня назад. Никакой обратной связи пока что не получил.

(168) "Egypt, Sharm-el-Sheikh" Тебе до работы долго добираться :)

(168) Алексей, отдел подбора обязательно свяжется с вами.

(170) мы все проследим за этим...

(169) Вернулся в Москву. В морях хорошо, а дома лучше :)

(171) я даже не сомневаюсь в этом )))

(161) Если сложно лишние полчаса на дорогу потратить, то мотивация и вообще потребность в работе у тебя очень низкая.

(174) если при прочих равных полчаса (в одну сторону, соответственно, час в день) можно не тратить, зачем же их тратить?
И вообще, некоторые люди работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать... )
И этот лишний час из 3-4 свободных в сутки стараются тратить на себя, детей, близких, а не на дорогу... )

(175) Да это нормальное явление, я не спорю.
Говорит о том, что человек думает о себе, детях, близких и сейчас всё хорошо, работу можно бы и получше найти, но вообще и так сойдет. Я про это и говорю - низкая мотивация.
Высокая мотивация -ну когда тем же родным, детям и себе есть нечего становится, жить негде и так далее, тут полчаса проблемой перестают быть.

Я вот ипотеку скинул с плеч - и работать вообще неохота стало.

(176) ну... чтобы детям одинэсника есть нечего стало - это надо выкинуть все телефоны и компьютеры, запереться в бронированном подвале, а ключ потерять... )))

друзья, вакансия закрыта, нашли человека наиболее соответствующего нашим требованиям, всем откликнувшимся -огромное спасибо, что потратили свое время, все без исключения кандидаты были сильными специалистами, но мы искали именно под нашу специфику, просьба модераторам закрыть тему

(178) Колись, кого взял)

(110) а если код плохой, но работает?