В документе "Неявки и болезни организаций" изменение состояния сотрудника можно сделать только "С..." (т.е. указать дату начала.
Чтобы указать "По..." (т.е. дату окончания) нужно делать еще одну строку или вообще еще один документ.
Этот документ делает движения по регистру сведений "Состояние сотрудников организаций", у которого есть ресурсы "ПериодЗавершения" и "СостояниеЗавершения", которые этим документом не задействованы.
Но есть еще документ "Отпуска организаций", в котором можно указать сразу и "С..." и "По...", и при проведении заполняются "ПериодЗавершения" и "СостояниеЗавершения". Это намного удобнее.

Я хочу доработать "Неявки и болезни организаций" чтобы там можно было указывать "По..." и при проведении по регистру заполнялись "ПериодЗавершения" и "СостояниеЗавершения".

Не возникнет ли тут каких подводных камней? Может у кого есть опыт?
Пока ничего не вижу.

посм на сроки перехода 3.0 и прикинь есть ли смысл

(0) Лучше сделать свой документ, который бы писал в этот регистр.

(0) зачем?

(2) А чем лучше? Это будет новый, неизвестный остальному типовому ЗУП тип регистратора, т.е. более существенное вмешательство.

(0)этот док нужен для не подтвержденных или непонятных регистраций отсутствия на работе.как-то так

"Зачем" и "А вот в ЗУП3.0" к делу отношения не имеют.

"Не времени объяснять - суй в ...опу помидоры" короче :-))

(5) Этот документ делает записи в регистре, который учитывается в существенном типовом отчете.
Поэтому, к сожалению, игнорировать эти документы я не могу.
А их очень много и вводят их разные люди. И они часто пересекаются друг с другом, если делать две строки ("С..." отсутствует + "С..." работает). В случае одной строки пересечения существенно сокращаются ("С..." и "По..." в одной строке).

(7) я не говорю игнорировать,а понять что он нужен для всех случаев.

Я просто наверное напрасно подозреваю 1С в наличии какого-то высокого смысла в том, что в "Неявках.." не сделали "С..." + "По...", как в "Отпусках..."

А наверное тут просто пофигизм

Давным-давно, когда я был зеленый и боялся что-то переделывать я поступил так - сделал свой документ, который создает док. "Неявки и болезни"))
Хотя сейчас, думаю, переделал бы все-таки типовой док)

(10) У меня ситуация похожая, только этот "свой документ" в другой системе обретается. И на основании его в ЗУП создается "Неявки и болезни"

Проблема то собственно вот в чем:

Есть невыход или больничный с 10 по 15 число например.
Создается "Неявки..." с состоянием "Отсутствует" или "Болеет" с 10 числа + "Неявки..." с состоянием "Работает" с 16 числа

А потом сотр берет отпуск за свой счет с 16 числа.
Создается "Отпуска..." с 16 числа, которые не может провестись, т.к. с 16 числа уже есть "Неявки..."

А вот если бы в "Неявках..." была одна строка с периодом завершения, то такой проблемы бы не возникло.

(12)чем неявки перекрыты?реальным больничным или как?
(10)все бы вам переписывать.
за дубляж сущностей согласен:)

(0) Вообще документ "Неявки и болезни" кадровый и предназначен для ввода информации о начале и виде отсутствия. Потому что заранее не известно на 100% на сколько это отсутствие.

У нас этот документ доработан так как вы хотите. Проблема в следующем: если сотрудник на дату окончания неявки не выходит на работу то нужно изменять старый(а он в закрытом периоде) или вводить новый документ на продление неявки

(14) Спасибо. Я так понимаю это у вас работает давно и проблем с типовыми отчетами нет?

У меня таких проблем не будет - у меня поток совершенно определенных отсутствий с началом и окончанием.

(15) я б еще на всякий случай посмотрел бы, как на это отреагирует обработка "анализ неявок" и создание начисления по больничному/невыходов на основании неявок.

Болезни и неявки потому и сделаны так, что мы заранее не знаем когда человек вернется на работу. Поэтому дату выхода мы ставим ему по факту.

(15) Типовые отчеты работают по регистрам, а там все в порядке. Бывают случаи когда сотрудники путают даты больничного - сообщают одни, а фактически 1-2 дня разницы.