Имя: Пароль:
JOB
Работа
OFF: Как долго вы привыкали к сдельной зарплате?
0 Vvvvv
 
28.07.15
12:14
На многих предприятий сдельная оплата. Для новичков это конечно ужас, т.к. опыта нет и з/п маленькая.
Через какое время работы, вы полюбили сдельную зарплату?
1 yavasya
 
28.07.15
12:16
(0) премию дали (боольшой приработок) ?
2 1Сергей
 
28.07.15
12:17
я всегда считал, что сдельная оплата = больше чем просто фиксированная ставка
3 Vvvvv
 
28.07.15
12:18
(1) нет, премии нет. Пообщался со знакомыми программистами.
4 Garikk
 
28.07.15
12:20
imho сдельная зарплата не очень хорошо... очень способствует развитию стахановщины у работодателя
5 El_Duke
 
гуру
28.07.15
12:20
(0) К чему вообще тема ? К какой то конкретной сфере, профессии ?
А то ведь есть такие должности, у которых большая сдельная запрлата - признак профнепригодности.
6 Провинциальный 1сник
 
28.07.15
12:21
Сделка применима только в том случае, если работу можно выделить как работу "кустаря-одиночки". При любой сколь-нибудь командной работе сделка - ЗЛО.
7 DexterMorgan
 
28.07.15
12:22
(2) Скуяли? есть месяца во франче, когда больше 120 хоть об"срись не сделаешь
8 Vvvvv
 
28.07.15
12:22
(5) Это у кого "большая сдельная запрлата - признак профнепригодности"?
Имел ввиду в сфере IT
Вопрос в том, за какое время смогла привыкнуть к такой системе оплате
9 DexterMorgan
 
28.07.15
12:24
(2) И делать во франче в год >1,8 млн - анрил
10 Naumov
 
28.07.15
12:25
(0) Да вот привык 13 лет, теперь никак отказаться не могу.
11 El_Duke
 
гуру
28.07.15
12:25
(8) А это например у сисадмина на фикси.
Если админ постоянно ходит и что то делает - это плохой админ. У хорошего все настроено и он сидит и мониторит показатели.
12 Davalebor
 
28.07.15
12:28
(11) и хорошего меняют на приходящего, за полцены )
13 1Сергей
 
28.07.15
12:30
(11) а картриджи трясти кто будет? :)
14 El_Duke
 
гуру
28.07.15
12:32
(12) а это уже критерий оценки руководства, насколько оно соответствует занимаемому месту
15 Vladal
 
28.07.15
12:33
Ну и название "Сдельная запрлата, как долго привыкали к ней"
То же самое что и "Хлеб, кто его покупал"...

Косноязычие наш не конёк.
16 Ranger_83
 
28.07.15
13:12
(0) Свой труд надо любить и уважать, а не сдельную ЗП
17 quit
 
28.07.15
13:15
(11) Обычно их сразу нагружают допработой..не те времена, чтобы админ сидел и в потолок плевал
18 quit
 
28.07.15
13:16
(13) Вообще картриджи трясти запрещено. А поменять могут и сами пользователи.
19 1Сергей
 
28.07.15
13:20
(18) Минздравом запрещено?
20 quit
 
28.07.15
13:24
(19) Технологией
21 quit
 
28.07.15
13:25
22 Lazy Stranger
 
28.07.15
13:26
(0) почти всю жизнь так работаю - год проработал на фикси и слинял (при этом за исключением начального периода зарабатывал чуть больше чем коллеги-фикси) - в розницу свой труд продавать выгоднее чем оптом :)
23 quit
 
28.07.15
13:29
(22) Это если язык подвешен..а то я знаю ребят во франче , еле перебиваются...
24 mikecool
 
28.07.15
13:30
(0) из сделки у меня только фриланс нормально, чо там привыкать - сделал и получил, франь вспоминать не хочу, больше меня там не будет )
25 vi0
 
28.07.15
13:31
(20) лично читал инструкцию к картрижду HP, в котором было написано, что его можно трясти когда тонер заканчивается
и нарисовано как именно трямти
26 Lazy Stranger
 
28.07.15
13:31
(23) подвешен плохо, зарабатываю кодерством а не продажами
27 vi0
 
28.07.15
13:36
28 Draziw
 
28.07.15
13:40
(0) Маленькую зарплату полюбить невозможно :)
29 quit
 
28.07.15
14:20
(25) Если потом его не надо заправлять то тряси
30 FarFar
 
28.07.15
15:05
(0) Озвучьте размеры.
Я лучше привыкну к постоянной в 200 000, чем к сдельной 50 000.
31 vi0
 
28.07.15
15:12
(29) так ты про какую технологию? про свою собственную?
32 SUA
 
29.07.15
10:31
фикс
сдельная разве что шабашка сверху, но там моя цена и не полюбить ее сложно
33 Oftan_Idy
 
29.07.15
10:34
не привыкал
34 Evpatiy
 
30.07.15
14:10
Какая разница как оценивать труд, главное чтобы оценка была адекватной. А это уже зависит от того кто его оценивает.
По опыту сдельная зарплата в ИТ - это в 99,9% случаев попытка за среднюю зарплату нагрузить людей так, чтоб работали как на двойном окладе.
35 Kvant1C
 
30.07.15
14:27
+(25) лично читал на новом картридже от HP, что его как раз нужно аккуратно потрясти перед первым использованием и только потом выдергивать защитную ленточку (или как она там называется)
36 Garikk
 
30.07.15
14:29
(34) Это не только в ИТ так
37 Evpatiy
 
30.07.15
14:33
(36) С такими хитровывернутыми сталкивался только в ИТ. Если плиточнику за метр кафеля столько-то, то он за метр столько получит. А в ИТ оценка более субъективная, отсюда ужасное кидалово.
38 Kvant1C
 
30.07.15
14:37
(37) +100500
Как вообще можно сдельно оценить работу программиста? Это же действительно не плитку класть и не детальки на станке точить. Сдельно можно оценить только ту работу, где можно посчитать количество выполненных операций и отнормировать эти операции.
Только не говорите про количество строчек кода, которые должен написать программист :))))
39 Dmitry77
 
30.07.15
14:39
(0) почасовку со сдельной только путать не надо...
40 Evpatiy
 
30.07.15
14:43
(39) А в чем разница?
41 Evpatiy
 
30.07.15
14:44
(39) "Сде?льная за?работная пла?та (сдельная оплата труда, англ. piece-rate pay[1], нем. Akkordlohn) — это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда." (с) википедия
42 Dmitry77
 
30.07.15
14:49
(40) сделка - договорился на сумму - сделал- сдал - получил деньги
почасовка - отработал час- получил деньги за час.
43 fisher
 
30.07.15
14:51
(0) Сдельная заплата? У программиста на предприятии? Это как вообще? По каким-таким KPI? Количество строк кода? Количество лайков пользователей?
44 Evpatiy
 
30.07.15
14:53
(42) перечитай (39)
45 Patric
 
31.07.15
11:18
сдельная как дополнение, хорошо.
сдельная как основная,  плохо
46 Draziw
 
31.07.15
11:31
(45) Самый кайф если сдельная и с жесткими сроками установленными свыше :)
47 grigo
 
31.07.15
11:53
Сдельная - это единственный вариант оплаты, когда ты не пашешь за своего "коллегу". когда трутни сами уходят, не отравляя жизнь остальным. Чтобы много зарабатывать, надо много работать. А не паразитировать на других.
48 Dmitry77
 
31.07.15
12:04
(47) в этом случае ты пашещь за начальника :)))
49 Dmitrii
 
гуру
31.07.15
12:08
(0) > Как долго вы привыкали к сдельной зарплате?
Быстро.
> Через какое время работы, вы полюбили сдельную зарплату?
Сразу.

Когда-то очень давно пришел стажером во франч в отдел сопровождения на условиях, что буду получать сделку, но в размере не менее фиксированного оклада. То есть, если по сделке выходит сумма меньше оклада, получаю оклад, а если по сделке больше величины оклада, то получаю по сделке.
В размере оклада не получал з/п ни разу - всегда сделка получалась больше.

Но надо понимать, что сделка уместна только на определенных видах работ/услуг. Например, на сопровождении, которое оценивается на почасовой основе, сделка уместна, как нигде. А вот на проектах, где сроки завершения и сдачи работ могут быть довольно большими, сделка - не лучший вариант.
50 trdm
 
31.07.15
12:10
(0) > Через какое время работы, вы полюбили сдельную зарплату?

Еще в седьмом классе, когда ящики сбивал после работы.
2 копейки ящик стоил.
Капуста была на мелкие расходы.
До сих пор вспоминаю эту работу с удовольствием )
51 grigo
 
31.07.15
12:14
(48) нет, начальник у меня выполняет свою работу в срок и качественно, так что мне остается только свой участок выполнять, так же качественно и так же в срок.
52 Guk
 
31.07.15
12:16
до сих пор привыкнуть не могу, потому как лет 20 на сделке не работаю...
53 Wirtuozzz
 
31.07.15
12:19
Справедливая формула расчета ЗП, как потопаешь, так и полопаешь. Хорошо поработал - хорошо получил, и наоборот. Все честно.
54 Ник080808
 
31.07.15
12:31
(51) в чем у вас измеряется работа?
55 Ник080808
 
31.07.15
12:32
(0) сферическая сдельная оплата в вакууме - зло. тут нужно уточнять как она формируется
56 grigo
 
31.07.15
16:09
(54) В сумме актов принятых работ.
57 Ник080808
 
31.07.15
16:18
(56) франч?
58 grigo
 
31.07.15
16:47
(57) нет, во франчах за часы платят