|
ЗУП премия | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
ИУБиПовиц
30.07.15
✎
10:29
|
Добрый день. Такой вопрос. У нас в положении о премировании написано, что за выполнение одного показателя, начисляется 50% от начисленного оклада, этот процент может как увеличиваться так и уменьшаться. в средний мы включили в основной заработок индексированный. Сейчас нам приходит приказ, что к этим процентам может добавляться процент от установленного оклада, то есть не за фактически отработанное время.
Вопрос ,я эту доплату делаю отдельным видом расчета, и добавляю в средний в премии учитываемые частично индексированные. Не приведет ли к проблемам то, что по сути две премии у нас по одному основанию выплачиваются в расчетном периоде? |
|||
1
liam neeson
30.07.15
✎
10:31
|
(0) Какой ЗУП?
|
|||
2
ИУБиПовиц
30.07.15
✎
10:43
|
2,5
|
|||
3
liam neeson
30.07.15
✎
10:49
|
(2) нет, не приведет. делайте хоть 10 премий.
|
|||
4
ИУБиПовиц
03.08.15
✎
14:50
|
(3) Все таки сделал одной премией, и добавили еще один показатель. Еще вопрос метод менеджера регистра расчета ПолучитьБазу, как я понял он обязательно требует регистратора или как?, мне просто нужно сделать вот что, пользователь вбивает процент 20% от оклада, оклад 10000, но так как он в где то был, болел, за свой счет, то оклад у него меньше например 5000р. Итого у меня процент должен стать не 20% от оклада, а 40% от отработанного времени, для этого мне надо получить базу для расчета.. А Метод ПолучитьБазу не получается использовать.
|
|||
5
ИУБиПовиц
03.08.15
✎
15:59
|
ну хз как через этот метод получить базу, сделал по старинке запросом
Запрос = Новый Запрос; Запрос.Текст = "ВЫБРАТЬ | ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.Сотрудник, | СУММА(ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.Результат) КАК Результат |ИЗ | РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций КАК ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций |ГДЕ | ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ВидРасчета В(&списокВР) | И ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.Сотрудник В(&Сотрудник) | И ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодДействияНачало >= &ПериодДействияНачало | И ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодДействияКонец <= &ПериодДействияКонец | |СГРУППИРОВАТЬ ПО | ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.Сотрудник"; СписокВР = Новый СписокЗначений; СписокВР.ЗагрузитьЗначения(Объект.ВидРасчета.БазовыеВидыРасчета.ВЫгрузитьКолонку("Видрасчета")); Запрос.УстановитьПараметр("списокВР", СписокВР); Запрос.УстановитьПараметр("Сотрудник", ОБъект.Начисления.ВЫгрузитьКолонку("Сотрудник")); Запрос.УстановитьПараметр("ПериодДействияНачало", ОБъект.ДатаНачалаБП); Запрос.УстановитьПараметр("ПериодДействияКонец", КонецДня(ОБъект.ДатаОкончанияБП)); Результат = Запрос.Выполнить().ВЫгрузить();; для каждого стр из Объект.Начисления цикл //стр.Показатель3 = Стр.Показатель5 * 2; МасНайден = Результат.НайтиСтроки(Новый Структура("Сотрудник",Стр.Сотрудник)); Если МасНайден.Количество() = 1 тогда Стр.Показатель3 = стр.Результат * 100 / МасНайден[0].РЕзультат ; КонецЕсли; КонецЦикла; Объект.Записать(РежимЗаписиДокумента.Запись); |
|||
6
Gogger
03.08.15
✎
17:09
|
надо вид начисления новый сделать - премию процентом от расчетной базы.
в базовые начисления выбрать оклад. а эту премию засунуть в плановые (она ж каждый месяц выплачивается?), и процент вводить в показатели расчета ЗП. дальше система все сделает сама. |
|||
7
ИУБиПовиц
03.08.15
✎
17:25
|
(6) Да не обязательно каждый месяц, не выполним показатели для премирования её и не будет..
И премия не от расчетной базы, а от оклада, и по идее, т.к это премия не за отработанное время, то она по другому в средний должна попадать, на что наши экономисты попросили, что бы при вводе процента от оклада, он пересчитывался в процент от отработанного времени и попадал в средний как за фактическое:) |
|||
8
Gogger
04.08.15
✎
15:41
|
(7) в твоем случае оклад - и есть расчетная база.
и при чем тут отработанное время? или речь о том, чтобы премию считать от месячной тарифной ставки по которой считается оклад, вне зависимости от отработанного времени? тогда вводи премию с расчетом от отдельного показателя "Размер премии", который будет задаваться равным тарифной ставке оклада. |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |