Сотрудница из отпуска по бер и родам уходит снова в декрет.
Больничный же дает ввести заработок только за 13 и 14 годы, по желанию сотрудницы - должен быть 11 и 12 годы.
Как такое организовать?
Пока пробую в заработке указать 0, а дни ухода за ребенком - по 365

Расчетные годы на вкладке "Расчет среднего заработка"

(1) в ЗиКе эти годы в виде меток на форме, не меняются вроде

http://hkar.ru/CMKL

(2) 7.7 чтоли?)

(4) конечно

(3) это 8

(5) "Переходите на восьмерку, там это реализовано"

-скопировать предыдущий
-позвать специалиста

(0) годы берутся от года даты начала больничного минус один и минус два соответственно.... по сути у тебя этот больничный будет продолжением больничного "Отпуск по беременности и родам", и в этом случае дата будет считаться от первоначального больничного. Вот если сотрудница после "Отпуска..." успела выйти и поработать (хотя бы один день), тогда она сама себе злобный буратино )))

(9) не, еще не выходила
насчет продолжения - то, что продолжение должно же в самом больничном писаться?

(7) восьмерка еще сырая ))))

(10) да, должно быть указано в самом больничном

всем спасибо

(9) да правда что ли?
хорошенькое продолжение через отпуск по уходу.
(13) надеюсь, что Вы реально никакое продолжение не ввели, а просто поставили суммы за 11 и 12 года в окошки 13 и 14

(14) а что может быть не правдой?

(14) да, бух так и сделала
а что может быть не правдой, если больничный выписан как продолжение?
я правда не знаю, какое продолжение мб в этом случае

(16) б/л на сколько дней выписан?

(16) обычное продолжение, предыдущий случай с причиной нетрудоспособности 05 еще не закончен, а наступил новый случай с причиной нетрудоспособности 05. вот и выписывают медики продолжение больничного еще дней на 140

(18) Вы понимаете вообще что пишите? мамочка родила и сразу опять пошла рожать?
продолжение может быть только в одном случае - сложные роды - 16 дней

(17) стандартно вроде, на 140

(19) понял, что продолжения в таком случае быт не может

(19) многоплодная беременность +54 дня, на общих основаниях +10 дней, по уходу по максимуму +60 дней, на общих основаниях +10 дней, итого (70+54+10+60+10 = 224) / 7 = 29 недель, уже и по новой может уходить.... )))))))))

(21) продолжение может быть только в одном случае ))) если в самом верху больничного написано, что это продолжение другого больничного.... по всей видимости она не с больничного по причине 05 у вас выходит, а с какого нибудь другого (уход за ребенком и тд и тп)... либо у неё все же был перерыв между больничными... и тогда ни каких... только последние два года... а по желанию - это в 2012 году можно было....

(22) ох, как же у Вас в голове все попуталось. Ну это от неправильной постановки ТС задачи в первом посте. Там мамочка не из декрета в декрет, а из отпуска по уходу в декрет. И года менять можно до сих пор. Почитайте 255–фз о пособиях за счет ФСС

(23) просто в ЗиК другого способа сдвинуть года назад - нет ))
как вариант - просто меняли год в дате начала больничного, заполняли значения по зарплате, возвращали дату...
вот только если после этого "жамкнуть" заполнить еще раз, то циферки будут другие. по этому проще выбрать как продолжение старого больничного. на сам расчет ни как не влияет...

по замене годов - да, осталась, как то давно не вникал )))) надо будет расчетчицу проверить ))))