Имя: Пароль:
JOB
Работа
Получение сертификата как бонус при устройстве на работу?
0 Вебер
 
02.08.15
11:31
Проходил намедни собеседование что бы устроиться в новою контору, человек который вел собеседования сказал что, то что написано в резюме не чего не значит это просто красивые слова. Я конечно попросил его дать тестовое задание, но он отказал. Вопрос -Наличие Сертификата дает бонусы при устройстве на работу? Если да, то имеет ли смысл в начале  получить консультант -специалист, а потом уже специалиста по бухии ? Знакомый 1сник говорит что достаточно получить спеца по платформе и на остальные можно забить, действительно это так?
1 zak555
 
02.08.15
11:37
вся эта сертификация нужна прежде всего для самого спеца, а не для работодателя
2 John83
 
02.08.15
12:21
(1) нужна для франча
ЗЫ лично мне и без оных хорошо кушается
3 Вебер
 
02.08.15
12:37
конечно когда всю жизнь одинэсишь и приходишь на работу устраиваться , то возможно это зачтется. Но когда около 2 лет, то как подтвердить что ты профпригоден?
4 RoRu
 
02.08.15
12:39
часть работодателей верят в сертификаты, так что польза есть; вопрос стоит ли их получать специально- это другой вопрос, я бы не стал
5 Вебер
 
02.08.15
12:44
имеет ли смысл в начале  получить консультант -специалист, а потом уже специалиста по бухии ?
6 Вебер
 
02.08.15
12:44
или достаточно получить спеца по платформе и на остальные можно забить?
7 RoRu
 
02.08.15
12:46
кодер - платформа, консультает внедренец - специалист
8 viraboy
 
02.08.15
13:23
Остальных спецов лучше сразу сдавать после спеца по платформе - особенно по ЗУПу.
Если город до полумиллиона то всех профи обычно в лицо знают или слышали - доказывать приходится что-то только новичкам или при переезде.
9 Вебер
 
02.08.15
14:42
а зачем тогда нужен сертификат - специалист консультант?
Какой лучше в начале получить?
10 mishaPH
 
модератор
02.08.15
14:48
(0) Это стандартная практика занизить человека на самооценку и прогнуть по ЗП
11 Рэйв
 
02.08.15
14:48
>>то что написано в резюме не чего не значит это просто красивые слова

я бы на этом месте сказал - "Ваша фирма г@вно, и еще пока никто меня в этом не переубеедил"
12 mishaPH
 
модератор
02.08.15
14:48
(0) тогда вопрос - а нафига вы меня тогда позвали?
13 mishaPH
 
модератор
02.08.15
14:48
(11) +100
14 mishaPH
 
модератор
02.08.15
14:49
+10 после таких слов я бы просто ушел. даже если ты их ы чем-то убедишь, люди там гнилые.
15 Вебер
 
02.08.15
14:50
(11) если бы это не поиск работы и не хорошая ЗП которую они могут предложить так бы и сказал, притом что тот кто собеседование вел был через чур надменным.С вами разговаривали спиной к вам, уставившись в монитор ?
16 Рэйв
 
02.08.15
14:52
(15)Не совсем понял, что ты хотел сказать. Но надменными,имхо, были как раз работодатели
17 Вебер
 
02.08.15
14:56
из этого собеседования сделал урок- нужно получить сертификат
18 RoRu
 
02.08.15
14:57
(17) скажут знаем мы ваши сертификаты :)
19 ДенисЧ
 
02.08.15
15:01
Ни разу не требовали каких-то сертификатов...
Спрашивали, конечно, но утирались
20 ifso
 
02.08.15
15:25
(0)
> человек который вел собеседования сказал что,
> то что написано в резюме не чего не значит
> это просто красивые слова
еще глазки строил и называл противным, не?)
21 NcSteel
 
02.08.15
15:26
(0) Если во франч или компании занимающиеся внедрением проектов по конкурсам, то любой сертификат особенно хорошо, особенно:
- УПП
- Платформа
- Эксперт
22 ИсчадиеADO
 
02.08.15
15:49
(21) +1, но разговаривали с ним, сидя к нему спиной, не по этому :)
(10) +1
(15) это тупо купля-продажа. стрессовые переговоры, применяются везде, не только при трудоустройствах, будь толстокожим :)
23 Вебер
 
02.08.15
16:06
(21) то есть  по бухии  даже не стоит замарачиваться?
так и не кто не ответил что дает консультант-эксперт?
24 Вебер
 
02.08.15
16:06
(23) консультант специалист
25 Pavlov_vu
 
02.08.15
16:07
(0) если у работодателя работает больше одного 1С-программиста, то вполне возможно провести профессиональное собеседование
Если в компании программист в 1 шт, то соискателю полезно иметь сертификаты специалиста
26 Рэйв
 
02.08.15
16:11
Резюмируем.
Сертификаты нужны только неопытным падаванвм.
Для произвести впечатление на работодателям.....А так- или в топку- или тем же падаванам в подарок
27 Матиус
 
02.08.15
16:30
Мой опыт неризиновска:
Если у тебя есть сертификат, на фразу работодателя "Вы не умеете кодить, но мы согласны взять вас за половину стоимости" можно смело отвечать что знание платформы подтверждено фирмой 1С. Дальше будут пытаться убедить в незнании предметной области. Вот тут наверное поможет сертификат консультанта или опыт работы бухом.
Кому-то важно где сдал спеца, "Учебный центр №1" снимает сомнения.
28 Матиус
 
02.08.15
16:40
З.Ы. опыт более 10 лет
29 ИсчадиеADO
 
02.08.15
16:42
(24) знание предметки? не?
я бы вот лучше спросил, что дает сдача спеца-конфигураста, ибо сдал и не понял :)
30 ИсчадиеADO
 
02.08.15
16:51
(29) всмысле спеца-конфигураста по определенному продукту
31 leonidkorolev
 
02.08.15
16:53
Варюсь в околоодинесной теме более 10 лет. Надо признать, что 1С задала некоторый стандарт специалиста и этот специалист должен обладать сертификатами. Могу сказать, что требования в последнее время возрасли. Если раньше легко брали с небольшим опытом и про сертификаты не знали, то сейчас сплошь и рядом в вакансия уже требования сертификатов. Знакомый главбух занимается подбором для своей компании одинэсника, в её глазах программист 1С должен обладать сертификами, иначе это случайный пассажир. Мой вердикт - чем больше сертификатов, тем лучше.
32 Матиус
 
02.08.15
17:00
>> Сертификаты нужны только неопытным падаванвм.

В Масквабаде без сертификатов сложно устроится на зарплату выше среднего, даже с десятилетним опытом в 1С.
33 ИсчадиеADO
 
02.08.15
17:08
недавно виделся с пацаном, который работает в самой 1Ц, сертификатов нет
34 ДенисЧ
 
02.08.15
17:12
(33) Он остался жив?
35 ИсчадиеADO
 
02.08.15
17:14
(34) да, прошёл исп. срок, уровень спецов там, говорит, хороший
36 NcSteel
 
02.08.15
17:26
(23) Любой сертификат полезен, но перечисленные выше особенно.

Если можешь без проблем получить серт по бухне, то получай
37 Вебер
 
02.08.15
17:33
большая разница между специалистом и специалистом консультантом, последний как я понел редко кто сдает и видимо он не кому не нужен
38 NcSteel
 
02.08.15
17:35
(37) Разницы нет.
39 loralu
 
02.08.15
17:43
Сам спец при трудоустройстве особо не помогает, но изредка бывает, где требуются именно с сертификатом.

Знания, которые дает спец, бесценны.

Как-то пришел к нам кандидат-кодер на 120 и не смог в запросе взять итоги. В итоге налабал строк пятьсот кода и сказал, что если было бы еще дня два, то сделал бы хорошо.

Ему была дана первая задача из ОУ от платформы.

Спецы нужны. Один серт если есть, то незаметно, но если у одного человека 4 спеца, а у второго 0, и претендуют на одно место и зп, то все же преимущество.
40 Котокот
 
02.08.15
21:17
(0) Фигня все эти сертификаты, нужны они только франчам для рейтинга. Человеку который вел собеседование передайте от меня что он дурачок.
41 mishaPH
 
модератор
02.08.15
21:23
(40) Ну вот я сертификатов не имею не надо было. счас резюме работает на меня. Но вот новичкам на начальном этапе доказать, что он что-то стоит пойдет.

Мне однажды один человек на заре моей карьеры в 1с когда я поплакался, что вот нет бумажек и надо сдавать, сказал, что эта бумажка - свидетельство твоей шаблонности и стандартности. И если ты не хочешь работать в дальнейшем не с бухами и планом счетов - не пытайся вправить себе мозги в эти шаблонные стандарты 1с.
42 zak555
 
02.08.15
21:28
(41) > если ты не хочешь работать в дальнейшем не с бухами и планом счетов - не пытайся вправить себе мозги в эти шаблонные стандарты 1с


???
43 mTema32
 
02.08.15
21:30
(41) Плюсую! Даже в свое время писал статью на тему, что 1С ассоциируется с бухгалтерией как правило, но на самом деле круг задач, решаемый этой платформой гораздо шире)
44 Draziw
 
02.08.15
21:40
(27) ... странный подход. Если я на прошлом месте работы там получал допустим 120, то как меня не убеждай , что я ничего не знаю, я ведь не соглашусь на 60 :) Подумаю, ну ладно, не удалось произвести впечатление, бывает, пойдем на следующее собеседование.
45 zak555
 
02.08.15
21:46
(44) > я ведь не соглашусь на 60

размер денег не главное
главное, чтобы люди тебе платили каждый месяц за то, что всё работает и это не зависело -- есть ли ты на месте или нет
46 Pavlov_vu
 
02.08.15
21:50
(41) в познавательной деятельности обычно выделяются уровни: - репродуктивный
- адаптивный
- локально-моделирующий
- системно-моделирующий

уровни проходят по нарастающей.
47 Draziw
 
02.08.15
21:52
(45) ничего не понял если честно, что вы имели в виду :)
48 Armando
 
02.08.15
21:58
(0) Сертификаты только в плюс. Иди получай.
49 Матиус
 
03.08.15
00:35
(44) ... но если приехал с Заж...пинска где получал 40, нужно срочно отдать за съем жилья более 100 тыщ., как работают Московские супер-спецы еще не видел и еще сомневаешься в своем уровне подготовки столичным стандартам...
50 Матиус
 
03.08.15
00:37
(42) чувствуется не стандарт )
51 Злопчинский
 
03.08.15
00:45
(31) У таких главных бухгалтеров следует в первую очередь поинтересоваться - а главбух - сам-то аттестованный бухгалтер? или так - нахватавшись по верхам?
52 Маратыч
 
03.08.15
05:59
(0) Какого черта тогда этот работодатель тратит твое время, не удосужившись про сертификат спросить ДО приглашения на собеседование? Клоун какой-то.
53 2mugik
 
03.08.15
06:21
(0)"Это просто красивые слова" - скорее всего тупо хочет прогнуть по З/п. По своему опыту - сертификаты имеют значение.
54 Denyk
 
03.08.15
07:01
2 сертификата по 7.7 бух и тис 2000-го года практически всегда давали эффект :)
55 Котокот
 
03.08.15
11:02
(41) >> "Но вот новичкам на начальном этапе доказать, что он что-то стоит пойдет. "
ИМХО только результат выполнения тестового задания даст объективную картину.
56 Господин ПЖ
 
03.08.15
11:07
>человек который вел собеседования сказал что, то что написано в резюме не чего не значит это просто красивые слова. Я конечно попросил его дать тестовое задание, но он отказал.

дурак-интервьюер... бывает

зачем ты пытаешься на этой основе делать какое-то обобщение?
57 Господин ПЖ
 
03.08.15
11:09
но сертификаты лучше иметь чем не иметь... избавляет от глупых вопросов для нубов обе стороны
58 Гёдза
 
03.08.15
11:10
Все правильно: резюм - бумажка ничего не значащая. Если ты ти бе ни ме на вопросы - то какая тебе работа то?
59 Вебер
 
03.08.15
12:04
(58) интервьюер спросил какую среду разработки я использую... Я переспросил, на что он мне ответил СКД используешь?
60 Вебер
 
03.08.15
12:05
(56) в чем состоит обобщение?
61 Fish
 
03.08.15
12:08
(60) В том, что сертификаты кому-то нужны, кроме франчей.
62 Одинесю
 
03.08.15
12:12
(59) А ты что ответил?
63 Вебер
 
03.08.15
12:16
(62) не окрепшем мозгу сразу всплыли фразы Визуал студио, Делфи и сама 1с... Я переспросил -Что он понимает под этим словом
64 Мыш
 
03.08.15
12:20
(51) Так-то к должности гб есть вполне определенные требования. В отличие от должности программиста
2 + 2 = 3.9999999999999999999999999999999...