Добрый день.
Добавили новый вид отпуска, теперь при расчете среднего он попадает в отработанное время. Подскажите куда его добавить, чтобы ЗУП вычитал эти дни из отработанного времени.

куда добавил то?

в виды отпусков? или начислений?

во зарплатчики пошли, про вытеснение не знают вообще.

>Добавили новый вид отпуска, теперь при расчете среднего он попадает в отработанное время

а... он у тебя "среднее на среднее" считает?

тогда (2)

Нашел что в регистре расчета Начисления данный отпуск пишется с видом учета времени - Рабочее время.

Да чет как-то в новой редакции ЗУпа все это мутно и необычно.

Поясните про вытеснение - сам пока не до конца понял что к чему.

Если речь про приоритеты, то там указано, что оплата по окладу имеет меньший приоритет чем добавленный отпуск.

Только я не пойму какой вид отпуска должен быть выбран
Отпуск без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ
или
Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ

(6) - ужас .... (2)

Вытеснения - это когда при наличии одного вида расчета другой вид расчета не считается.

К примеру: оклад и отпуск, оклад и командировка.
Когда наступают события отпуск и командировка оклад рассчитываться не будет. Если честно это учебник по расчету ЗП... Страшно за Вашего работодателя.

Что один вид расчета главнее другого, это я знаю, но я не знаю как это все взаимосвязано на уровне прикладного решения.

(1)И там и там.
Оформление отпуска в ЗУПе производится документом "Отпуск без сохранения оплаты"

(10) Та, ё-моё...
Не "главнее", а "вытесняет". Вытесняет.
То есть: в отпуске нет отработанного времени, а в отработанном времени нет отпуска.
И прикладное решение здесь не при чём.

Блин, Саши нет :(

(12)Мне честно говоря это не сильно помогло.
А Саша нам зачем? Он бы меня отругал или помог?

(13) Не он, а она. :)
Она в ЗУПе очень сильна. Очень.
Пока ты не разберешься, что значит "вытесняет" - толку не будет.

Вытесняет... главнее... смысл один и тот же - если один начисляется, второй курит в сторонке, со всеми вытекающими.

тогда соберись и еще раз внятно поясни что надо-то?

Сотруднику был оформлен документом "Отпуск без сохранения оплаты" был оформлен неоплачиваемый отпуск. Отпуск был добавлен в справочнике "Виды отпусков", видах расчета "Начисления". В видах расчета этот новый вид отпуска был заполнен по подобию штатного вида расчета, то есть на закладке приоритеты в поле "Начисления приоритет которых ниже" указано три начисления "Оплата по окладу", "Оплата по окладу (по часам)", "Оплата по часовому тарифу".
Теперь при печати расчета среднего система показывает отработанное время равное времени по норме. Что необходимо перенастроить чтобы из отработанного времени вычиталось время добавленного отпуска?

Пардон, не ЗУП а ЕРП 2.0

(17) в окладе в вытеснениях стоит твой новый вид расчета?

Есть закладка приоритет, на ней есть два поля - "Начисления, приоритет которых выше" и " ... ниже".
Очень походит на то, что ты называешь "вытеснения" (как это было в старом ЗУПе). Именно прям "вытеснений" я не вижу. Если речь про эту закладку, то да, в виде начисления "оплата по окладу" есть вид расчета "отпуск", добавленный руками.

Кстати добавлю - в документе начисления если нажать кнопку подробно - то будет видно что там считает верно - уменьшается количество отработанных дней, а соответственно и зарплата считается больше.  Но вот при расчете среднего показывает чепуху.

(21) Не видела ЕРП (и видеть нет желания :) ), но - а что в среднем есть? Если там есть отпуск ...

Закладка Средний заработок недоступна для изменения.

(23) А в отпуске есть что-нить про средний?

Исследовав все виды начислений могу сказать следующее: закладка "Расчет среднего" недоступна для редактирования у всех кроме "Пособие по уходу за ребенком до трех лет". Доступны для редактирования следующие опции:
1. Включать в базу начислений при расчете среднего заработка (Булево)
2. В базу начислений входит как: (ПеречислениеСсылка.УчетНачисленийВСреднемЗаработкеОбщий)
3. При расчете среднего заработка это начисление индексируется (Булево).

И в видах начислений, которыми фиксируются оплаты (по окладу, сдельная и проч.) доступна для редактирования одна только опция:
1. При расчете среднего заработка это начисление индексируется (Булево).

ап

Нашел в модуле следующий кусок для всех видов расчета (потом он для разных видов расчета по разному обрабатывается):
    // Самый распространенный набор недоступных полей.
    НедоступныеСвойстваПоУмолчанию = Новый Массив;
    НедоступныеСвойстваПоУмолчанию.Добавить("ВключатьВСреднийЗаработокОбщий");
    НедоступныеСвойстваПоУмолчанию.Добавить("СреднийЗаработокОбщий");
    НедоступныеСвойстваПоУмолчанию.Добавить("ИндексируетсяСреднийЗаработокОбщий");
    НедоступныеСвойстваПоУмолчанию.Добавить("ВключатьВСреднийЗаработокФСС");
    НедоступныеСвойстваПоУмолчанию.Добавить("ВидНачисленияДляНУ");
    НедоступныеСвойстваПоУмолчанию.Добавить("КодДоходаНДФЛ");
    НедоступныеСвойстваПоУмолчанию.Добавить("КодДоходаСтраховыеВзносы");
    НедоступныеСвойстваПоУмолчанию.Добавить("СпособВыполненияНачисления");
    НедоступныеСвойстваПоУмолчанию.Добавить("ВидСтажаСЗВ");
    НедоступныеСвойстваПоУмолчанию.Добавить("ВидСтажаПФР2014");
    НедоступныеСвойстваПоУмолчанию.Добавить("ВидОтпуска");
    НедоступныеСвойстваПоУмолчанию.Добавить("ВидДокументаНачисления");
    Описание.НедоступныеСвойства = НедоступныеСвойстваПоУмолчанию;

Вот что обнаружил: на регистре "Начисления" в поле график указан сам сотрудник, а вот в регистре График работ по видам времени на него нет записей.
Вопрос следующий - как выровнять ситуацию? То есть, либо, как указать в начислениях в поле график нужный график сотрудника, либо как заполнить график работ по видам времени?