На предприятии работают сменщики, оплата по окладу.
Экономист по труду хочет так:
оплата по окладу (по часам), норма по производственному календарю, факт - по индивидуальному графику сотрудника.
Например, оклад 10000, норма за июль по производственному календарю 184 часа, отработано 190 часов
10000/184*190 = 10326,09

Про оплату сверхурочных - отдельная тема.
Перейти на тариф пока не могут. Ставить у всех табель 40часов и расставлять фактические смены вручную тоже не могут.
Есть ещё какие-нить варианты, чтобы это уложить в ЗУП 3.0?
При установленной галке "неполное рабочее время" есть возможность указывать график нормы, но на что она ещё может повлиять?

(0) ставь галку неполное рабочее время и указывай график нормы - у мну считает правильно

(1) а на всякий там средний, права на отпуск и т.д. не повлияет? вообще где вылезти может?