Доброго вечера всем. Вопрос такой.
Сотрудник работает по табелю. Но с какого то времени начала "калымить" - кроме своих основных обязанностей занимается трудом, который оценивается по сдельной расценке. В УПП это фиксируется в документе Сдельный наряд.
Но вот беда - в УПП заложено ограничение:
Если по сотруднику проведен табель, сдельные наряды нельзя провести. Как грамотно поступить в данной ситуации?

Дополнительно совместителем на сделке введите.

добавьте немного конкретики, пожалуйста. я только осваиваю конфигурацию. Спасибо.

up