Доброго вечера всем. Вопрос такой.
Сотрудник работает по табелю. Но с какого то времени начала "калымить" - кроме своих основных обязанностей занимается трудом, который оценивается по сдельной расценке. В УПП это фиксируется в документе Сдельный наряд.
Но вот беда - в УПП заложено ограничение:
Если по сотруднику проведен табель, сдельные наряды нельзя провести. Как грамотно поступить в данной ситуации?
Кaк может человек ожидaть, что его мольбaм о снисхождении ответит тот, кто превыше, когдa сaм он откaзывaет в милосердии тем, кто ниже его? Петр Трубецкой