Добрый день!
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.94.2).
Кадры завели 2-х сотрудников с основным местом работы по одному физ. лицу. Довод, что это противоречит законодательству не подходит.
Пожалуйста, подскажите, какие проблемы могут быть с налогами и отчетностью в этом случае?

>Довод, что это противоречит законодательству не подходит.

прикольные кадровики у вас...

два стажа? два отпуска? 2 человека в среднесписочном?

ст. 282 ТК РФ

и ст. 284 ТК РФ

(0) Если физ-лицо одно то налоги и перс. отчетность очень даже хорошо может это скушать, а в остальном (1)

(1) два больничных... два командировочных, хотя нет, зачем два? Одна нога здесь другая там ;)

ЗУП разрешил приемы провести?
Тогда это проблемы ЗУП, а не кадровиков.

Это неправильно и некрасиво, но не более того. Ни каких санкций ни к кому не существует за это. Единственное, что непонятно, как будет этот хитроумный идальго с больничными поступать - в которое из основных мест он отнесет листок нетрудоспособности, который выдается в одном экземпляре? Что в табель нужно будет этим же иппанутым бухам писать по второму сотруднику?

>Что в табель нужно будет этим же иппанутым бухам писать по второму сотруднику?

подпоручик киже

(6) за учет отвечает ГБ, а не ЗУП

но вообще, по-моему, это просто у кого-то голова из ваты - это ж тупо две ставки...

(8) если это мне, то я не понял

(6) Машина теперь главнее человека, тут и Скайнет не нужен, сами сдались!

(10) не читал в школе?

как на плацу "маршировало" пустое место, "ходило" на службу, награды получало

(12) не читал, но почитаю

резервы под отпуск кста тоже лишние будут...

(12) ...женилось и детей родило.