Здравствуйте!
Ситуация такая:
Работник Гром Марина была уволена 10.06.15. После увольнения она принесла нам больничный лист с 30.06.15-14.07.2015 оформили, все провели, деньги выплатили, НДФЛ перечислили.
Сама проблема заключается в том, что когда пытаюсь закрыть период "июль" Выдает ошибку :
Больничный лист 0000-000004 от 14.07.2015    
Сотрудник Гром Марина Дмитриевна не работает в организации за период с 30.06.2015г. по 14.07.2015г.    
чего делать то???

лол

нахрен вам ее больничный, если она уже уволена? подтереться?

Версия ошеломляющаяя. Вы не оплачиваете больничные уволенного человека

По закону если она не устроилась то в течении 30 дней имеет право принести больничный

(4) Закон в студию

(4) ну пусть приносит, чо

Сама проблема заключается в том, что когда пытаюсь закрыть период "июль" Выдает ошибку :
Больничный лист 0000-000004 от 14.07.2015    
Сотрудник Гром Марина Дмитриевна не работает в организации за период с 30.06.2015г. по 14.07.2015г.    
чего делать то???
Принесла она! Проблема в том что не закрывает месяц.

(7) конфигурация какая?

(7) если БП, то это ошибка. Пока только отменить увольнение, закрыть расчеты, провести увольнение.

(8) видимо, 1С:Благотворительность 8

(10) рекомендую читать иногда законы

255-фз, ст.7, п.2

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

это закон из параллельного мира, 1С такие не воспринимает

(12) не надо флудить.

(п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

(11) получается, можно старому и новому работодателю по больничному принести? есть там про неустройство на новое место?

Чайник Рассела Я так и сделала. Все провела , уволила! А в закрытии месяца ошибку всеравно выдает.

Конфигурация:1С:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК (3.0.39.8)

(15) болел давно? больничный лист куда девается?

(15) уволить после закрытия месяца какая религия не позволяет?

(17) года три назад. даже не уверен, что его куда надо дели ;)

(19) суть такова, что больничный сдается в организацию. То есть один и тот же больничный в несколько организаций ты сдать не сможешь.

Больничный у нас! Болела в июле. Уволить после больничного не могу там начислять ей надо будет за перерыв между фактическим увольнением и больничным!! Она не сразу на больничный же ушла!

Уволена с 10.06.15 а больничный с 30.07.15 я что ей пол месяца з/п подарю?

купите для этого случая ЗУП

Спасибо! На три калеки ставить прогу специальную? У нас штат четыре человека! :)))))

(22) тяжелый случай. Еще раз спрашиваю, что вам мешает провести увольнение задним числом после закрытия месяца?

Ну вы ж все шарите!!! подскажите может лазейка какая есть?

(26) лазейки разбиваются о скалы вашего непонимания.

Все поняла отстала! Неправильно поняла предыдущее сообщение!

В конфигурации БП ведется только минимальнейший расчет зарплаты. По сути, всё что там нужно - это получить проводки 70 счета. Соответственно, всё многообразие ситуаций там не автоматизировано. Но у вас всегда есть возможность сделать ручную операцию - это же БП!

Больничный в студию

А кстати, как вы догадались, что БП?

(31) сообщение из (0) это зарегистрированная ошибка на багтрекере 1с.

(31) сообщение из (0) это зарегистрированная ошибка на багтрекере 1с.


Простите для чайников! Что это значит?

Вопрос снят прочитала на вашем форуме!

и никто не запросил фотку...

А какую надо???

(36) В купальнике

:/ Я про скрины говорила!