|
0
Kifsif
05.11.15
✎
11:14
|
Релиз 2.5.95.1
В планах видов расчета, в дополнительных начислениях на закладке "Использование" есть настройки - является премией, не является премией и т.п.
И подпись: "Эта настройка будет использоваться при начислении премий и при расчете среднего заработка, если начисление будет включено в базу среднего как премия".
Задача такая: начислять премию ежемесячно. Фиксированной суммой.
Если начисление такое, я его и сунул в основные. Работает идеально.
Но тут в документе "Начисление отпуска сотрудникам организаций" стало надо печатать форму Т-60.
И вот тут вылезла маленькая проблемка. Премия выделяется отдельной строкой. Ну, в методологии 1С это так. А основные начисления суммируются в общую кучу. Бухгалтер, значит, ко мне - как так.
Я думал, думал - никак, говорю. Или возвращаемся в премии, их придется проводить вручную каждый месяц. В Постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 написано: "При расчете среднего заработка для оплаты отпуска в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка."
Т.е. никто не заставляет разбивать суммы - премия/не премия. В Т-60 наша премия попала, в средний - попала. Бухгалтер согласилась, что, в принципе, все сейчас работает корректно.
А я, вот, сижу и думаю - а зачем 1С все-таки выделяет премию отдельной строкой в Т-60? И где этот признак - является премией - еще может проявить себя?
|
|