Сотрудница выходит на работу на пол ставки, при этом она будет продолжать получать пособия до полутора и трех лет. Как это оформить в ЗУП?

http://xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai/raschet-zarabotnoj-platy/main/raschet-zarabotnoj-platy/kak-otrazit-v-1s-dosrochnyi-vykhod-iz-dekreta

(1) кстати, норм статейки.

(2) https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33663:hdoc
тоже доступно все

(3) тоже самое))) только на ИТС более продуктивно изложено.

(4) ИТС-то не у всех есть..

(5) на ИТС есть тест-драйв  на 7 дней. и если сайт покажется полезным, то можно и на ИТС подписаться ради этого

(6) 80% из руководителей организаций, где я работал, не пожелали этой подписки.. Ни ГБ, ни директора.
Отказался и текущий гендир, вот его слова: "Знаю я это ИТС, не нужна она нам, бухгалтерия и так знает всё по программам и по законодательству."
абзац :)

(7) А обновляются-то тогда как?

(7) Я не оправдываю никого, но - если есть КонсультантПлюс или Гарант - зачем еще деньги платить?

(8) ЗиК - не знаю, что они там делают, ГБ подгребла под себя.
Бух - приходит родственница ГБ, она и обновляет.
Основная наша программа - суперпеределанная "Торговля", в ней уже от 1с-овской нет ничего, только название сохранилось.. Так что все её обновления - у меня на компе.
(9) - вот на ГарантПлюс - есть подписка, регулярно приходит курьер

(9) вооот, правильный вопрос... - если есть ИТС, то зачем платить Гаранту или Консультанту? тем более, что все-равно более половины специалистов  спрашивают что и как у 1сников

(10) Тогда - дир прав :)
(11) Они (правовые) раньше появились. А у эсников спросить - тем более - зачем подписка? :)

(12) должна ж быть у эсников хоть какая-то заинтересованность в ответах.

(13) Тарелка супа :)))))))))))))))