Уважаемые специалисты, прошу помочь разобраться!
Сотрудник, гражданин Казахстана до 2015 года был
со статусом: "Иностранные граждане, временно проживающие на  территории РФ" и при сдаче отчетности в ПФР отражался как: ВР. ПРОЖИВАЮЩИЙ/НАЕМ/РАБОТНИК.
В начале 2015 года он получил вид на жительство.
Вопрос! Нужно ли в связи с этим что-то менять и что?

Специалисты, помогите, пожалуйста!

Суть проблемы:

В документе "Начисление зарплаты сотрудникам организаций" на вкладке рассчитывается ЗП по внештатным сотрудникам, в частности по договорам авторского заказа. В части договоров используется код вычета 405 - Сумма в пределах нормативов затрат, связанных с получением авторских вознаграждений.

Есть два сотрудника (к примеру), у которых одинаковые договора с таким кодом вычета, закреплены в одном подразделении, одинаковая сумма начисления (2400 р.), тип начисления, учёт, сроки договора, дата договора. У сотрудников одинаковые социальные условия - граждане РФ, без детей, не инвалиды и пр. Никаких особых льгот ни у одного не прописано.

При расчёте начисления ЗП сумма вычета по договорам начисляется одинаковая (480 р) на закладке "Договоры (подряда)", но при этом при расчёте НДФЛ у одного сотрудника вычет применяется, у второго нет, т. о. у одного сотрудника налог начисляется 312 р., а у второго - 250.

Где копать?
Запрос начисления НДФЛ перелопатила, так и не нашла где косяк.

А,и как это теперь удалить? (1)